24-25 октября состоится онлайн тренинг «Поведенческий аудит безопасности».
Тренинг проводят эксперты Академии ДРТ, обладающие обширным практическим опытом в сфере охраны труда и производственной безопасности.
На тренинге Вы узнаете:
✅ Что из себя представляет поведенческий аудит безопасности (ПАБ) и чем он отличается от других проверок в сфере безопасности
✅ Почему человеческий фактор оказывает значительное влияние на безопасность труда на предприятии и как инструмент ПАБ помогает минимизировать ошибки сотрудников
✅ Какова роль навыка предоставления обратной связи при проведении ПАБ и как его развить
✅ Каковы основные барьеры при реализации программы ПАБ и какие существуют способы их преодоления
✅ Каким образом осуществляется внедрение программы поведенческих аудитов безопасности и как оценить успешность их проведения
Основой обучения являются ролевые практические задания, позволяющие развить навык проведения поведенческих аудитов безопасности. По результатам выполнения каждого упражнения участники получат индивидуальную обратную связь от экспертов.
🗓️ Даты проведения:
24-25 октября 2022 года
🕒 Время проведения:
Каждый день с 9:30 до 12:30 (мск).
Для резидентов HSE DAYS участие бесплатное. Для регистрации на тренинг свяжитесь с Вашим персональным менеджером, либо напишите на почту info@hsedays.com с пометкой «Академия ДРТ» и указанием интересующего тренинга.
Для остальных заинтересованных участников регистрация проходит на сайте ДРТ:
https://feedback.delret.ru/#/event-registration-ru/da-hse-behavioral-security-audit
Тренинг проводят эксперты Академии ДРТ, обладающие обширным практическим опытом в сфере охраны труда и производственной безопасности.
На тренинге Вы узнаете:
✅ Что из себя представляет поведенческий аудит безопасности (ПАБ) и чем он отличается от других проверок в сфере безопасности
✅ Почему человеческий фактор оказывает значительное влияние на безопасность труда на предприятии и как инструмент ПАБ помогает минимизировать ошибки сотрудников
✅ Какова роль навыка предоставления обратной связи при проведении ПАБ и как его развить
✅ Каковы основные барьеры при реализации программы ПАБ и какие существуют способы их преодоления
✅ Каким образом осуществляется внедрение программы поведенческих аудитов безопасности и как оценить успешность их проведения
Основой обучения являются ролевые практические задания, позволяющие развить навык проведения поведенческих аудитов безопасности. По результатам выполнения каждого упражнения участники получат индивидуальную обратную связь от экспертов.
🗓️ Даты проведения:
24-25 октября 2022 года
🕒 Время проведения:
Каждый день с 9:30 до 12:30 (мск).
Для резидентов HSE DAYS участие бесплатное. Для регистрации на тренинг свяжитесь с Вашим персональным менеджером, либо напишите на почту info@hsedays.com с пометкой «Академия ДРТ» и указанием интересующего тренинга.
Для остальных заинтересованных участников регистрация проходит на сайте ДРТ:
https://feedback.delret.ru/#/event-registration-ru/da-hse-behavioral-security-audit
👍7
11 октября на вебинаре HSE DAYS Ольга Клементьева, руководитель проекта по анализу бизнес-процессов Интра, выступит на тему коммуникации по вопросам ОТПБ.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Цифровые методы коммуникации
📌 Новый взгляд на старые методы
📌 Коммуникация с подрядчиками
📌 Роль подрастающего поколения в корпоративной коммуникации
📌 Внешняя коммуникация
🏆 Ольга принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2022 года. Её выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕒 11 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/578-hse-kommunikacija-dostuchatsja-do-uma-i-serdca.html
До встречи на вебинаре 🤝
Ключевые тезисы доклада:
📌 Цифровые методы коммуникации
📌 Новый взгляд на старые методы
📌 Коммуникация с подрядчиками
📌 Роль подрастающего поколения в корпоративной коммуникации
📌 Внешняя коммуникация
🏆 Ольга принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2022 года. Её выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕒 11 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/578-hse-kommunikacija-dostuchatsja-do-uma-i-serdca.html
До встречи на вебинаре 🤝
👍6
Оценка уровня воздействия шума на рабочих местах - своим опытом в Блоге эксперта поделился Андрей Головин, начальник ЦИЛУСООиПС Корпорация ВСМПО-АВИСМА.
Актуальность работ, по снижению уровня воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников предприятий вызвана тем, что основной причиной потери трудоспособности и смерти от производственных факторов выступают не несчастные случаи на производстве, а профессиональные заболевания, на которые приходится до 80% случаев (по материалам ВОЗ).
Информацию о соответствии факторов трудового процесса на рабочих местах установленным нормам можно получить из материалов СОУТ (Специальной оценки условий труда) и ПЛК (Программы лабораторного контроля).
В текущем году на нашем предприятии проведена оценка профессионального риска для здоровья работников. В основе оценки лежали многолетние результаты контроля уровней воздействия шума по материалам СОУТ и ПЛК и сведения о состоянии здоровья работников.
В ходе работ выявлены рабочие места, на которых требуется разработка мер по снижению уровня риска, проведено ранжирование по срочности этих мер, выработаны предложения для конкретных рабочих мест и профессий. Полученные теоретические оценки обоснованы фактическим материалом, поэтому считаем возможным рекомендовать этот подход другим предприятиям.
При сопоставлении многолетних результатов испытаний уровней воздействия шума на одних и тех же рабочих местах, обратила на себя внимание низкая повторяемость результатов. Более чем в 60% случаях одни и те же рабочие места имели разную оценку и этот вопрос потребовал специального изучения.
Выявлено, что разница в результатах измерений обусловлена несколькими причинами: замеры выполнены на разных стадиях технологического процесса; выбором стратегии измерения; ограничениями измерительных приборов и временных рамок проведения исследований.
Полную версию публикации читайте в Блоге эксперта на сайте проекта - https://hsedays.ru/577-ocenka-urovnja-vozdejstvija-shuma-na-rabochih-mestah.html
Актуальность работ, по снижению уровня воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников предприятий вызвана тем, что основной причиной потери трудоспособности и смерти от производственных факторов выступают не несчастные случаи на производстве, а профессиональные заболевания, на которые приходится до 80% случаев (по материалам ВОЗ).
Информацию о соответствии факторов трудового процесса на рабочих местах установленным нормам можно получить из материалов СОУТ (Специальной оценки условий труда) и ПЛК (Программы лабораторного контроля).
В текущем году на нашем предприятии проведена оценка профессионального риска для здоровья работников. В основе оценки лежали многолетние результаты контроля уровней воздействия шума по материалам СОУТ и ПЛК и сведения о состоянии здоровья работников.
В ходе работ выявлены рабочие места, на которых требуется разработка мер по снижению уровня риска, проведено ранжирование по срочности этих мер, выработаны предложения для конкретных рабочих мест и профессий. Полученные теоретические оценки обоснованы фактическим материалом, поэтому считаем возможным рекомендовать этот подход другим предприятиям.
При сопоставлении многолетних результатов испытаний уровней воздействия шума на одних и тех же рабочих местах, обратила на себя внимание низкая повторяемость результатов. Более чем в 60% случаях одни и те же рабочие места имели разную оценку и этот вопрос потребовал специального изучения.
Выявлено, что разница в результатах измерений обусловлена несколькими причинами: замеры выполнены на разных стадиях технологического процесса; выбором стратегии измерения; ограничениями измерительных приборов и временных рамок проведения исследований.
Полную версию публикации читайте в Блоге эксперта на сайте проекта - https://hsedays.ru/577-ocenka-urovnja-vozdejstvija-shuma-na-rabochih-mestah.html
👍4
Организация водоохранной деятельности ПАО «Северсталь» - тема следующего вебинара HSE DAYS.
13 октября с докладом выступит Рената Ефремова, менеджер по организации водоохранной деятельности Северсталь.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Водоснабжение и водоотведение по оборотной схеме
📌 Мониторинг величин загрязнений в сточных водах подразделений
📌 Ежегодное снижение сброса загрязняющих веществ в водные объекты благодаря реализации инвестиционных и организационно-технических мероприятий
📌 Использование метода фиторемедиации для очистки сточных вод
🕒 13 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное
🔗 https://hsedays.ru/572-organizacija-vodoohrannoj-dejatelnosti-pao-severstal.html
Приглашайте Ваших коллег и знакомых экологов – запланированы еще ряд выступлений на тему экологии.
13 октября с докладом выступит Рената Ефремова, менеджер по организации водоохранной деятельности Северсталь.
Ключевые тезисы доклада:
📌 Водоснабжение и водоотведение по оборотной схеме
📌 Мониторинг величин загрязнений в сточных водах подразделений
📌 Ежегодное снижение сброса загрязняющих веществ в водные объекты благодаря реализации инвестиционных и организационно-технических мероприятий
📌 Использование метода фиторемедиации для очистки сточных вод
🕒 13 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное
🔗 https://hsedays.ru/572-organizacija-vodoohrannoj-dejatelnosti-pao-severstal.html
Приглашайте Ваших коллег и знакомых экологов – запланированы еще ряд выступлений на тему экологии.
👍4
HSE DAYS и Kept приглашают Вас на закрытый деловой завтрак, посвященный роли HSE в ESG-повестке.
В рамках мероприятия профессионалы индустрии обсудят практические приемы сохранения и интеграции принципов ESG в новых условиях, а также разобрать роль HSE в этом процессе.
Ключевые темы к обсуждению:
✅ Управление HSE и HR-рисками, и связанные с этим сложности
✅ Финансовые преимущества реализации ESG-повестки
✅ Учет показателей ESG при выборе подходов к модернизации технологий
✅ Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
✅ ESG-рейтинги и отчетность как элементы взаимодействия с рейтинговыми агентствами
✅ Формирование лидеров нового времени
Среди приглашенных спикеров мероприятия – Shell, Зарубежнефть, НЛМК, ЕВРАЗ, Интергео, Сбер и др.
Дата и время:
19 октября, 10:00-13:30 (мск)
Кол-во участников:
До 100 человек
Место проведения:
г. Москва, Пресненская набережная, 10, комплекс «Башня на набережной», блок С, 31-й этаж
Стоимость:
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Подать заявку необходимо в мобильном приложении HSE DAYS до 17 октября включительно.
Всем заинтересованным участникам, кроме резидентов клуба HSE DAYS, необходимо дождаться подтверждения участия со стороны организатора.
Количество участников ограничено двумя представителями от компании.
Скачать приложение в App Store, Google play
В рамках мероприятия профессионалы индустрии обсудят практические приемы сохранения и интеграции принципов ESG в новых условиях, а также разобрать роль HSE в этом процессе.
Ключевые темы к обсуждению:
✅ Управление HSE и HR-рисками, и связанные с этим сложности
✅ Финансовые преимущества реализации ESG-повестки
✅ Учет показателей ESG при выборе подходов к модернизации технологий
✅ Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
✅ ESG-рейтинги и отчетность как элементы взаимодействия с рейтинговыми агентствами
✅ Формирование лидеров нового времени
Среди приглашенных спикеров мероприятия – Shell, Зарубежнефть, НЛМК, ЕВРАЗ, Интергео, Сбер и др.
Дата и время:
19 октября, 10:00-13:30 (мск)
Кол-во участников:
До 100 человек
Место проведения:
г. Москва, Пресненская набережная, 10, комплекс «Башня на набережной», блок С, 31-й этаж
Стоимость:
Участие бесплатное по предварительной регистрации. Подать заявку необходимо в мобильном приложении HSE DAYS до 17 октября включительно.
Всем заинтересованным участникам, кроме резидентов клуба HSE DAYS, необходимо дождаться подтверждения участия со стороны организатора.
Количество участников ограничено двумя представителями от компании.
Скачать приложение в App Store, Google play
🔥5
18 октября за звание лучшего руководителя по охране труда поборется Екатерина Беспалова, руководитель службы охраны труда Саратовский резервуарный завод.
На вебинар Екатерина поделится практическим кейсом «Методы мотивации: от эксперимента к системному подходу».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Предпосылки и цели внедрения позитивной мотивации. «Кнут» без «пряника» - не эффективен
📌 Смотр-конкурс по охране труда, как экспериментальный метод мотивации. Регламент смотра-конкурса. Критерии оценки
📌 Сложности и «подводные камни» организации смотра-конкурса
📌 Внедрение процедуры оценки лучших работников в области охраны труда в качестве системного мотивационного подхода
📌 Результаты внедрения позитивной мотивации
📌 Перспективы развития методов поощрения и позитивной мотивации
🏆 Екатерина уже прошла два этапа Рейтинга HSE TOP 100, и ее выступление завтра станет самым ответственным этапом. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕔 18 октября, с 12:00 до 13:00 по мск
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/574-metody-motivacii-ot-jeksperimenta-k-sistemnomu-podhodu.html
До встречи на вебинаре🤝
На вебинар Екатерина поделится практическим кейсом «Методы мотивации: от эксперимента к системному подходу».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Предпосылки и цели внедрения позитивной мотивации. «Кнут» без «пряника» - не эффективен
📌 Смотр-конкурс по охране труда, как экспериментальный метод мотивации. Регламент смотра-конкурса. Критерии оценки
📌 Сложности и «подводные камни» организации смотра-конкурса
📌 Внедрение процедуры оценки лучших работников в области охраны труда в качестве системного мотивационного подхода
📌 Результаты внедрения позитивной мотивации
📌 Перспективы развития методов поощрения и позитивной мотивации
🏆 Екатерина уже прошла два этапа Рейтинга HSE TOP 100, и ее выступление завтра станет самым ответственным этапом. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕔 18 октября, с 12:00 до 13:00 по мск
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/574-metody-motivacii-ot-jeksperimenta-k-sistemnomu-podhodu.html
До встречи на вебинаре🤝
👍8👏1
Коллеги, приглашаем Вас на увлекательный вебинар-практикум, посвященный развитию психологической устойчивости и работе с когнитивными функциями.
Вас ждут не только кейсы и ценная теоретическая база, но и практические упражнения по борьбе со стрессом, профилактике выгорания, работе с тревогой и изменениями.
Экспертом вебинара выступает опытный руководитель по ОТиПБ, практикующий психолог и коуч, Татьяна Борисова.
Что будет на вебинаре-практикуме:
✅ Разберем почему тренинги по стресс- менеджменту зачастую не работают
✅ Обсудим постковидный синдром и его влияние на когнитивные функции (память, внимание и т.д.)
✅ Разберем инструменты для профилактики выгорания, снижения тревожности, повышения внимательности и улучшения памяти, которые вырабатывают долгосрочные навыки
✅ Сделаем практические упражнения по борьбе со стрессом, профилактике выгорания, работе с тревогой и изменениями
✅ Обсудим, что делать при проблемах с вниманием и сделаем упражнения для тренировки внимания
🕒 21 октября, с 11:30 до 13:00 по мск
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/582-programmy-po-psihologicheskoj-ustojchivosti-sotrudnikov-i-raboty-s-kognitivnymi-funkcijami-vnimanie-pamjat.html
До встречи 🤝
Вас ждут не только кейсы и ценная теоретическая база, но и практические упражнения по борьбе со стрессом, профилактике выгорания, работе с тревогой и изменениями.
Экспертом вебинара выступает опытный руководитель по ОТиПБ, практикующий психолог и коуч, Татьяна Борисова.
Что будет на вебинаре-практикуме:
✅ Разберем почему тренинги по стресс- менеджменту зачастую не работают
✅ Обсудим постковидный синдром и его влияние на когнитивные функции (память, внимание и т.д.)
✅ Разберем инструменты для профилактики выгорания, снижения тревожности, повышения внимательности и улучшения памяти, которые вырабатывают долгосрочные навыки
✅ Сделаем практические упражнения по борьбе со стрессом, профилактике выгорания, работе с тревогой и изменениями
✅ Обсудим, что делать при проблемах с вниманием и сделаем упражнения для тренировки внимания
🕒 21 октября, с 11:30 до 13:00 по мск
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/582-programmy-po-psihologicheskoj-ustojchivosti-sotrudnikov-i-raboty-s-kognitivnymi-funkcijami-vnimanie-pamjat.html
До встречи 🤝
👍7🔥4
Открыта регистрация на долгожданное, яркое и самое престижное мероприятие в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии – Ежегодный форум HSE DAYS.
Традиционно, гостей ждут два насыщенных дня:
🌟 Лучших кейсов промышленности в направлениях HSE + ESG
🌟 Круглый стол бизнеса и госвласти
🌟 Мастер-классы и мастермайнд сессии
🌟 Награждение победителей рейтинга HSE TOP 100
🌟 Фокус-выставка востребованные решений в области HSE
🌟 Зажигательная вечеринка с концертом группы Oil Band
В этом году мероприятие станет еще более статусным. В целях скорейшего достижения нашей глобальной ЦЕЛИ НОЛЬ на форуме организованы:
1️⃣ Сессия «Первые о главном», на которой генеральные директора ведущих промышленных компаний в формате сторитейла продемонстрируют личную приверженность безопасности;
2️⃣ Круглый стол бизнеса и госвласти, основной темой которого станет выработка мер господдержки и мотивации работодателей на формирование безопасных условий труда по направлениям, выходящим за рамки требований законодательства;
3️⃣ Руководство по комплексной безопасности предприятия, подготовленное в соавторстве с 16-ю сильнейшими экспертами индустрии;
Количество делегатских мест для очного участия ограничено вместимостью площадки.
Пожалуйста, бронируйте участие заранее:
https://hsedays.ru/forum/
Традиционно, гостей ждут два насыщенных дня:
🌟 Лучших кейсов промышленности в направлениях HSE + ESG
🌟 Круглый стол бизнеса и госвласти
🌟 Мастер-классы и мастермайнд сессии
🌟 Награждение победителей рейтинга HSE TOP 100
🌟 Фокус-выставка востребованные решений в области HSE
🌟 Зажигательная вечеринка с концертом группы Oil Band
В этом году мероприятие станет еще более статусным. В целях скорейшего достижения нашей глобальной ЦЕЛИ НОЛЬ на форуме организованы:
1️⃣ Сессия «Первые о главном», на которой генеральные директора ведущих промышленных компаний в формате сторитейла продемонстрируют личную приверженность безопасности;
2️⃣ Круглый стол бизнеса и госвласти, основной темой которого станет выработка мер господдержки и мотивации работодателей на формирование безопасных условий труда по направлениям, выходящим за рамки требований законодательства;
3️⃣ Руководство по комплексной безопасности предприятия, подготовленное в соавторстве с 16-ю сильнейшими экспертами индустрии;
Количество делегатских мест для очного участия ограничено вместимостью площадки.
Пожалуйста, бронируйте участие заранее:
https://hsedays.ru/forum/
🔥5👍1
Открыта запись на мастермайнд сессию «Управление производственными рисками».
Мастермайнд сессия – это формат групповой работы участников схожего уровня компетенций, профессиональных целей и интересов. Задачей мастермайнд является выработка решения по запросу каждого участника.
26 октября 2022 года в онлайн формате состоится мастермайнд сессия, на которой участники смогут:
✅ Поделиться сложностями и барьерами, возникающими в ходе выстраивания и реализации процесса управления рисками в области производственной безопасности в компании;
✅ Разобрать шаги процесса управления производственными рисками (от идентификации рисков до разработки мероприятий и мониторинга), определить области для его совершенствования и эффективное распределение ролей и ответственности лиц, задействованных в процессе;
✅ Обсудить лучшие практики участников в области управления производственными рисками и узнать, как можно применить их на предприятии;
✅ Поделиться опытом применения инструментов управления производственными рисками и обсудить особенности их внедрения;
✅ Определить для себя ключевые задачи для проработки и выполнения к следующей мастермаинд-сессии, а также сформировать долгосрочный персональный план достижения своих целей;
✅ Обменяться контактами с участниками сессии для дальнейшего обмена опытом и получения экспертной поддержки.
Сессию модерируют эксперты АО «ДРТ», обладающие обширным опытом реализации проектов по управлению рисками в области производственной безопасности для крупнейших российских и международных компаний реального сектора, включая реализацию узкоспециализированных задач в данной области.
Участие доступно для резидентов Club Online и Club Premium. Для регистрации на мастермайнд свяжитесь с Вашим персональным менеджером, либо напишите на почту info@hsedays.com с пометкой «Мастермайнд «Риски».
Дата и время:
26 октября 2022 года, 11:00–13:30 (мск)
Формат:
Онлайн
Мастермайнд сессия – это формат групповой работы участников схожего уровня компетенций, профессиональных целей и интересов. Задачей мастермайнд является выработка решения по запросу каждого участника.
26 октября 2022 года в онлайн формате состоится мастермайнд сессия, на которой участники смогут:
✅ Поделиться сложностями и барьерами, возникающими в ходе выстраивания и реализации процесса управления рисками в области производственной безопасности в компании;
✅ Разобрать шаги процесса управления производственными рисками (от идентификации рисков до разработки мероприятий и мониторинга), определить области для его совершенствования и эффективное распределение ролей и ответственности лиц, задействованных в процессе;
✅ Обсудить лучшие практики участников в области управления производственными рисками и узнать, как можно применить их на предприятии;
✅ Поделиться опытом применения инструментов управления производственными рисками и обсудить особенности их внедрения;
✅ Определить для себя ключевые задачи для проработки и выполнения к следующей мастермаинд-сессии, а также сформировать долгосрочный персональный план достижения своих целей;
✅ Обменяться контактами с участниками сессии для дальнейшего обмена опытом и получения экспертной поддержки.
Сессию модерируют эксперты АО «ДРТ», обладающие обширным опытом реализации проектов по управлению рисками в области производственной безопасности для крупнейших российских и международных компаний реального сектора, включая реализацию узкоспециализированных задач в данной области.
Участие доступно для резидентов Club Online и Club Premium. Для регистрации на мастермайнд свяжитесь с Вашим персональным менеджером, либо напишите на почту info@hsedays.com с пометкой «Мастермайнд «Риски».
Дата и время:
26 октября 2022 года, 11:00–13:30 (мск)
Формат:
Онлайн
👍9
Продолжаем цикл вебинаров от кандидатов HSE TOP 100 🥇
25 октября Андрей Лисицын, начальник департамента экологии и техносферной безопасности ОАО «РЖД» представит кейс на тему «Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте ОАО «РЖД».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П) взамен устаревшего трехступенчатого контроля
📌 Методика проведения КСОТ-П
📌 Основные цели и задачи КСОТ-П
📌 Автоматизированная система управления КСОТ-П
📌 Перспектива (план) дальнейшего развития КСОТ-П
🏆Поддержите Андрея свои голосом! Его выступление является самым существенным этапом в рейтинге HSE TOP 100. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления.
🕒 25 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗https://hsedays.ru/583-kompleksnaja-sistema-ocenki-sostojanija-ohrany-truda-na-proizvodstvennom-obekte-oao-rzhd.html
До встречи на вебинаре🤝
25 октября Андрей Лисицын, начальник департамента экологии и техносферной безопасности ОАО «РЖД» представит кейс на тему «Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте ОАО «РЖД».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П) взамен устаревшего трехступенчатого контроля
📌 Методика проведения КСОТ-П
📌 Основные цели и задачи КСОТ-П
📌 Автоматизированная система управления КСОТ-П
📌 Перспектива (план) дальнейшего развития КСОТ-П
🏆Поддержите Андрея свои голосом! Его выступление является самым существенным этапом в рейтинге HSE TOP 100. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления.
🕒 25 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗https://hsedays.ru/583-kompleksnaja-sistema-ocenki-sostojanija-ohrany-truda-na-proizvodstvennom-obekte-oao-rzhd.html
До встречи на вебинаре🤝
👍8
Ситуационное управление рисками - своим опытом в Блоге эксперта поделилась Вера Коншина, руководитель службы охраны труда Яндекс Маркет.
Риск-ориентированный подход научил нас смотреть шире нормативных документов, предугадывать негативные события и предупреждать их последствия. Однако, до сих пор возникают вопросы, что нужно организовать в первую очередь: разработать четкий и всеобъемлющий документ с подписями всех действующих сторон на случай проверок или прозрачные и понятные каждому сотруднику емкие ознакомительные материалы? Давайте попробуем совместить два в одном на примере процесса оценки рисков.
Управление рисками можно сравнить с иммунитетом – это та самая система, которая защищает организм от инцидентов, происшествий, ухудшения состояния здоровья сотрудников и прочих негативных событий. Иммунная система человека невероятно адаптивна, большинство протоколов распознавания и реагирования приобретаются организмом постепенно. Так и систему управления рисками нужно внедрять дозировано, поэтапно обучая всех участников процесса, ставя перед сотрудниками четкие цели опираясь на их навыки и компетентности.
Уже на этапе планирования часто опускаются руки, так как мы представляем весь масштаб вопросов, задаваемых от коллег: «Зачем нам это нужно?», «Что от нас требуется?», «Почему так много требуется?», «Почему ничего кроме подписи в ознакомлении карты не требуется?», «Вы же проводили СОУТ, зачем теперь риски?», «А нельзя одной подписью ознакомиться с двумя документами сразу?». Ответив на все, даже самые неудобные вопросы, мы сможем определиться с вектором развития и выделить самые сложные в отдельные проекты развития.
С определением этапов внедрения системы все достаточно понятно и прозрачно:
1. Оценить существующую ситуацию;
2. Разработать процесс;
3. Адаптировать и обучить пользователей;
4. Собрать обратную связь.
Но единый подход к проработке каждого этапа внедрения часто выступает блокером – необходима предварительная оценка уровня готовности сотрудников к внедрению процесса управления рисками.
Полную версию публикации читайте в Блоге эксперта на сайте проекта - https://hsedays.ru/589-situacionnoe-upravlenie-riskami.html
Риск-ориентированный подход научил нас смотреть шире нормативных документов, предугадывать негативные события и предупреждать их последствия. Однако, до сих пор возникают вопросы, что нужно организовать в первую очередь: разработать четкий и всеобъемлющий документ с подписями всех действующих сторон на случай проверок или прозрачные и понятные каждому сотруднику емкие ознакомительные материалы? Давайте попробуем совместить два в одном на примере процесса оценки рисков.
Управление рисками можно сравнить с иммунитетом – это та самая система, которая защищает организм от инцидентов, происшествий, ухудшения состояния здоровья сотрудников и прочих негативных событий. Иммунная система человека невероятно адаптивна, большинство протоколов распознавания и реагирования приобретаются организмом постепенно. Так и систему управления рисками нужно внедрять дозировано, поэтапно обучая всех участников процесса, ставя перед сотрудниками четкие цели опираясь на их навыки и компетентности.
Уже на этапе планирования часто опускаются руки, так как мы представляем весь масштаб вопросов, задаваемых от коллег: «Зачем нам это нужно?», «Что от нас требуется?», «Почему так много требуется?», «Почему ничего кроме подписи в ознакомлении карты не требуется?», «Вы же проводили СОУТ, зачем теперь риски?», «А нельзя одной подписью ознакомиться с двумя документами сразу?». Ответив на все, даже самые неудобные вопросы, мы сможем определиться с вектором развития и выделить самые сложные в отдельные проекты развития.
С определением этапов внедрения системы все достаточно понятно и прозрачно:
1. Оценить существующую ситуацию;
2. Разработать процесс;
3. Адаптировать и обучить пользователей;
4. Собрать обратную связь.
Но единый подход к проработке каждого этапа внедрения часто выступает блокером – необходима предварительная оценка уровня готовности сотрудников к внедрению процесса управления рисками.
Полную версию публикации читайте в Блоге эксперта на сайте проекта - https://hsedays.ru/589-situacionnoe-upravlenie-riskami.html
👍7🔥1
27 октября на вебинаре HSE DAYS Константин Сапрыкин, начальник отдела ОТиПБ ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ, выступит на тему «Повышение культуры безопасности и управление рисками».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Улучшения в безопасности производства
📌 Диагностика и текущий уровень культуры безопасности
📌 Цель управления и оценки производственной безопасностью
📌 Основные инструменты по достижению цели
📌 Визуализация ключевых правил безопасности
📌 Лучшие практики в области ОТ, ПБ и ООС
📌 Результат влияния инструментов на достижение цели
🏆 Константин принимает участие в рейтинге HSE TOP 100. Его выступление завтра является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕒 27 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/539-povyshenie-kultury-bezopasnosti-i-upravlenie-riskami.html
До встречи 🤝
Ключевые тезисы доклада:
📌 Улучшения в безопасности производства
📌 Диагностика и текущий уровень культуры безопасности
📌 Цель управления и оценки производственной безопасностью
📌 Основные инструменты по достижению цели
📌 Визуализация ключевых правил безопасности
📌 Лучшие практики в области ОТ, ПБ и ООС
📌 Результат влияния инструментов на достижение цели
🏆 Константин принимает участие в рейтинге HSE TOP 100. Его выступление завтра является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕒 27 октября, 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/539-povyshenie-kultury-bezopasnosti-i-upravlenie-riskami.html
До встречи 🤝
👍9
01 ноября на вебинаре HSE DAYS Екатерина Голубева, начальник отдела ОТ, ПБ и ООС РМНТК «Нефтеотдача», выступит на тему «Цифровая система мониторинга персонала как инструмент управления HSE-рисками».
Ключевые тезисы доклада:
📌 Цифровые технологии в области HSE
📌 Цифровая система мониторинга персонала как инструмент управления HSE-рисками
📌 Опыт внедрения «Цифровой системы мониторинга персонала» в компании АО «РМНТК «Нефтеотдача»
📌 Трудности, возникшие при реализации проекта
📌 Эффекты от внедрения системы
📌 Дальнейшее развитие проекта
🏆 Екатерина уже прошла два этапа Рейтинга HSE TOP 100, и ее выступление завтра станет самым ответственным этапом. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕔 01 ноября, с 12:00 до 13:00 по мск
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/594-cifrovaja-sistema-monitoringa-personala-kak-instrument-upravlenija-hse-riskami.html
До встречи на вебинаре🤝
Ключевые тезисы доклада:
📌 Цифровые технологии в области HSE
📌 Цифровая система мониторинга персонала как инструмент управления HSE-рисками
📌 Опыт внедрения «Цифровой системы мониторинга персонала» в компании АО «РМНТК «Нефтеотдача»
📌 Трудности, возникшие при реализации проекта
📌 Эффекты от внедрения системы
📌 Дальнейшее развитие проекта
🏆 Екатерина уже прошла два этапа Рейтинга HSE TOP 100, и ее выступление завтра станет самым ответственным этапом. В конце вебинара Вы сможете проголосовать за представленный кейс и оставить свой комментарий.
🕔 01 ноября, с 12:00 до 13:00 по мск
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/594-cifrovaja-sistema-monitoringa-personala-kak-instrument-upravlenija-hse-riskami.html
До встречи на вебинаре🤝
👍6