🤑 Все тайное становится явным: как внедрить систему открытых зарплат

Открытые зарплаты — один из вариантов управления системой вознаграждения. Сотрудники знают размер дохода своих коллег и могут на него влиять. Это укрепляет самоуправление и помогает повысить вовлеченность команды.

HR BP в Mindbox Екатерина Тихоренко рассказала, почему компания внедрила открытые зарплаты и что делать, чтобы они не стали причиной выгораний и увольнений.

🐬 https://clck.ru/34uC4E

#экспертиза #управление

👩‍💻 Ксения Долгушина, HR в Tasty Coffee: Уровень безработицы рекордно снизился, и это не предел

У нас в гостях Ксения Долгушина, эйчар Tasty Coffee. Мы поговорили про кофейную индустрию и специфику подбора в регионах.

А еще Ксения рассказала, как компания пережила события последних лет и почему они не спешат расширять штат

Слушайте подкаст на удобных площадках:

🐚 На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов)

🎵 Apple
🕸 Google
🎵 Яндекс
🦋 Mave
📹 YouTube

#подкаст #экспертиза

😡 Онлайн-митап «Как соединить рекрутинговую CRM c корпоративными системами и избавиться от рутины»

11 июля покажем на реальных кейсах, как легко интегрировать Хантфлоу с внутренними сервисами компании и упростить работу отдела рекрутмента.

О чем поговорим:

👉 Что такое открытый API и как он поможет в найме
👉 Как встроить рекрутинговую аналитику в BI-систему
👉 Как автоматизировать получение заявок на вакансии из других корпоративных сервисов
👉 Какие ресурсы нужны, чтобы объединить рекрутинговую CRM с другими сервисами

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34svBo

#ивенты

❌ Коллеги, обсудим один вопрос, трехчасовая встреча уже в ваших календарях: или как делать не стоит

Возможность решать рабочие вопросы онлайн значительно упрощает общение. С другой стороны, не все знают, как продуктивно коммуницировать в интернете.

Разбираемся, как вести себя в онлайне с коллегами, клиентами и деловыми партнерами.

🐬 https://clck.ru/34vLyg

#коротко