🇫🇷 Франция: бюджет-2026 и что подорожает / исчезнет

Собрала примеры того, что сейчас на повестке для в Правительстве. Напомню, что Франция столкнулась с чрезвычайным уровнем гос долга и пытается вывести ситуацию в пределы норм…

🔹В планах оказалась отмена льготы на биотопливо E85 — цена за литр может вырасти на ≈ 0,40-0,50 €.
🔸Отменяется помощь 500 € на получение водительских прав для apprentis.
🔹Меньше льгот для apprentis — их чистая зарплата может упасть.
🔸Налог 8 % на некоторые бонусы от работодателей — tickets resto, chèques vacances, подарочные и культурные ваучеры.
🔹Налог 2 € за каждый товар из посылок с сайтов вроде Shein или Temu.
🔸Больничные ограничат: первый больничный — максимум 15 дней (1 месяц после госпитализации).
🔹Больше людей начнут платить налоги — из-за индексации зарплат при инфляции.
🔸Лекарства и визиты к врачу подорожают — французы будут платить больше из своего кармана.
🔹Семейные пособия сократят: повышение выплат сдвигают с 14 до 18 лет.
🔸Контроль над тарифами врачей — тех, кто берёт больше, будут дополнительно облагать налогами.
🔹Налог на жидкости для электронных сигарет — до 0,50 € за 10 мл.

Что думаете про эти возможные меры? Что из них актуально для вас? Рассказать что я думаю об этом и поможет ли это вообще?

Лувр снова обокрали

Про недавнее ограбление, слышали по моему уже все. Но вот о чем не все знают, что иногда ограбление - лучший пиар ход.

💼 В 1911 году плотник Лувра Винченцо Перуджа (итальянец) просто спрятался на ночь в кладовке музея.
Утром снял картину со стены, укрыл под рабочей одеждой и спокойно вышел через служебный вход.

Два года её искали по всей Европе.
Под подозрение попал даже Пабло Пикассо 😳

🕵️‍♂️ Нашли картину случайно - когда сам Перуджа попытался продать её во Флоренции.
Он утверждал, что «хотел вернуть Мону Лизу Италии».
Суд учёл «патриотический мотив» - и смягчил наказание 😂.

🎭 Ирония в том, что до кражи Мона Лиза не была “суперзвездой”.
Но после скандала - превратилась в главный символ мирового искусства.

📍Так что похоже, именно благодаря этому все теперь знают, кто такая Джоконда.

Знали эту историю?

🛍 Аутлет One Nation Paris под Парижем

Где то в 40 минутах от центра Парижа — огромный outlet-центр с более чем 90 бутиками и премиум-брендами (особенно много именно французских): от Sandro, Maje и Zadig & Voltaire до Levi’s, Armani и The Kooples. Есть также премиум-бренды постельного белья, посуды, спортивной одежды.

Скидки круглый год! В периоды распродаж - дополнительные.

📍 Адрес: 1 Rue du Président Kennedy, Les Clayes-sous-Bois

🕒 Часы работы:
Без выходных: до 20.00.

🚆 Как добраться:
От Gare Montparnasse — электричка N до станции Villepreux-Les Clayes, затем 10 минут пешком или автобус 5101.

💡Оформляют tax free.

🍽 Ticket Restaurant — скрытая зарплата, о которой многие забывают

Если вы работаете во Франции, вы почти наверняка слышали про Ticket Restaurant (или «chèques déjeuner») — это почти талоны на питание😂 от работодателя.
Каждый день, когда вы работаете, вам начисляется определённая сумма — обычно от 8 до 13 €.

💡 Как это работает:
• Работодатель оплачивает часть (в среднем 50–60%),
• Остальное удерживается с вашей зарплаты,
• Деньги поступают на специальную карту (как банковская, только для еды).

🍝 Где можно использовать:
— рестораны, кафе, булочные
— супермаркеты и онлайн-доставки (Carrefour, UberEats, Deliveroo и др.)
— но только для продуктов питания (никаких бытовых товаров).

💰 Почему это выгодно:
Фактически — это часть зарплаты без налогов (пока!)
Например, у нас 9 € в день (если не в столовой), из них я плачу 4 €, а работодатель — 5 €.
То есть каждый обед вам обходится на 60% дешевле.

⚠️ Важно помнить:
— лимит на оплату — 25 € в день;
— остаток сгорает через какое-то время (больше года);
— нельзя использовать в воскресенье и праздники.

✨ Многие даже не замечают, насколько это выгодная часть компенсации — ведь за месяц можно «сэкономить» 100–150 €. У меня так незаметно набежало 500+ евро.

#финансы #финансы_иммигрантка

💸 Я сэкономила на автостраховке во Франции 850€

Два года назад я впервые столкнулась с необходимостью авто страховки во Франции. Обратилась в страховую друга и мне насчитали 1200+ евро в год. За старый седан, которому четверть века, который либо стоит на парковке, либо максимум доезжает 2 км до магазина.

Я решила искать вариант дешевле и нашла.

📊В итоге, выбрав 3 самые выгодные предложения сравнила каждое в отдельности, убрала ненужные опции и получила самое лучшее предложение:

🥇376 евро в год, в Direct assurance (онлайн брат AXA).

🎁До 16 ноября у них супер акция : 100 евро в подарок при оформлении полиса.

Если вам актуально- напишите мне, я пришлю реферал благодаря которому вы сможете получить в подарок 100 евро при оформлении.

ПС: 🔗Сервис, которым пользовалась для сравнения автостраховок, оставлю в следующем сообщении — всегда рекомендую сравнивать несколько поставщиков 😉

Дайте знать в комментарии если вам вообще интересно про страховки и в том числе автостраховки? Например, как выбирать, когда вообще не разбираешься и на что важно обращать внимание, как сравнивать?

#финансы #финансы_иммигрантка
#авто

https://www.lesfurets.com/?utm_source=auto&utm_medium=email&utm_campaign=conversion&utm_term=logo&utm_content=C0_Known

Бесплатный сервис для сравнения разного вида страховок и мутюэль.

#финансы #финансы_иммигрантка

💰 С 2026 года в Европе все будут знать, сколько зарабатывает их начальник….

Ну, почти…. ЕС утвердил новую директиву о прозрачности зарплат — к 2026 году её должны внедрить все страны, включая Францию.
Цель — сократить неравенство и обеспечить «равную оплату за равный труд».
Звучит красиво. Но как это будет работать на практике?

Читайте внимательно, чтобы лучше знать ваши будущие права при прохождении собеседования (ждём сначала пока Франция примет это):

📋 Что должно измениться:
1. В вакансиях обязательно указывать диапазон зарплаты.
2. Работодателю запрещено спрашивать, сколько вы зарабатывали на прошлом месте. (А то некоторые до сих пор задают этот вопрос, рассчитывая на податливость кандидата)
3. Любой сотрудник сможет запросить средние зарплаты по позициям — чтобы понять, не платят ли ему меньше, чем коллеге на той же должности.

🇫🇷 Во Франции система равенства уже частично работает (индекс равенства hommes/femmes для компаний с 50+ сотрудниками), но теперь правила ужесточатся.
В вакансиях появятся вилки, а зарплатные структуры станут куда более прозрачными.

🧠 Лично я за честность и понятные правила игры.
Но и за сохранение фин мотивации работать лучше.

А вы как думаете это плюс или минус, если всем будут платить одинаково?

#работавофранции
#работа_иммигрантка

🏠 Ticket CESU: или почему у меня бесплатная уборка по дому

Во Франции существует штука, о которой многие даже не знают - Ticket CESU (Chèque emploi service universel).
Это как ticket resto, только не на еду, а на бытовые услуги.

💡 Что это такое:
CESU - это ваучеры или электронный кошелёк, который позволяет официально оплачивать услуги:
🧹 уборка квартиры
👶 няня или помощь с детьми
👵 сиделка для пожилых
📚 репетитор дома
и даже стирка, глажка или мелкий ремонт.

💰 Как работает:
Работодатель финансирует часть. Остальное, сначала платишь ты, но потом делаешь налоговый вычет. В итоге - получается почти бесплатно.

Нам компания оплачивает 250 евро, а еще 250 евро списывают у меня. Я получаю 500 € за уборку через CESU - и 250 € оплаченные из моих денег вернутся мне в виде налогового вычета.

🧾 Где взять:
Спрашивайте у работодателя - многие крупные компании дают CESU как соцпакет, наряду с ticket resto.

Из минусов:
- Вычет вы получите не сразу, а только после декларации налоговой.
- Немного придется помучиться с оформлением он-лайн (декларация для Urssaf и тп). Те в сравнении с ticket resto, это чуть более сложное административно, но все он-лайн.

Пока я жила в Париже, у меня была помощница по дому, которая приходила 1 раз в 2 недели, тк квартира была небольшая. Весь год ее работы (это пара часов в месяц) я покрывала за счет этих ticket cesu, те по сути почти бесплатно.

#финансы #финансы_иммигрантка

Сон про работу

Сегодня снился сон, со, знаете, таким сладким ощущением. Как буд-то я снова попала в здание Мариинского дворца и вспоминала то время, когда ходила по этим коридорам пока проходила стажировку, а потом уже работая в Смольном в Комитете экономики - здания примыкали друг к другу и мы туда ходили в столовую на завтрак с яичницей или кашей (сотрудники знали всех по именам и готовили по заказу), на обед - Ленинградский рассольник мой фаворит, и конечно на полдник - выпить чай с пирожком с яблоками, булочкой шу или наполеоном. Я до сих пор помню эти вкусы, особенно булочки шу (я нигде не ела вкуснее).
Там и тогда, в скрытом месте за столовой был ларек с финскими товарами, можно было даже заказать. А еще там была дешевая парикмахерская и салон маникюра, где покрыть ногти лаком стоило всего 100 рублей и мы туда часто бегали.
Ну и конечно в Ротонде всегда наряжали очень красивую елку, в интерьерах Мариинского дворца это было особенно волшебно.

Недавно на моей текущей работе ввели флекси офис. Теперь утро начинается даже не с кофе, а с поиска свободного стола. Потом еще мин 20 уходит на регулировку стула, мониторов, поиск нужных кабелей и тп. Из личного пространства осталась только одна маленькая ячейка 50х50, закрывающаяся на код и коробка с именем, валяющаяся на полу, с тем что не влезло…
Как то так…

Где лучше всего работать во Франции?

Я успела попробовать всякое в своей жизни, поэтому могу честно судить про плюсы/минусы.

Работа в старт-ап: проще условия входа, ниже зарплаты, шире объем работы, но меньше масштабность, больше шансы иметь начальников-самодуров.

Работа в средних компаниях: условия входа тоже довольно простые, средние зарплаты, уже есть мини соц пакет (Столовая, ticket resto, CE, intéressement/participation - около 1000 евро в год), могут занижать должность, чтобы меньше платить.

Работа в крупных топ-компаниях (уровень САС40):
сложно попасть, отбирают идеальных кандидатов с максимально релевантным опытом, предпочтения высшим школам коммерции или инженерным, зарплаты выше средне рыночных, хороший соц пакет (Столовая, ticket resto, CE, intéressement/participation - около 6000 евро в год, субсидии, льготные билеты и тп), легче найти работу потом, есть возможность mobilité intern (переход на другую позицию внутри компании, иногда совершенно не по профилю), сеть контактов, сильная бюрократия, медленный рост в карьере.

Работа на себя (зависит от ниши и продукта, но я беру в среднем): самостоятельность и свобода, но: нет регулярных доходов, высокие налоги и соц отчисления во Франции, постоянно думать о поиске новых клиентов/продаж, cash flow, оплата зарплаты персоналу (во Франции это ужас!), бухгалтер/налоговые декларации и тп. И главное, о чем стоит помнить - почти без шансов в получении гражданства (по такому внж) или ипотеки.

Я не пугаю и не призываю работать в найме, там свои минусы о которых мы все знаем, кто уже работал 😂

У меня было несколько hustle проектов, но ни один из них не принес мне стабильных доход выше моей зп в найме. Но возможно потому что я плохой бизнесмен 😂

Кстати, для себя лично я считаю идеальным совмещать корпоративную работу + свои бизнес проекты.

А вам что ближе? Согласны с моими выводами по разным вариантам или нет? Будет интересно услышать отличное от моего мнение 🙏🤗