Четко, конкретно, без воды — и с человеком, который реально защищает HR-бюджеты
HRD CloudPayments Екатерина Каширская разложила весь процесс по шагам: от первых расчетов и разговора с бизнесом до финальной защиты и ответа на сакральное «а это точно нам нужно?».
Мы превратили ее опыт в подробнейшую инструкцию — можно буквально открыть перед бюджетированием и идти по пунктам.
И да, CloudPayments ведут подбор в Хантфлоу. Ну это просто так вам информация. Не обращайте внимание 😌
huntflow.ru
HRD CloudPayments Екатерина Каширская разложила весь процесс по шагам: от первых расчетов и разговора с бизнесом до финальной защиты и ответа на сакральное «а это точно нам нужно?».
Мы превратили ее опыт в подробнейшую инструкцию — можно буквально открыть перед бюджетированием и идти по пунктам.
И да, CloudPayments ведут подбор в Хантфлоу. Ну это просто так вам информация. Не обращайте внимание 😌
huntflow.ru
❤8👍3🔥3
Хантфлоу
Сравнили ауру двух рекрутеров. Вот и думайте... @huntflow
Пример слабой ауры рекрутера: бегать за нанимающим менеджером
Пример сильной ауры рекрутера: настроить напоминания для нанимающего в Хантфлоу
@huntflow
Пример сильной ауры рекрутера: настроить напоминания для нанимающего в Хантфлоу
@huntflow
❤6💯6
Это не очередная конференция про ИИ 💯
Пока некоторые обещают, что нейросети вот-вот заменят половину рекрутмента, мы разберемся без лишних восторгов: какой ИИ действительно стоит внедрять, что можно доверить нейросетям, а где они портят наем.
27 августа в 11:00 МСК на онлайн-конференции Хантфлоу «ИИ в рекрутменте — помощник или помеха?».
Вместе с экспертами Хантфлоу, ВШЭ, ВкусВилла, Контура и Kokoc Group разберем реальные кейсы внедрения ИИ:
🤖 Какие задачи уже можно спокойно отдавать алгоритмам
🤖 Где автоматизация пока проигрывает человеку
🤖 Почему некоторые ИИ-инструменты не оправдывают ожиданий
🤖 Как оценивать пользу нейросетей в найме
🤖 Как выбирать решения под свои процессы и бюджет
Будут успешные кейсы и примеры того, что пришлось переделывать или вовсе отключать.
📅 27 августа, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
👉 Регистрация открыта
Пока некоторые обещают, что нейросети вот-вот заменят половину рекрутмента, мы разберемся без лишних восторгов: какой ИИ действительно стоит внедрять, что можно доверить нейросетям, а где они портят наем.
27 августа в 11:00 МСК на онлайн-конференции Хантфлоу «ИИ в рекрутменте — помощник или помеха?».
Вместе с экспертами Хантфлоу, ВШЭ, ВкусВилла, Контура и Kokoc Group разберем реальные кейсы внедрения ИИ:
Будут успешные кейсы и примеры того, что пришлось переделывать или вовсе отключать.
📅 27 августа, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
👉 Регистрация открыта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8💯4👍1
Доротея фон Боксберг — кто это и почему HR стоит знать это имя?
Она руководила Lufthansa Cargo и Brussels Airlines, вывела последнюю на рекордную прибыль — а теперь возглавит HR-направление BMW. Ее путь к этой роли был не классическим, но работа с людьми и командами всегда была частью ее управленческой практики.
И назначили ее в очень конкретный момент: BMW сокращает расходы и перестраивает бизнес. Компании нужен руководитель, который умеет одновременно работать с командой, менять процессы и держать в голове финансовый результат — в идеале так, чтобы пройти кризис без массовых сокращений.
Поэтому историю Доротеи особенно интересно читать сейчас: она хорошо показывает, какого HR-руководителя бизнес хочет видеть наверху в кризис — и какие компетенции становятся решающими.
Читайте в Журнале Хантфлоу 🔗
Она руководила Lufthansa Cargo и Brussels Airlines, вывела последнюю на рекордную прибыль — а теперь возглавит HR-направление BMW. Ее путь к этой роли был не классическим, но работа с людьми и командами всегда была частью ее управленческой практики.
И назначили ее в очень конкретный момент: BMW сокращает расходы и перестраивает бизнес. Компании нужен руководитель, который умеет одновременно работать с командой, менять процессы и держать в голове финансовый результат — в идеале так, чтобы пройти кризис без массовых сокращений.
Поэтому историю Доротеи особенно интересно читать сейчас: она хорошо показывает, какого HR-руководителя бизнес хочет видеть наверху в кризис — и какие компетенции становятся решающими.
Читайте в Журнале Хантфлоу 🔗
👍7❤3🔥2😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15💯8😇5
Копим деньги не на ипотеку, а на увольнение
Так сейчас говорят сотрудники в соцсетях. Мы полезли проверять — и оказалось, это уже вполне мировой тренд.
Сотрудники заводят «фонды выгорания»: откладывают деньги специально на тот случай, если однажды захотят уйти без нового оффера и взять паузу.
Как заметить это раньше заявления на увольнение — разобрали в Журнале Хантфлоу.
И да, у наших признаков есть доказательная база👆
@huntflow
Так сейчас говорят сотрудники в соцсетях. Мы полезли проверять — и оказалось, это уже вполне мировой тренд.
Сотрудники заводят «фонды выгорания»: откладывают деньги специально на тот случай, если однажды захотят уйти без нового оффера и взять паузу.
Как заметить это раньше заявления на увольнение — разобрали в Журнале Хантфлоу.
И да, у наших признаков есть доказательная база👆
@huntflow
🔥9😁8👍4❤1⚡1
⚡️Вам достался самый выгодный билет на форум НАЁМ!
По этой ссылке самая низкая цена на главный форум про рекрутинг 😱
Поделитесь этим постом с любимыми эйчарами и рекрутерами — вдруг они пропустили 🥲
Предложение действует только 24 часа!
📅 Ждем вас 27 ноября в Москве!
Билетик на НАЁМ👀
По этой ссылке самая низкая цена на главный форум про рекрутинг 😱
Поделитесь этим постом с любимыми эйчарами и рекрутерами — вдруг они пропустили 🥲
Предложение действует только 24 часа!
📅 Ждем вас 27 ноября в Москве!
Билетик на НАЁМ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Excel тоже может быть ATS для найма, если очень НЕ любить рекрутеров
Вот здесь мы столкнули Excel и Хантфлоу лбами: сравнили, сколько времени занимают одни и те же задачи и насколько удобно работать с ключевыми функциями.
Ну вы ж понимаете, кто победил 😇
@huntflow
Вот здесь мы столкнули Excel и Хантфлоу лбами: сравнили, сколько времени занимают одни и те же задачи и насколько удобно работать с ключевыми функциями.
@huntflow
❤7🔥6💅6💯2
Что я делаю в офисе? Хорошо живу, купаюсь в бассейне, пью джюс 🌴🏩
Сауна, холодная купель, бассейн, гольф-симулятор, ресторан на крыше и кнопка «Мартини» прямо на столе — компании всерьез превращают офисы в курорты.
Зачем? Чтобы вернуть людей в офис. Почти 90% работодателей уже требуют приходить минимум три дня в неделю. А среди сотрудников традиционный «корпоративный» офис хотят видеть только 14%.
Мы это все к новому тренду «отелизации офисов». Разобрали его в Журнале Хантфлоу — там корпоративный люкс, тревожная статистика и немного офисного сюра🍸
@huntflow
Сауна, холодная купель, бассейн, гольф-симулятор, ресторан на крыше и кнопка «Мартини» прямо на столе — компании всерьез превращают офисы в курорты.
Зачем? Чтобы вернуть людей в офис. Почти 90% работодателей уже требуют приходить минимум три дня в неделю. А среди сотрудников традиционный «корпоративный» офис хотят видеть только 14%.
Мы это все к новому тренду «отелизации офисов». Разобрали его в Журнале Хантфлоу — там корпоративный люкс, тревожная статистика и немного офисного сюра
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6💅3❤2
На словах ИИ-рекрутер. На деле — рекрутеру прибавилось работы
27 августа собираем тех, кто уже прошел стадию «вау, нейросеть».
ВкусВилл расскажет про факапы, Контур — про все потраченные деньги, Kokoc Group — про океан ИИ-сервисов, Хантфлоу и ВШЭ — про границы с ИИ.
Бесплатно, онлайн, 27 августа в 11:00 МСК
@huntflow
27 августа собираем тех, кто уже прошел стадию «вау, нейросеть».
ВкусВилл расскажет про факапы, Контур — про все потраченные деньги, Kokoc Group — про океан ИИ-сервисов, Хантфлоу и ВШЭ — про границы с ИИ.
Бесплатно, онлайн, 27 августа в 11:00 МСК
@huntflow
🔥9❤2👍1
Наконец-то опубликована вся правда о работе рекрутера
Почему HR «долго отвечает», «не дает фидбэк», «не взял меня на работу» и «месяц не может закрыть вакансию» — разобрали главные мифы о профессии.
Читайте и пересылайте тем, кто ничего не понимает в нашей с вами самой любимой работе 😊
@huntflow
Почему HR «долго отвечает», «не дает фидбэк», «не взял меня на работу» и «месяц не может закрыть вакансию» — разобрали главные мифы о профессии.
Читайте и пересылайте тем, кто ничего не понимает в нашей с вами самой любимой работе 😊
@huntflow
❤8👏2💅1