🙃 Характер работы: что это такое и как правильно указать в трудовом договоре

Некоторые профессии предполагают нетипичные места для работы и условия труда. Например, строители-вахтовики регулярно и надолго уезжают в отдаленные районы, а проводница поезда выполняет обязанности в дороге. Такие условия труда отличаются от типичной работы, поэтому в законе есть понятие «‎характер работы».‎

Практикующий юрист в области трудового права Мария Школьникова рассказала о гарантиях, которые положены сотрудникам при каждом характере работы, а также о последствиях неверного указания характера работы в трудовом договоре.

🐬 https://clck.ru/374H8w

#право #экспертиза

🙃 Как составить полезную должностную инструкцию

Должностная инструкция — это документ, который регулирует ожидания работодателя от сотрудника на определенной должности. Она помогает договориться со специалистом о его обязанностях, закрепить элементы системы мотивации и защитить ценных сотрудников от сокращения.

Поговорили с экспертом по трудовому праву и кадровому учету Ольгой Смирновой о том, как составить должностную инструкцию, а также каких ошибок стоит избегать.

🐬 https://clck.ru/375FDt

#экспертиза

😀 Джуниор или сениор: эксперты форума НАЁМ делятся мнением

Решение о том, стоит ли обучать новичков без опыта или нанимать опытных сотрудников, зависит от целей бизнеса. В панельной дискуссии главного форума рекрутинга НАЁМ столкнулись два противоположных подхода к найму новых сотрудников.

Руководитель группы развития стажерских программ в Ozon Алена Истомина и директор по персоналу в Хантфлоу Анна Коломиец рассказали, как в их компаниях появляются новые сотрудники и каковы плюсы и минусы этого процесса.

🐬 https://clck.ru/378AxD

#экспертиза #управление