💎 Как справиться с дефицитом кадров талантов — на примере компании Красцветмет

Красцветмет — это один из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов. Почему Красцветмету непросто находить лучшие кадры?

🔴 Сильных специалистов мало, а компаний с хорошими условиями много

🔴 Производство и головной офис Красцветмета находятся в Красноярске. В город не спешат ехать специалисты из Москвы и Питера. Оттуда дорого путешествовать, а еще есть вопросы с экологической обстановкой

Как Красцветмет находит таланты в непростых условиях

💡 Не ограничиваются региональным наймом, ищут по всей стране и учатся работать с удаленными командами

💡 Используют реферальную программу и прокачивают бренд работодателя. Ключевые носители HR-бренда — это и уволившиеся сотрудники. То, как компания расстается с людьми, напрямую влияет на то, как она сможет набирать новых

💡 Всех, кто занимается наймом, погружают в культуру и смыслы компании, иначе вакансию «не ‎продать»‎

💡 Обучают нанимающих менеджеров найму с учетом стандартов компании

Еще два фактора, которые помогают Красцветмету удерживать лучших сотрудников, → в Журнале Хантфлоу

🐬 Подпишитесь на @huntflow

Вы видели? Мы открыли продажу билетов на 🩷💖💘💓 — главный форум про рекрутинг!

📅 14 ноября, Москва — более 1000 рекрутеров и эйчаров соберутся, чтобы открыть новые горизонты в найме. Ну и потусить😜

👀 Забронируйте билет 👀

Почему НАЁМ — это событие, которое НЕЛЬЗЯ пропустить?👀

🚀 «Прорывная» программа: лучшие спикеры рынка, мастер-классы с конкретными инструментами и отработанными кейсами. Вы получите не просто теорию, а практические решения!

🎯 VIP-консультации с HR-гуру: час личной работы с настоящими профи, которые помогут вам с самыми сложными задачами и проложат путь к карьерному росту.

🤝 Мощный нетворкинг: общение с ведущими рекрутерами и HR-экспертами — обмен секретами успеха и создание связей, которые выведут вас на новый уровень.

🥂 Праздник успеха: изысканный фуршет с прохладительными напитками, профессиональная фотосессия для вашего делового имиджа, подарки и розыгрыш уникальных призов.

⚠️ Количество билетов ограниченно — бронируйте сейчас, чтобы гарантировать себе место среди своих!

👀 Забронируйте билет 👀

✍️ Бэнкси печатает

В новой статье Журнала Хантфлоу рассказываем, как рекрутеру оставаться в тени 🫣

❓ Какие риски несет анонимный поиск сотрудников
❓ Как не потерять доверие кандидатов
❓ Когда скрытность действительно работает, а когда лучше действовать открыто

Читайте, чтобы вести подбор безопасно и эффективно

@huntflow

⚡Готов шаблон отчета по подбору персонала

Собрали для вас удобную таблицу итогов подбора: отчет по открытым и закрытым вакансиям, отказам после оффера и среднему времени найма. Он поможет показать бизнес-результаты рекрутмента на языке цифр и увидеть слабые места в подборе.

Скачивайте и делитесь с коллегами

Проходите мимо этого шаблона, если у вас есть Хантфлоу. Наша система автоматически строит воронку, считает время закрытия позиций и показывает эффективность каждого канала.

🐬 Узнайте больше о Хантфлоу

@huntflow

📉 Почти треть компаний в России урезают расходы на персонал. Как это отразится на HR-сфере и почему рекрутерам стоит готовиться к «грязной работе» — комментируют эксперты. 

В этой статье вы узнаете:

⚡️Как оставаться востребованным в новых условиях
⚡️Какие скиллы укреплять
⚡️Возвращаемся ли мы к модели HR-дженералистов
⚡️Почему сейчас лучший вариант для рекрутера — оставаться в своей профессии и не переходить на роль HRD и HR BP

Узнайте все первыми в Журнале Хантфлоу по ссылке

🐬 Чтобы ничего не пропускать, подписывайтесь на @huntflow