14 июня в Москве состоялся деловой завтрак Клуба гарантов безопасности, объединивший более 50 первых лиц крупного бизнеса страны. Среди участников были представители ИНК-Капитал, ЕВРАЗ Маркет, Трансмашхолдинг, Металлоинвест, НЛМК, Салым Петролеум, ММК, СДС-Уголь, Таграс-РС и других компаний.

Поддержку в проведении мероприятия оказал Минпромторг России. Директор департамента региональной и промышленной политики Олег Ступин отметил необходимость сотрудничества бизнеса и государства: «Необходимо найти симбиоз между бизнесом и государством, чтобы вместе изменить тенденцию последних лет и повлиять на снижение травматизма в России. Мы готовы к активному взаимодействию с руководителями и собственниками бизнеса в вопросах, связанных с безопасностью людей».

Основатель проекта HSE DAYS Андрей Прокопенко рассказал, что Клуб гарантов безопасности создается с целью снизить количество смертельных и тяжелых несчастных случаев в промышленности РФ: «Мы создаем среду из самых приверженных директоров, в которой другие топ-руководители получают вдохновение и поддержку, чтобы становиться такими же лидерами в безопасности. Мы успешно реализовали этот принцип в HSE DAYS, и теперь поднимаемся на уровень выше – ведь без вовлечения первых лиц бизнеса в вопросы безопасности глобально ничего не изменится».

На деловом завтраке с докладами выступили представители Минпромторга России, ИНК-Капитал, Салым Петролеум, Таграс-РС, НЛМК, Металлоинвест. Одной из центральных тем стало обсуждение роли личного лидерства генеральных директоров в обеспечении безопасности на производстве.

Марина Седых, генеральный директор ИНК-Капитал и председатель Клуба гарантов безопасности, поделилась своим принципом: «За жизнь людей, которые пришли к нам на работу, отвечаю я, потому что они доверились мне. Я должна построить такую систему, чтобы они чувствовали себя и работали абсолютно безопасно, возвращались домой целыми и невредимыми с каждой вахты».

«Лидер должен внутренне чувствовать и переживать за безопасность. У него должен быть фокус на безопасности, который часто ослабевает у многих руководителей. Посмотрите на людей, которые это всё делают, это максимально успешные люди, которые в своём сегменте дают лидерские результаты. Здесь нет успешных безопасников, отстающих по бизнесу», отметил Айрат Закиров, генеральный директор Таграс-РС.

Важность создания Клуба отметил и генеральный директор Салым Петролеум Денис Парамошин: «На этой площадке мы говорим на одном языке и находимся в одной системе координат, и это позволяет нам действительно расширять влияние на всей территории страны в отношении безопасного производства. Информации и теории достаточно, не хватает практики. Практика как раз нарабатывается на таких встречах и на собственных площадках».

Следующую встречу участники договорились провести в формате производственного визита, а для прямого общения и координации работы создать закрытый телеграм чат.

Смотрите фото-отчет с делового завтрака:
https://hsedays.gallery.photo/gallery/delovoy-zavtrak-kgb/

Справка:
Клуб гарантов безопасности – сообщество первых лиц крупного бизнеса, созданное на IV Ежегодном форуме HSE DAYS. Предъявляемое требование к участникам – быть генеральным директором или собственником крупного бизнеса, разделять цели и задачи клуба, принимать личное участие в деятельности клуба. Участие в клубе является бесплатным.

К выступлению на площадке HSE DAYS готовится Екатерина Рогова, руководитель направления повышения уровня культуры безопасности и внедрения инструментов управления рисками в области ОТиПБ Металлоинвест.

Примите участие в опросе и выберите наиболее актуальную для вас тему.

Сегодня мы хотим поделиться с вами вдохновляющей историей Светланы Владимировой, руководителя обучения по охране труда Красцветмет.

Светлана является ярким примером упорства и решимости в достижении своих целей, и наглядной иллюстрацией результатов целеустремленности. Два года подряд она участвовала в рейтинге HSE TOP 100, и каждый год открывал перед ней новые горизонты для профессионального роста.

В 2021 году Светлана впервые узнала о проекте HSE DAYS и, вместе с руководителем Оксаной Ковалевой приняла участие в Ежегодном флагманском мероприятии проекта. В тот год она была просто участником, но атмосфера единомыслия и искреннее желание спикеров делиться своим опытом произвели на нее неизгладимое впечатление. Она решила, что обязательно будет участвовать в рейтинге.

После этого события Светлана выступила на вебинаре, посвященном проекту, который она внедряла в компании "Красцветмет". Этот проект был направлен на кардинальные изменения в системе обучения по охране труда, чтобы развивать культуру безопасности и менять формализованное отношение к безопасности на осознанное.

«Свое выступление я заканчивала фразой: у меня есть мечта, чтобы обучение по охране труда в России стало настоящим обучением, а не формальным исполнением требований законодательства», – вспоминает Светлана.

Результаты не заставили себя ждать. По итогам рейтинга 2022 года она вошла в двадцатку лучших руководителей, что стало для нее значимым достижением. Это мотивировало ее двигаться дальше, и в том же году она прошла обучение по лидерству у Татьяны Борисовой. Этот курс помог Светлане глубже осознать свою миссию и понять, что ее по-настоящему зажигает.

За два месяца до Ежегодного форума Светлану неожиданно пригласили стать соавтором книги «Безопасность 3D» вместе с 20 другими экспертами HSE DAYS. Это был для нее значимый момент, ведь мечта написать книгу о безопасности наконец-то стала реальностью.

«В этот момент я поняла, что мечты сбываются. Когда-то я мечтала написать книгу о безопасности. Это был интереснейший опыт, и у нас получился настоящий бестселлер», – говорит Светлана.

Воодушевлённая полученным опытом, Светлана решила снова принять участие в рейтинге 2023 года и вошла в десятку лучших руководителей. В тот период Светлана активно писала статьи в Блог эксперта, что помогало ей получить дополнительные баллы в рейтинге и одержать победу.

Светлана вспоминает: «Каждая написанная статья была шагом к достижению новой цели, и это мотивировало меня продолжать делиться своими знаниями и опытом с коллегами».

В октябре 2023 года Андрей Прокопенко вновь позвонил Светлане и пригласил стать партнером HSE DAYS, возглавив Академию, требующую развития. Это была еще одна сбывшаяся мечта для Светланы.

«HSE DAYS стало местом, где сбываются мечты. Местом, где открывается дверь или даже некий социальный лифт в развитие, самоопределение, проявленность, профессионализм» – отмечает она.

Светлана уверена, что мечты уже не кажутся такими несбыточными, они постепенно трансформируются в цели. Она призывает коллег участвовать в рейтинге HSE TOP 100, подчеркивая важность делиться своими знаниями и опытом.

«Иногда мы делаем что-то очень круто у себя в компании, но воспринимаем это как само собой разумеющееся. Вы можете даже не подозревать, что можете своей экспертизой повлиять на развитие российской культуры безопасности или на то, что возможно благодаря вашей практике, внедренной в другой компании, вам удастся сохранить чьи-то жизни», – подчеркивает Светлана.

История Светланы является отличным примером для всех, кто хочет развиваться сам и вносить значимый вклад в развитие профессионального сообщества.

Путь к вершинам HSE TOP 100 начинается здесь:
https://hsedays.ru/hsetop100.html

Привет, друзья!

Мы растем и развиваемся, и сейчас команда HSE DAYS ищет талантливого журналиста для удаленной работы.

Что мы предлагаем?
* Работа в команде профессионалов, увлеченных идеей защиты жизни и здоровья людей
* Возможность писать на актуальные темы и влиять на общественное мнение
* Гибкий график работы и возможность работать из любой точки мира

Что мы ожидаем?
* Опыт в написании новостей и статей для специализированных изданий, СМИ или корпоративных сайтов
* Любовь к слову и умение превращать сухие факты в увлекательные тексты
* Знание и понимание терминов LTIFR, ESG, ниармисс и т.п.

Если работа с текстом — ваша стихия, и вы хотите присоединиться к нам, отправляйте свое резюме и примеры работ на почту: hse@hsedays.com.

Ваш HSE DAYS