Нужно больше золота: как рекрутеру повысить доход
Как заработать больше — вопрос риторический. А как заработать больше рекрутеру — вполне реальный.
О том, как рекрутер может увеличить доход и какие навыки нужны, чтобы повысить свою ценность для бизнеса, поговорили с Head of Talent Acquisition в Qatar Insurance Group Русланом Сарваровым.
https://clck.ru/35LcKr
#экспертиза
Как заработать больше — вопрос риторический. А как заработать больше рекрутеру — вполне реальный.
О том, как рекрутер может увеличить доход и какие навыки нужны, чтобы повысить свою ценность для бизнеса, поговорили с Head of Talent Acquisition в Qatar Insurance Group Русланом Сарваровым.
https://clck.ru/35LcKr
#экспертиза
👍21🔥10❤4
Шаблон плана работ на испытательный срок
План работы на испытательный срок позволяет новичку понять, что от него ждут на новом месте, а эйчару и тимлиду — оценить, как были выполнены задачи. Такой план лучше сделать заранее, чтобы новый сотрудник мог сразу приступать к работе.
Мы подготовили шаблон для составления индивидуального плана работ на испытательный срок. Вам останется только вписать в него задачи нового сотрудника.
https://clck.ru/35MrBi
#шаблоны
План работы на испытательный срок позволяет новичку понять, что от него ждут на новом месте, а эйчару и тимлиду — оценить, как были выполнены задачи. Такой план лучше сделать заранее, чтобы новый сотрудник мог сразу приступать к работе.
Мы подготовили шаблон для составления индивидуального плана работ на испытательный срок. Вам останется только вписать в него задачи нового сотрудника.
https://clck.ru/35MrBi
#шаблоны
👍12❤4🔥4
Двухфакторная теория мотивации Герцберга: что это такое и как использовать
Любой команде нужна мотивация и комфортные условия труда. Исследование аналитического центра Gallup показало, что производительность сотрудников, которые удовлетворены работой, выше на 17%. Удовлетворенность можно повысить разными методами. Один из них — двухфакторная теория мотивации Герцберга.
Международный эксперт в области C&B Анастасия Козинченко рассказала, в чем суть теории Герцберга, и как на ее основе выстроить систему мотивации сотрудников.
https://clck.ru/35PU2R
#экспертиза #управление
Любой команде нужна мотивация и комфортные условия труда. Исследование аналитического центра Gallup показало, что производительность сотрудников, которые удовлетворены работой, выше на 17%. Удовлетворенность можно повысить разными методами. Один из них — двухфакторная теория мотивации Герцберга.
Международный эксперт в области C&B Анастасия Козинченко рассказала, в чем суть теории Герцберга, и как на ее основе выстроить систему мотивации сотрудников.
https://clck.ru/35PU2R
#экспертиза #управление
❤10🔥6👍3❤🔥1
Хантфлоу в подкасте «НЕ HRAPI»
Завтра, 22 августа, СЕО Хантфлоу Михаил Танский в прямом эфире HR-подкаста «НЕ HRAPI» расскажет, когда пора нанимать первого HR в компанию, как это сделать и не ошибиться в выборе, а также о том, какие задачи должны быть у HR в стартапе.
Начало в 17.00 (мск).
#подкаст
Завтра, 22 августа, СЕО Хантфлоу Михаил Танский в прямом эфире HR-подкаста «НЕ HRAPI» расскажет, когда пора нанимать первого HR в компанию, как это сделать и не ошибиться в выборе, а также о том, какие задачи должны быть у HR в стартапе.
Начало в 17.00 (мск).
#подкаст
👍11😱8❤4🔥2