Пис! Ищем Creative Content Manager в международный FinTech.

Что важно:
🔴опыт в Content/Brand Marketing
🔴hands-on экcпертиза в креативе
🔴бэкграунд в B2C FinTech, Banking
🔴опыт с Telegram, Instagram, TikTok
🔴портфолио с крутыми проектами

Откликнуться 🩶

#hrme_вакансии

GM! Ищем биздева с продуктовым подходом в международный платёжный провайдер!

Что важно:
🟢опыт биздева в high-risk psp
🟢работа с каскадами, роутингом
🟢кейсы развития решений в CIS
🟢понимание KYB и compliance
🟢data-driven подход к работе

Откликнуться 🌸

#hrme_вакансии

Привет! Ищем Head of Engineering в международный iGaming-проект.

Формат работы: full-time офис в Батуми.

Основной стек: C#/.NET и TypeScript.

Что важно:
⚪бэкграунд в FinTech или iGaming
⚪сильная инженерная экспертиза
⚪опыт управления tech-командой
⚪опыт с high-load прод-системами
⚪понимание платёжных процессов
⚪готовность к релокации в Батуми

Откликнуться 💓

#hrme_вакансии

Нашли двух мощных AI-first-бэкендеров за 14 дней!

Проект: регулируемый OTC-деск из Дубая.

Задача: найти двух сильных backend-разрабов для работы с денежным контуром продукта.

Искали спецов, которые понимают финансовую логику, умеют проектировать архитектуру и самостоятельно принимать технические решения.

Команда работает на NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Redis и pg-boss. При этом поиск не ограничивали стеком: в приоритете были инженерные навыки и финтех-бэкграунд.

А вот AI-first подход был обязательным условием. Нужны были ребята, которые ежедневно используют нейросети в разработке и умеют с их помощью быстро осваивать незнакомый стек.

Как подошли к поиску:
🔴Максимально погрузились в продукт и задачи команды: определили, какой опыт критичен на старте, а что кандидат сможет освоить в процессе. 
🔴Подключили мультиканальный поиск — лучше всего сработали LinkedIn и hh.
🔴Держали фокус на кандидатах с экспертизой в финтехе, криптопродуктах или платёжных сервисах.
🔴Разбирали профили с хайринг-менеджерами, уточняли критерии и оперативно двигали подходящих кандидатов дальше.

На собесе копали в конкретику:
🔴Опыт в финтехе: с какими операциями и внешними интеграциями кандидат работал лично и за какую часть системы отвечал.
🔴Транзакционная логика: насколько понимает ledger, двойную запись, идемпотентность и жизненный цикл транзакций. 
🔴Архитектурная экспертиза: какие решения принимал самостоятельно и может ли объяснить, почему выбрал именно такой подход.
🔴Работа с нейросетями: какие таски решает с их помощью, как проверяет результат и контролирует качество кода.

Закрыли двух разрабов за две недели!

Воронка: 13 первых касаний → 11 интервью с рекрутером → 7 интервью с заказчиком → 2 оффера!

Кого нашли:
🟢Node.js/TypeScript backend-разработчика: 5+ лет в FinTech и криптопродуктах, сильная архитектурная экспертиза и бэкграунд тимлида.
🟢Go backend-разработчика: 6+ лет в FinTech и Payments, с нуля разрабатывал платёжный процессинг и участвовал в создании оркестратора.

Самое главное — каждый с продвинутым AI-first подходом к разработке, как и хотел заказчик.

Отдельный респект тимлиду и хэду продукта за скорость и предметный фидбэк по каждому кандидату. Было очень приятно с ними работать — настолько, что мы закрыли им ещё 5 спецов, но это уже совсем другая история…

AI-first — круто, но обязательно попробуйте hr me first и не запаривайтесь с поиском сами!

#hrme_кейсы

Привет! Ищем CEO для запуска международного платёжного проекта!

Что важно:
⚫бэкграунд в роли CEO, CPO, COO
⚫опыт работы с high-risk вертикалями
⚫кейсы развития платёжного бизнеса
⚫понимание регулирования в сфере
⚫нетворк среди банков, провайдеров
⚫знание английского языка В2+

Откликнуться 💗

#hrme_вакансии

Хэллоу! Ищем Sales Manager в платёжный сервис для low/mid-risk вертикалей.

Что важно: 
⚪sales-опыт в low/mid-risk payments
⚪экспертиза в онлайн-платежах CIS
⚪понимание метрик пэймент-бизнеса
⚪база мерчантов среди low/mid-risk

Формат: full-time или агентское сотрудничество.

Откликнуться 💓

#hrme_вакансии

Пис! Ищем Head of Acquisition в iGaming-бренд с фокусом на Латинскую Америку.

Что важно:
🟢релевантный опыт в B2C iGaming
🟢кейсы роста и нетворк по LATAM
🟢экспертиза в affiliate, медиабаинге
🟢работа с бюджетами и экономикой
🟢сильная проф репутация в сфере
🟢знание английского языка B2+

Откликнуться 💓

#hrme_вакансии

Гудмоня! Ищем Marketing Team Lead в B2C FinTech-продукт!

Что важно:
⚫опыт в B2C FinTech/Crypto на CIS ГЕО
⚫экспертиза в performance marketing
⚫кейсы продвижения брендов в TG
⚫сильный people management подход
⚫работа с бюджетом $7-10k в месяц

Будет плюсом: кейсы продвижения криптокошельков, обменных сервисов, опыт работы с аудиторией экспатов и путешественников в Азии.

Откликнуться 💗

#hrme_вакансии

Дубайчане, хэллоу! Ищем таланты в VARA-лицензированный OTC-деск.

Формат: full-time офис в Дубае.

👸 Compliance Onboarding Manager

Что важно:
⚪релевантный опыт в FinTech/Crypto
⚪опыт с криптобиржами, OTC, VASP
⚪знание KYC, AML/CFT, регуляторики
⚪работа с реестрами и отчетностью
⚪русский native, английский B2+

👸 Sales Operations Manager

Что важно:
⚪4+ лет опыта в развитии продаж
⚪опыт в Crypto, FinTech, Payments
⚪работа с KPI и аналитикой продаж
⚪Google Sheets: формулы, отчеты
⚪русский native, английский B2+

Откликнуться 💓

#hrme_вакансии

Привет! Ищем Affiliate & Influence Manager в iGaming!

Что важно:
🟢релевантный опыт в iGaming
🟢понимание CPA, RS, Hybrid
🟢сильные навыки переговоров
🟢data-driven подход к работе
🟢знание английского языка В2+

Откликнуться 🌸

#hrme_вакансии

Йо! Ищем таланты в регулируемую OTC криптоплатформу!

🔴DevSecOps Engineer

Что важно: production-опыт с Kubernetes, глубокое знание AWS, работа с Terraform/Terragrunt и GitOps, опыт security monitoring и detection engineering, сопровождение внешних аудитов ИБ, опыт с AI для разработки, английский B2–C1.

🔴Financial Platform Architect

Что важно: бэкграунд в FinTech-продуктах, опыт внешних интеграций, работа над ledger, понимание механики расчётов, опыт аудитов, проверка архитектурных решений и создание внутренних инструментов на TypeScript/Node.js, критическая оценка AI-кода, английский C1.

Откликнуться 🩶

#hrme_вакансии

«Делайте руками. Не бойтесь — труд красит»

Встретились с Давидом, Head of Рroduct в OTC-платформе с лицензией VARA для сделок с криптой и фиатом, на своей инфраструктуре и с собственным мобильным приложением. 

Давид с командой делали продукт с нуля, а с какими сложностями столкнулись в процессе, какие задачи решают сейчас, как ребята подходят к найму и управлению — обсудили в интервью!

Читайте! 🤲

#hrme_интервью

Пис! Ищем Product BizDev Manager для буста White-Label направления на базе действующей PSP-платформы для high-risk.

Что важно:
⚪опыт биздевом или продактом
⚪бэкграунд в fintech, payments
⚪product-driven mindset вайбик
⚪скилл переговоров с топами

Будет плюсом:
⚪опыт в high-risk payments
⚪кейсы в B2B SaaS или WL
⚪сеть контактов в платежах

Откликнуться 💓

#hrme_вакансии

Хай! Ищем Chief Business Development Officer в платёжный провайдер!

ГЕО: CIS, LATAM, MENA, EU, ASIA.

Что важно:
⚫опыт в роли COO, CBDO, CCO
⚫бэкграунд в high-risk payments
⚫кейсы развития бизнеса/юнита
⚫управление P&L и бюджетами
⚫английский для переговоров

Будет плюсом: нетворк среди мерчантов и провайдеров.

Откликнуться 💗

#hrme_вакансии