«Личный бренд — это то, что говорят о вас, когда вы выходите из комнаты», — спикеры конференции Join! рассказали, как и зачем строить личный бренд рекрутеру

Личный бренд помогает рекрутерам быстрее закрывать вакансии, проще устраиваться в компании мечты и больше зарабатывать.

Для этого важно продумать четкий план действий. Без осмысленного и системного подхода эффекта не будет. Работа над личным брендом — это отдельный пул задач, на который непросто найти время.

Вот что об этом говорили спикеры IT HR конференции Join!

🟡Мария Азаренок, бренд-стратег, владелец консалтинговой компании AzarenokPRO:

Первый этап создания личного бренда — аудит текущего положения и формирование запроса. Важно понять, зачем вам личный бренд, как вы поймете, что он у вас есть и что он работает на вас.

🟡Леонид Фейгин, cовладелец и креативный директор брендингового агентства DDVB:

Человеческое стремление из всего сделать историю помогает. Люди, владеющие этим инструментом, сворачивали горы, государства — умудрялись десятилетиями держать народ в нищете, по-прежнему рассказывая сказки.

🟡Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR:

Технология построения профессионального бренда рекрутера отличается от методик, которыми пользуются другие специалисты. Важно рассказывать о своих кейсах с разных сторон.

Мы собрали ключевые мысли спикеров с конференции Join и их знания, которые помогут эффективно проработать свою узнаваемость. Читайте материал по ссылке:

🐬 Зачем IT-рекрутеру прокачивать личный бренд

#экспертиза

🫂 Ошибаться — это нормально

Не все признают свои ошибки. Допускать промахи в работе, ошибаться в задачах и делать что-то не с первого раза — это неприятно, но в этом нет ничего страшного.

Если сотрудник на 100% справляется со своими задачами, он перестает развиваться. Роберт Уилсон, доцент кафедры психологии и когнитивных наук в Университете Аризоны говорит следующее:

Запомните правило 85%: когда работник выполняет 85% задач, и в 15% случаев допускает ошибки, он совершенствуется и растет как специалист.

Хотим напомнить, что идеальных сотрудников не бывает. Если ошиблись сами, не вините себя, а проанализируйте ситуацию и подходите к задаче со свежей головой. Если видите, как коллега не справляется, не беритесь делать задачу за него, а помогите разобраться в ней.

Вы классные, не бойтесь совершать ошибки! Предлагаем в этот выходной послушать несколько вдохновляющих и мотивационных выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт:

1️⃣ Серафима Шумеева и Наталия Ландау: Вы уже достаточно хороши — любите и цените себя, заботьтесь о себе

Слушать выпуск [52 минуты]

2️⃣ Рушана Каюмова, Экспресс 42: Не стесняйтесь просить помощи — за это никого не увольняли

Слушать выпуск [46 минут]

3️⃣ Виталия Просветова, Flipper Devices: Эйчары — самые сильные, со всем справятся

Слушать выпуск [55 минут]

#подборка #мотивация #подкаст