Наши коллеги из FutureToday проводят исследовании стажерских программ
Материал который собирается в этом исследовании по-настоящему уникальный. И вы можете получить отчёты за 2024 и 2025 годы в подарок, если успеете принять участие :))
#исследование #стажеры #FutureToday
Что за исследование?
Оно состоит из двух частей: кабинетного исследования и опроса работодателей.
1️⃣ В рамках кабинетного исследования анализируются все публикации, посвященные стажёрским и лидерским программам, которые были размещены в соцсетях топ-30 ведущих вузов России и ведущих провайдеров, работающих с молодыми специалистами.
2️⃣ На этапе опроса работодателей направляются ссылки для заполнения электронной анкеты всем работодателям, чьи программы обнаружены в ходе кабинетного исследования. Опрос также открыт для заполнения любой заинтересованной компанией.
Зачем принимать участие?
Бесплатный отчёт по результатам исследования позволит вам:
— Понять, как можно разработать новую или улучшить имеющуюся программу по работе с молодыми специалистами
— Оценить эффективность ваших коммуникаций и брендирования программ
— Получить уникальные данные, необходимые для разработки HR-стратегии и защиты бюджета
— Сверить свои ожидания о перспективах рынка с ожиданиями других ведущих работодателей
Примите участие в опросе и получите:
— Бесплатный отчёт по результатам исследования стажёрских программ 2024 года (сразу после заполнения формы)
— Бесплатную версию отчёта 2025 года (после обработки анкет в октябре)
Узнать подробнее и принять участие в опросе можно на сайте:
📌 А 30 сентября на экономическом факультете МГУ состоится мини-конференция «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами», где будут представлены ключевые результаты исследования.
Регистрация уже открыта
Материал который собирается в этом исследовании по-настоящему уникальный. И вы можете получить отчёты за 2024 и 2025 годы в подарок, если успеете принять участие :))
#исследование #стажеры #FutureToday
Что за исследование?
Оно состоит из двух частей: кабинетного исследования и опроса работодателей.
1️⃣ В рамках кабинетного исследования анализируются все публикации, посвященные стажёрским и лидерским программам, которые были размещены в соцсетях топ-30 ведущих вузов России и ведущих провайдеров, работающих с молодыми специалистами.
2️⃣ На этапе опроса работодателей направляются ссылки для заполнения электронной анкеты всем работодателям, чьи программы обнаружены в ходе кабинетного исследования. Опрос также открыт для заполнения любой заинтересованной компанией.
Зачем принимать участие?
Бесплатный отчёт по результатам исследования позволит вам:
— Понять, как можно разработать новую или улучшить имеющуюся программу по работе с молодыми специалистами
— Оценить эффективность ваших коммуникаций и брендирования программ
— Получить уникальные данные, необходимые для разработки HR-стратегии и защиты бюджета
— Сверить свои ожидания о перспективах рынка с ожиданиями других ведущих работодателей
Примите участие в опросе и получите:
— Бесплатный отчёт по результатам исследования стажёрских программ 2024 года (сразу после заполнения формы)
— Бесплатную версию отчёта 2025 года (после обработки анкет в октябре)
Узнать подробнее и принять участие в опросе можно на сайте:
📌 А 30 сентября на экономическом факультете МГУ состоится мини-конференция «Актуальные тренды в работе с молодыми специалистами», где будут представлены ключевые результаты исследования.
Регистрация уже открыта
❤1
#рыноктруда #молодежь #исследования #брендработодателя #FutureToday
В преддверии Татьяниного дня консалтинговая компания FutureToday, специализирующаяся на работе с молодыми специалистами и брендом работодателя, подводит крупнейшего исследования студентов ведущих вузов в России и оглашает рейтинг лучших работодателей. В ходе исследования было опрошено 22 427 выпускников ведущих российских вузов, выпускающихся в 2026–2027 годах.
ЛУЧШИЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Впервые за всю историю наблюдений ведущие банки занимают четыре места из верхней десятки Общего рейтинга: Т-Банк (14,4%, 3-е место), Сбер (14,2%, 5-е место), Альфа-Банк (13,8%, 6-е место) и ВТБ, который в этом году впервые оказался в топ-10 (7-е место, 9,9%).
Ещё три места занимают небанковские технологические компании (в прошлом году таких было 5) на первом месте традиционно Яндекс, который в этом году с трудом удержал лидерство (уровень поддержки упал с 32,5% до 19,5%), следом за ним Авито (2-е место 18,2%), на 8м месте – VK (9,7% против 19,6% в прошлом году).
ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О МОЛОДЕЖИ ПО ИТОГАМ ИССЛЕДОВАНИЯ
В топе факторов выбора работодателей начали происходить изменения. Впервые за долгое время сократилась важность главных факторов «Возможность гибкого графика» (с 59% до 52%) и «Баланс работы и личной жизни» (с 57% до 53%).
Факторы «Высокая зарплата уже на стартовой позиции» (3 место, 39%) и «Быстрый карьерный рост» (5 место, 30%) в этом году повторно (третий год подряд и третий раз за 9 лет) попали в топ-5, подтвердив изменившийся кадровый ландшафт. При этом в 2026 году впервые в топ-10 попал фактор «Конкурентоспособный соцпакет» (в прошлом году был на 18-м месте), а высокая зарплата как фактор впервые попала в топ-3.
Полный текст с иллюстрациями читайте в наших блогах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
Вчера вечером FutureToday представила второй рейтинг лучших работодателей среди студентов ссузов.
Спойлер: ЯНДЕКС И СИБУР – по прежнему лучшие работодатели по мнению студентов сузов.
***
Нам повезло, и мы получили подробные материалы исследования. Вот вам несколько фактов
🔹Только 31% студентов ссузов участвовали в мероприятиях работодателей за последний год
🔹Студенты пошли в колледжи за ранней профессионализацией и хотели бы работать по специальности (таких 63%), но реальность не такова. Даже те студенты колледжей, которые работают, в основном работают не по специальности: только 23% точно работают по специальности
🔹Те, кто всё же работает по специальности, гораздо больше удовлетворены своей работой: 50% таких респондентов ответили, что порекомендовали бы своего работодателя друзьям.
🔹Главные каналы поиска работы – через родственников, друзей и знакомых: так нашли работу 37% респондентов.
🔹Самые популярные соцсети для студентов ссузов – это Telegram (78%, - 4 п.п. с прошлого года) и VK (67%, -5 п.п.), а также TikTok (56%, не изменился с прошлого года).
🔹Четыре самые популярные среди студентов отрасли не изменились с прошлого года – это IT и интернет (27%); Маркетинг, реклама и издательский бизнес (20%); Искусство (20%) и Государственная служба и организации (19%).
#рыноктруда #работасмолодежью #брендработодателя #рейтингработодателей #FutureToday #исследование
Хотите знать подробности?
Тогда читайте рейтинг + полный текст исследования + видео с признаниями студентов
На нашем сайте ВСЕ О О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
В нашем блоге на ДЗЕНЕ
Спойлер: ЯНДЕКС И СИБУР – по прежнему лучшие работодатели по мнению студентов сузов.
***
Нам повезло, и мы получили подробные материалы исследования. Вот вам несколько фактов
🔹Только 31% студентов ссузов участвовали в мероприятиях работодателей за последний год
🔹Студенты пошли в колледжи за ранней профессионализацией и хотели бы работать по специальности (таких 63%), но реальность не такова. Даже те студенты колледжей, которые работают, в основном работают не по специальности: только 23% точно работают по специальности
🔹Те, кто всё же работает по специальности, гораздо больше удовлетворены своей работой: 50% таких респондентов ответили, что порекомендовали бы своего работодателя друзьям.
🔹Главные каналы поиска работы – через родственников, друзей и знакомых: так нашли работу 37% респондентов.
🔹Самые популярные соцсети для студентов ссузов – это Telegram (78%, - 4 п.п. с прошлого года) и VK (67%, -5 п.п.), а также TikTok (56%, не изменился с прошлого года).
🔹Четыре самые популярные среди студентов отрасли не изменились с прошлого года – это IT и интернет (27%); Маркетинг, реклама и издательский бизнес (20%); Искусство (20%) и Государственная служба и организации (19%).
#рыноктруда #работасмолодежью #брендработодателя #рейтингработодателей #FutureToday #исследование
Хотите знать подробности?
Тогда читайте рейтинг + полный текст исследования + видео с признаниями студентов
На нашем сайте ВСЕ О О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ
В нашем блоге на ДЗЕНЕ
❤1👍1