Хантфлоу
15.6K subscribers
7.19K photos
155 videos
1 file
2.54K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Рынок предъявляет к IT-рекрутерам высокие требования. Они должны уметь нанимать сильных разработчиков не только в продуктовые и технологические компании — IT-вакансии есть во многих других сферах бизнеса.

Например, в общепите, дизайне, моде или сельском хозяйстве. И не всегда в этих компания достаточно специалистов по подбору: даже в больших проектах иногда работает всего один IT-рекрутер.

Наталья Хнкоян из «ЭкоНивы» — как раз такой ценный кадр. Но чтобы постоянно совершенствоваться в профессии, и Наталье, и многим другим профессионалам IT-подбора важно получать актуальную экспертную информацию, общаться с коллегами из других сфер и совершенствовать навыки коммуникации с программистами.

Все это можно сделать на конференции Join!, которую Хантфлоу проведет уже 28 мая. В преддверии этого масштабного профессионального события мы просили у Натальи, почему она решила присоединиться к участию в мероприятии и чего от него ждет.

🐬 Билеты в продаже до 27 мая — Успейте забронировать билеты на Join!

#join
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2👍1
💪 В чем сила бренда?

Бренд, брендинг и брендирование — то, без чего не может существовать ни один проект, который выходит на рынок и ищет своих клиентов. Но как его строить сейчас, когда тренды неусточйчивы и все постоянно меняется?

Как искать свой голос и проводить ребрендинг (и вообще, зачем он нужен?), почему некоторые компании удачно используют юмор в коммуникации, а у других это не получается? Зачем развивать бренд не только во внешний мир, но и для сотрудников?

Ответы на эти вопросы знает Леонид Фейгин, креативный директор брендингового агентства DDVB, с которым редакции Журнала Хантфлоу удалось пообщаться накануне его выступления на конференции Join!

В карточках, которыми вы можете поделиться с коллегами (или сохранить на случай важных переговоров), мы собрали несколько ярких цитат из интервью, а его полный текст вы найдете по ссылке 👉 clck.ru/3AspN3

Обязательно почитайте материал целиком — это практически готовое руководство по брендингу от настоящего эксперта отрасли, написанное простым и понятным языком.

#join #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2👍1
⏳ На два часа меньше: Госдума предложила сократить рабочую пятницу для женщин

Невидимый труд, ментальный груз и вторая смена — все это описание дополнительной нагрузки, которую женщины по всему миру берут на себя помимо основной работы.

В эти понятия включают домашние дела, логистику и менеджмент семьи, контроль здоровья детей и питомцев — и женщины все громче заявляют о том, что не могут и не должны заниматься всем этим в одиночку.

Компании и институции прислушиваются к этому многоголосью и предлагают различные варианты решения проблемы невидимого труда: мужской отпуск по уходу за детьми, корпоративные ясли и сады, гибкий график и так далее.

А на днях о второй смене заговорили и в Госдуме. Вице-спикер Борис Чернышов направил в министерство труда предложение сократить рабочий день для женщин в пятницу на два часа. Он считает, что это позволит сотрудницам больше отдыхать от домашних дел и заботы о детях.

По словам Чернышова,

«женский труд остается недостаточно видимым для экономики, потому что во многом находится за рамками рыночных отношений».


Ссылаясь на сведения проекта «Если быть точным», он указывает: если бы женщины в России получали зарплату за домашний труд, это стоило бы 22,3 триллиона рублей в год.

В Госдуме полагают, что сокращенная пятница должна стать обязательной для сотрудниц бюджетных учреждений, а частные компании могут воспользоваться распоряжением как рекомендацией.

🕢 Что думаете о сокращенной пятнице для женщин? Поможет ли это решить проблему второй смены или лишь усугубит и ее, и дискриминацию?

#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23🔥17❤8🤔6
🤓 Кто вы на профессиональных ивентах?

Неофит, гуру тайм-менеджмента или коллекционер?

Профессиональные конференции и отраслевые мероприятия — это возможность увидеть единомышленников, пообщаться с коллегами и перенять опыт экспертов.

А вы замечали, что, обмениваясь знаниями, инсайтами и эмоциями, мы все ведем себя по-разному? Например, кто-то жадно впитывает все выступления спикеров, а кто-то хочет получить как можно больше полезных контактов.

В преддверии конференции Join! редакция Журнала Хантфлоу вместе с художницей Ариной Фостерс подготовила портреты посетителей ивентов, типажи которых мы встречаем сами и о которых нам рассказывают коллеги. А еще узнают в них нас и себя. Например, у нас в редакции точно есть репортеры и поканепознеры.

Смотрите портреты посетителей ивентов и пишите в комментариях, на которых из них узнаете себя ❤️

#join
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍3❤‍🔥2🔥2