Главные новости HR-индустрии за неделю
🟡 Хантфлоу вошел в топ-10 игроков в сфере HR Tech по версии агентства CNews Analytics. Первое место по итогам 2023 года заняло решение Solar Staff.
🟡 Потребность российской экономики в кадрах продолжает расти — по данным исследования ВШЭ, во втором квартале 2024 года она выросла на 10% и составила 2,7 миллиона человек. Самыми нуждающимися отраслями оказались производства, торговля и транспорт.
🟡 Эрик ван Вульпен, основатель Академии инноваций в HR (Academy to Innovate HR), и его коллеги подготовили большой обзор трендов в HR на 2025 год. Среди них первое и второе место занимают темы, связанные с искусственным интеллектом — по мнению экспертов, мы вступаем в эпоху, когда ИИ уже не перспективная технология, а реальность, в которой будет успешен тот, кто адаптирует ее под свои HR-процессы.
🟡 А вот мысли еще одного гуру HR-индустрии, Джоша Берзина, о том, что происходит и будет происходить в отрасли в ближайшее время. Он также обратил внимание на возможности ИИ, заявив, что прямо сейчас HR вступает в самый прорывной период в своей истории, что усложнит работу лидеров подбора.
На этой неделе вас ждут:
🔥 Главный форум про рекрутинг НАЁМ — встречаемся 15 ноября
🔥 Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт — будем говорить о том, как сделать вакансию привлекательной
🔥 Премьера рубрики HR-дебаты в Журнале Хантфлоу — не пропустите
На этой неделе вас ждут:
🔥 Главный форум про рекрутинг НАЁМ — встречаемся 15 ноября
🔥 Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт — будем говорить о том, как сделать вакансию привлекательной
🔥 Премьера рубрики HR-дебаты в Журнале Хантфлоу — не пропустите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤2
Компании, решившие вернуть удаленных сотрудников в офисы, часто объясняют этот шаг заботой о вовлеченности и продуктивности.
Однако, как показывают исследования, на самом деле формат работы не влияет на результаты команды — распределенные сотрудники могут быть максимально эффективными, если все процессы выстроены грамотно.
Редакция Журанала Хантфлоу задалась целью найти релевантный пример такой команды и обратилась к Юлии Насыровой, HR BP SMIT GROUP, компании, выбравшей для своих сотрудников полную удаленку.
Мы поговорили с ней о том, как искать таланты, объединять их в команды на расстоянии и поддерживать высокую мотивацию. Читайте интервью целиком и перенимайте опыт коллег для своих задач.
Однако, как показывают исследования, на самом деле формат работы не влияет на результаты команды — распределенные сотрудники могут быть максимально эффективными, если все процессы выстроены грамотно.
Редакция Журанала Хантфлоу задалась целью найти релевантный пример такой команды и обратилась к Юлии Насыровой, HR BP SMIT GROUP, компании, выбравшей для своих сотрудников полную удаленку.
Мы поговорили с ней о том, как искать таланты, объединять их в команды на расстоянии и поддерживать высокую мотивацию. Читайте интервью целиком и перенимайте опыт коллег для своих задач.
🔥6👀4🤔2
Сбор обратной связи от сотрудников — мощный инструмент для развития и роста бизнеса вне зависимости от его масштабов 📈
В материале Журнала Хантфлоу мы подробно разобрали, как работа с фидбэком помогает компаниям выявлять проблемы, улучшать процессы и повышать удовлетворенность сотрудников.
А в карточках собрали примеры вопросов для обратной связи — сохраняйте себе и делитесь с коллегами🐬
В материале Журнала Хантфлоу мы подробно разобрали, как работа с фидбэком помогает компаниям выявлять проблемы, улучшать процессы и повышать удовлетворенность сотрудников.
А в карточках собрали примеры вопросов для обратной связи — сохраняйте себе и делитесь с коллегами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥25🔥4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩 НАЁМ — уже завтра
Сотни неравнодушных профессионалов подбора со всей страны встретятся завтра в Москве на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу.
Это событие — возможность собраться на одной площадке, чтобы обсудить по-настоящему важные темы, познакомиться с единомышленниками, получить новые знания, яркие эмоции и заряд энергии на изменения. Ведь мы делаем НАЁМ, чтобы помочь вам перевернуть представление бизнеса о роли рекрутера в компании.
Вас ждут:
🔥 Контент без воды — только реальные кейсы и работающие решения в выступлениях ведущих экспертов отрасли
🔥 Нетворкинг и возможность завести новые полезные контакты — чтобы обмениваться опытом
🔥 Забота, внимание и праздничное настроение — все гости будут чувствовать себя важными и замеченными
🔥 Призы, подарки, развлекательные зоны и много других активностей
🔥 Выступление специального гостя — Елены Ханги — о том, как стать лидером в профессии и не потерять себя
🔥 Фуршет с игристым — чтобы закончить насыщенный день в хорошем настроении
А мы с нетерпением ждем вас!
Адрес места проведения: Москва, Конгресс-центр ЦМТ, Краснопресненская набережная, дом 12, подъезд 4
Сотни неравнодушных профессионалов подбора со всей страны встретятся завтра в Москве на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу.
Это событие — возможность собраться на одной площадке, чтобы обсудить по-настоящему важные темы, познакомиться с единомышленниками, получить новые знания, яркие эмоции и заряд энергии на изменения. Ведь мы делаем НАЁМ, чтобы помочь вам перевернуть представление бизнеса о роли рекрутера в компании.
Вас ждут:
🔥 Контент без воды — только реальные кейсы и работающие решения в выступлениях ведущих экспертов отрасли
🔥 Нетворкинг и возможность завести новые полезные контакты — чтобы обмениваться опытом
🔥 Забота, внимание и праздничное настроение — все гости будут чувствовать себя важными и замеченными
🔥 Призы, подарки, развлекательные зоны и много других активностей
🔥 Выступление специального гостя — Елены Ханги — о том, как стать лидером в профессии и не потерять себя
🔥 Фуршет с игристым — чтобы закончить насыщенный день в хорошем настроении
А мы с нетерпением ждем вас!
Адрес места проведения: Москва, Конгресс-центр ЦМТ, Краснопресненская набережная, дом 12, подъезд 4
🤩14❤5🔥5🎉2
Как писать тексты вакансий, чтобы привлекать лучших кандидатов 📝
Узнайте из нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт. Гостьей эпизода стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, ведущая мастер-класса на главном форуме про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу и автор тренингов по копирайтингу для HR-специалистов.
Обсудили:
🖊 Какую работу нужно провести перед тем, как составлять вакансию
🖊 Что важно учитывать в тексте, как правильно определить его аудиторию и понять, что он сработал
А еще поговорили про мемы в вакансиях, способы быстро избавиться от канцелярита и эффективность метода Elevator Pitch для рекрутерских задач.
Читайте самые яркие цитаты из выпуска в карточках и слушайте новый эпизод, не выходя из Телеграма!
А завтра приходите на мастер-класс Татьяны на форуме НАЁМ, чтобы на практике потренироваться писать невероятно крутые тексты вакансий.
Узнайте из нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт. Гостьей эпизода стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, ведущая мастер-класса на главном форуме про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу и автор тренингов по копирайтингу для HR-специалистов.
Обсудили:
🖊 Какую работу нужно провести перед тем, как составлять вакансию
🖊 Что важно учитывать в тексте, как правильно определить его аудиторию и понять, что он сработал
А еще поговорили про мемы в вакансиях, способы быстро избавиться от канцелярита и эффективность метода Elevator Pitch для рекрутерских задач.
Читайте самые яркие цитаты из выпуска в карточках и слушайте новый эпизод, не выходя из Телеграма!
А завтра приходите на мастер-класс Татьяны на форуме НАЁМ, чтобы на практике потренироваться писать невероятно крутые тексты вакансий.
❤17🔥4
Встречаем гостей и дарим подарки за лучшее фото с форума НАЁМ 2024
До начала второго в истории Хантфлоу форума про рекрутинг НАЁМ остается час. С нетерпением ждем гостей – и начинаем одну из самых ярких активностей дня.
🔥Редакция Журнала Хантфлоу объявляет открытие конкурса на лучшее фото, сделанное на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ 2024. Кадры принимаются на конкурс с 10:00 до 16:30 мск сегодня, 15 ноября 2024 года.
💖 Как принять участие
Публикуйте фото, сделанные на НАЁМе 2024 офлайн или онлайн, в своих соцсетях с хештегом #наём_хантфлоу, а экспертный совет из состава редакции отберет три лучших снимка — это могут быть смешные, трогательные, серьезные и просто милые кадры.
💝В завершение форума наградим троих победителей конкурса. Автор снимка, который займет первое место, получит мини-принтер мгновенной печати. А те, кто займут почетные второе и третье место, получат фирменные футболки Хантфлоу.
Если победителями будут признаны онлайн-гости НАЁМа, мы отправим призы курьерской компанией в течение нескольких дней после завершения форума.
Дерзайте!
До начала второго в истории Хантфлоу форума про рекрутинг НАЁМ остается час. С нетерпением ждем гостей – и начинаем одну из самых ярких активностей дня.
🔥Редакция Журнала Хантфлоу объявляет открытие конкурса на лучшее фото, сделанное на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ 2024. Кадры принимаются на конкурс с 10:00 до 16:30 мск сегодня, 15 ноября 2024 года.
💖 Как принять участие
Публикуйте фото, сделанные на НАЁМе 2024 офлайн или онлайн, в своих соцсетях с хештегом #наём_хантфлоу, а экспертный совет из состава редакции отберет три лучших снимка — это могут быть смешные, трогательные, серьезные и просто милые кадры.
💝В завершение форума наградим троих победителей конкурса. Автор снимка, который займет первое место, получит мини-принтер мгновенной печати. А те, кто займут почетные второе и третье место, получат фирменные футболки Хантфлоу.
Если победителями будут признаны онлайн-гости НАЁМа, мы отправим призы курьерской компанией в течение нескольких дней после завершения форума.
Дерзайте!
❤14