⏳ Скоро начинаем вебинар! Подключайтесь: «Новая „Поток Адаптация“: пребординг, онбординг и микрообучение для эффективного подбора»

 🗓 Сегодня в 11:00 МСК
Участие бесплатное

Максим Королёв, директор по продуктам HRTech-компании «Поток», расскажет:

◽️ Почему адаптация – часть подбора и на каких этапах компания теряет уже нанятых людей.
◽️ Как трек пребординга отрабатывает контроффер и сомнения кандидата и удерживает его до первого рабочего дня.
◽️ Как контрольные точки на 30, 60 и 90 днях, наставник и пульс-опросы помогают быстрее вывести новичка на результат и заранее заметить риск ухода.
◽️ Как запустить для действующих сотрудников микрообучение по новым регламентам, информационной безопасности или охране труда.
◽️ Что нового в продукте: мультитреки, ролевая модель, доработанная система наставничества, копирование треков, создание треков по API (в том числе с помощью ИИ), аналитика в DataLens.

Для всех, кто подключится, мы подготовили спецпредложение – расскажем о нем на вебинаре.

➡️ Не можете присутствовать лично? Зарегистрируйтесь, и мы отправим вам материалы после прямого эфира.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»

✅ Эффективность подбора

Продолжаем рассказывать про компании, получившие премию «Потока». В номинации «Эффективность подбора» наградили тех, кто стал нанимать больше и быстрее без расширения команды. Эти компании перестроили массовый подбор, подключили ИИ к работе рекрутеров или автоматизировали ключевые этапы найма.

◽️ «Петрошина» – за рост производительности команды рекрутеров в массовом подборе
◽️ «эВ-групп» – за повышение результативности воронки подбора
◽️ Torrefacto – за эффективность HR-команды в условиях роста бизнеса

🏆 Гран-при от «Потока» и Mango Office получил «Нацпроектстрой» – за масштабную автоматизацию системы массового подбора.

⚡️ В следующих постах разберем каждый проект. Вы узнаете, что компании изменили в подборе и каких результатов добились.

VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»