Друзья, продолжаем знакомить вас с нашими партнерами в рубрике "О работодателе".
На нашей платформе представлено много разнообразных вакансий Газпромбанка, и это как раз тот случай, когда рекомендация может стать для кого-то сильным карьерным шагом.
Газпромбанк создает условия для максимального раскрытия потенциала своих сотрудников, потому что в центре любых инноваций здесь всегда остается человек.
Газпромбанк сегодня — это:
— 35 лет успешного развития
— более 31 000 сотрудников по всей стране
— ТОП-3 лучших работодателей среди банков в 2025 году по версии HeadHunter
— ТОП-3 среди российских банков по ключевым финансовым показателям (Банки.ру, 2025)
За цифрами — большая финтех-организация. Помимо финансистов здесь работают ИТ-специалисты, маркетологи, юристы и эксперты других направлений. Один из стратегических фокусов банка — розничный бизнес, который активно масштабируется с 2018 года.
В команде ценят проактивность, ответственность, открытость и внимательное отношение к людям, как внутри, так и к клиентам.
Если у вас есть такие знакомые, рекомендуйте их на вакансии Газпромбанка на нашей платформе.
Вам — вознаграждение, вашим друзьям:
— прозрачная система мотивации
— понятный маршрут карьерного развития
— мощный соцпакет с ДМС и программами заботы о сотрудниках
— широкие возможности для обучения и роста
— яркая корпоративная жизнь
— профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера
Газпромбанк — один из крупнейших банков страны, который уже сегодня строит цифровой банк будущего.
Открывайте новые горизонты вместе с Газпромбанком!
#оработодателе
На нашей платформе представлено много разнообразных вакансий Газпромбанка, и это как раз тот случай, когда рекомендация может стать для кого-то сильным карьерным шагом.
Газпромбанк создает условия для максимального раскрытия потенциала своих сотрудников, потому что в центре любых инноваций здесь всегда остается человек.
Газпромбанк сегодня — это:
— 35 лет успешного развития
— более 31 000 сотрудников по всей стране
— ТОП-3 лучших работодателей среди банков в 2025 году по версии HeadHunter
— ТОП-3 среди российских банков по ключевым финансовым показателям (Банки.ру, 2025)
За цифрами — большая финтех-организация. Помимо финансистов здесь работают ИТ-специалисты, маркетологи, юристы и эксперты других направлений. Один из стратегических фокусов банка — розничный бизнес, который активно масштабируется с 2018 года.
В команде ценят проактивность, ответственность, открытость и внимательное отношение к людям, как внутри, так и к клиентам.
Если у вас есть такие знакомые, рекомендуйте их на вакансии Газпромбанка на нашей платформе.
Вам — вознаграждение, вашим друзьям:
— прозрачная система мотивации
— понятный маршрут карьерного развития
— мощный соцпакет с ДМС и программами заботы о сотрудниках
— широкие возможности для обучения и роста
— яркая корпоративная жизнь
— профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера
Газпромбанк — один из крупнейших банков страны, который уже сегодня строит цифровой банк будущего.
Открывайте новые горизонты вместе с Газпромбанком!
#оработодателе
🔥5👍4❤3
💼 Сеть АЗС "Газпромнефть"
📍 Нижний Новгород
Порекомендуйте архитектора в центр капитального строительства розничных объектов Газпром нефти!
Эта вакансия - отличная возможность для архитектора с профильным опытом работы от 3-х лет стать частью сильной Команды центра капитального строительства розничных объектов сети АЗС "Газпромнефть", победителя в номинации "Сеть АЗС года" премии "Выбор потребителей 2025".
🔥 Выплатим награду 30 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Почему работодатели все чаще доверяют рекомендациям больше, чем резюме?
Резюме — это витрина. Рекомендация — это опыт взаимодействия.
Сегодня работодатели все реже принимают решения, опираясь только на красиво оформленный CV. Причина простая: резюме показывает, что человек хочет о себе рассказать, а рекомендация – как он реально работает.
Вот почему рекомендации выигрывают👇
🟠 Меньше неопределенности.
Когда кандидата рекомендует человек с репутацией, работодатель получает не набор слов, а фильтр качества. Уже понятно: кто этот человек, в каком контексте с ним работали, чего от него ждать.
🟠 Экономия времени и ресурсов.
Рекомендованные кандидаты проходят этапы быстрее. Меньше случайных откликов, меньше «не совпали по ожиданиям», ниже риск ошибочного найма.
🟠 Проверка soft skills, а не только опыта.
Ответственность, умение работать в команде, адекватность — все то, что невозможно честно описать в резюме, но легко подтвердить рекомендацией.
🟠 Более высокий уровень доверия.
Рекомендация — это репутационный риск для рекомендателя. Поэтому такие кандидаты, как правило, более мотивированы и лучше подготовлены.
🟠 Лучше совпадение по культуре.
Рекомендатель уже понимает, подойдет ли человек под стиль команды и ценности компании. Это снижает текучесть после найма.
Именно поэтому рекомендательный рекрутмент сегодня становится отдельным каналом найма, а не дополнением к основному.
А как вы думаете: резюме или рекомендация, чему вы доверяете больше?👀
Резюме — это витрина. Рекомендация — это опыт взаимодействия.
Сегодня работодатели все реже принимают решения, опираясь только на красиво оформленный CV. Причина простая: резюме показывает, что человек хочет о себе рассказать, а рекомендация – как он реально работает.
Вот почему рекомендации выигрывают
🟠 Меньше неопределенности.
Когда кандидата рекомендует человек с репутацией, работодатель получает не набор слов, а фильтр качества. Уже понятно: кто этот человек, в каком контексте с ним работали, чего от него ждать.
🟠 Экономия времени и ресурсов.
Рекомендованные кандидаты проходят этапы быстрее. Меньше случайных откликов, меньше «не совпали по ожиданиям», ниже риск ошибочного найма.
🟠 Проверка soft skills, а не только опыта.
Ответственность, умение работать в команде, адекватность — все то, что невозможно честно описать в резюме, но легко подтвердить рекомендацией.
🟠 Более высокий уровень доверия.
Рекомендация — это репутационный риск для рекомендателя. Поэтому такие кандидаты, как правило, более мотивированы и лучше подготовлены.
🟠 Лучше совпадение по культуре.
Рекомендатель уже понимает, подойдет ли человек под стиль команды и ценности компании. Это снижает текучесть после найма.
Именно поэтому рекомендательный рекрутмент сегодня становится отдельным каналом найма, а не дополнением к основному.
А как вы думаете: резюме или рекомендация, чему вы доверяете больше?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥4
💼 Газпромнефть-Региональные продажи
📍 Санкт-Петербург
Порекомендуйте специалиста по бюджетированию затрат на персонал в компанию Газпромнефть-Региональные продажи!
Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по бюджетированию затрат на персонал с профильным опытом работы от 1 года. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
🔥 Выплатим награду 32 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1
У нас в iRecommendWork есть Партнерская программа: вы привлекаете в сервис новых рекомендателей и получаете реферальное вознаграждение от их результатов (наймов рекомендованных ими кандидатов). Расскажем подробнее, кого нужно приводить.
Рекомендателем в нашем сервисе может быть каждый, но особенно интересны HR, рекрутеры, карьерные консультанты или те, кто хочет попробовать себя в подборе.
У нас хорошо зарабатывают те, кто:
😀 сразу пробует — не раздумывает, "подойдёт ли мне такой формат", а сразу действует
😀 активен и на связи — быстро реагирует на новые вакансии
😀 работает с разными вакансиями — пробует новое и накапливает опыт
😀 не отправляет кандидатов "на удачу" — вникает в требования и понимает, кто реально подходит
😀 одно из главных качеств — не останавливается: не прекращает рекомендовать после первых и даже дальнейших отказов, а продолжает действовать до получения результата
😀 развивается в профессии — читает, смотрит вебинары, следит за рынком труда
😀 выбирает баланс работы и личной жизни — гибкий, удобный формат
⚠️ Важно: мы не работаем по модели "предоставим доступы к работным сайтам и поиск по базам".
Если рекомендатель еще не знает, где искать подходящих кандидатов на вакансии — это главный навык, который придется освоить.
А мы окажем поддержку: у нас много партнеров и масса полезной информации, чтобы научиться работать эффективно.
Партнерская программа уже работает, а качественные рекомендации реально доводят кандидата до найма и выплаты бонусов.
Если вы знаете человека, которому это может быть интересно, скажите/напишите ему примерно так:
И если человек заинтересуется — передайте его контакт нашему менеджеру по работе с рекомендателями Ольге @pyshkoolga.
⚡️ Зачем вам это? Вы получаете процент от бонусов, которые ваш знакомый заработает за закрытие вакансий. Так вы помогаете другу/коллеге стартовать или развиваться в сфере рекрутмента и зарабатывать, а сами создаете себе пассивный доход
📩 За подробным описанием партнерской программы обращайтесь к менеджеру: @pyshkoolga
Рекомендателем в нашем сервисе может быть каждый, но особенно интересны HR, рекрутеры, карьерные консультанты или те, кто хочет попробовать себя в подборе.
У нас хорошо зарабатывают те, кто:
Если рекомендатель еще не знает, где искать подходящих кандидатов на вакансии — это главный навык, который придется освоить.
А мы окажем поддержку: у нас много партнеров и масса полезной информации, чтобы научиться работать эффективно.
Партнерская программа уже работает, а качественные рекомендации реально доводят кандидата до найма и выплаты бонусов.
Если вы знаете человека, которому это может быть интересно, скажите/напишите ему примерно так:
Слушай, есть сервис рекомендательного рекрутмента iRecommendWork.
Это онлайн-формат — работать можно из дома в удобное время, совмещая с основной работой или личными делами.
Подходит и новичкам, которые хотят развиваться, и опытным специалистам, ищущим подработку или новые возможности.
Платят за качественные рекомендации кандидатов, когда они выходят на работу.
Если хочешь развиваться, зарабатывать и реально помогать людям находить работу — тебе может подойти!
И если человек заинтересуется — передайте его контакт нашему менеджеру по работе с рекомендателями Ольге @pyshkoolga.
📩 За подробным описанием партнерской программы обращайтесь к менеджеру: @pyshkoolga
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3👍2
💼 Газпромнефть-Региональные продажи
📍 Санкт-Петербург
Порекомендуйте опытного HR-маркетолога в сбытовой департамент «Газпром нефти»!
Эта вакансия — отличный шанс для эксперта в области развития бренда работодателя реализовать свой потенциал в крупных проектах. Если вы более двух лет работали над имиджем компаний с массовым персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде для совместного создания сильного и привлекательного бренда
🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
🎉 Ура! iRecommendWork — 7 лет! Празднуем и дарим подарки 🎁
В честь нашего праздника мы дарим скидку 7% на наши продукты новым и действующим клиентам до конца февраля. На картинках представлены наши полезные HRTech решения, помогающие быстрее нанимать лучших сотрудников.
Чтобы воспользоваться подарком, напишите вашему менеджеру или оставьте заявку на сайте.
А еще каждый может принять участие в розыгрыше ценных подарков!
📌 Как стать участником:
😀 Поделись этим постом или личным рассказом о нас в своих каналах, историях или соцсетях в период с 19 по 28 февраля
😀 Пришли подтверждение (ссылку / скриншот) в Telegram: @pyshkoolga
🎁 Что разыгрываем среди участников:
😀 Индивидуальная карьерная консультация опытного эксперта Ольги Пышко
😀 Консультация по HR-вопросам от основателя компании Элины Куэста
😀 Красивый ежедневник от команды iRecommendWork
⭐️ Все, кто выполняет условия, автоматически становятся участниками розыгрыша подарков.
Поздравь нас с днем рождения – расскажи об iRecommendWork своим знакомым и подписчикам!🙏
В честь нашего праздника мы дарим скидку 7% на наши продукты новым и действующим клиентам до конца февраля. На картинках представлены наши полезные HRTech решения, помогающие быстрее нанимать лучших сотрудников.
Чтобы воспользоваться подарком, напишите вашему менеджеру или оставьте заявку на сайте.
А еще каждый может принять участие в розыгрыше ценных подарков!
Поздравь нас с днем рождения – расскажи об iRecommendWork своим знакомым и подписчикам!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4🎉4
💼 Mareven
📍 Серпухов
Порекомендуйте профессионального юрисконсульта в международную компанию в сфере FMCG!
Эта вакансия для юриста с опытом работы в гражданском праве от 2 лет, который хочет расти в международной FMCG-компании и работать в сильной профессиональной команде.
🔥 Выплатим награду 15 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
👩💼 АНАЛИТИК
💼 Mareven
📍 Москва
Порекомендуйте маркетингового аналитика в международную FMCG компанию
Эта вакансия для аналитика с опытом работы от 3-х лет в сфере FMCG, умеющего работать с большими массивами данных. Отличная возможность стать частью дружной команды и получить опыт в одной из крупнейших международных компаний в сфере FMCG.
#Вакансии #ВакансииМаркетинг #ВакансииАналитик #ВакансииFMCG
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
Мы есть в TenChat — и будем рады видеть вас там! 🧡
В TenChat мы:
— подробнее рассказываем о наших продуктах и логике решений
— обсуждаем рынок труда и найм без спешки и кликбейта
— делимся наблюдениями, кейсами и выводами из практики
— больше рассуждаем и объясняем, как и почему всё работает именно так
Формат там чуть более спокойный и вдумчивый, для тех, кому важно не только что происходит, но и почему.
Если вам это близко – приходите
В TenChat мы:
— подробнее рассказываем о наших продуктах и логике решений
— обсуждаем рынок труда и найм без спешки и кликбейта
— делимся наблюдениями, кейсами и выводами из практики
— больше рассуждаем и объясняем, как и почему всё работает именно так
Формат там чуть более спокойный и вдумчивый, для тех, кому важно не только что происходит, но и почему.
Если вам это близко – приходите
🔥7❤5👍2
👩💼 Менеджер категории (ПРОД)
💼 АШАН
📍 Москва
Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!
Эта вакансия - отличная возможность для категорийного менеджера с профильным опытом работы от года в ПРОД категориях присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.
🔥 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
💼 АШАН
📍 Москва
Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!
Эта вакансия - отличная возможность для категорийного менеджера с профильным опытом работы от года в ПРОД категориях присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.
🔥 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
🔥4
👩💼 Менеджер по продажам
💼 Keystone Logistics
📍 Санкт-Петербург
Порекомендуйте инициативного и ответственного специалиста с профильным опытом работы в логистическую компанию!
Эта вакансия - отличная возможность для специалиста с опытом продаж в сфере логистических услуг от 2-х лет присоединиться к молодой профессиональной команде. Мы обещаем: достойный заработок, интересные задачи, профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
🔥 Выплатим награду 25 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
💼 Keystone Logistics
📍 Санкт-Петербург
Порекомендуйте инициативного и ответственного специалиста с профильным опытом работы в логистическую компанию!
Эта вакансия - отличная возможность для специалиста с опытом продаж в сфере логистических услуг от 2-х лет присоединиться к молодой профессиональной команде. Мы обещаем: достойный заработок, интересные задачи, профессиональное развитие и возможность карьерного роста.
🔥 Выплатим награду 25 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке
🔥3❤2