Кто несет расходы на внедрение КЭДО в компании? Как переводить сотрудников на кадровый ЭДО – сразу или поэтапно?

Ответы на эти и многие другие вопросы о кадровом электронном документообороте вы найдете на ПРОКЭДО.

☑️ ПРОКЭДО – это независимое коммьюнити экспертов в лице специалистов отделов кадров, HR и HRD из разных компаний, которые собрались вместе и создали эту площадку для обмена собственным опытом, кейсами и экспертизой по теме КЭДО.

👉 Присоединяйтесь и публикуйте свои новости и статьи бесплатно!

🔴GAME & LEARN
HR-конференция

Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.

📍Спикеры конференции:
Русатом - Международная Сеть, Металлинвест, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE group, S8 Академия, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Первая Портовая Компания, Usetech и другие.

В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг

18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва

➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal

Секрет успеха в создании классных программных продуктов известен — возьмите команду крутых программистов, дайте команде классную идею и не мешайте команде работать, вроде ничего сложного.

🤔Но что делать, когда к тебе приходит тимлид и просит спроектировать обучение команды, чтобы затащить проект или реализовать новую фичу, а подходящих образовательных программ нет?

OTUS уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании. Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим на бесплатном мероприятии 22 сентября 19:00.

Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд.

➡️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара!

Что нужно знать бизнесу про персональные данные в 2022 году? – компания ELMA расскажет на вебинаре 12 октября в 11:00 мск.

Федеральный закон № 266-ФЗ вносит изменения в основной закон о работе с персональными данными № 152-ФЗ. Изменения касаются всех участников процесса — от операторов и сторонних обработчиков персональных данных, до регуляторов и органов государственной власти.
На вебинаре расскажут все о нюансах закона.

Также ответят на вопросы :
☑️ Какому бизнесу и как уведомлять Роскомнадзор о обработке персональных данных;
☑️ Что, согласно новому закону, должно содержаться в согласии на обработку персональных данных;
☑️ Какие изменения произошли в кадровом ЭДО в части работы с персональными данным.

👉 Регистрируйтесь: http://kedo365.ru/webinars/personal-data/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar12102022

HR продвигает одно, руководство другое — обучающие проекты застревают на стадии обсуждений. Хотя цель у всех общая — процветание компании. Просто не получается говорить на одном языке.

Как настроить взаимодействие HR с бизнесом? Заглядывайте за ответами на вебинар Teachbase с Кристиной Алексеевой из Культуры Инноваций.

Программа вебинара:
📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке.
📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент.
📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения.

Детали:
⏰ 6 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация

Составить табличку с фамилиями перспективных сотрудников — это кадровый резерв или еще нет?

Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития.

🚀 27 сентября, в 11:00 по мск
👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ

Сорсинг — поиск кандидатов, которые не ищут работу активно. Этот навык помогает находить редких кандидатов, экономить время и бюджет на рекрутинг и закрывать сложные вакансии.

Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс.

На курсе вы узнаете:
◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов;
◾️где лучше искать информацию о кандидатах;
◾️как находить редких кандидатов.

Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7.

Узнать о курсе больше и начать учиться →

‼️ 💻 Вебинар по отсрочке для ИТ-специалистов

26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации.

Обсудим:
🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты;
🔹 шаги, которые должны предпринять компании;
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.

❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции.

Самые важные заявления министра читайте в нашем канале.

👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке

Последние апдейты по освобождению от мобилизации для IT-специалистов с вебинара с Максутом Шадаевым:

▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр.

▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва.

▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб.

▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут.

▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры.

▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено).

▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.

▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября.

🔮 Немного волшебства в подборе и адаптации не повредит!

❓Как сделать наем сотрудников эффективным и не перегрузить эйчаров?
❓Что поможет сохранить HR-команду продуктивной и уменьшить риск выгорания?
❓А, может, у вас есть свои тревожащие вопросы по теме?

Приходите на вебинар TalentTech, и пусть случится магия: новая информация от HR-экспертов поможет создать слаженную систему рекрутмента и адаптации, а также освободить эйчаров от рутинных задач.

📍28 сентября в 11:00 мск, онлайн
📍Участие бесплатно, подарок всем пришедшим

👉🏻Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/327qqz

Принесли вам хорошую новость от Hi, Rockits! про интенсив от которых мы недавно писали.

Коллеги, понимая нестабильную ситуацию на рынке, смогли оптимизировать подход и порезали цены в два раза на курс IT-рекрутмента, который стартует 10 октября.

Подробности о курсе здесь.

Стоит отметить, что курс от Hi, Rockits! славится невероятным качеством и "вау" эффектом. Полезность курса “выше ожиданий” отметили и те, кто про рекрутмент ранее не слышал и рекрутеры с 7+ летним опытом.

В полном курсе 33 вебинара (52 часа обучения), которые разделены на 2 блока - ИТ-технологии и общий рекрутмент. Вебинары в записи, онлайн вебинары, мастер-классы, домашние задания, встречи-обсуждения с ответами на все накопившиеся вопросы и даже веселый квиз по IT-терминам 😏

Обучают профессионально, курс лицензирован, выдаются сертификаты.

Для получения 50% скидки воспользуйтесь промокодом HI50HRWORK

Приглашаем присоединиться к нашей встрече (Zoom),
которая состоится сегодня, 28 сентября 2022 года, в 19.00💚

Актуально для тех:

- кто пытается справиться с шоком и стрессом, когда новостной фон выбивает почву из-под ног
- кто занимает руководящую позицию и кому важно удержать команду в текущих условиях
- кого мобилизация напрямую не касается, но кто вынужден отвечать на вопросы сотрудников, помогать, обсуждать сценарии, поддерживать других (HR)
- кто сейчас боится, что повестку получит родной человек (сын, муж, брат и др.)

Будем общаться, делать дыхательные практики, таппинг сессии для снижения стресса и уровня кортизола

Ведущие: Татьяна Гулина, CEO Кайф People и Гаврилова Вера, CEO MyMentoring
Формат: Встреча в Zoom с 19.00 до 20.30, 28 сентября 2022 года, среда

Создаём теплый круг поддержки, чтобы справиться и жить дальше!

Ссылка на регистрацию 👉🏻

Teachbase проведет конференцию про обучение в фитнес-индустрии:

👥 5 спикеров из крупных фитнес-компаний: World Class, UPWARD, ALEX FITNESS, АОФИ, XFIT.
📝 Разбор корпоративного обучения с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.

Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.

Подключайтесь бесплатно:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
🎁 Подарки активным участникам
📎 Регистрация

Коллеги из TalentTech создали новый сервис для малых команд, в котором легко создавать и редактировать треки онбординга ✨

Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение.

На выбор 4 разных трека с готовыми сценариями: адаптация для производства, ритейла, офиса и удаленных сотрудников.

Вместе с треком адаптации, клиенты дополнительно получают:
🔹50 лицензий TalentTech Адаптация на год;
🔹подробные инструкции для запуска в виде текста, видеороликов и чек-листа;
🔹возможность самим создать неограниченное количество треков;
🔹техническую поддержку по почте и в чате личного кабинета.

Узнать подробнее о сервисе и оставить заявку можно на сайте: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-1

Как сделать welcome book, чтобы эффективно погружать новых сотрудников в работу — даже на удаленке?

Коллеги из агентства LightsOn приглашают на вебинар, где будут разбираться в этом.

Вы сможете:
• увидеть примеры интерактивных welcome book
• получить советы по структуре, наполнению, инструментам создания
• узнать стоимость разработки

💥 Всем гостям вебинара LightsOn готовы предложить БЕСПЛАТНУЮ концепцию книги новичка 💥

📅 12 октября 11:00
➡ Регистрация и подробности по ссылке: https://cutt.ly/dVCtivz

Количество мест ограничено!

На этапе онбординга есть риск уйти в две крайности. Недодать новому сотруднику информации — или хаотично завалить ею. В обоих случаях будет много стресса и мало пользы.

Команда Teachbase собрала чек-лист онбординга, который поможет:
✔️ Полноценно и по порядку погружать новых сотрудников в дела и атмосферу компании.
✔️ Упростить организацию онбординга.
✔️ За счет всего перечисленного — сделать адаптацию комфортнее и эффективнее.

🧠 Teachbase — платформа и экосистема решений для корп-обучения.

📎 Скачать чек-лист можно здесь.

Друзья, 14 октября пройдет ежегодная конференция про IT-подбор — TechRec 2022!

На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.

Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.

Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈

Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. 

Программа уже на сайте.

Присоединяйтесь на конференцию!

‼️ Коллеги, у нас есть дополнительно чат Jobs HR |Вакансии и Резюме https://t.me/hrwork 😊 В нем вы можете бесплатно размещать ТОЛЬКО HR вакансии, а так же делиться резюме 🌟 Присоединяйтесь ➡️

📌 Утверждены новые правила аккредитации ИТ-компаний

Правительство утвердило новый порядок госаккредитации ИТ-компаний. Главное условие — выручка от деятельности в сфере ИТ должна составлять минимум 30%.

Среди других условий

Мы разработали два варианта аккредитации. Нам важно, чтобы аккредитоваться смогли не только крупные, но и небольшие российские ИТ-компании. Организация сама выбирает наиболее удобный для нее вариант.

Вариант 1
▫️ средняя зарплата сотрудников компании должна быть не ниже средней по стране или региону;
▫️ профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
▫️ на сайте компании должна быть размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере ИТ.

Вариант 2
▫️ доход компании более 1 млн рублей;
▫️ при этом организация должна быть правообладателем ПО, включенного в реестр российского софта, и иметь доход от реализации прав на него;
▫️ профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
▫️ на сайте компании должна быть размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере ИТ;
▫️ требование по зарплате в этом варианте не учитывается!