⏺Невидимая подработка, скучные профессии и фрустрация от начальства — что на самом деле волнует сотрудников в мае

Собрали самые громкие новости, после которых захочется пересобрать HR-стратегию. Вот лишь несколько поводов открыть подборку:

◽️ 33% сотрудников работают тайно на двух работах.
◽️ 47% уходит в выгорание из-за демотивации от руководителей.
◽️ Дефицит рабочих вырос до 2,6 млн человек.
◽️ Сварщик — новая мечта родителей (и детей).

Читайте полный обзор и делитесь с командой — пригодится.

➡️ Подборка HR-новостей «Потока»

✅ В России зафиксирована эпидемия «тихого наема».

Когда в компании не хватает рук, но на новые вакансии — ни бюджета, ни времени, на сцену выходит «тихий наем». Не слышали? А практикуют его уже почти половина работодателей. Это когда одну ставку аккуратно прикрепляют ко второй — в нагрузку текущему сотруднику.

Специально для подписчиков HRTech-компании «Поток» своим мнением о тренде поделился Артём Фатхуллин, автор канала «Артём, в чём сила HR-бренда» 🧑‍💻

📝 В карточках — что такое тихий наем, как его используют в реальности и почему это может быть как решением, так и ловушкой.

✅ Кажется, технологии уже делают за нас половину работы. Но почему тогда массовый подбор в некоторых компаниях остаётся на уровне пятилетней давности?

Какие преимущества даёт автоматизация рекрутинга? Как влияет искусственный интеллект на найм? И какие шаги реально помогают привести систему подбора в порядок? 👩‍💻

Специально для «Потока» — эксперты и практики обсуждают, как рекрутинг изменился к 2025 году, и делятся трендами актуальных HR-стратегий.

➡️ Читать статью