🍿 5 документальных фильмов о командах: выбор Хантфлоу

Прямо сейчас в Москве идет Beat Film Festival — международный фестиваль документального кино о современной культуре: музыке, кино, моде, технологиях.

Мы изучили программу фестиваля и выбрали пять фильмов, которые рассказывают о командах и любви к профессии.

🟡«Бонни»
Фильм знакомит с легендарным кастинг-директором Бонни Тиммерманн и рассказывает, как на самом деле создается кино и в чем кроется суть актерского мастерства.

🟡«Двадцать лет со Смешариками»
Док о команде петербургской анимационной студии, выпускающей легендарный мультсериал. Вы узнаете, кто и как уже 20 лет создает для зрителей истории о приключениях круглых животных.

🟡«CEO будущего»
Режиссер фильма на протяжении 7 лет наблюдал за пятью студентами лучшей в мире бизнес-школы, узнавал про их амбиции и планы, чтобы создать пять историй будущих лидеров.

🟡«Хозяюшки»
Очаровательная короткометражка о «хозяюшках» Яндекса — сотрудницах, которые поддерживают чистоту и уют в офисах компании. Отличный пример нативного продвижения HR-бренда.

🟡«Ненастоящий детектив»
Под историей взлета и падения одного трукрайм-подкаста скрываются размышления о нашей тяге к конспирологии и о том, как страсть к делу оказывается важнее опыта и специальных знаний на пути к успеху.

#подборка

🏖️ Названа идеальная продолжительность отпуска — 4 недели

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного в стране в преддверии сезона отпусков. Но возможно ли воплощение этого идеального сценария на практике?

Длительность и условия предоставления отпуска регулируют статьи 115 и 125 ТК РФ. В статье 115 говорится, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. А в статье 125 описаны условия предоставления отпуска:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Значит, у работника есть право взять отпуск на 28 дней подряд, если ему этого хочется – работодатель не может решать, как именно сотруднику делить отпуск.

Давайте выясним, как дела обстоят на самом деле ⬇️

#опрос #новости

😰Подняли зарплату, сделали корпоративные абонементы на фитнес и ввели удаленку, а сотрудники продолжают увольняться?

Уже 19 июня в 11:00 Хантфлоу вместе с экспертами из SuperJob, SL Soft, а также автором научно-популярного канала Science of HR Ольгой Ивановой расскажут, как предотвратить текучесть в компании и не допустить критических показателей.

🐬 Зарегистрироваться на онлайн-митап бесплатно

На митапе поговорим о том, какие инструменты помогают предотвратить текучесть, обсудим ситуацию на рынке, а также разберемся, как адаптироваться к конкуренции.

Спикеры подробно расскажут:
→ Какие факторы провоцируют высокую текучесть в вашей компании
→ На какие предикторы стоит обратить внимание в первую очередь
→ Как выстроить систему мер по снижению риска потери сотрудников

До встречи 19 июня в 11:00 МСК на бесплатном онлайн-митапе! Будет много полезной информации от экспертов индустрии: присоединяйтесь к нам по ссылке ниже и зовите коллег!

🐬 Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду

#ивенты #экспертиза

🔎 ИИ-консультации и поиск вакансий по промту: что нового на рынке карьерных инструментов

Недавно мы рассказывали про AI-инструменты для эйчаров и рекрутеров, которые помогут сэкономить время на ежедневной рабочей рутине.

С развитием ИИ-технологий все больше сервисов внедряют их в свои продукты. Вот и LinkedIn анонсировал ряд новых инструментов на базе искусственного интеллекта, которые упростят соискателям поиск работы.

Рассказываем, какие функции теперь доступны пользователям платформы (спойлер: работать с ИИ смогут только премиум-юзеры):

1️⃣ Поиск вакансии по запросу. Можно написать простой промт, например, «найди вакансию HRD среди моих контактов» и получить сформированный список.

2️⃣ Оценка резюме. Нейросеть сможет просмотреть загруженное резюме и подсказать, как его улучшить.

3️⃣ Консультация с ИИ-экспертом. Вряд ли это станет полноценной заменой карьерных консультантов, но некоторые советы могут оказаться полезны.

Пока что все нововведения доступны на английском языке.

Как вы считаете, станет ли больше нерелевантных откликов или теперь нейросети будут бороться друг с другом: одни определять сгенерированные резюме, а другие — описания вакансий? Делитесь размышлениями в комментариях! 👇

#новости

🏖 Самое время отдохнуть: пройдите тест и узнайте, не пора ли вам в отпуск

28-дневный отпуск остается больше мечтой, чем реальностью (об этом говорят результаты небольшого опроса, который мы провели несколько дней назад).

Но даже если вы не можете позволить себе уйти отдыхать на месяц, брать отпуск все равно важно. Особенно сейчас, когда на рынок выходят молодые кандидаты, работа с которыми может потребовать больше усилий, чем обычно.

Для того, чтобы проверить, как вы справляетесь с нагрузкой и пора ли задуматься об отпуске (пока усталость не привела к выгоранию!), редакция Журнала Хантфлоу подготовила специальный летний тест.

Пройдите его и узнайте: пора ли вам в отпуск?

🐬 Пройти тест

#тест