Поиск и наем ивент-менеджеров в IT-сфере: опыт Авито
Один из эффективных способов сделать так, чтобы о вашей компании узнали в профессиональном IT-сообществе – проводить ивенты. Организацией мероприятий занимается ивент-менеджер: он работает на стыке маркетинга, пиара и HR. Найти многогранного, опытного и сильного специалиста непросто.
Эксперты из Авито Саша Волга, Алина Неверова и Евгения Голева поделились опытом найма ивент-менеджеров в IT и оценками рынка труда.
https://clck.ru/35RNUo
#экспертиза
Один из эффективных способов сделать так, чтобы о вашей компании узнали в профессиональном IT-сообществе – проводить ивенты. Организацией мероприятий занимается ивент-менеджер: он работает на стыке маркетинга, пиара и HR. Найти многогранного, опытного и сильного специалиста непросто.
Эксперты из Авито Саша Волга, Алина Неверова и Евгения Голева поделились опытом найма ивент-менеджеров в IT и оценками рынка труда.
https://clck.ru/35RNUo
#экспертиза
❤14👍3🔥3🤔3
Бесплатный онлайн-митап «Поколение зумеров для HR: как привлекать, обучать и удерживать молодых специалистов»
30 августа вместе с нашими друзьями из Nopaper разберемся, в чем особенности работы с поколением Z и как работа с молодежью поможет вашей компании стать успешнее на рынке.
На митапе обсудим:
- как повысить привлекательность вашего HR-бренда для зумеров и быстрее закрывать вакансии;
- что учесть в тексте вакансии, чтобы повысить вероятность отклика от молодого специалиста;
- как проводить онбординг «зеленых» новичков, чтобы вовлечь их в процессы компании;
- как помочь руководителю с первых дней выстроить отношения с молодым сотрудником, чтобы избежать недопониманий;
- какие техники мотивации работают с зумерами, а от каких лучше отказаться.
https://clck.ru/35H6Jc
#ивенты #партнер
Реклама. Рекламодатель ООО “АКОММЕРС”, ИНН 6670380574 erid: 2RanymXRoNg
30 августа вместе с нашими друзьями из Nopaper разберемся, в чем особенности работы с поколением Z и как работа с молодежью поможет вашей компании стать успешнее на рынке.
На митапе обсудим:
- как повысить привлекательность вашего HR-бренда для зумеров и быстрее закрывать вакансии;
- что учесть в тексте вакансии, чтобы повысить вероятность отклика от молодого специалиста;
- как проводить онбординг «зеленых» новичков, чтобы вовлечь их в процессы компании;
- как помочь руководителю с первых дней выстроить отношения с молодым сотрудником, чтобы избежать недопониманий;
- какие техники мотивации работают с зумерами, а от каких лучше отказаться.
https://clck.ru/35H6Jc
#ивенты #партнер
Реклама. Рекламодатель ООО “АКОММЕРС”, ИНН 6670380574 erid: 2RanymXRoNg
👍10❤7🔥6
Видео и тезисы митапа «HR-бюджет: как его спланировать и защитить перед бизнесом»
Разобрались, что включает в себя HR-бюджет, как его корректно спланировать и какие аргументы помогут легко и быстро утвердить расходы с руководителем.
https://clck.ru/35SoLo
#ивенты #экспертиза
Разобрались, что включает в себя HR-бюджет, как его корректно спланировать и какие аргументы помогут легко и быстро утвердить расходы с руководителем.
https://clck.ru/35SoLo
#ивенты #экспертиза
👍11❤3🔥2
8 писем про HR-аналитику
Чтобы управлять подбором, нужно уметь работать с данными — нельзя контролировать то, что не измеряешь и не анализируешь.
Без сбора и изучения статистики подбор превращается в хаос: решения принимаются интуитивно, невозможно строить прогнозы, взаимосвязи и тенденции скрыты.
Запустили имейл-рассылку про HR-аналитику. В письмах рассказываем, как улучшить рекрутмент и другие процессы с помощью данных.
https://clck.ru/35T3Cr
#аналитика
Чтобы управлять подбором, нужно уметь работать с данными — нельзя контролировать то, что не измеряешь и не анализируешь.
Без сбора и изучения статистики подбор превращается в хаос: решения принимаются интуитивно, невозможно строить прогнозы, взаимосвязи и тенденции скрыты.
Запустили имейл-рассылку про HR-аналитику. В письмах рассказываем, как улучшить рекрутмент и другие процессы с помощью данных.
https://clck.ru/35T3Cr
#аналитика
❤11🔥3👍2
Бесплатный онлайн-митап «Как построить прозрачный процесс адаптации и сократить потери бизнеса»
7 сентября поговорим о том, как адаптировать новичков к работе на всех этапах — от оффера до прохождения испытательного срока.
Онлайн-митап будет полезен, если вы:
- Никак не работаете с новичками в компании, но хотите начать
- Хотите избавиться от хаоса в процессе адаптации новых сотрудников
- Не понимаете, почему сотрудники часто уходят во время испытательного срока, и хотите сократить текучесть на этом этапе
- Хотите знать, с помощью каких метрик оценивать эффективность онбординга
https://clck.ru/35UoKc
#ивенты
7 сентября поговорим о том, как адаптировать новичков к работе на всех этапах — от оффера до прохождения испытательного срока.
Онлайн-митап будет полезен, если вы:
- Никак не работаете с новичками в компании, но хотите начать
- Хотите избавиться от хаоса в процессе адаптации новых сотрудников
- Не понимаете, почему сотрудники часто уходят во время испытательного срока, и хотите сократить текучесть на этом этапе
- Хотите знать, с помощью каких метрик оценивать эффективность онбординга
https://clck.ru/35UoKc
#ивенты
❤15👍4🔥2❤🔥1