👀 Начнем неделю с хороших новостей: ИИ не заменит эйчаров и рекрутеров

Компания Microsoft провела исследование и опубликовала список из 40 профессий, которые ИИ заменит в будущем.

🟪Переживать стоит переводчикам, сценаристам, копирайтерам, математикам, аналитикам и даже радиоведущим, моделям и бортпроводникам.

🟨А вот флеботомисты, медсестры, маляры, слесари и подсобные рабочие могут быть спокойны — они попали в список профессий, которые ИИ, скорее всего, не сможет заменить.

Интересный факт: эйчаров и рекрутеров среди потенциально заменяемых нет. Главная причина — их работа требует не только анализа данных, но и глубокого понимания людей, soft-skills и нестандартных решений.

🐬 К ИИ стоит относиться как к помощнику → узнайте, как делегировать рутину и нанимать быстрее

@huntflow

❤️ Та самая атмосфера конференций Хантфлоу уже скоро в Красноярске!

Мы верим, что лучшие идеи рождаются, когда рядом сильнейшие HR-эксперты, фуршет и сотня единомышленников. Именно за этим приглашаем вас 7 августа на бесплатную офлайн-конференцию в Красноярске!

Вас ждет насыщенный день:

🟪Выступления экспертов, которые решают те же задачи, что и вы

🟪Нетворкинг и возможность задать спикерам любые вопросы

🟪Фуршет и профессиональный фотограф для ваших лучших кадров

Посмотрите, как прошел недавний митап в Москве и приходите за вдохновением и новыми знаниями. Будет полезно и очень душевно!

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow

Как найти в команду новых Цукербергов, Масков и Безосов всего за 1 день? Не за месяц и даже не за неделю 🌚

🐬 Узнать главный секрет быстрого найма →

И расскажите коллегам 😏

@huntflow

🐝 Осторожно — в офисе пчелы!

В новой статье Журнала Хантфлоу разбираемся в трех типах сотрудниц, которые разрушают команду

(Да, феномен токсичного женского руководства действительно существует, и его подтверждают исследования)

🐬 Читать про Queen bee, Princess Bee и Worker Bee

@huntflow

🤖 Госслужба + ИИ: еще один кейс автоматизации подбора

Администрация Санкт-Петербурга начала тестировать нейросеть, разработанную университетом ИТМО, для отбора кандидатов в молодежный кадровый резерв.

🐬 Читать подробнее в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🤨 Что делать, если соискатель намеренно пытается вывести на эмоции?

В нашем опросе 73% участников заявили, что спокойно бы ответили на любые каверзные вопросы. 27% признались, что были бы возмущены таким поведением кандидата.

В любом случае стоит быть готовым к неожиданным и даже провокационным вопросам от кандидатов. В новой статье рассказываем, что делать, если кандидат пытается вас подловить.

🐬 Как действовать, если собеседование пошло не по плану

@huntflow

⚡ Красноярск, вы готовы к встрече с Хантфлоу и экспертами подбора?

Уже завтра, 7 августа, мы приедем и расскажем, как построить сильный HR-бренд, привлекать сильных кандидатов и поддерживать рост сотрудников.

→ Успейте зарегистрироваться!

Своим опытом поделятся HR-лидеры из Красцветмет, Медикал Он Груп, IT-парка Питерский мостик и Хантфлоу.

Формат: офлайн в Красноярске и онлайн-трансляция
Дата и время: четверг, 7 августа, 11:00 (7:00 МСК)

Трансляция пройдет → по этой ссылке и будет доступна в течение 24 часов. Не переживайте, если вы в другом часовом поясе 🤍

🐬 Участвовать бесплатно

@huntflow

💬 Какие навыки прокачивать эйчарам (и не только), чтобы не остаться в прошлом?

Вместе с Ведомостями поразмышляли о том, как ИИ и data-driven подходы меняют рынок труда. HRD Хантфлоу Полина Петрова считает: дело не в новых профессиях, а в новых сочетаниях навыков.

💬 «Профессии будущего — это трансформация подходов к работе. Уже сейчас важны умение строить горизонтальные команды, переучиваться и быть связующим звеном между людьми и технологиями».

О том, что еще прогнозирует HRD Хантфлоу и другие эксперты → читайте на сайте

@huntflow

🛠 Что происходит на рынке труда в Красноярском крае?

Почему уезжает молодёжь, кто в большом дефиците и как работодатели решают кадровые вызовы — рассказывает глава агентства труда Виктор Новиков.

🐬 Главные кадровые вызовы региона и способы их решения

@huntflow

🤖 Кто бы мог подумать, что уже в 2025 году появится оскорбительный термин для ИИ?

Мы говорим о кланкерах. Не слышали? Так вот, это — пренебрежительное название роботов, ИИ и любых неживых систем, которые берут на себя привычные человеческие функции.

Термин становится мемом в соцсетях, а для эйчаров — сигнал, что автоматизация может отпугивать кандидатов.

🐬 Чем кланкеры могут бесить сотрудников, кандидатов и рекрутеров по всему миру

@huntflow

Если вы устали объяснять коллегам/соискателям/друзьям/родственникам, чем отличается HR-менеджер от рекрутера, просто поделитесь → этой статьей

🐬 @huntflow

🤖 OpenAI представила GPT-5 — новую модель искусственного интеллекта

Новинка лучше справляется с письмом и сложными задачами. Ошибок стало на 45% меньше, а сама модель лучше понимает инструкции. ChatGPT поможет сэкономить рекрутерам и эйчарам время на однообразной рутине.

CEO OpenAI Сэм Альтман отметил, что GPT-5 не уступает по интеллекту доктору наук.

А вы используете ИИ? Мы собрали подборку промптов для эйчаров и рекрутеров, которые пригодятся в работе — скачивайте бесплатно и пользуйтесь!

🐬 Скачать 15 полезных HR-промптов для ChatGPT

@huntflow

❌ Отмена удаленки и слежка за сотрудниками: что происходит в Samsung?

В июле Samsung перевел часть сотрудников в США на обязательную пятидневную работу из офиса.

Такая идея понравилась не всем: многие просто приходили на работу, проходили через турникет, чтобы отметиться в офисе, выпивали кофе и уходили работать домой.

У такого явления даже появился собственный термин. Какой? Узнаете из новой статьи Журнала Хантфлоу!

🐬 Читать статью

@huntflow

🚨 Каждый сильный управленец должен быть немного сценаристом

В новом выпуске Хантфлоу Инсайт старший консультант практики «Промышленность и энергетика» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) Ксения Классен рассказывает, как подбирать топов в логистике и промышленности, когда старые подходы не работают, а кандидатов с нужными навыками — единицы.

⚪ Кто такие лидеры нового типа

⚪ Почему сценарное мышление важнее отраслевого опыта

⚪ Есть ли у тандемного управления будущее

🐝 Слушать новый выпуск

@huntflow

🔥 Костер и песни под гитару или рейв до утра?

Узнайте, какой корпоратив подходит вам и вашей команде — пройдите специальный тест в Журнале Хантфлоу. Всего 8 вопросов!

🐬 Пройти тест

@huntflow

🎥 Еще не снимаете рилсы для HR-бренда? Тогда мы идем к вам!

33% компаний используют короткие видео в TikTok,VK Клипах и YouTube Shorts для продвижения HR-бренда.

Рассказываем (и показываем в Журнале Хантфлоу), как работают такие ролики, какие форматы действительно вовлекают и кому их стоит попробовать.

🐬 Полный гайд по рилсам для HR-бренда

@huntflow

💥 Задач становится больше, а людей меньше: как сохранить эффективность команды

Пока корпорации вроде Disney и Intel сокращают команды из-за ИИ, на оставшихся сотрудников ложится все больше задач.

Поэтому вопрос «как делать больше и не выгорать?» становится главным для эйчаров и руководителей.

Чтобы найти ответ, мы изучили отчет Culture Amp и собрали 5 проверенных способов, которые помогут увеличить продуктивность команды.

🐬 5 доказанных способов повысить производительность труда сотрудников

@huntflow

Нанимаете сильного кандидата, а оказывается, что он не соответствует своему резюме

Сталкивались с такой ситуацией? Скорее всего, кандидат подделал резюме.

И прогноз совсем неутешительный: к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком

🐬 Читать подробнее в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🏃‍♂️ Курьер приедет через 8 минут

Согласитесь, такое уведомление делает день чуть проще? За этой фразой стоит важная и порой невидимая работа.

От скорости и ответственности курьера зависит, получим ли мы вовремя горячий ужин, долгожданную покупку или важные документы.

А рекрутеры, которые нанимают этих специалистов, сталкиваются с вопросом: сколько платить сотруднику? Как найти баланс между бюджетом компании и рыночными зарплатами?

Об этом — в новой статье Журнала Хантфлоу.

🐬 Обзор зарплат доставщиков для HR и работодателей

@huntflow