Трудоголизм — это одна из форм нехимических зависимостей. Он опасен: человек может заработать невроз, жалеть об упущенных возможностях и жить в дисбалансе между работой и другими сферами жизни.
Руководитель направления «Опыт сотрудника» в Яндексе Валерия Аристова помогла разрушить миф о том, что трудоголик — идеальный сотрудник, и рассказала, как заниматься профилактикой трудоголизма.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14👍6🔥5❤2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Давайте проверим, готовы ли вы общаться с кандидатами в сфере информационных технологий и насколько свободно говорите на «айтишном»?
#тест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤7🔥7❤🔥4
Офлайн-встреча с топ-менеджерами компаний. Поговорим об ожиданиях руководителей от команды подбора, а также о том, как выстроить коммуникацию с бизнесом и достигать выдающихся результатов.
Где: Москва, деловое пространство в центре Москвы.
Когда: 28 сентября.
На конференции обсудим:
👉 Как HR-департаменту избавиться от второстепенной роли в бизнесе;
👉 Каких результатов руководители ждут от рекрутмента и как их достигать;
👉 Как HR может влиять на бизнес и зачем это делать;
👉 Как вместе с бизнесом спланировать наем, чтобы пережить горячий сезон без потерь.
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5👍4
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт общаемся с Head of IT recruitment Магнита Артемом Барбаковым.
Обсудили, почему важно формировать IT-бренд работодателя, что помогает эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и как это влияет на низкую текучесть.
https://clck.ru/35hv93
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍11🔥8❤🔥3