🛫 У нас открыт набор на новую программу 📲 DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома 🖥  #школавк #digitalhr
💺 И мы хотим познакомить вас с ней поближе
23 марта ровно в 19:00 мы с вами стартуем с первым ознакомительным уроком, на котором познакомимся со спикерами, разберем порядок обучения, тонкие моменты программы, стажировок и дополнительных модулей обучения. 🚥 Регистрация по ссылке https://school-communication.ru/digital-for-hr

Продолжим знакомство с новой программой #школавк  #digitalhr
📡 DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома 📡
Она начинается с  Модуля№1. ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ DIGITAL КОММУНИКАЦИЙ
⏰ 25 марта в 19.00 стартует 2 урок "Разработка стратегии Digital - коммуникаций"
▶️ Поговорим о том как устроены Digital-коммуникации?
▶️ Что и для каких задач разумно использовать?
▶️ Обсудим как внутриком взаимодействует с социальными сетями
▶️ Рассмотрим SMM стратегия , как часть общей стратегии
▶️ Сформируем  бюджет проекта.
🚥 Регистрируемся по ссылке: https://school-communication.ru/digital-for-hr

Следующий урок в рамках практического онлайн курса #школавк
💡DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома💡#digitalhr стартует 30 марта в 19.00. Будем изучать целевые аудитории:

📍Изучим что такое "целевые аудитории".
📍Определим, к кому обращаемся?
📍Где и что, читают и смотрят наши герои?
📍Как происходит таргетирование сообщений.
📍Кому и зачем нужна таргетированная реклама.

🚥 Регистрируемся по ссылке: https://school-communication.ru/digital-for-hr

😏1 апреля в 19:00...😏

Выйдет завершающий урок первого модуля онлайн курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк

👇Будем разбираться:👇

📌Как оценивать эффективности внутренних digital-ресурсов.
📌Что такое метрики, и как проводить аудит.
📌Как делать оценку эффективности SMM-проектов

🚀 Зарегистрироваться на курс можно по ссылке https://school-communication.ru/digital-for-hr

Вчера мы закончили знакомиться с темами и расписанием уроков первого модуля курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" и плавно переходим ко второму.☺️ #digitalhr #школавк

Во втором модуле будем изучать ИНСТРУМЕНТЫ DIGITAL КОММУНИКАЦИЙ📲

5-й урок на тему "Интранет - порталы" откроется 6 апреля в 19:00 МСК.✍

👉Рассмотрим средства и платформы, на которых мы строим портал.
👉Подготовим вам обзор самых популярных платформ.

🙋Чтобы записаться на курс переходите по ссылке https://school-communication.ru/digital-for-hr

🚩Что такое корпоративные социальные сети?
🚩Какие существуют платформы для E-mail рассылок?
🚩Решения для создания электронных дайджестов и журналов

Все это будем изучать на 6 уроке онлайн курса #школавк "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr, 8 апреля в 19:00 МСК.

🚀Регистрируйтесь на курс по ссылке, количество мест ограничено👉 https://bit.ly/2wDEH1j

🙌Продолжаем знакомится с программой практического онлайн курса #школавк "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr

В следующем уроке мы рассмотрим внешние социальные сети и их аудиторию. А также подготовим вам обзор основных площадок и их особенности😉

7 урок состоится 13 апреля в 19:00 МСК.

📣Подробную информацию о преподавателях и структуре курса, а также форму для регистрации вы найдете по ссылке▶️ https://bit.ly/2HNSYdY

Какой контент без визуализации? Правильно - плохой🙅

Но и тут есть свои правила.👀
А вот какие, мы с вами рассмотрим 15 апреля, на 8 уроке курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк

▪️Вы научитесь основным принципам визуализации
▪️Визуализация информации: что взлетит?
▪️Видео, гифки, мемы, картинки, афиши, фото.
▪️Где брать картинки?

🔥Все это, и не только, вы узнаете на курсе.
🚦Запись по ссылке https://bit.ly/2Pc6rQY

Визуализация важна, спору нет. Но не менее важно правильно оформить ваши группы, каналы, аккаунты во внешних сетях.🖼

А как это сделать мы расскажем 20 апреля в 19:00 МСК, на 9 уроке онлайн курса 😎 #digitalhr #школавк

❗И снова напоминаем.❗
Запись на курс "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" открыта, но мест осталось мало. Переходите по ссылке и заполняйте форму💨 https://bit.ly/2T0WiYw

💪🙌Больше текстов хороших и разных!!!

🤔Какие жанры уместны в Digital-простанстве.
😏Как сделать нескучные рассылки. Поднять open rate до 70%!
😳Как написать тексты для социальной сети и не облажаться.

😉👉Все это вы узнаете 27 апреля в 19:00 МСК на 11 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк

Регистрация на курс по ссылке➡️ https://bit.ly/2VyepYQ

А еще контент это не только хорошо написанный текст.✍🙅

Это👇:
📸фото-,
📽видео- и
📢аудиоформат повествования.

И не забываем про сторис.💁📲

А как правильно оформить эти виды контента и сделать их интересными🤗, мы обсудим на 12 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", 29 апреля в 19:00 МСК 🙌

#digitalhr #школавк

🔥Осталось всего несколько мест, на этот поток, переходите по ссылке и регистрируйтесь👉 https://bit.ly/3ciMcuV

🙌Вчера мы закончили знакомиться с темами уроков 2 модуля онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк

🔥4 мая в 19:00 начнется 3 модуль курса - "РАБОТА С ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ"🔥

Это будет 13 урок, на котором вы, будете разбираться в теме вовлечения пользователей на портале📲:

Как организовать игры, конкурсы для пользователей?🕹🙋
Как повысить комментирование?💪
Что такое со-авторство?🤓

🚀Чтобы стать участником курса, нужно пройти простую регистрацию по ссылке😏👉 https://bit.ly/2VzrLUy

6 мая в 19:00 пройдет 14 урок онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк

Рассмотрим тему геймификации на портале.🎮🎲
Виды: легкая, средняя, тяжелая.
Сценарии.
Секреты успеха.😉

🎯Зарегистрироваться на курс можно по ссылке▶️ https://bit.ly/2T9yBOX

▶️Корпоративные социальные сети.
▶️Внешние социальные сети.
▶️Навыки SMM-менеджмента.

👆Что это такое, зачем и кому необходимо💁, обсудим 11 мая в 19:00 МСК на 15 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк

Принять участие в курсе можно по ссылке👣👉 https://bit.ly/2PzrYmJ

HR-брендинг в социальных сетях: новые подходы к привлечению талантов
Современный рынок труда характеризуется высокой конкуренцией за квалифицированные кадры. Компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям и искать эффективные способы продвижения себя как работодателя в digital-пространстве.
Анализ практики ведущих российских компаний показывает, что правильно выстроенная стратегия HR-брендинга в социальных сетях позволяет достичь существенных результатов:
• Сбербанк увеличил количество откликов на вакансии на 80% благодаря систематической работе с контентом
• Додо Пицца успешно реализует стратегию через более 400 локальных сообществ
• Альфа-Банк создал развитую систему внутренних сообществ и занял лидирующие позиции в рейтинге работодателей
• Авиасейлс демонстрирует эффективность креативного подхода к продвижению бренда работодателя
Ключевые элементы успешной стратегии включают:
• Разработку комплексной контент-стратегии
• Использование различных форматов коммуникации
• Создание системы обратной связи
• Адаптацию контента под целевую аудиторию
Современные тенденции показывают, что традиционные каналы привлечения персонала теряют эффективность. Компании, игнорирующие digital-пространство, рискуют утратить конкурентные преимущества на рынке труда.
Особенности реализации успешных проектов демонстрируют:
• Важность человеко центричного подхода
• Значимость локальных инициатив
• Эффективность оперативного реагирования на тренды
• Роль аутентичности в коммуникации
Профессиональное развитие в сфере HR-маркетинга становится критически важным для специалистов по работе с персоналом. Освоить современные инструменты продвижения бренда работодателя и управления внутренними коммуникациями можно на курсе «Маркетинг для HR и внутрикома»
Старт 6 апреля 2026
#HRбрендинг #HRмаркетинг #marhr #digitalHR #школавк #корпкультура #брендработодателя
Полный текст с примерами читаем в блоге