Чем отличается российский менеджмент от западного (с т.з. подчиненных)
https://goo.gl/zG49aa

это данные другого нашего исследования - Ключевые факторы эффективности и текучести персонала
https://goo.gl/GYBNXn - нужно поучаствовать.

Что я сделал?
Я выделил две выборки - российских и западных компаний и посмотрел различия в том, как менеджеры дают обратную связь подчиненным, благодарят за заслуги, критикуют, поощряют саморазвитие, инициативу.
Результаты из серии хотели как лучше, получилось, как всегда.

Рекомендую обратить внимание на частоту обратной связи: менеджеры российских компаний чаще дают ежедневную обратную связь, но и чаще вообще ее не дают. Вы уже слышали исследования, что слишком частая обратная связь бывает вредна? может быть это из этой серии. И в принципе рекомендую обратить внимание на характер различий – «бог в деталях».
читаем
https://goo.gl/zG49aa
#обратнаясвязь #recognition #менеджмент #hrаналитика

▪️ 90% (10) 👍
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 9% (1) 👎

👥 11 - всего голосов