Рады сообщить о запуске программы повышения квалификации «Искусство самопрезентации и публичных выступлений».
Программа разработана для профессионалов, которые выступают публично, проводят тренинги и интервью.
Теория и практика программы позволят:
✅ Работать с разными аудиториями слушателей, в том числе с «трудными» слушателями
✅ Готовиться к разным форматам выступления
✅ Исключить ключевые ошибки публичных выступлений
✅ Изучить 8 видов сторителлинга, уметь использовать технику на практике, в том числе для самопрезентации
✅ Создать личный план работ по улучшению навыков публичных выступлений
✅ Изучить строение голосового аппарата и органов артикуляции, тем самым избежать голосовых перегрузок
Формат обучения нацелен на практику и работу на результат, а также предусматривает прямое общение с преподавателем и другими участниками.
Рекомендуем воспользоваться данной программой в связке с участием в рейтинге HSE TOP 100. Таким образом, вы не только повышаете свои шансы занять высокие позиции в рейтинге, но и получаете скидку 50% на регистрационный взнос.
Подать заявку на обучение необходимо до 12 мая. Обучение начнется после 17 мая.
Более подробная информация в прикрепленном файле.
До встречи на курсе!
Программа разработана для профессионалов, которые выступают публично, проводят тренинги и интервью.
Теория и практика программы позволят:
✅ Работать с разными аудиториями слушателей, в том числе с «трудными» слушателями
✅ Готовиться к разным форматам выступления
✅ Исключить ключевые ошибки публичных выступлений
✅ Изучить 8 видов сторителлинга, уметь использовать технику на практике, в том числе для самопрезентации
✅ Создать личный план работ по улучшению навыков публичных выступлений
✅ Изучить строение голосового аппарата и органов артикуляции, тем самым избежать голосовых перегрузок
Формат обучения нацелен на практику и работу на результат, а также предусматривает прямое общение с преподавателем и другими участниками.
Рекомендуем воспользоваться данной программой в связке с участием в рейтинге HSE TOP 100. Таким образом, вы не только повышаете свои шансы занять высокие позиции в рейтинге, но и получаете скидку 50% на регистрационный взнос.
Подать заявку на обучение необходимо до 12 мая. Обучение начнется после 17 мая.
Более подробная информация в прикрепленном файле.
До встречи на курсе!
🔥8👍4❤3🥰1
Культура безопасности. Управление конфликтами и естественные реакции человека - тема следующего вебинара HSE DAYS.
27 апреля с докладом выступит Евгений Парыгин, советник по культуре безопасности и международной сертификации АО «СНИИП», ГК Росатом.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Основные виды конфликтов и природа их возникновения
📌 Естественные реакции человека при конфликтах
📌 Управление внутриличностным конфликтом: влияние негативных эмоций и когнитивный диссонанс
📌 Способы профилактики, противостояния и решения межличностных конфликтов
🕒 27 апреля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/655-kultura-bezopasnosti-upravlenie-konfliktami-i-estestvennye-reakcii-cheloveka.html
До встречи на вебинаре🤝
27 апреля с докладом выступит Евгений Парыгин, советник по культуре безопасности и международной сертификации АО «СНИИП», ГК Росатом.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Основные виды конфликтов и природа их возникновения
📌 Естественные реакции человека при конфликтах
📌 Управление внутриличностным конфликтом: влияние негативных эмоций и когнитивный диссонанс
📌 Способы профилактики, противостояния и решения межличностных конфликтов
🕒 27 апреля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/655-kultura-bezopasnosti-upravlenie-konfliktami-i-estestvennye-reakcii-cheloveka.html
До встречи на вебинаре🤝
👍13❤4
На открытии IV сезона HSE DAYS произошло знаменательное событие не только для истории проекта, но и для развития производственной безопасности в масштабах страны.
Профессиональному сообществу была представлена книга «Безопасность 3D. Проверенные принципы производственной безопасности» – фундаментальный труд 20-и признанных экспертов индустрии.
Теория и практика книги содержат только проверенный опыт, который позволит читателю сравнить себя с лидерами и избежать ошибок при построении собственных систем управления производственной безопасностью.
HSE DAYS совместно с ДРТ предоставляют возможность всем желающим встретиться лично с авторами книги и членами экспертного совета HSE DAYS. 17 мая состоится деловое мероприятие, на котором:
✅ Поговорим о том, как создавалась эта книга, и как эффективно с ней работать читателю;
✅ Порассуждаем о дальнейшем пути развития инструментов, представленных в книге;
✅ Расскажем, как войти в состав авторов следующих версий книги;
✅ Ответим на профессиональные вопросы по темам, раскрытым в книге;
✅ Насладимся общением в кругу высококлассных экспертов;
Мероприятие состоится 17 мая в 15:00 по адресу г. Москва, ул. Лесная, д.5 (м. Белорусская), продолжительность 3 часа.
Для участия необходимо пройти предварительную регистрацию*:
https://forms.gle/Xv374KU4dUSVHFa67
Участие бесплатное. Кол-во участников: до 100 человек.
*Всем, кроме резидентов клуба HSE DAYS, необходимо дождаться подтверждения участия от Организатора.
Профессиональному сообществу была представлена книга «Безопасность 3D. Проверенные принципы производственной безопасности» – фундаментальный труд 20-и признанных экспертов индустрии.
Теория и практика книги содержат только проверенный опыт, который позволит читателю сравнить себя с лидерами и избежать ошибок при построении собственных систем управления производственной безопасностью.
HSE DAYS совместно с ДРТ предоставляют возможность всем желающим встретиться лично с авторами книги и членами экспертного совета HSE DAYS. 17 мая состоится деловое мероприятие, на котором:
✅ Поговорим о том, как создавалась эта книга, и как эффективно с ней работать читателю;
✅ Порассуждаем о дальнейшем пути развития инструментов, представленных в книге;
✅ Расскажем, как войти в состав авторов следующих версий книги;
✅ Ответим на профессиональные вопросы по темам, раскрытым в книге;
✅ Насладимся общением в кругу высококлассных экспертов;
Мероприятие состоится 17 мая в 15:00 по адресу г. Москва, ул. Лесная, д.5 (м. Белорусская), продолжительность 3 часа.
Для участия необходимо пройти предварительную регистрацию*:
https://forms.gle/Xv374KU4dUSVHFa67
Участие бесплатное. Кол-во участников: до 100 человек.
*Всем, кроме резидентов клуба HSE DAYS, необходимо дождаться подтверждения участия от Организатора.
👍10🔥3
Больше чем новые карьерные возможности. В ГК Петропавловск открыта вакансия Руководителя направления по развитию компетенций, мотивации и коммуникациям в области ОТиПБ.
Работать и получать профессиональное развитие предстоит под личным наставничеством члена экспертного совета HSE DAYS Ивана Дрепина, который вошел в 2022 году в десятку лучших руководителей рейтинга HSE TOP 100.
ГК Петропавловск - одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России. Компания постоянно поддерживает и развивает культуру безопасности, и внедряет лучшие практики.
Изучить вакансию и получить личные контакты Ивана Дрепина Вы сможете на сайте проекта:
https://hsedays.ru/658-vakansija-petropavlovsk.html
Работать и получать профессиональное развитие предстоит под личным наставничеством члена экспертного совета HSE DAYS Ивана Дрепина, который вошел в 2022 году в десятку лучших руководителей рейтинга HSE TOP 100.
ГК Петропавловск - одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России. Компания постоянно поддерживает и развивает культуру безопасности, и внедряет лучшие практики.
Изучить вакансию и получить личные контакты Ивана Дрепина Вы сможете на сайте проекта:
https://hsedays.ru/658-vakansija-petropavlovsk.html
👍9🤩2
Поздравляем с профессиональным праздником – Всемирным днем охраны труда!
Уверены, что этот день многие участники используют на благо укрепления культуры безопасности и просвещения коллег. Но как показал наш вебинар 20 апреля, далеко не все знают историю становления праздника, не смотря на его широкую популярность в нашей стране.
Проведем небольшой экскурс в историю – как зарождался наш профессиональный праздник?
В 1989 году работниками и профсоюзами предприятий Канады и США был установлен «День памяти погибших работников». Это была своеобразная дань уважения тем коллегам и специалистам, которые погибли на рабочих местах.
К середине 80-х, количество людей, получивших тяжелые травмы или потерявшие жизни на рабочих местах, достигло критической массы. Профсоюзы и общественные организации призывали работодателей улучшать условия труда сотрудников, внедрять «зеленые», экологически чистые технологии на предприятиях, строго соблюдать правила безопасности на рабочих местах.
В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Для проведения праздника была выбрана дата 28 апреля. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи ущемления прав работников и откровенных нарушений норм и правил техники безопасности были не исключением.
Но между инициативой МОТ и реальным появлением праздника прошло достаточно много лет. Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году. Сейчас этот важный день в списке торжественных дат более чем в 100 странах. И Россия, конечно, не является исключением.
Основная цель Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного травматизма и неблагоприятных условий труда, а также способствовать решению этих проблем.
Различные мероприятия проходят как в отдельных странах, так и на мировом уровне при участии международных организаций. Среди таких мероприятий, в частности, чтится память пострадавших на производстве. К мемориалам погибших рабочих (например, шахтеров) возлагают цветы.
Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. От несчастных случаев на производстве страдает и гибнет огромное количество человек. Статистические данные о несчастных случаях на производстве, в т.ч. и со смертельным исходом, и профессиональных заболеваниях, полученные МОТ, показывают, что:
📌 Наибольшую смертность среди работников вызывают связанные с работой заболевания. Одни лишь вредные вещества являются причиной 651 279 смертей в год.
📌 В строительной отрасли отмечается непропорционально высокий уровень учтенных несчастных случаев
📌 Молодые и пожилые работники наиболее уязвимы. Старение населения в развитых странах означает увеличение числа работников среди старшего поколения, что требует особого внимания, разработки и осуществления эффективной программы профилактического и защищающего характера.
Краткий экскурс в историю праздника был предоставлен экспертом проекта Артуром Вознаровичем. Он является частью его выступления перед работниками предприятия.
На вебинаре 20 апреля, посвященному подготовке к ВДОТ, эксперты поделились ценными практиками по организации дня, а у некоторых – даже недели и месяца охраны труда. Рекомендуем посмотреть в записи:
https://hsedays.ru/653-kak-provesti-den-ohrany-truda-kejsy-jekspertov.html
А как организовали это день вы? Давайте обменяемся идеями и материалами в комментариях, которыми сможем воспользоваться в следующем году.
Уверены, что этот день многие участники используют на благо укрепления культуры безопасности и просвещения коллег. Но как показал наш вебинар 20 апреля, далеко не все знают историю становления праздника, не смотря на его широкую популярность в нашей стране.
Проведем небольшой экскурс в историю – как зарождался наш профессиональный праздник?
В 1989 году работниками и профсоюзами предприятий Канады и США был установлен «День памяти погибших работников». Это была своеобразная дань уважения тем коллегам и специалистам, которые погибли на рабочих местах.
К середине 80-х, количество людей, получивших тяжелые травмы или потерявшие жизни на рабочих местах, достигло критической массы. Профсоюзы и общественные организации призывали работодателей улучшать условия труда сотрудников, внедрять «зеленые», экологически чистые технологии на предприятиях, строго соблюдать правила безопасности на рабочих местах.
В 1996 году Международная организация труда (МОТ) внесла официальное предложение учредить Всемирный день охраны труда. Для проведения праздника была выбрана дата 28 апреля. Эту инициативу поддержали рабочие коллективы и профсоюзы подавляющего большинства стран: ведь практически на каждом предприятии мира случаи ущемления прав работников и откровенных нарушений норм и правил техники безопасности были не исключением.
Но между инициативой МОТ и реальным появлением праздника прошло достаточно много лет. Первый раз официально День охраны труда отметили только в 2003 году. Сейчас этот важный день в списке торжественных дат более чем в 100 странах. И Россия, конечно, не является исключением.
Основная цель Всемирного дня охраны труда – привлечь внимание работодателей, работников, общественности к проблемам производственного травматизма и неблагоприятных условий труда, а также способствовать решению этих проблем.
Различные мероприятия проходят как в отдельных странах, так и на мировом уровне при участии международных организаций. Среди таких мероприятий, в частности, чтится память пострадавших на производстве. К мемориалам погибших рабочих (например, шахтеров) возлагают цветы.
Вопросы безопасности труда всегда будут актуальными. От несчастных случаев на производстве страдает и гибнет огромное количество человек. Статистические данные о несчастных случаях на производстве, в т.ч. и со смертельным исходом, и профессиональных заболеваниях, полученные МОТ, показывают, что:
📌 Наибольшую смертность среди работников вызывают связанные с работой заболевания. Одни лишь вредные вещества являются причиной 651 279 смертей в год.
📌 В строительной отрасли отмечается непропорционально высокий уровень учтенных несчастных случаев
📌 Молодые и пожилые работники наиболее уязвимы. Старение населения в развитых странах означает увеличение числа работников среди старшего поколения, что требует особого внимания, разработки и осуществления эффективной программы профилактического и защищающего характера.
Краткий экскурс в историю праздника был предоставлен экспертом проекта Артуром Вознаровичем. Он является частью его выступления перед работниками предприятия.
На вебинаре 20 апреля, посвященному подготовке к ВДОТ, эксперты поделились ценными практиками по организации дня, а у некоторых – даже недели и месяца охраны труда. Рекомендуем посмотреть в записи:
https://hsedays.ru/653-kak-provesti-den-ohrany-truda-kejsy-jekspertov.html
А как организовали это день вы? Давайте обменяемся идеями и материалами в комментариях, которыми сможем воспользоваться в следующем году.
👍23🔥6❤3
Книга «Безопасность 3D. Проверенные принципы построения производственной безопасности» появилась в продаже!
Доступны две версии 👇
📌 Цветная версия, стоимость 1460 руб:
https://ozon.ru/t/P6jXNG1
📌 Ч/б версия, стоимость 990 руб:
https://ozon.ru/t/k4PzNq1
Первая партия уже на складах Ozon, а это значит, что покупатели из ряда регионов смогут получить свой экземпляр на следующий день после оформления заказа.
P.S. Будем благодарны вашим отзывам, предложениям и замечаниям, которые будут учтены при выпуске следующей версии книги. Обратная связь принимается по адресу hse@hsedays.com
Доступны две версии 👇
📌 Цветная версия, стоимость 1460 руб:
https://ozon.ru/t/P6jXNG1
📌 Ч/б версия, стоимость 990 руб:
https://ozon.ru/t/k4PzNq1
Первая партия уже на складах Ozon, а это значит, что покупатели из ряда регионов смогут получить свой экземпляр на следующий день после оформления заказа.
P.S. Будем благодарны вашим отзывам, предложениям и замечаниям, которые будут учтены при выпуске следующей версии книги. Обратная связь принимается по адресу hse@hsedays.com
👍23🔥5❤4
Всего лишь 5 % происшествий происходит из-за того, что работники умышленно нарушают те или иные правила, а 95 % случается из-за того, что в нашей системе что-то работает не так. Система управления является основополагающим элементом охраны труда, независимо от компании – будь это маленький цех по производству гвоздей, или огромный металлургический комбинат или нефтеперерабатывающий завод.
Система – это не просто стопка бумажных стандартов и требований, это сложный организм, который должен быть направлен на достижение целей, обеспечен ресурсом, чтобы его процессы нормально работали и давали результат.
Стать архитектором системы управления – очень сложная задача, которая решается буквально единицами. Действительно, буквально единицы экспертов умеют выстраивать такие системы.
Мы с коллегами решили предметно подойти к этой задаче. Посмотрели на рынке – в книжных магазинах, на полках электронных библиотек, и поняли, что у нас в российской практике практически нет книг, которые рассказывали бы на хорошем доступном языке о том, как создавать систему управления. Кроме, конечно, серии стандартов ISO, с которыми мы все знакомы. Но это скорее не про практику, а про общую рамку.
Собравшись в экспертном совете, мы решили, что нужно этот пробел заполнить, и 20 талантливых людей с многолетним опытом работы в совершенно различных отраслях промышленности решили поделиться тем, что копилось десятилетиями – своим опытом и подходами к управлению процессами производственной безопасности.
На иллюстрации вы видите сердце нашей книги – это система, которая объединяет 20 различных процессов в систему управления. В центре системы находится лидерство, как основное ядро, которое запускает всю работу. Лидерство должно проявляться, в первую очередь, в позиции первого руководителя, который транслируют ценности безопасности человеческой жизни и в политику, и в миссию.
Вторая составляющая в центре – это культура, которая влияет на всё, в том числе на все процессы и лидерство. Вокруг этого построены наши 20 основных процессов. Они систематизированы по циклу PDCA, который многих хорошо знаком и понятен, и распределены с тем, на каком этапе каким процессом стоить заняться.
Все это расположено в определённой системе внешнего и внутреннего контекста. Мы специально ввели эти две составляющие, чтобы у всех сложилось четкое понимание – просто построив процессы, не учитывая внутреннего организационного контекста, человеческого фактора, внешнего контекста, геополитической составляющей, ожиданий акционеров, клиентов и поставщиков, вся эта система не будет работать. Система вписана и она существует во внутреннем и внешнем контексте, о чём мы тоже рассказали в своей книге.
Из выступления Георгия Аджиенко, главного редактора книги Безопасность 3D. Смотрите полную версию:
https://youtu.be/eIBCNgOLp9U
Приобрести книгу:
https://t.me/hsedays/424
Зарегистрироваться на встречу с авторами книги 17 мая в Москве:
https://t.me/hsedays/419
Система – это не просто стопка бумажных стандартов и требований, это сложный организм, который должен быть направлен на достижение целей, обеспечен ресурсом, чтобы его процессы нормально работали и давали результат.
Стать архитектором системы управления – очень сложная задача, которая решается буквально единицами. Действительно, буквально единицы экспертов умеют выстраивать такие системы.
Мы с коллегами решили предметно подойти к этой задаче. Посмотрели на рынке – в книжных магазинах, на полках электронных библиотек, и поняли, что у нас в российской практике практически нет книг, которые рассказывали бы на хорошем доступном языке о том, как создавать систему управления. Кроме, конечно, серии стандартов ISO, с которыми мы все знакомы. Но это скорее не про практику, а про общую рамку.
Собравшись в экспертном совете, мы решили, что нужно этот пробел заполнить, и 20 талантливых людей с многолетним опытом работы в совершенно различных отраслях промышленности решили поделиться тем, что копилось десятилетиями – своим опытом и подходами к управлению процессами производственной безопасности.
На иллюстрации вы видите сердце нашей книги – это система, которая объединяет 20 различных процессов в систему управления. В центре системы находится лидерство, как основное ядро, которое запускает всю работу. Лидерство должно проявляться, в первую очередь, в позиции первого руководителя, который транслируют ценности безопасности человеческой жизни и в политику, и в миссию.
Вторая составляющая в центре – это культура, которая влияет на всё, в том числе на все процессы и лидерство. Вокруг этого построены наши 20 основных процессов. Они систематизированы по циклу PDCA, который многих хорошо знаком и понятен, и распределены с тем, на каком этапе каким процессом стоить заняться.
Все это расположено в определённой системе внешнего и внутреннего контекста. Мы специально ввели эти две составляющие, чтобы у всех сложилось четкое понимание – просто построив процессы, не учитывая внутреннего организационного контекста, человеческого фактора, внешнего контекста, геополитической составляющей, ожиданий акционеров, клиентов и поставщиков, вся эта система не будет работать. Система вписана и она существует во внутреннем и внешнем контексте, о чём мы тоже рассказали в своей книге.
Из выступления Георгия Аджиенко, главного редактора книги Безопасность 3D. Смотрите полную версию:
https://youtu.be/eIBCNgOLp9U
Приобрести книгу:
https://t.me/hsedays/424
Зарегистрироваться на встречу с авторами книги 17 мая в Москве:
https://t.me/hsedays/419
👍19❤2
Люблю охрану труда, с душой подхожу к своему делу, и была очень рада, что Андрей пригласил поучаствовать в написании этой прекрасной книги.
Причем я нисколько не перехваливаю, потому что это действительно так. Это будет очень полезный инструмент для многих компаний, для многих из вас, если посмотреть на это вот через какую призму: делать не только то, что написано в законодательных требованиях, а пройти лишний километр на этом пути, пойти дальше этого, чтобы сохранять жизни и здоровье наших сотрудников.
Не всё то, что хотелось сказать, вошло в эту книгу, но у нас с вами сейчас открылась дверь для того, чтобы мы вместе пошли в обсуждение, обмен опытом, разработку очень правильного пути.
Работа была непростая, было сложно собрать различные разные опыты, разные точки зрения, положить их в единый стиль. Мы работали дистанционно с коллегами, не находились одновременно в одном городе и в одном месте. И это, конечно, вызывало некоторые сложности в написании.
Но тем не менее, я считаю, что этот опыт удался. Георгий собрал всё это и прекрасно изложил в едином стиле. Избежали того, чего больше всего я опасалась при написании этой книги – что будет очень разная история, разная стилистика.
Из выступления Светланы Владимировой, автора книги Безопасность 3D. Смотрите полную версию:
https://youtu.be/l69JihtbIiE
Приобрести книгу:
https://t.me/hsedays/424
Приглашаем участников проекта на встречу с авторами книги 17 мая в Москве. Участие бесплатное, предварительная регистрация обязательна:
https://t.me/hsedays/419
Причем я нисколько не перехваливаю, потому что это действительно так. Это будет очень полезный инструмент для многих компаний, для многих из вас, если посмотреть на это вот через какую призму: делать не только то, что написано в законодательных требованиях, а пройти лишний километр на этом пути, пойти дальше этого, чтобы сохранять жизни и здоровье наших сотрудников.
Не всё то, что хотелось сказать, вошло в эту книгу, но у нас с вами сейчас открылась дверь для того, чтобы мы вместе пошли в обсуждение, обмен опытом, разработку очень правильного пути.
Работа была непростая, было сложно собрать различные разные опыты, разные точки зрения, положить их в единый стиль. Мы работали дистанционно с коллегами, не находились одновременно в одном городе и в одном месте. И это, конечно, вызывало некоторые сложности в написании.
Но тем не менее, я считаю, что этот опыт удался. Георгий собрал всё это и прекрасно изложил в едином стиле. Избежали того, чего больше всего я опасалась при написании этой книги – что будет очень разная история, разная стилистика.
Из выступления Светланы Владимировой, автора книги Безопасность 3D. Смотрите полную версию:
https://youtu.be/l69JihtbIiE
Приобрести книгу:
https://t.me/hsedays/424
Приглашаем участников проекта на встречу с авторами книги 17 мая в Москве. Участие бесплатное, предварительная регистрация обязательна:
https://t.me/hsedays/419
👍13🔥6❤2
Книга «Безопасность 3D» за первую неделю продаж стала хитом на Ozon и заняла первую строчку по запросу «Производственная безопасность».
Приятной неожиданностью стало включение книги в рекламные акции Ozon, и в данный момент книгу можно приобрести со скидкой 14%.
Цветную версию за 1259₽ вместо 1460₽:
https://ozon.ru/t/P6jXNG1
Ч/б версию за 854₽ вместо 990₽:
https://ozon.ru/t/k4PzNq1
P.S. Срок действия акции зависит от Ozon
Приятной неожиданностью стало включение книги в рекламные акции Ozon, и в данный момент книгу можно приобрести со скидкой 14%.
Цветную версию за 1259₽ вместо 1460₽:
https://ozon.ru/t/P6jXNG1
Ч/б версию за 854₽ вместо 990₽:
https://ozon.ru/t/k4PzNq1
P.S. Срок действия акции зависит от Ozon
🔥16👍4❤1
Ранее я уже писал различные статьи в журналах по безопасности. Писал учебное пособие, кандидатскую диссертацию, но книга — это впервые. Что отличало этот опыт от других предыдущих – это умение сжато, очень лаконично написать обо всём том, что у нас было за плечами.
У тех авторов, которые собрались, был свой уникальный опыт, при том часто ни в одной компании. Он был как положительный, так и не всегда успешный, но от этого не менее ценный.
Проходило несколько итераций сжатия всей информации, которую мы написали. Первая редакция у нас получилось объёмная, потом «высушивали», потом уже вычёркивали целыми пунктами. Конечно, было жалко, но при этом мы всегда оставляли в фокусе внимания основные базовые элементы, которые нужны и касаются многих, почти всех компаний.
Как вы знаете, дьявол кроется в деталях. Поэтому, если вдруг будут возникать какие-то уточняющие вопросы, вы захотите разобраться в деталях, которые просто физически невозможно вписать в такой лаконичный объём, то я и другие авторы данной книги всегда открыты к диалогу. Мы готовы делиться, рассказывать о тех подводных камнях, на которые мы сами когда-то натыкались, с которыми сталкивались.
Из выступления Михаила Омельчука, руководителя направления ЕвроХим. Смотрите полную версию:
https://youtu.be/7Bt7lPnkwAk
Приобрести книгу:
https://t.me/hsedays/424
Зарегистрироваться на встречу с авторами книги 17 мая в Москве:
https://t.me/hsedays/419
У тех авторов, которые собрались, был свой уникальный опыт, при том часто ни в одной компании. Он был как положительный, так и не всегда успешный, но от этого не менее ценный.
Проходило несколько итераций сжатия всей информации, которую мы написали. Первая редакция у нас получилось объёмная, потом «высушивали», потом уже вычёркивали целыми пунктами. Конечно, было жалко, но при этом мы всегда оставляли в фокусе внимания основные базовые элементы, которые нужны и касаются многих, почти всех компаний.
Как вы знаете, дьявол кроется в деталях. Поэтому, если вдруг будут возникать какие-то уточняющие вопросы, вы захотите разобраться в деталях, которые просто физически невозможно вписать в такой лаконичный объём, то я и другие авторы данной книги всегда открыты к диалогу. Мы готовы делиться, рассказывать о тех подводных камнях, на которые мы сами когда-то натыкались, с которыми сталкивались.
Из выступления Михаила Омельчука, руководителя направления ЕвроХим. Смотрите полную версию:
https://youtu.be/7Bt7lPnkwAk
Приобрести книгу:
https://t.me/hsedays/424
Зарегистрироваться на встречу с авторами книги 17 мая в Москве:
https://t.me/hsedays/419
👍11❤4🔥2
Лидерство и приверженность на индивидуальном уровне – тема вебинара HSE DAYS 16 мая.
Своим опытом поделится Стелла Сологубова, главный эксперт по ОТ, ПБ и ООС АО «НИПИГАЗ».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Культура и приверженность безопасности
📌 Уровни формирования приверженности
📌 Практики формирования культуры и приверженности безопасности
🕒 16 мая, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное
🔗 https://hsedays.ru/660-liderstvo-i-priverzhennost-na-individualnom-urovne.html
Запланируйте участие и приглашайте коллег🤝
Своим опытом поделится Стелла Сологубова, главный эксперт по ОТ, ПБ и ООС АО «НИПИГАЗ».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Культура и приверженность безопасности
📌 Уровни формирования приверженности
📌 Практики формирования культуры и приверженности безопасности
🕒 16 мая, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное
🔗 https://hsedays.ru/660-liderstvo-i-priverzhennost-na-individualnom-urovne.html
Запланируйте участие и приглашайте коллег🤝
👍13🔥3