Не все признают свои ошибки. Допускать промахи в работе, ошибаться в задачах и делать что-то не с первого раза — это неприятно, но в этом нет ничего страшного.
Если сотрудник на 100% справляется со своими задачами, он перестает развиваться. Роберт Уилсон, доцент кафедры психологии и когнитивных наук в Университете Аризоны говорит следующее:
Запомните правило 85%: когда работник выполняет 85% задач, и в 15% случаев допускает ошибки, он совершенствуется и растет как специалист.
Хотим напомнить, что идеальных сотрудников не бывает. Если ошиблись сами, не вините себя, а проанализируйте ситуацию и подходите к задаче со свежей головой. Если видите, как коллега не справляется, не беритесь делать задачу за него, а помогите разобраться в ней.
Вы классные, не бойтесь совершать ошибки! Предлагаем в этот выходной послушать несколько вдохновляющих и мотивационных выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт:
1️⃣ Серафима Шумеева и Наталия Ландау: Вы уже достаточно хороши — любите и цените себя, заботьтесь о себе
Слушать выпуск [52 минуты]
2️⃣ Рушана Каюмова, Экспресс 42: Не стесняйтесь просить помощи — за это никого не увольняли
Слушать выпуск [46 минут]
3️⃣ Виталия Просветова, Flipper Devices: Эйчары — самые сильные, со всем справятся
Слушать выпуск [55 минут]
#подборка #мотивация #подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍5❤🔥2
На IT-рынке рекрутеру нужно искать специалистов с редкой экспертизой, а иногда и тех, кто активно не ищет работу.
Сорсинг — один из важнейших навыков современного рекрутера. Он позволяет находить кандидатов на разных площадках, пользоваться инструментами поиска и уметь грамотно составлять поисковые запросы.
28 мая руководительница Академии IT-рекрутинга компании Tech-recruiter Ксения Малова провела мастер-класс на конференции Join! от Хантфлоу.
Редакция пересмотрела это практическое занятие, собрала шпаргалки по основным источникам сорсинга и сделала из них карточки. Их можно сохранить себе, чтобы всегда были под рукой, и поделиться с коллегами.
Еще больше полезных рекомендаций от Ксении Маловой — в материале на сайте Журнала Хантфлоу:
#сорсинг #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👍3
☀️ Летние конференции, интенсивы и вебинары для укрепления HR-компетенций
Редакция Журнала Хантфлоу изучила все события для рекрутеров и эйчаров, которые пройдут в июле, и выбрала самые интересные.
Из карточек вы узнаете, что ждет вас на мероприятиях, а полную подборку смотрите по ссылке в Журнале Хантфлоу:
🐬 HR-мероприятия июля: что интересного ждет профессионалов сферы
#подборка #ивенты
Редакция Журнала Хантфлоу изучила все события для рекрутеров и эйчаров, которые пройдут в июле, и выбрала самые интересные.
Из карточек вы узнаете, что ждет вас на мероприятиях, а полную подборку смотрите по ссылке в Журнале Хантфлоу:
#подборка #ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥3❤1
Начало нового месяца — хороший повод подвести итоги предыдущего. В нашем канале вышло больше 50 полезных постов: в июне мы запустили проект #без_опыта, делились важными тезисами спикеров с конференции Join! и публиковали интересные новости.
Вот 5 постов, которые понравились вам больше всего: именно их вы читали, лайкали и шерили особенно активно. Спасибо вам и давайте продолжать!
Разобрались, почему кандидатам в возрасте могут отказывать при устройстве на работу и как донести ценность таких сотрудников до бизнеса.
Поговорили с Леонидом Фейгиным, креативным директором агентства DDVB, о том, когда компании пора проводить ребрендинг, как это правильно делать и каких результатов можно ожидать.
76% процентов специалистов участвуют в решении рабочих задач во время отпуска. Мы написали подробный гайд, как безболезненно уйти в отпуск.
Изучили открытые источники и узнали, как именно рекрутеры Apple проводят собеседования, какие вопросы они задают кандидатам и что проверяют, чтобы найти лучших.
Ex-CMO фитмост Наталья Дудина в подкасте Хантфлоу Инсайт рассказала, какими навыками должен обладать руководитель, как детский опыт влияет на формирование софт-скиллов и где грань между мотивацией и манипуляцией.
#подборка #дайджест #хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Расскажем на очной встрече HR-лидеров
Формат: Офлайн
Место встречи: Деловое пространство в Москве
Дата: 11 июля
Время: 10:00
Стоимость: Бесплатно
Хотите узнать, как строить сильный HR-бренд, чтобы лучшие специалисты хотели у вас работать? Не пропустите встречу с HR-лидерами, на которой вас ждет бесценный опыт, неожиданные инсайты, камерная атмосфера, нетворкинг и игристое в конце мероприятия!
На офлайн встрече обсудим:
→ Какие инструменты использовать для внутреннего и внешнего продвижения бренда работодателя
→ Как искренность и человекоцентричность компании влияют на HR-бренд
→ Как вычислить эффективность коммуникации и оценить ее влияние на успех бренда
Будет много полезной информации от экспертов индустрии! Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться сейчас.
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤6👍4