[Пост 2] Качества лидера
И так, мы дали определение кто такой лидер и кто такой руководитель.
Теперь попробуем разобрать эти сущности на молекулы, ниже представлены качества лидера.
· Вдохновляет своим примером
· Видит и формулирует смысл и направление
· Создаёт атмосферу доверия
· Умеет слушать и слышать
· Проявляет эмпатию
· Развивает людей, а не только задачи
· Умеет признавать ошибки и учиться
· Проявляет гибкость и открытость
· Даёт развивающую обратную связь
· Ведёт через вопросы, а не указания
· Мотивирует через смысл, а не через контроль
· Поддерживает баланс между задачами и людьми
· Сохраняет лидерскую позицию в сложных ситуациях
· Мыслит системно и видит взаимосвязи
· Создаёт пространство, где люди хотят быть частью общего
· Фокус: доверие, вдохновение, развитие, осознанность
⚫️ Здесь наша задача порефлексировать, а лучше выписать над каждым тезисом примеры личного лидерства.
#ситуационноелидерство
И так, мы дали определение кто такой лидер и кто такой руководитель.
Теперь попробуем разобрать эти сущности на молекулы, ниже представлены качества лидера.
· Вдохновляет своим примером
· Видит и формулирует смысл и направление
· Создаёт атмосферу доверия
· Умеет слушать и слышать
· Проявляет эмпатию
· Развивает людей, а не только задачи
· Умеет признавать ошибки и учиться
· Проявляет гибкость и открытость
· Даёт развивающую обратную связь
· Ведёт через вопросы, а не указания
· Мотивирует через смысл, а не через контроль
· Поддерживает баланс между задачами и людьми
· Сохраняет лидерскую позицию в сложных ситуациях
· Мыслит системно и видит взаимосвязи
· Создаёт пространство, где люди хотят быть частью общего
· Фокус: доверие, вдохновение, развитие, осознанность
#ситуационноелидерство
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_iPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
[Пост 3] Качества руководителя
Быть лидером мало, наша задача уметь управлять, иметь инструменты, так вот ниже представлены качества руководителя.
· Умеет планировать и ставить цели
· Формулирует задачи ясно и конкретно
· Контролирует сроки и качество
· Распределяет ресурсы и роли
· Следит за стандартами выполнения
· Анализирует результаты и корректирует действия
· Принимает решения быстро и чётко
· Организует процессы и взаимодействие
· Поддерживает дисциплину
· Умеет приоритезировать задачи
· Требователен к себе и другим
· Держит под контролем риски
· Управляет через показатели и метрики
· Оценивает эффективность работы
· Способен действовать в условиях неопределённости
· Фокус: структура, контроль, эффективность, результат
⚫️ Здесь наша задача порефлексировать, а лучше выписать над каждым тезисом примеры управления командой.
#ситуационноелидерство
Быть лидером мало, наша задача уметь управлять, иметь инструменты, так вот ниже представлены качества руководителя.
· Умеет планировать и ставить цели
· Формулирует задачи ясно и конкретно
· Контролирует сроки и качество
· Распределяет ресурсы и роли
· Следит за стандартами выполнения
· Анализирует результаты и корректирует действия
· Принимает решения быстро и чётко
· Организует процессы и взаимодействие
· Поддерживает дисциплину
· Умеет приоритезировать задачи
· Требователен к себе и другим
· Держит под контролем риски
· Управляет через показатели и метрики
· Оценивает эффективность работы
· Способен действовать в условиях неопределённости
· Фокус: структура, контроль, эффективность, результат
#ситуационноелидерство
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_iPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
[Пост 4] Сегодня продолжаем тему #ситуационноелидерство уже с практическим применением.
1. Разобрали отличия между Лидером и Руководителем, и вывели синтез⚫️ Современный руководитель ссылка
2. Разобрали качества Лидера и Руководителя
⚫️ Как итог, есть понимание что не достаточно быть только лидером или руководителем для построения гениальных команд.
Современный руководитель — не просто контролёр, а создатель пространства, в котором команда способна действовать эффективно, ответственно и осмысленно.
Современный руководитель — это баланс четырёх ролей:
1. Планирует — задаёт направление
2. Мотивирует — наполняет смыслом
3. Делегирует — развивает ответственность
4. Контролирует — поддерживает качество и движение к цели
⚫️ Его задача — не только управлять, но и вдохновлять.
Забирайте карточки четырёх ролей с вопросом для рефлексии.
1. Разобрали отличия между Лидером и Руководителем, и вывели синтез
2. Разобрали качества Лидера и Руководителя
Современный руководитель — не просто контролёр, а создатель пространства, в котором команда способна действовать эффективно, ответственно и осмысленно.
Современный руководитель — это баланс четырёх ролей:
1. Планирует — задаёт направление
2. Мотивирует — наполняет смыслом
3. Делегирует — развивает ответственность
4. Контролирует — поддерживает качество и движение к цели
Забирайте карточки четырёх ролей с вопросом для рефлексии.
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_iPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6
Что за личность сверх многогранности, Алексей Марков инвестор и акционер в моих 2х компаниях, писатель, экономист и рок звезда. Любитель винчика и Лего в калуарах загородной жизни.
Кто ещё не знаком с его творениями книг сюда, а наблюдать за его ходом мыслей и инвестициями здесь
Кто ещё не знаком с его творениями книг сюда, а наблюдать за его ходом мыслей и инвестициями здесь
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_i"Что начать делать!?" Провальный вопрос который мы себе задаём.
1. Частая ошибка думать, что нужно что-то начать делать и тогда жизнь изменится, заиграет новыми красками, решится долгий и повторяющиеся вопрос.
2. Давай я дам тебе другую механику и считаю, что она эфективней в разы, а ты попробуй в голове или на бумаге потренироваться.
Лично мне эта механика задавания и последовательность вопросов помогает в компании и личной жизни, не всегда, не вовсем - ведь я тоже просто человек с ленью, с плохими привычками и прочими проблемами присущи людям.
⚫️ И вот алгоритм и последовательность задавания правильных вопросов:
1. Что мне перестать делать?
2. Что мне продолжить делать?
3. Что мне делать иначе?
4. Что мне начать делать?
"Любое изменение начинается с вопроса, но вопросы тоже надо уметь задавать"
©Стетхам Дмитрий Риндевич
1. Частая ошибка думать, что нужно что-то начать делать и тогда жизнь изменится, заиграет новыми красками, решится долгий и повторяющиеся вопрос.
2. Давай я дам тебе другую механику и считаю, что она эфективней в разы, а ты попробуй в голове или на бумаге потренироваться.
Лично мне эта механика задавания и последовательность вопросов помогает в компании и личной жизни, не всегда, не вовсем - ведь я тоже просто человек с ленью, с плохими привычками и прочими проблемами присущи людям.
1. Что мне перестать делать?
2. Что мне продолжить делать?
3. Что мне делать иначе?
4. Что мне начать делать?
"Любое изменение начинается с вопроса, но вопросы тоже надо уметь задавать"
©
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍7🤓5
Проблема/Задача
Часто наилучшие изменения или решения тех или иных задач/проблем решаются после первого вопроса.
Иногда нет проще способа улучшить свою жизнь, чем просто прекратить что-то делать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍5
СМИ MetroNews Читать статью
Подписаться на⚫️ ⚫️ ⚫️ ⚫️
Так в начале 2025 году совместно с компанией “Активо” Оскара Хартманна и Егором Клименко, мы приняли решение о запуске инвестиционной платформы Hedlainer с революционным подходом в недвижимости и альтернативных инвестиций в России.
Подписаться на
Таким образом, инвестиционные платформы позволяют любому человеку стать совладельцем перспективных объектов недвижимости, диверсифицировать свой портфель и получать пассивный доход без необходимости управлять активами.
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_iPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это привелегия чувствовать себя перегруженым из-за роста, о котором мечтал
Понравилось фраза
Как же мы сильно недооцениваем и боимся совершать ошибки, это самое узкое горлышко личностного роста и роста наших компаний.
Ошибки - неизбежный процесс нашей деятельности. Берём за истину и раслабляем нервную систему.
Получилось - радуемся, не получилось - грустим (недолго😁) и рефлексируем (подольше) и едем дальше.
Ошибки - неизбежный процесс нашей деятельности. Берём за истину и раслабляем нервную систему.
Получилось - радуемся, не получилось - грустим (недолго😁) и рефлексируем (подольше) и едем дальше.
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_i- Скажи, пожалуйста, куда мне от сюда идти?
- А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот.
- Мне всё равно, - сказала Алиса.
- Тогда все равно, куда и идти, - заметил Кот.
- Только бы попасть куда нибудь, - пояснила Алиса.
- Куда нибудь ты обязательно попадёшь, - сказал Кот.
"Алиса в стране чудес"
Для того, кто не определил свои цели/намерения/желания, сбрасываю годовой планер от моего знакомого Рината Алиева
- А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот.
- Мне всё равно, - сказала Алиса.
- Тогда все равно, куда и идти, - заметил Кот.
- Только бы попасть куда нибудь, - пояснила Алиса.
- Куда нибудь ты обязательно попадёшь, - сказал Кот.
"Алиса в стране чудес"
Для того, кто не определил свои цели/намерения/желания, сбрасываю годовой планер от моего знакомого Рината Алиева
Что по инвестициям в 2025 году?
За год привлеченно326 554 000 ₽
Привлеченно инвестиций (акционерный капитал) - 135 млн.₽
Привлеченно инвестиций (заемный капитал)
Частные займы - 34 млн.₽
Облигации - 17 млн.₽
Займ Бридж - 140 млн.₽
Расшифровываю по моим компаниям:
⚫️ https://hedlainer.ru/
- Привлеченно акционерного капитала: 22 млн.р
- Капитализация компании: 220-240 млн.р
😎 https://tvoysklad.com
- Привлеченно акционерного капитала: 30 млн.р
- Капитализация компании: 390 млн. р
😎 https://fond.tvoysklad.com/
- Привлеченно акционерного капитала: 83 млн.р
- Займ Бридж 140 млн.р
- Капитализация компаний: 570 млн.р (8,5 тыс кв.м недвижимости выкупили)
Теперь, задача на первое полугодие 2026г. привлечения акционерного капитала 714 млн.р.
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_i
За год привлеченно
Привлеченно инвестиций (акционерный капитал) - 135 млн.₽
Привлеченно инвестиций (заемный капитал)
Частные займы - 34 млн.₽
Облигации - 17 млн.₽
Займ Бридж - 140 млн.₽
Расшифровываю по моим компаниям:
- Привлеченно акционерного капитала: 22 млн.р
- Капитализация компании: 220-240 млн.р
- Привлеченно акционерного капитала: 30 млн.р
- Капитализация компании: 390 млн. р
- Привлеченно акционерного капитала: 83 млн.р
- Займ Бридж 140 млн.р
- Капитализация компаний: 570 млн.р (8,5 тыс кв.м недвижимости выкупили)
Теперь, задача на первое полугодие 2026г. привлечения акционерного капитала 714 млн.р.
ОСНОВАТЕЛЬ @impact_i
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
- Крупные инвесторы смотрят до каких масштабов ты вырастешь
- Маленький инвестора смотрят на доходность
- Маленький инвестора смотрят на доходность
Forwarded from Слава Шуклин и Креативный Бизнес (Слава Шуклин MySiberia)
Инструкция по привлечению инвестиций в свое дело 🤑
🎬 Сегодня у меня в гостях на подкасте Дмитрий Риндевич - парень, который из 3000 рублей сделал компанию на 390 миллионов. Он бывший военный, а сейчас основатель компании «Твой Склад» и инвестплатформы «Хедлайнер». ТГ канал о его пути в предпринимательстве https://t.me/tvoysklad_official 👌
😎 Поговорим про то, как привлекать деньги в бизнес, когда у тебя на старте нет ничего. Обсудим тему выгорания, когда у тебя куча проектов, и почему спринтами работать эффективнее, чем пахать без остановки.
Подкаст 10/52 в 2026 ✌️
Смотреть на YouTube
Смотреть в ВК Видео
🎬 Сегодня у меня в гостях на подкасте Дмитрий Риндевич - парень, который из 3000 рублей сделал компанию на 390 миллионов. Он бывший военный, а сейчас основатель компании «Твой Склад» и инвестплатформы «Хедлайнер». ТГ канал о его пути в предпринимательстве https://t.me/tvoysklad_official 👌
😎 Поговорим про то, как привлекать деньги в бизнес, когда у тебя на старте нет ничего. Обсудим тему выгорания, когда у тебя куча проектов, и почему спринтами работать эффективнее, чем пахать без остановки.
Подкаст 10/52 в 2026 ✌️
Смотреть на YouTube
Смотреть в ВК Видео