🔥 Рынок труда лихорадит: подбор становится сложнее с каждым годом, а старые приемы и каналы уже не так эффективны

Если вы хотите выделиться на рынке и быстрее находить лучших кандидатов, без HR-маркетинга никуда.

Регистрируйтесь на онлайн-вебинар, где на реальных кейсах разберем:
🟣Как выстроить HR-бренд без лишних затрат, чтобы привлекать «своих»
🟣 Где и как искать молодых кандидатов и запускать поток стажеров
🟣Как связать HR-маркетинг с показателями бизнеса и что реально считать

👀 Бонус: среди участников разыграем 5 билетов на главный форум о рекрутинге — НАЁМ от Хантфлоу.

Встречаемся 23 октября в 11:00 МСК!

🐬 Зарегистрироваться на бесплатную онлайн-конференцию →

@huntflow

⚡Хантфлоу — лучшая ATS по версии TheHRD и рекрутеров

Исследование портала TheHRD подтвердило: Хантфлоу — самая узнаваемая и востребованная платформа для подбора персонала. Мы заняли первое место в категории «Автоматизация рекрутмента»!

🏆 Премия оценивает не только известность бренда, но и реальный опыт клиентов, рекомендации HR-специалистов и измеримые результаты, которых компании достигают с помощью платформы.

С Хантфлоу рекрутеры работают эффективнее:

💫 На 33% быстрее закрывают вакансии
💫 Ведут рекрутмент в партнерстве с заказчиком
💫 Экономят часы рабочего времени
💫 Превращают базу резюме в активный источник теплых кандидатов
💫 Управляют подбором, опираясь на данные, а не интуицию

Основа этих результатов — инструменты, которые убивают рутину и освобождают время на отбор лучших:

✔️ Удобный интерфейс для комфортной работы с кандидатами
✔️ Интеграции с джоб-площадками, чтобы выкладывать вакансии и разбирать отклики в один клик
✔️ Заявка на подбор и формы обратной связи для эффективной работы с заказчиками
✔️ 16+ аналитических отчетов для поиска скрытых проблем в подборе
✔️ Искусственный интеллект, который делает так, что вакансии закрываются сами
собой

Мы создаем продукт, который помогает рекрутерам строить сильные команды и чувствовать уверенность в результате. Верим, что наем может быть не гонкой на выживание, а четким, продуманным и эффективным процессом.

🐬 Готовы ускорить наем? Оставьте заявку на демо — покажем, как Хантфлоу перевернет ваш рекрутинг

@huntflow

💻 ATS — это необходимый инструмент в современном рекрутинге

ATS помогает выстроить логику подбора: настроить этапы найма под разные категории, фиксировать причины отказов, видеть воронку кандидатов и узкие места.

Это дает скорость, предсказуемость и возможность развития, минимизируя рутину рекрутера.

→ Узнайте подробнее, почему нельзя закрывать вакансии в срок без ATS

→ Познакомьтесь ближе с Хантфлоу

🐬 Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу

🔥 Успейте зарегистрироваться на бесплатную онлайн-конференцию!

Уже сегодня, 23 октября, расскажем о том, как внедрить геймификацию в HR-процессы и привлекать лучших кандидатов.

Всего за два часа вы узнаете:
🟣где искать зумеров и как запустить поток стажеров
🟣как упаковать продающий оффер, чтобы вас выбирали в 100% случаев
🟣как легко внедрить геймификацию в HR

👀 Только для участников онлайн-конференции: разыграем целых пять билетов на главный форум про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу!

A еще все участники получат приятный бонус после вебинара ❤️

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

Встречаемся в 11:00 МСК → по этой ссылке

🚩 Ошибки в управлении командой могут стоить сотни миллионов рублей

Основатель и CEO Хантфлоу Михаил Танский в откровенном интервью Инк рассказал, какие качества сотрудников губят бизнес и почему руководителям важно «изживать в себе котиковость».

Делимся главными инсайтами

1️⃣ Каждый сотрудник должен знать боли клиентов

Когда команда не понимает, чем ее работа важна клиенту, она просто «делает таски», а бизнес теряет в прибыли.

2️⃣ Фиксировать границы и ожидания по грейдам

Роли, зоны ответственности и критерии результата фиксируются для каждого уровня. Руководители не «ждут задач от СЕО» — они формируют повестку и инициируют решения.

3️⃣ HR-директор — одна из самых важных ролей для бизнеса

Сильная, устойчивая и растущая компания — это не только продукт и стратегия, но и команда, что стоит в ее основе.

🐬 Читайте материал целиком и вдохновляйтесь подходом к управлению СЕО Хантфлоу

Подписаться ✲ Попробовать Хантфлоу