Как понять, крутой ли у вас руководитель

Исследователи нашли реальную связь между качеством руководителя и тем, как часто сотрудники из его команды увольняются.

А мы пошли дальше и изучили, что делать именно руководителю HR-команды, чтобы люди хотели с ним работать, а не обновлять резюме 😊️️️️️️

Все ответы в статье Журнала Хантфлоу⚡️️️️️️

@huntflow

В кайф, спасибо

@huntflow

Отпуск не спасает от выгорания💔

Сотрудник потерял мотивацию, устал от работы и думает об увольнении. Отправить его в отпуск? А если проблема глубже и привычные способы поддержки не помогут?

29 октября в 11:00 МСК конференция Хантфлоу «Не просто усталость. Как HR распознать выгорание и поддержать сотрудников в кризис» 🫩

Вместе с Алёной Владимирской и другими экспертами РЖД, Московского института психоанализа, FitStars обсудим:

• В чем первопричина выгорания и как увидеть первые признаки
• Как компании выстраивают системы заботы о сотрудниках
• Как HR сохранить себя, заботясь о других

📅 29 октября, 11:00 МСК
💻 Онлайн, бесплатно
👉 Регистрация по ссылке

@huntflow

Если ты рекрутер, ты поймешь

#рекрутерылетают
#HRнавысоте
#хантфлоу

@huntflow

Netflix сокращает 6% штата, хотя прибыль не в минусе. Что происходит?

Netflix объявил о сокращении около 1 000 сотрудников — 6% штата. Увольнения затронут «белых воротничков»: продуктовые команды, айтишников, юристов и HR.

Это самое крупное сокращение в компании с 2022 года. Тогда стриминг попрощался с 450 сотрудниками из-за потери 200 тыс. клиентов.

В этот раз финансовый кризис ни при чем: по данным предыдущих отчетов, Netflix растет и приносит прибыль. Во втором квартале 2026 года выручка стриминга увеличилась на 13% год к году и достигла 12,56 млрд $, а чистая прибыль составила 3,4 млрд $.

Ухудшилось ли положение компании с тех пор, станет ясно 20 октября 2026 года — в этот день Netflix представит финансовый отчет за третий квартал.

В письме сотрудникам главы Netflix Тед Сарандос и Грег Питерс подтвердили, что в компании все хорошо. «Наш бизнес растет, и мы по-прежнему движемся в соответствии с нашим прогнозом на весь год», — говорится в записке.

Сокращения топ-менеджеры объяснили необходимостью сосредоточиться на главных задачах компании. «Наша миссия — развлекать мир — амбициозна. Чтобы выполнить ее, нам нужно четко понимать, на что мы направляем свои силы и ресурсы», — написали CEO.

Эта новость из Журнала Хантфлоу

Ждем всех рекрутеров и эйчаров на конференции по выгоранию 29 октября.

@huntflow

Единственный случай в природе, когда «прочитано и без ответа» означает, что нанимающий просто потерял дар речи от счастья 🥹

@huntflow

Сейчас будет нюдс