🎥 Видео и тезисы митапа «Как сформировать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать высоких результатов»
«Основная польза, которую HR-директор может принести бизнесу, — разработать HR-стратегию», — с этого начала свое выступление на конференции Хантфлоу Анна Муромцева, HR-директор Avon.
28 марта эксперты из Furla, Avon и Девелоника рассказали, зачем компании нужна HR-стратегия, на что опираться при ее создании и как оценить ее влияние на бизнес-показатели.
Делимся главными тезисами спикеров, презентациями и записью встречи HR-лидеров.
🐬 Самое важное с офлайн-конференции Хантфлоу для HR-лидеров
#ивенты #экспертиза
«Основная польза, которую HR-директор может принести бизнесу, — разработать HR-стратегию», — с этого начала свое выступление на конференции Хантфлоу Анна Муромцева, HR-директор Avon.
28 марта эксперты из Furla, Avon и Девелоника рассказали, зачем компании нужна HR-стратегия, на что опираться при ее создании и как оценить ее влияние на бизнес-показатели.
Делимся главными тезисами спикеров, презентациями и записью встречи HR-лидеров.
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу.
Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой.
Эпизод уже доступен на всех платформах. Он вам понравится, особенно если вы интересуетесь:
А еще Полина затронула тему, которую собирается раскрыть в своем выступлении на Join! — объяснила, почему наем человека с новой экспертизой становится вызовом для эйчара.
#подкаст #экспертиза #join
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤5👍2❤🔥1
👩🚀 А вы смогли бы нанять космонавта? Проверьте, справитесь ли с вызовом вселенского масштаба
Рекрутеров и эйчаров уже не удивишь подбором разработчиков, юристов и инженеров. Для таких специалистов, как правило, есть понятный профиль и критерии оценки навыков. Другое дело космонавты. Не каждый кандидат поместится в кресло в космическом корабле, выдержит перегрузки и замкнутое пространство.
В День космонавтики мы решили бросить вам вызов вселенского масштаба. Ответьте на 8 вопросов теста и узнайте, справились бы вы с подбором космонавта.
🐬️️️️ Тест: смогли бы вы нанять космонавта?
#тест
Рекрутеров и эйчаров уже не удивишь подбором разработчиков, юристов и инженеров. Для таких специалистов, как правило, есть понятный профиль и критерии оценки навыков. Другое дело космонавты. Не каждый кандидат поместится в кресло в космическом корабле, выдержит перегрузки и замкнутое пространство.
В День космонавтики мы решили бросить вам вызов вселенского масштаба. Ответьте на 8 вопросов теста и узнайте, справились бы вы с подбором космонавта.
#тест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍5❤2
Уже завтра спикеры из Хантфлоу, ЭкоНива-АПК Холдинг, BIZAR и других компаний поделятся экспертизой и расскажут о том, как работать с воронкой подбора, успешно конкурировать за специалистов с другими компаниями и закрывать вакансии быстрее в условиях минимального бюджета.
Встречаемся с вами офлайн!
📍г. Краснодар, ул. Уральская 87/3, отель «Forum Plaza»!
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Коллеги, это не учебная тревога: в твиттере появился раздел с вакансиями!
Теперь искать кандидатов в социальной сети Илона Маска станет гораздо проще. Вместо того чтобы следить за популярными тредами айтишников и замечать ценных кандидатов в дискуссиях, достаточно будет просто опубликовать вакансию в специальном разделе.
Новый раздел работает в бета-режиме и доступен только в десктопной версии.
Как вам такое нововведение? Уже успели протестировать?
А если предпочитаете искать айтишников с помощью сорсинга, то рекомендуем почитать нашу инструкцию, которая расскажет, как искать кандидатов в твиттере.
🐬 Сорсинг в твиттере
#новости #сорсинг
Теперь искать кандидатов в социальной сети Илона Маска станет гораздо проще. Вместо того чтобы следить за популярными тредами айтишников и замечать ценных кандидатов в дискуссиях, достаточно будет просто опубликовать вакансию в специальном разделе.
Новый раздел работает в бета-режиме и доступен только в десктопной версии.
Как вам такое нововведение? Уже успели протестировать?
А если предпочитаете искать айтишников с помощью сорсинга, то рекомендуем почитать нашу инструкцию, которая расскажет, как искать кандидатов в твиттере.
#новости #сорсинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍4❤3🤔3
Оффер от работодателя помогает финально сверить условия работы «на берегу», пока еще не подписан трудовой договор. Это важно, ведь кандидат и работодатель могут по-разному представлять будущее сотрудничество. Особенно когда все договоренности на словах, а не на бумаге.
Чтобы избежать неприятных ситуаций, связанных с оффером, стоит разобраться, какую юридическую силу он имеет и как правильно его составлять.
Так как в России разрозненная судебная практика в отношении джоб-офферов, рекомендую направлять приглашение на работу, только если вы уверены, что его не придется отзывать.
— советует Мария Школьникова, практикующий юрист в области трудового права, эксперт по КДП.
Рекомендации Марии и других экспертов читайте в новом материале Журнала Хантфлоу.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍9🔥4❤🔥2👎1