2 июля на площадке HSE DAYS практическим опытом поделится Оксана Залевская, руководитель интегрированной системы ОТиПБ Северсталь.

«Основной приоритет в работе – безопасность труда. Так было, так есть и так будет, несмотря ни на какие внешние обстоятельства. Чтобы кардинально улучшить ситуацию в области безопасности труда важно вовлечься каждому! И личным примером демонстрировать, что сохранение жизни людей, для нашей Компании - это самый Важный приоритет. Достигать целей можно только вместе. Волонтер безопасности — это человек, выходящий за грань комфорта; тот, кто не пройдет мимо нарушений и желает делится своим опытом. Именно такие люди двигают Компанию вперед!» - подчеркивает Оксана.

Уже второй год компания «Северсталь» развивает целую экосистему добровольчества для создания безопасных условий труда и улучшения качества работы в части безопасности. От волонтеров безопасности ожидается, что это будут активные неравнодушные  участники развития безопасности, которые готовы вовремя заявлять о всех сложностях и открыто обсуждать существующие проблемы с руководителями.

На вебинаре Оксана расскажет о:
📌 Цели инструмента и ценности для Компании
📌 Кто такой волонтер безопасности?
📌 Критериях для отбора ВБ
📌 Процедуре принятия ВБ
📌 Чем могут помочь Волонтеры безопасности?
📌 Примерах практических кейсов от ВБ

🕒 02 июля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1108-volonter-bezopasnosti-provodnik-izmenenij.html

До встречи 🤝

Доверительно побеседовать с линейным персоналом и рабочими, узнать о проблемах в производственной безопасности и понять, чем живёт цех — такие цели перед собой должен ставить каждый руководитель. Ясно. Правильно. Что ж тут сложного?

Но есть НО! А как же «научить» руководителя правильному линейному обходу? – разберемся на вебинаре 9 июля на примере опыта Металлоинвеста.

Екатерина Рогова, руководитель направления повышения уровня культуры безопасности и внедрения инструментов управления рисками в области ОТиПБ Металлоинвест, на вебинаре расскажет:
📌 Не наказать за нарушения, а выстроить диалог с работниками, выяснить волнующие людей проблемы и решить их – какие есть мифы у производственников и как с ними бороться?
📌 Азбука линейного обхода – надо ли учить? И если надо, то чему конкретно?
📌 Формат обучения: важен ли он? Можно ли линейному обходу научить в учебном классе?
📌 Как показать ценность нового подхода – рассмотрим несколько лайфхаков Металлоинвеста
📌 И когда же можно объединять линейный обход по безопасности и производственные практики


🕒 09 июля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1110-kak-nauchit-rukovoditelja-pravilnomu-linejnomu-obhodu.html

До встречи 🤝

Почему людям нравятся супергерои?

Они стильные, яркие, они всегда придут на помощь в трудный момент, всегда защитят от неприятностей. Супергерои никогда не проявляют безразличие к окружающим, они всегда готовы приступить к действиям, чтобы изменить мир вокруг себя к лучшему и не боятся меняться сами. Именно таким супергероем является победитель рейтинга HSE TOP 100, о которой мы расскажем в этот раз – Екатерина Рогова.

Екатерина не попала в сферу производственной безопасности не стала таким героем случайно:
«Мой отец работал токарем на заводе, и однажды, когда я была еще маленькая, он получил производственную травму. С годами, вспоминая эту историю, я всё чаще задавала себе вопрос: почему никто не рассказал папе, как надо делать правильно? Думаю, это происшествие стало причиной моего вечного желания «догнать и причинить добро».

Сегодня Екатерина Рогова – руководитель направления повышения уровня культуры безопасности и внедрения инструментов управления рисками в области ОТ и ПБ в компании «Металлоинвест».

«С первых дней, когда начинала на Лебединском ГОКе, я старалась вносить какие-то изменения, чтобы улучшить жизнь людей. Если требовалось обеспечить нужную территорию огнетушителями, то я закупала не минимально необходимое количество, а с излишком, если можно было найти и заказать какую-то технику получше и поудобнее, всегда использовала этот шанс. И мне очень повезло, что в Металлоинвесте у меня до сих пор есть возможность улучшать условия труда, делать работу людей безопаснее, а ещё делать пребывание людей на наших комбинатах более комфортным».

Сейчас Екатерина курирует четыре больших проекта, связанных с безопасностью на Металлоинвесте: нематериальная мотивация работников, стандарт работы руководителей, обучение системе управления рисками и институт штатных внутренних тренеров. А на ближайшем горизонте у неё еще 2 проекта – внутреннее расследование и развитие специалистов по ОТ и ПБ.

Как Екатерина решилась попасть в лигу супергероев участвовать в рейтинге HSE TOP 100?

«Это было спонтанное решение, если честно. Из цикла – а смогу ли я? Но вот, по ходу участия в рейтинге пришло чувство трепета от того, что это соревнование масштаба страны, с очень высокой конкуренцией, с очень практическими кейсами. По итогам конкурса я рекомендовала трем своим подчиненным участвовать в рейтинге. Почему? Это год дает не только прирост по многим компетенциям участнику, но и открывает море практических кейсов для внедрения».

И победу в рейтинге наша героиня восприняла как настоящий лидер: «Сначала испытала радость и чувство гордости, после пришло чувство ответственности»

Обычно супергерои держат в тайне секреты своих суперсил. Но только не у нас. Забираем в работу важные принципы эффективной работы в нелегком деле обеспечения производственной безопасности от Екатерины Роговой:
✅ Будьте честны к себе. Только правильный и честный анализ текущей ситуации поможет правильно подобрать инструменты безопасности. Если видите, что ваши действия не приносят желаемого результата, не бойтесь выбрать новую стратегию и начинать «с самых верхов».
✅ Усиливайте технологическую безопасность. Безопасность напрямую связана с производством, и, прежде чем приступать к трансформации, важно понимать логику производства – как всё устроено, как мыслят люди, с какими проблемами они сталкиваются.
✅ Вовлекайте вообще всех. HR, коммуникации, финансы и, конечно, производство должны играть значимую роль в проектах по безопасности и помогать на каждом этапе их внедрения.
✅ Проверяйте себя. Важно останавливаться, замерять результаты, трезво оценивать, где ты сейчас, что заработало хорошо, а что ещё требует коррекции. Чем больше так делаете, тем лучше.
✅ Не распыляйтесь. Пробовать всё и сразу нет никакого смысла. Сначала попробуйте брать простые инструменты в безопасности, дайте возможность людям из производства его понять, принять и проявить желание поучаствовать.

А ещё у каждого уважающего себя супергероя есть своя команда. Екатерина советует заняться формированием профессиональной, инициативной и замотивированной команды единомышленников.

«Собрать идеальную команду и сохранить её сложно – необходимо очень много работать над тем, чтобы развить и сделать её уникальной. Очень важна постоянная коммуникация с командой. Четко выстроить каскады встречи, план / факт недели, различные спринты, диалоги о целях, детализировать дорожную карту проекта. Но кроме регулярного рабочего взаимодействия важно выстраивать простое человеческое общение: организовывать совместные мероприятия, праздновать ключевые этапы закрытия проекта, стараться собирать команду почаще вместе в одной точке (даже если для этого требуется выбить ресурсы на командировки, трансфер, гостиницы)».

Прочитав всё это, вы наверняка задумались о том, как героине нашей истории удается находить в себе силы и энергию на все эти подвиги?

«Здесь хочется пошутить, что мне есть кого «затискать» дома – ведь у меня четыре кошки и собака. Не забывайте уделять время себе и своим близким. Следите за чистотой своего информационного поля и дайте себе достаточно тишины и спокойствия, чтобы восстановиться на выходных. Ну а если это всё не сработает, то вариант только один – завести себе в качестве антистресса четыре кошки и собаку».

Мы ещё раз хотим поприветствовать Екатерину в клубе супергероев под названием Рейтинг HSE TOP 100 и пожелать ей дальнейших подвигов в этой нелегкой, но такой важной роли.

11 июля на площадке HSE DAYS практическим опытом поделится Дмитрий Феоктистов, начальник отдела по безопасности дорожного движения ИНК.

О чем пойдет речь на вебинаре:
📌 Обзор системы БДД в ООО «ИНК»
📌 Взаимодействие заказчика с подрядными компаниями (более 250 компаний)
📌 Стоп-Час для 5000 водителей
📌 Инструменты IT для нормальной работы БДД

🕒 11 июля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1104-snizhenie-sezonnoj-avarijnosti.html

До встречи 🤝

Что случилось с Академией HSE DAYS?

Многие спрашивали, почему давно не было новостей. Отвечаем: прошлый год принес нам много опыта, который нужно было тщательно осмыслить, прежде чем двигаться дальше.

Перед перезапуском Академии мы провели стратегическую сессию в Красной Поляне и вместе с ключевыми экспертами проекта составили план развития, который учитывает весь пройденный путь.

И теперь возвращаемся, чтобы порадовать вас новостями и достижениями:

⭐️ В первую очередь, руководитель Академии Светлана Владимирова теперь полностью в команде HSE DAYS. Она готова посвятить всю свою энергию делу мечты – преображению сферы образования в нашей стране.

⭐️ На протяжении 6 месяцев наша команда готовила курс по промышленной безопасности, который перевернет ваши представления об обязательном обучении. О том как мы его создавали, поделимся на вебинаре 18 июля.

⭐️ 31 июля совместно с Kept мы организуем большое клубное мероприятие на 80 человек. Оно будет полностью посвящено теме образования — техническое обучение, образовательные тренды, тренерство, предаттестационная подготовка и др.

⭐️ С 26 по 29 августа организуем летний лагерь тренеров с полным погружением. В этом лагере сформируется основа преподавательского состава Академии HSE DAYS.

Запланируйте эти даты заранее – вас ждут насыщенные, полезные и вдохновляющие события!

Подробности в наших следующих анонсах.

У российских работодателей существует необходимость в информационном ресурсе, который поспособствует эффективной реализации требований охраны труда и обеспечению безопасности на предприятиях.

На вебинаре 16 июля узнаем, как компания Металлоинвест создала единую централизованную платформу для автоматизированного управления процессами ПБ, ОТ и ООС для всех предприятий.

Сергей Кондратенко, руководитель направления Металлоинвест, на вебинаре расскажет:
📌 С чем столкнулись: низкая вовлеченность сотрудников в вопросы Безопасности, низкая регистрация или совсем отсутствие регистрации опасных событий, отсутствие единой базы опасных событий
📌 Решение: создание единой цифровой платформы для регистрации опасных событий, консолидация зарегистрированных данных, автоматизация ключевых процессов по охране труда
📌 Эффекты от внедрения: вовлечение сотрудников компании от рабочего до топ руководителей, каждое выявленное и устроенное событие/несоответствие/риск это предотвращенное происшествие, сквозная прозрачная аналитика несоответствий для расстановки фокуса внимания и своевременных проактивных управленческих решений

🕒 16 июля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег:
🔗 https://hsedays.ru/1112-avtomatizirovannaja-platforma-po-otipb.html

До встречи 🤝

Вопрос из чата Экспертного совета:
Применяется ли в вашей компании система мониторинга / контроля местонахождения персонала на территории производственных объектов?

Если применяется, напишите в комментариях наименование и функционал кратко 👇

Предаттестационная подготовка по основам промышленной безопасности – привычная процедура для сотрудника компании, эксплуатирующей опасные производственные объекты.

Готовимся самостоятельно, изучаем НПА, тренируемся на тестах в разных приложениях и сдаем аттестацию один раз в пять лет. И все в этом процессе знакомо, привычно и выверено миллионами сдавших аттестацию по промышленной безопасности на едином портале тестирования Ростехнадзора.

И здесь вспоминается одна метафора про тесты – как единственный используемый метод для обучения:
«Тесты с вариантами ответов показывают только то …. как слушатель умеет выполнять тесты с вариантами ответов. Вряд ли вы доверите управление вертолетом кому-нибудь, кто ответил на 100 вопросов из теории управления вертолетом.»

Риски незащищенности от аварий возрастают, когда мы проходим аттестацию, но понимание сути предмета так и не остается в нас, а ведь речь идет об опасном производственном объекте.

18 июля руководитель Академии HSE DAYS Светлана Владимирова поделится подходами и приемами, которые использовались при создании курса «Основы промышленной безопасности А1».

О чем пойдет речь на вебинаре:
📌 Какие проблемы есть в существующих методах обучения промышленной безопасности?
📌 Как можно изменить парадигму «Культ теста» на «Культ экспертности»?
📌 Какие новые тренды в электронном обучении помогут достигнуть глубины экспертизы в Промышленной безопасности?
📌 И как Академия HSE DAYS может быть в этом вам полезна
   
Предложенный подход кратно повышает качество усвоения материала и делает процесс самостоятельного изучения интересным.

🕒 18 июля, начало в 12:00 (мск)
👇 Участие бесплатное, приглашайте коллег
🔗 https://hsedays.ru/1113-ot-kulta-testa-k-kultu-jekspertnosti.html

До встречи 🤝

Клубное мероприятие HSE DAYS & Kept: «Обучение в HSE: от формализма к компетентности»

Профессионалы индустрии встретятся в Москве 31 июля, чтобы обсудить образовательные тренды и практические приемы внедрения наиболее эффективных инструментов оценки и развития компетенций в области HSE.

Ключевые темы мероприятия:
✅ Образовательные тренды в HSE
✅ Тренерство в HSE как профессия будущего
✅ Как внедрить в компании техническое обучение
✅ От локальной функции к партнёрству с бизнесом: какие компетенции необходимо развивать сотруднику HSE
✅ Промбез: предаттестационная подготовка будущего

Среди приглашенных спикеров:
🎤 Дмитрий Зубов, HSE директор ГК «Черкизово»
🎤 Оксана Залевская, руководитель интегрированной системы ОТиПБ Северсталь
🎤 Михаил Омельчук, руководитель направления ЕвроХим
🎤 Светлана Владимирова, руководитель Академии HSE DAYS
🎤 Альберт Трунькин, менеджер группы операционных рисков и устойчивого развития Kept

Дата и время:
31 июля, с 14:00 до 18:00 (мск)

Кол-во участников:
До 80 человек

Место проведения:
г. Москва, Пресненская набережная, 10, комплекс «Башня на набережной», блок С

Стоимость:
Участие бесплатное. Подать заявку необходимо до 29 июля включительно: https://forms.gle/XbdX6rJMisA1M8s57

* всем заинтересованным участникам, кроме резидентов клуба HSE DAYS и членов Экспертного совета, необходимо дождаться подтверждения участия со стороны Организатора.