🙅‍♂️ Эффект рога и предубеждение: какие установки мешают рекрутерам в работе

Сколько времени вам нужно, чтобы составить впечатление о кандидате?

Ученые из Принстона подсчитали: на то, чтобы сделать первые выводы о незнакомом человеке, уходит всего десятая доля секунды!

Если бы рекрутеры и правда могли всесторонне и объективно оценивать кандидатов с такой скоростью, наем превратился бы в гонки на выживание. Но даже при длительных интервью риск ошибок не исключен — их причинами могут стать когнитивные искажения и предубеждения.

О том, какими они могут и как именно вредят найму — в свежем разборе Журнала Хантфлоу

🐬 5 неосознанных предубеждений рекрутеров, которые мешают при найме

#психология #подборка

💫 Хантфлоу представляет долгожданную новинку — интеграцию с сервисом Яндекс.Телемост. Она позволяет назначать интервью с кандидатами в один клик

Кандидаты ценят формат видеоинтервью за возможность не тратить время на дорогу и гибко планировать график встреч с потенциальными работодателями.

Но для рекрутеров назначение интервью в видеосервисах оборачивается тратой ресурсов. Создать ссылки, прикрепить их к календарю, разослать кандидатам — все это действия, которые при многократном повторении в течение дня отнимают не минуты, а часы работы отдела подбора.

⚡️ Хантфлоу решил эту проблему. Мы одними из первых в России сделали интеграцию с сервисом видеоконференций Яндекс.Телемост, которым пользуются все больше компаний в стране.

Теперь вы сможете назначать интервью в Яндекс.Телемосте прямо из Хантфлоу.

Система автоматически создаст ссылку на встречу и добавит ее в календарь вам и приглашенным коллегам.

Телемост стал четвертым сервисом видеозвонков, с которым интегрирован Хантфлоу: ранее мы добавили возможность назначать интервью в

1️⃣ Zoom

2️⃣ MS Teams

3️⃣ Google Meet

🐬 Узнать подробнее, как работает интеграция с Яндекс.Телемост

#новинка #хантфлоу

🎧 Бизнес, который построил фрилансер: как работает агентство «Сделаем»

Коммуникация для брендов — это путь к сердцу клиентов: чем четче, понятнее и человечнее бизнес разговаривает с потребителями, тем лучше его показатели.

Все, кто интересуется тем, как можно конвертировать слова в деньги, знают Павла Молянова — основателя агентства «Сделаем». Он регулярно делится секретами продвижения и рассказывает о клиентских кейсах: благодаря его усилиям все больше компаний отказываются от языка затертых рекламных сообщений и переходят на простые и чистые приемы в общении.

О том, как недавний фрилансер, работавший на бирже, запустил «Сделаем», и что из этого вышло — в новом выпуске Хантфлоу Инсайт — уже на всех платформах

🐝 Слушать новый выпуск Хантфлоу Инсайт с Павлом Моляновым

🦋 Перейти ко всем выпускам Хантфлоу Инсайт

#подкаст #эксепртиза

⭐️ Верьте в команду, признавайте свои ошибки и обращайте внимание даже на мелочи: уроки лидерства от сериала «Медведь»

Время пятничного контента!

Редакция Журнала Ханфлоу, которая каждый день исследует культуру лидерства в разных компаниях, посмотрела свежий сезон сериала «Медведь» и поняла, что это не просто досуг, а настоящее руководство по управлению командами.

Авторы сериала затрагивают темы, актуальные для всех, кто собирает и растит сильные команды: от коммуникации с коллегами и подчиненными до масштабирования бизнеса и балансировании между успехом, уязвимостью и амбициями.

Почитайте наш материал о том, чему мы всем можем научиться у героев сериала «Медведь», чтобы работать эффективно и с удовольствием.

🐬 6 уроков лидерства от героев сериала «Медведь»

#подборка #мотивация

✨ Искренность и человекоцентричность: тенденции, без которых не получится построить сильный HR-бренд в 2024 году

Подробнее о том, как строить сильный HR-бренд, расскажут эксперты индустрии

Формат: Офлайн
Место встречи: Деловое пространство в Москве
Дата: 11 июля
Время: 10:00
Стоимость: Бесплатно

🐬 Зарегистрироваться на офлайн-встречу

Завоевывать внимание лучших кандидатов вне зависимости от ресурсов компании можно с помощью сильного HR-бренда. О том, как его построить, расскажут эксперты из TrendAgent, Magnetto. pro и АвтоВАЗ на офлайн-встрече HR-лидеров в Москве, которая пройдет 11 июля.

Вас ждет насыщенная программа, ценные знания, фотограф и фуршет с игристым после мероприятия. Начало в 10:00.

На конференции обсудим:

🟢Почему нужно строить HR-бренд последовательно
🟢Какие инструменты использовать для внутреннего и внешнего продвижения бренда работодателя
🟢Как встраивать бренд работодателя в общение с кандидатом и почему это важно

Будет много полезной информации от экспертов индустрии! Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться сейчас.

🐬 Встреча HR-лидеров: Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата

#ивенты #экспертиза

💭 Мох как метафора дела жизни

Nvidia — IT-гигант, который производит графические процессоры, чипы для искусственного интеллекта и ПО. Руководитель компании Дженсен Хуанг основал Nvidia в 1993 году, а на сегодняшний день ее стоимость оценивается в 3,34 трлн долларов.

В компании работают более 13 тысяч человек: для того, чтобы управлять такой командой, нужно владеть навыками тайм-менеджмента на невероятном уровне.

Редакция Журнала Хантфлоу решила разобраться, что помогло Хуангу построить самую дорогую компанию в мире, стать одним из выдающихся предпринимателей по версии журнала Forbes и при чем тут сад мхов.

🐬 Правила тайм-менеджмента от CEO Nvidia, самой дорогой компании в мире

#экспертиза #мотивация

👋 Привет, Москва! Через 20 минут начнем встречу HR-лидеров «Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидат»

Гости конференции и эксперты HR-индустрии встретятся в Деловом пространстве Москвы, чтобы обсудить, как выделяться среди конкурентов и завоевывать внимание лучших кандидатов вне зависимости от ресурсов компании.

Специально для подписчиков нашего канала мы будем вести онлайн-трансляцию события. Подключайтесь, будет интересно!

🐬 Смотреть встречу HR-лидеров

#ивенты #экспертиза

Топ-5 материалов Журнала Хантфлоу, которые стоит прочитать этим летом

На сегодняшней встрече HR-лидеров в Москве спикеры и гости горячо обсуждали темы человечности в рекрутинге, моральной и материальной поддержки сотрудников разных возрастов, формирования культуры и бренда работодателя.

Все это — информационная повестка, с которой каждый день работает редакция Журнала Хантфлоу. Вдохновившись дискуссией на ивенте, выбрали для вас наиболее актуальные материалы, которые стоит прочесть в преддверии нового сезона найма.

🟡 Как эйчару получить бюджет на бонусы для команды

Какие аргументы помогают защищать бюджет на бонусы для команды и что делать, если у компании нет денег на «плюшки» для сотрудников

🟡 Diversity and Inclusion: почему эти два понятия важны для бизнеса

Почему компаниям важно внедрять политику многообразия и инклюзивности — с примерами и кейсами российских компаний

🟡 Руководители — это люди, которым больше всех надо

Зачем современному руководителю нужны мягкие навыки: оставаться прямым, но не грубым, стремиться к честности, постоянно учиться менеджменту

🟡 Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему

Что такое аутплейсмент и как он влияет на репутацию компании на рынке

🟡 Работа после декрета: как помочь родителям возобновить карьеру

Какие чувства испытывают сотрудницы, которые возвращаются на работу после декрета, и как помочь им адаптироваться в новых условиях

Журнал Хантфлоу следит за трендами в HR-индустрии и исследует культуру современного лидерства. Мы общаемся с экспертами, коллегами из профильных медиа, подписчиками и клиентами, чтобы создавать как можно более разнообразную и объемную картину для всех, кто интересуется темой пипл-менеджмента.

🐬 Хантфлоу

#подборка #дайджест #экспертиза

Пятничная кинорубрика становится хорошей традицией — мы уже рассказывали вам об уроках лидерства, которые можно извлечь из сериала «Медведь», а также рекомендовали документальные фильмы о командах.

А сегодня подготовили «корпоративную» подборку, в которую вошли:

🟡 Легкие фильмы на вечер
🟡 Драмы
🟡 Документалки и биографии

Все они рассказывают истории создания компаний, управления бизнесом, работы с командами разного масштаба и амбициозности.

Смотрите подборку в Журнале Хантфлоу.

Выбирайте культовую классику или любопытные байопики — мы учли разнообразие вкусов и настроения — и делитесь любимыми фильмами о бизнесе и командном духе в комментариях.

Приятного просмотра с Хантфлоу 🐬

#подборка