Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.55K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
🙃😉😌😍🥰Видео и тезисы митапа «Как построить прозрачный процесс адаптации и сократить потери бизнеса»

Поговорили о том, как адаптировать новичков к работе на всех этапах — от оффера до прохождения испытательного срока. А также обсудили, как сделать процесс вовлечения безболезненным для всех его участников

🐬 Запись выступлений и основные тезисы: https://clck.ru/35itxa

#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5❤3❤‍🔥2
🤫 Секретная презентация клуба «Хантфлоу Премьер»

6 сентября мы провели закрытую встречу, на которой собрали HR-руководителей крупнейших компаний и рассказали о новом, уникальном сообществе для HR-лидеров — клубе «Хантфлоу Премьер».

В таинственной атмосфере секретного бара лидеры HR-индустрии первыми узнали о миссии, целях и формате нового закрытого сообщества, приняли решение о вступлении и провели время в кругу близких по духу коллег.

Официальное открытие клуба «Хантфлоу Премьер» запланировано на декабрь этого года, будем держать вас в курсе новостей.

🐬 А пока, посмотрите атмосферные фотографии со встречи: https://clck.ru/35iwCq

#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🔥18👍7🤔1
😀😃😄😆😅Шаблоны сообщений кандидатам на разные случаи жизни

Одновременно у рекрутера в работе могут находиться десятки кандидатов, которым нужно отвечать на сообщения, предлагать вакансии или запрашивать обратную связь. Придумывать, что именно написать каждому — довольно утомительно.

Продолжаем серию материалов, которые помогут сэкономить время рекрутеров на рутинных задачах. Вместе с техническим рекрутером Finom Диной Веприковой мы собрали шаблоны сообщений для ситуаций, с которыми чаще всего сталкиваются рекрутеры. ​​

🐬 https://clck.ru/35mBCV

#шаблон #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥7❤6
▶️ Прямой эфир в телеграм-канале: «Как ускорить сорсинг: все про техники, приемы и инструменты»

Сорсинг помогает найти специалистов, которые не хотят, чтобы их находили, но иногда их поиск может затянуться. Чтобы быстрее искать кандидатов, надо грамотно владеть инструментами и техниками сорсинга и знать, как ускорить этот процесс.

21 сентября в 19:00 к нам в гости придет Язиля Насибуллина, CEO Tech-recruiter Кадрового IT Агентства и Академии IT Рекрутинга и автор канала про IT-рекрутинг.

В прямом эфире Язиля:

👉 Покажет 7 основных инструментов, которые ускоряют работу рекрутера.
👉 Расскажет, почему важно использовать синонимы при составлении запроса.
👉 Поделится опытом внедрения сорсинга в команду рекрутеров по методу хакатонов.
👉 Научит искать кандидатов в VK.

Эфир пройдет в канале Хантфлоу. Под этим постом вы сможете задать вопросы Язиле, на которые она ответит во время трансляции.

#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥19👍8🔥6❤4
😀😃😄😆😅Гайд для HR: как правильно запросить рекомендации о кандидате

Кандидат может недоговаривать о себе. Например, о том, как ссорился с руководством или нарушал дисциплину. Сбор рекомендаций позволяет узнать о человеке даже то, что он пытался скрыть на собеседовании.

Лучше потратить немного времени и самостоятельно собрать обратную связь — позвонить или написать бывшим коллегам претендента. Вместе с экспертами из DigitalHR и Social Discovery Group разобрались, кого и о чем расспросить, чтобы собрать больше информации о кандидате.

🐬 https://clck.ru/35myGf

#рекрутинг #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤5👍5
❤️С днем рекрутера!

Без HR-специалистов не может развиваться ни одна компания: вы находите и приводите ценных кандидатов, помогаете им освоиться и расти на новом месте, достигать личных и профессиональных высот.

Вы знаете ценность человека и значимость каждой роли для достижения выдающихся результатов, но редко акцентируете внимание на важности своей профессии.

Спасибо вам за то, что остаетесь надежным партнером для бизнеса, добрым другом для коллег и преданным своей индустрии профессионалом.

Спасибо за ваш вклад. Мы вас любим и ценим ❤️

Не забывайте про свои желания и загадочный ворклайф-бэланс. В карточках рассказываем, о чем молчат рекрутеры. А о чем молчите вы?

#мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤88❤‍🔥25🔥11👍9