⚡️Как стать лучшим работодателем 2022?
Вебинар 04 августа 11:00
Рейтинг работодателей – отличный инструмент развития HR-бренда среди соискателей, партнеров и действующих сотрудников. Важнейшим этапом оценки является опрос eNPS. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к компании и готовность рекомендовать его как будущее место работы.
На вебинаре мы расскажем:
✅Как правильно провести онлайн опрос eNPS сотрудников вашей компании
✅Какие существуют факторы влияния на лояльность и ее составляющую - «желание рекомендовать свою компанию.»
✅План действий, чтобы поднять eNPS на + 5 п.п.
✅Как обеспечить высокие результаты удовлетворённости EVP и не разочаровать новых сотрудников.
Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Регистрация по ссылке👈🏼
Вебинар 04 августа 11:00
Рейтинг работодателей – отличный инструмент развития HR-бренда среди соискателей, партнеров и действующих сотрудников. Важнейшим этапом оценки является опрос eNPS. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к компании и готовность рекомендовать его как будущее место работы.
На вебинаре мы расскажем:
✅Как правильно провести онлайн опрос eNPS сотрудников вашей компании
✅Какие существуют факторы влияния на лояльность и ее составляющую - «желание рекомендовать свою компанию.»
✅План действий, чтобы поднять eNPS на + 5 п.п.
✅Как обеспечить высокие результаты удовлетворённости EVP и не разочаровать новых сотрудников.
Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Регистрация по ссылке👈🏼
👍3🔥1
Онбординг — рискованное дело. Еще не получив отдачи от нового человека, компания вкладывается в него. Но кто не рискует, тот не получает подходящих сотрудников. А лучшая подстраховка — следить за балансом заботы и эффективности.
Как балансировать? Приходите за ответами на вебинар Teachbase и HRlink:
📍 Начинаем с пребординга: что это и в чем польза.
📍 Оптимизируем бюджет: как в этом поможет цифровизация HR-процессов.
📍 Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга.
📍 Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой.
📍 Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга.
Детали:
⏰ 10 августа 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Как балансировать? Приходите за ответами на вебинар Teachbase и HRlink:
📍 Начинаем с пребординга: что это и в чем польза.
📍 Оптимизируем бюджет: как в этом поможет цифровизация HR-процессов.
📍 Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга.
📍 Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой.
📍 Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга.
Детали:
⏰ 10 августа 13:00 по Москве
📎 Регистрация
👍1
🖇 Изменения в законах-2022. Как HRD подготовиться к новым правилам работы
Часть поправок вступает в силу уже с 25 июля.
Часть поправок вступает в силу уже с 25 июля.
👍1
⚡️Как ускорить процесс оформления сотрудников до 10-30 минут.
⚡️Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз.
⚡️Как минимизировать риски получения штрафов от трудовой инспекции.
⚡️Как сократить количество отказов от принятых офферов.
11 августа в 11:00 приходите на вебинар от HRlink про цифровизацию кадровых документов.
Эксперты расскажут о законодательных нюансах КЭДО и покажут все возможности HRlink в прямом эфире.
Отдельный блок будет посвящен новому функционалу. Теперь на платформе HRlink доступны гибкие маршруты подписания документов и многое другое. За 1 час вы узнаете, как быстро перевести свою компанию на кадровый электронный документооборот.
Успейте зарегистрироваться!
⚡️Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз.
⚡️Как минимизировать риски получения штрафов от трудовой инспекции.
⚡️Как сократить количество отказов от принятых офферов.
11 августа в 11:00 приходите на вебинар от HRlink про цифровизацию кадровых документов.
Эксперты расскажут о законодательных нюансах КЭДО и покажут все возможности HRlink в прямом эфире.
Отдельный блок будет посвящен новому функционалу. Теперь на платформе HRlink доступны гибкие маршруты подписания документов и многое другое. За 1 час вы узнаете, как быстро перевести свою компанию на кадровый электронный документооборот.
Успейте зарегистрироваться!
Как отделу кадров избавиться от формирования графика отпусков вручную? – компания ELMA расскажет на бесплатном вебинаре 25 августа в 11:00 мск.
Покажут возможности нового пакета «Отпуска» для ELMA КЭДО для работы с графиком отпусков, больничными и отгулами.
А также расскажут:
✔️ Как это поможет компании сэкономить;
✔️ Как возможности пакета упростят жизнь сотруднику отдела кадров.
👉Регистрируйтесь на вебинар: http://kedo365.ru/webinars/otpuska_elma_kedo/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar25082022
#ELMA365 #ELMAКЭДО #кэдо #кадры #автоматизациякадров #вебинар
Покажут возможности нового пакета «Отпуска» для ELMA КЭДО для работы с графиком отпусков, больничными и отгулами.
А также расскажут:
✔️ Как это поможет компании сэкономить;
✔️ Как возможности пакета упростят жизнь сотруднику отдела кадров.
👉Регистрируйтесь на вебинар: http://kedo365.ru/webinars/otpuska_elma_kedo/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar25082022
#ELMA365 #ELMAКЭДО #кэдо #кадры #автоматизациякадров #вебинар
Как соединить бизнес-цели, миссию и кадровые процессы компании?
Юлия Корочкина, HRD Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ расскажет о принципах построения эффективной кадровой политики.
В программе вебинара:
✅ HR-метрики кадровой политики. Как понять, что все работает корректно?
✅ «Вовлеченность» - как самая сбалансированная метрика для оценки уровня качества работы с командой.
✅ Зависимость вовлеченности и производительности труда. Как оценить бизнес- выгоду от вовлеченных сотрудников?
✅ Успешные методы работы с вовлеченностью персонала: 4 года планомерного роста HAPPY INDEX и других показателей.
В прямом эфире Юлия поделится лучшими практиками развития персонала и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии.
Участие бесплатное. Количество мест строго ограничено❗️
Начало в 11:00.
Регистрация по ссылке👈🏼
Юлия Корочкина, HRD Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ расскажет о принципах построения эффективной кадровой политики.
В программе вебинара:
✅ HR-метрики кадровой политики. Как понять, что все работает корректно?
✅ «Вовлеченность» - как самая сбалансированная метрика для оценки уровня качества работы с командой.
✅ Зависимость вовлеченности и производительности труда. Как оценить бизнес- выгоду от вовлеченных сотрудников?
✅ Успешные методы работы с вовлеченностью персонала: 4 года планомерного роста HAPPY INDEX и других показателей.
В прямом эфире Юлия поделится лучшими практиками развития персонала и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии.
Участие бесплатное. Количество мест строго ограничено❗️
Начало в 11:00.
Регистрация по ссылке👈🏼
👍1
Привет! Это Motivity 👋🏻
В кризис многие компании урезают бюджеты и откладывают развитие персонала в долгий ящик. Но именно сейчас важно выстроить эффективное обучение, чтобы сотрудники приобретали актуальные навыки и приспосабливались к изменениям.
Для всех, кто делает ставку на команду, мы проводим серию конкурсов, в которых можно выиграть гранты на построение 5 ключевых HR-процессов в digital (адаптация, обучение, корпкоммуникации, оценка и мотивация персонала).
Тема нового конкурса — «Обучение и развитие персонала»!
💰 Главный приз — грант до 500 000 руб.
Участники научатся:
— сокращать расходы на обучение персонала в 2 раза;
— применять современные форматы от геймификации до microlearning;
— создавать контент, который мотивирует учиться;
— выстраивать наставничество и внутреннюю экспертизу;
— работать с HR-платформой.
Работаем с adidas, United Colors of Benetton и Тele2.
📅 Старт программы — 18 августа.
🔗 Участие бесплатное.
👉🏻 Узнать подробнее
В кризис многие компании урезают бюджеты и откладывают развитие персонала в долгий ящик. Но именно сейчас важно выстроить эффективное обучение, чтобы сотрудники приобретали актуальные навыки и приспосабливались к изменениям.
Для всех, кто делает ставку на команду, мы проводим серию конкурсов, в которых можно выиграть гранты на построение 5 ключевых HR-процессов в digital (адаптация, обучение, корпкоммуникации, оценка и мотивация персонала).
Тема нового конкурса — «Обучение и развитие персонала»!
💰 Главный приз — грант до 500 000 руб.
Участники научатся:
— сокращать расходы на обучение персонала в 2 раза;
— применять современные форматы от геймификации до microlearning;
— создавать контент, который мотивирует учиться;
— выстраивать наставничество и внутреннюю экспертизу;
— работать с HR-платформой.
Работаем с adidas, United Colors of Benetton и Тele2.
📅 Старт программы — 18 августа.
🔗 Участие бесплатное.
👉🏻 Узнать подробнее
👍2🔥2
Измерить результаты обучения и донести его ценность до руководителей — сложно. Как проверить, эффективно ли обучение, на какие метрики смотреть? Поговорим об этом на вебинаре.
Спикеры:
👩🏻💻 Наталия Харитонова, сооснователь EdTech-агентства edburo.com
👨🏻💻 Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase
Программа вебинара:
📍 Как донести до руководителя ценность обучения.
📍 Бюджет на обучение: из чего состоит и как подсчитать.
📍 Как построить обучение сотрудников, чтобы оно было измеримым.
📍Какие метрики выбрать: от сбора обратной связи до подсчета финансовой эффективности.
Детали:
⏰ 6 сентября 13.00 по Москве
📎 Регистрация
Спикеры:
👩🏻💻 Наталия Харитонова, сооснователь EdTech-агентства edburo.com
👨🏻💻 Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase
Программа вебинара:
📍 Как донести до руководителя ценность обучения.
📍 Бюджет на обучение: из чего состоит и как подсчитать.
📍 Как построить обучение сотрудников, чтобы оно было измеримым.
📍Какие метрики выбрать: от сбора обратной связи до подсчета финансовой эффективности.
Детали:
⏰ 6 сентября 13.00 по Москве
📎 Регистрация
👍5👎1
🍉 Летняя МЕГА распродажа от IT-рекрутингового агентства GetIT
➖ самые актуальные курсы по IT-рекрутингу
➖ легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля
➖ максимум знаний для успешного старта и прокачки имеющихся навыков
➖ скидки ОТ 55%
Пришло время:
➖ Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO”
➖ Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг”
➖ Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора”
➖ Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом “Техническая грамота”
Но это далеко не все 😉
Все подробности по ССЫЛКЕ
➖ самые актуальные курсы по IT-рекрутингу
➖ легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля
➖ максимум знаний для успешного старта и прокачки имеющихся навыков
➖ скидки ОТ 55%
Пришло время:
➖ Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO”
➖ Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг”
➖ Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора”
➖ Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом “Техническая грамота”
Но это далеко не все 😉
Все подробности по ССЫЛКЕ
👍1
Скоро сентябрь — начало учебного года, и makelove school зовёт вас учиться.
10 сентября на онлайн-интенсиве «Пишу как хочу» вы научитесь писать вакансии, рассылки и посты, которые точно дочитают и запомнят. А ещё узаете, как победить страх чистого листа и перестать ждать вдохновения для того, чтобы писать.
Что будет:
🔹 теория и практика;
🔹 восемь главных приёмов редактирования текста;
🔹 пять упражнений для развития навыка сторителлинга;
🔹 сертификат о прохождении интенсива.
Чтобы каждый студент получил достаточно внимания преподавателя во время практических заданий, количество мест ограничено. Успейте записаться по ссылке.
10 сентября на онлайн-интенсиве «Пишу как хочу» вы научитесь писать вакансии, рассылки и посты, которые точно дочитают и запомнят. А ещё узаете, как победить страх чистого листа и перестать ждать вдохновения для того, чтобы писать.
Что будет:
🔹 теория и практика;
🔹 восемь главных приёмов редактирования текста;
🔹 пять упражнений для развития навыка сторителлинга;
🔹 сертификат о прохождении интенсива.
Чтобы каждый студент получил достаточно внимания преподавателя во время практических заданий, количество мест ограничено. Успейте записаться по ссылке.
👍2
Хотели бы попасть в офис VK на серию встреч по теме Digital HR?
Приглашаем владельцев компаний, директоров по персоналу и руководителей HR-
функций на бесплатный HR-митап в офисе компании VK. Мы развиваем позитивный
нетворкинг, создаём сообщество единомышленников и поднимаем актуальные темы
цифровой трансформации бизнеса.
⚡️ Почему всё больше компаний отказываются от бумаги в кадровом делопроизводстве?
⚡️ Какую платформу выбрать для автоматизации HR-процессов?
⚡️ Как успешно внедрить цифровые решения без увеличения бюджета?
Ответы на эти и многие другие вопросы мы обсуждаем вместе с экспертами. Только
реальные кейсы, креативные идеи и ценные инсайты!
В программе: экскурсия по офису, выступления спикеров, горячая дискуссия, демопоказ
системы КЭДО и многое другое
Приглашаем владельцев компаний, директоров по персоналу и руководителей HR-
функций на бесплатный HR-митап в офисе компании VK. Мы развиваем позитивный
нетворкинг, создаём сообщество единомышленников и поднимаем актуальные темы
цифровой трансформации бизнеса.
⚡️ Почему всё больше компаний отказываются от бумаги в кадровом делопроизводстве?
⚡️ Какую платформу выбрать для автоматизации HR-процессов?
⚡️ Как успешно внедрить цифровые решения без увеличения бюджета?
Ответы на эти и многие другие вопросы мы обсуждаем вместе с экспертами. Только
реальные кейсы, креативные идеи и ценные инсайты!
В программе: экскурсия по офису, выступления спикеров, горячая дискуссия, демопоказ
системы КЭДО и многое другое
☺️
Успейте оставить заявку на сайте VK HR Tek!👍1
8 сентября Support Partners приглашает директоров по персоналу FMCG отрасли на закрытую встречу в режиме No Guru.
Обсудим:
🔸Как мотивировать и удерживать ключевых сотрудников и персонал в условиях оптимизации бюджета и сокращения затрат?
🔸Как удержать ТОПов, которые уже добились успеха и достаточно обеспеченные и «сытые»?
🔸Как пережить период неопределенности, мобилизоваться, найти энергию и мотивацию работать в тот момент, когда бизнес объявил об уходе из России, а как и как скоро это произойдет, никто не знает.
🔸Компания объявила об уходе из России, но от ТОПов и команды по-прежнему требуют результаты. Как это сделать?
🔸Как оценить менеджеров из западных компаний, насколько они смогут адаптироваться к российской культуре, насколько смогут быть эффективны?
🔸Как изменить бизнес-процессы и культуру под новых собственников, которые пришли вместо западных?
🔸Смогут ли внутренние рекрутеры обойтись без провайдеров, после того как западные компании сокращают персонал и сложилось ощущение, что на рынке появится много профессионалов, готовых рассматривать предложения и снижать свои ожидания по доходу.
Если вы действующий HR-профессионал FMCG отрасли — присоединяйтесь.
Для регистрации: Георгий Жариков @GeorgyZh_SP
Обсудим:
🔸Как мотивировать и удерживать ключевых сотрудников и персонал в условиях оптимизации бюджета и сокращения затрат?
🔸Как удержать ТОПов, которые уже добились успеха и достаточно обеспеченные и «сытые»?
🔸Как пережить период неопределенности, мобилизоваться, найти энергию и мотивацию работать в тот момент, когда бизнес объявил об уходе из России, а как и как скоро это произойдет, никто не знает.
🔸Компания объявила об уходе из России, но от ТОПов и команды по-прежнему требуют результаты. Как это сделать?
🔸Как оценить менеджеров из западных компаний, насколько они смогут адаптироваться к российской культуре, насколько смогут быть эффективны?
🔸Как изменить бизнес-процессы и культуру под новых собственников, которые пришли вместо западных?
🔸Смогут ли внутренние рекрутеры обойтись без провайдеров, после того как западные компании сокращают персонал и сложилось ощущение, что на рынке появится много профессионалов, готовых рассматривать предложения и снижать свои ожидания по доходу.
Если вы действующий HR-профессионал FMCG отрасли — присоединяйтесь.
Для регистрации: Георгий Жариков @GeorgyZh_SP
Битва за IT-таланты
HR IT & TEAM LEAD FORUM
6-7 октября 2022
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими.
🔷6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
🔷7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY
📍Спикеры конференции:
Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие.
➡️Подробнее на сайте: http://it-forums.ru/?utm_source=tg2022&utm_medium=hr+jurnal
HR IT & TEAM LEAD FORUM
6-7 октября 2022
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими.
🔷6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
🔷7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY
📍Спикеры конференции:
Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие.
➡️Подробнее на сайте: http://it-forums.ru/?utm_source=tg2022&utm_medium=hr+jurnal
👍1
Курсы-лонгриды — оптимальный формат. Просто создаются и полноценно обучают. Но инструментов для их сборки мало. Хорошая новость: уже больше, появился новый конструктор онлайн-курсов SCROLL.
Заглядывайте на вебинар с разработчиком:
⚙️ Разберем, как решать задачи корп-обучения с помощью лонгридов — и какие инструменты для их разработки вообще есть.
⚙️ Увидите новый конструктор SCROLL в деле. После вебинара — пришлем скидку на подписку.
Детали:
⏰ 14 сентября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Заглядывайте на вебинар с разработчиком:
⚙️ Разберем, как решать задачи корп-обучения с помощью лонгридов — и какие инструменты для их разработки вообще есть.
⚙️ Увидите новый конструктор SCROLL в деле. После вебинара — пришлем скидку на подписку.
Детали:
⏰ 14 сентября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
В силу того, что наступила пора корпоративного обучения, позвольте рассказать Вам о двух программах, которые являются эксклюзивными, на широкий круг не рекламируются, передаются только «из уст в уста», тем не менее, пользуются большим спросом среди корпораций.
Первый семинар: «Подготовка к переговорам с представителями стран Ислама». Программа аккредитована в посольстве Ирана и Катара.
Второй семинар: «Международный деловой этикет и протокол. Имидж. Репутация. Личный бренд». Программа уже проведена в Сбербанке, Россельхозбанке, Норникеле, Росатома и других компаниях, на регулярной основе проводится в Академии МИД.
Подробнее ▶️ Www.adbp.academy
По всем вопросам, пожалуйста @adbp_academyy
Первый семинар: «Подготовка к переговорам с представителями стран Ислама». Программа аккредитована в посольстве Ирана и Катара.
Второй семинар: «Международный деловой этикет и протокол. Имидж. Репутация. Личный бренд». Программа уже проведена в Сбербанке, Россельхозбанке, Норникеле, Росатома и других компаниях, на регулярной основе проводится в Академии МИД.
Подробнее ▶️ Www.adbp.academy
По всем вопросам, пожалуйста @adbp_academyy
Если вы давно хотели автоматизировать подбор, то это знак. ATS Potok подходит малым командам и рекрутерам-фрилансерам ✨
🌀 Полный цикл от заявки до принятия на работу
🗒 Автоматическая публикация вакансий
🤖 Импорт резюме с 12 работных сайтов
🚂 Ведение базы кандидатов
💬 Все коммуникации с заказчиками и кандидатами в одной вкладке
📊Подробная аналитика по процессу подбора
👌От 1750 рублей за одного рекрутера в месяц
Настройка системы займет не больше одного часа, а для новых пользователей команда Potok дарит бесплатный доступ на 14 дней.
Попробуйте сами: talenttech.ru/tt/potok-new2😊
🗒 Автоматическая публикация вакансий
🤖 Импорт резюме с 12 работных сайтов
🚂 Ведение базы кандидатов
💬 Все коммуникации с заказчиками и кандидатами в одной вкладке
📊Подробная аналитика по процессу подбора
Попробуйте сами: talenttech.ru/tt/potok-new2😊
👍2
30 сентября пройдет ежегодная конференция про IT-подбор — TechRec 2022!
На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.
Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.
Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈
Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. Участники, которые присоединятся к мероприятию офлайн, смогут пообщаться с коллегами на afterparty.
Присоединяйтесь на конференцию!
На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.
Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.
Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈
Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. Участники, которые присоединятся к мероприятию офлайн, смогут пообщаться с коллегами на afterparty.
Присоединяйтесь на конференцию!