😀 Как нанимать сотрудников на удаленку и за что их можно уволить

Несколько лет назад было сложно представить, что разработчик или контент-менеджер может работать удаленно. Казалось, что посещение офиса — это неотъемлемая часть рабочего процесса, а если сотрудник работает из дома, то, скорее всего, бездельничает.

Теперь все иначе: практически в каждой второй компании есть удаленные сотрудники, а кандидаты все чаще рассматривают дистанционный формат работы.

Эксперты компании ‎Труд-юрист‎ Рината Шайдуллина и Анна Нуриева рассказали, как правильно трудоустраивать удаленщиков и взаимодействовать с ними, а также за что их можно уволить.

🐬 https://clck.ru/37bBeu

#экспертиза

🙃 Андрей Саломатин, банк Бланк: «Было бы неплохо, если бы между IT-компанией и джуном заключались контракты, как в футболе»‎

В гостях у подкаста Хантфлоу Инсайт был экс-вице-президент и технический директор банка Ренессанс Кредит‎, советник председателя правления банка Бланк‎ Андрей Саломатин.

Пообщались с Андреем и публикуем ключевые тезисы разговора о российском IT-рынке, работе с джунами, формировании и мотивации IT-команд.

🐬 Больше тезисов и ссылки на подкаст: https://clck.ru/37cXvM

#экспертиза #подкаст

⚡️ Есть контакт! Как выстроить эффективное взаимодействие между отделами

Коммуникация между отделами бывает долгой, неудобной и неэффективной. Часто это происходит из-за непонимания того, что делает другой отдел, рассинхронизации целей и неконструктивного общения. Чтобы этого избежать, необходимо наладить эффективное взаимодействие между подразделениями.

Разобрались, как это правильно сделать, с помощью директора по управлению персоналом в компании Юнилевер Русь Яны Вдович.

🐬 https://clck.ru/37egkf

#экспертиза #управление

🫠 Выдыхаем: первая рабочая неделя 2024 года подошла к концу

Каким котом рекрутинга вы были на этой неделе? Собрали в карточках подборку смешных (и жизненных) состояний эйчаров и рекрутеров.

Делитесь с коллегами и пишите в комментариях, на какой карточке узнали себя! 🐱

#мемы