Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
🔥 Самые интересные HR-события ноября

Ноябрь обещает быть богатым на профессиональные события, ведь именно в этом месяце Хантфлоу проведет главный форум про рекрутинг — НАЁМ! Ждем вас 15 ноября, а пока предлагаем ознакомиться с подборкой предстоящих мероприятий, которые мы заботливо выбрали для вас.

В статье вы найдете:

💖 9 онлайн- и офлайн ивентов для профи подбора
💖 Форму регистрации на бесплатный кейс-вебинар от Хантфлоу 7 ноября
💖 Полезные материалы по теме событий

Переходите по ссылке, чтобы составить календарь событий на ноябрь!
🔥7❤5
Чему и где учиться этой осенью, если вы — HRD

Этой осенью редакция Журнала Хантфлоу серьезно взялась за тему дополнительного обучения для профессионалов подбора.

Мы уже рассказывали вам о том:

💛 Что поможет эффективно учиться

💜 Какие курсы для рекрутеров выбрать

А сегодня подготовили для вас большую подборку курсов для HRD и HRBP — несколько вариантов вы найдете в карточках, а по ссылке сможете ознакомиться с полной версией статьи, в которую вошли 55 вариантов программ на русском и английском языке, чтобы укрепить знания и стать сильнее в профессии.
🤩8🔥7❤1
Уже через 20 минут — начинаем онлайн-вебинар «Практический опыт VK: как выстроить работу с заказчиком, чтобы он не вредил подбору»

Присоединяйтесь к трансляции —
https://facecast.net/w/okdh7e

Обсудим с VK, как выстроить с нанимающим менеджером понятный и прозрачный процесс найма, работать с обратной связью и разговаривать с бизнесом на языке цифр и фактов.

⭐️ Ждем вас!
🔥4
Несколько раз ко мне обращались с вопросом: как построить прогностическую модель текучести. Мой ответ — никак, не нужно этим заниматься. Давайте разберемся, почему.


Ольга Иванова, кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR выступила в роли автора колонки для Журала Хантфлоу.

Специально для нас она написала текст, в котором высказала свое мнение о том, как оценивать текучесть и почему не существует универсальной нормы оценки этого показателя.

Как вы считаете, текучесть — это проблема, с которой надо бороться любой ценой, или это диагностический показатель, на который важно обращать внимание, но не всегда что-то с ним делать?

🤔 — с текучестью нужно бороться, чтобы увольнения не стали рутинной нормой в компании
💯 — нужно бороться не с текучестью, а ее причинами — и устранять их
💯33❤2
Продажи офлайн-билетов на форум НАЁМ закрыты

Присоединяйтесь к форуму НАЁМ в режиме онлайн!

Начало трансляции — 15 ноября в 11:00.

Купить онлайн-билет

Что доступно онлайн-участникам:

⭐ Два блока выступлений спикеров в прямом эфире: своим опытом поделятся эксперты из Альфа-Банка, АвтоВАЗа, Хантфлоу, Яндекса, Dodo Brands, Lime и других компаний.

⭐ Выступление звездного гостя — легендарная телеведущая Елена Ханга расскажет, как стать лидером в профессии и не потерять себя. 

⭐ Записи всех выступлений и презентации спикеров — отправим на вашу почту после завершения форума.

Ждем вас!
❤7🔥4🎉3😱1
Региональный наем — настоящая головоломка для рекрутеров

Профессионалам подбора нужно уметь справляться со сложной задачей в условиях острого дефицита специалистов и высокой конкуренции с крупными городами.

О современных вызовах на региональном рынке труда и техниках, которые помогают закрывать вакансии несмотря ни на что, в аналитическом материале от редакции Журнала Хантфлоу.
🤔5🔥4❤1
Подготовка к зимним праздникам проверяет на прочность HR-отделы всей планеты🎄

Редакция Журнала Хантфлоу спешит помочь вам пережить предновогоднюю суету максимально продуктивно и безболезненно. Мы собрали больше 15 идей подарков для разных команд и компаний, а также вдохновляющие примеры от коллег из HR-индустрии, чтобы сделать ваш выбор по-настоящему душевным.

Вы найдете несколько категорий подарков, которые помогут вам выбрать то, что подчеркнет значимость каждого сотрудника и его вклад:

🎊 Профессиональный рост или саморазвитие 
🎊 Знания
🎊 Забота о здоровье
🎊 Комфорт в офисе
🎊 Комфорт дома
🎊 Ностальгия

Примеры и конкретные идеи подарков ищите в нашей подборке
❤5🔥4💯1