Благодаря микробиологам, инженерам, химикам и физикам мы живем в таком мире, какой он есть на сегодняшний день. Без их открытий и вклада в науку мы бы не могли пользоваться современными технологиями, лечить многие заболевания, а также понимать множество законов природы.
Такие сотрудники на вес золота, а найти их бывает непросто. Собрали подборку телеграм-каналов, которые помогут найти людей науки. Вам осталось лишь разместить объявление.
#подборка #рекрутинг #телеграм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥3👍2
Когда: Четверг, 15 февраля, в 11:00 МСК
Формат: Бесплатная онлайн-конференция
Рекрутеры проводят десятки собеседований в неделю. Казалось бы, это отлаженный процесс, в котором для успеха достаточно следовать четкому алгоритму. На деле это сложнее, чем кажется: к каждому собеседованию нужно тщательно готовиться и находить индивидуальный подход к кандидатам.
Недостаточная подготовка к собеседованию может обернуться тем, что кандидат откажется переходить на следующий этап подбора.
О важности подготовки к собеседованию и о том, как не допустить типичных ошибок в общении с кандидатами, поговорим на бесплатном онлайн-митапе «Рекрутер глазами кандидата: как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты».
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥5❤4
Стоит ли уделять внимание 23 февраля и 8 марта — действительно спорный вопрос. В современном мире изначальный смысл этих праздников изменился, при этом нельзя не поздравить коллег — обидятся.
Собрали мнения экспертов из Хантфлоу, Flipper Devices, Сloud. ru, S7 Group и Tasty Coffee, чтобы разобраться, как сейчас компании относятся к празднованию 23 февраля и 8 марта.
Расскажите, как отмечают гендерные праздники в вашей компании и празднуют ли их вообще?
#экспертиза #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥3❤🔥2❤1
Чтобы построить сильную команду, не всегда достаточно нанять профессионалов своего дела. Необходимо подбирать сотрудников, схожих по ценностям и стилю работы. Существуют разные методики, которыми может вооружиться рекрутер при найме специалистов. Код Адизеса — один из таких ориентиров.
HR-консультант-фрилансер в сфере EdTech Эльвира Гарипова рассказала, в чем суть метода Адизеса и как его можно использовать в подборе сотрудников и управлении командой.
#экспертиза #рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍8❤3