🔕 В бизнес-среде только и разговоров, что о «тихих» процессах

Пик интереса к «тихим» процессам пришелся 2022 год, когда молодой инженер по имени Заид Хан записал тикток, в котором высказался против культуры достигаторства. 

Термин «тихое увольнение» дал жизнь названиям многих процессов в бизнесе. Деловые СМИ буквально влюбились в словосочетание, произнесенное в коротком ролике, — quiet quitting — и превратили его в настоящий феномен: о тихом увольнении тогда писали все крупные мировые бизнес-издания, профессиональные блоги и каналы.

С тех пор разнообразие «тихих» явлений только растет, а на фоне дефицита кадров HR-эксперты пытаются найти в них положительные стороны. 

Заметив новую волну интереса к «тихим» терминам, редакция Журнала Хантфлоу решила составить мини-словарь, чтобы коротко описать их суть.

Краткий словарик — в карточках. А полную статью со всеми терминами читайте в Журнале Хантфлоу 🐬

 #экспертиза

Адаптация HR-процессов к новой реальности: что нужно знать рекрутерам? 🤔

На эту актуальнейшую тему мы поговорили со спикерами и гостями конференции Хантфлоу в Самаре 1 августа.

Редакция Журнала Хантфлоу изучила выступления экспертов и выделила главные инсайты о том, как:

🟢Ускорить время закрытия вакансий

🟢Говорить с бизнесом на одном языке

🟢Научиться работать с молодежью

Читайте тезисы конференции в этом материале и оставайтесь в курсе всех HR-тенденций.

Не пропустите и другие интереснейшие мероприятия Хантфлоу! 22 августа зовем на наш бесплатный онлайн-вебинар «Как закрывать сложные производственные вакансии».

А чтобы уловить яркую атмосферу наших офлайн-ивентов — листайте фотографии и заряжайтесь энергией изменений. Кстати, они уже совсем близко — только т-с-с-с!

Приходите на наши ивенты и совершенствуйтесь вместе с Хантфлоу 🐬