Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
158 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
🤔 Руководство “Как построить воронку подбора” от Хантфлоу

Воронка подбора — незаменимый инструмент для работы любого отдела рекрутмента, который позволяет выстроить управляемый и результативный процесс найма.

Пять задач, в решении которых помогает воронка:

👉 Выбор оптимальных по срокам и стоимости каналов закрытия вакансии.
👉 Анализ рынка труда. Воронка отражают ситуацию на рынке, что позволяет проводить анализ по зарплатам и категориям должностей.
👉 Повышение эффективности привлечения кандидатов и оптимизация бюджета на подбор.
👉 Управление этапами подбора.
👉 Прогнозирование стоимости и сроков найма.

Скачайте руководство по построению воронки, чтобы вы легко находили слабые места на каждом этапе и быстрее закрывали вакансии:

🐬 https://clck.ru/34kmKN

#обучение #прохантфлоу #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5❤2🍌1
🥸Я ведь не из робких, все мне по плечу: какие есть теории лидерства

Сильным командам нужны лидеры. Но не каждой и не всегда. Мы попытались разобраться в том, кто такие лидеры, когда требуется их участие и какие существуют подходы к определению природы лидерства.

В этом нам помог Associate Professor и академический директор программ лидерского развития московской школы управления СКОЛКОВО Андрей Шапенко.

🐬 https://clck.ru/34kmL6

#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤14🥰2
Митап Хантфлоу «Путь к сердцу заказчика. Как вовлекать нанимающих менеджеров в подбор и стать одной командой»

Уже завтра расскажем, как объединить заказчиков и рекрутеров в одну команду, установить правила найма, работать с ожиданиями и обратной связью.

На митапе обсудим:

👉 как рассказывать заказчикам о процессах найма;
👉 как подготовить заказчика к интервью с кандидатом;
👉 как запрашивать обратную связь от нанимающих менеджеров и что с ней делать;
👉 ожидания vs реальность во время найма: как с этим работать;
👉 как аналитика помогает в переговорах с заказчиками;
👉 способы быстрее закрывать вакансии в команде с заказчиками.

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34kkzw

#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
✅Организационный дизайн: что это и как он помогает выстраивать бизнес

Организационный дизайн включает проектирование структуры, процессов, систем управления и взаимодействия внутри компании с целью достижения бизнес-целей. Независимо от размера и этапа развития компании, оргдизайн важен для ее успеха.

Мы поговорили с корпоративным тренером и преподавателем ВШЭ и РАНХиГС Натальей Красновой, чтобы узнать, что такое организационный дизайн, из чего он состоит и как им заниматься.

🐬 https://clck.ru/34kmPn

#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11⚡1🔥1