Inspired Product Manager
1.93K subscribers
292 photos
55 videos
299 links
14 лет в продукт-менеджменте. Не хочу быть википедией, поэтому ищу нестандартные способы донесения информации🤪, разбавляю своим опытом и яркими примерами! Все вопросы tg: @turchan Подписывайтесь 🔥
Download Telegram
Все говорят: AI, no-code, можно собрать продукт за вечер. Возможности - космос. Но так ли просто на этом заработать? И что нужно делать после запуска?

Я - Марк. В онлайне с 2011. Закрывал проекты, терял деньги, начинал заново. Сейчас собрал новую команду и мы строим онлайн-сервисы: боты, приложения и SaaS. Цель: $15K за 2026-й с этого направления

Здесь скорее не про то, как надо. А про то, как есть на самом деле. Мой личный опыт и опыт нашей команды поможет вам трезво оценить реальность

Что из интересного уже можно почитать:

- Первый проект: Сколько принес
- Как настроить мозг на долгую игру
- Первые ошибки и когнитивные искажения
- С чего начать, если нет опыта

Если сам строишь или думаешь начать - заходи, будет предметно и полезно

→ Mark /build

#партнерскийпост
Forwarded from Startup Hunt
Ровно 12 лет назад мы с женой запустили один из главных стартапов в своей жизни.

Рынок растущий, конкуренция усиливается, уже не просто 8 миллиардов человек, еще и ИИ активнее в нашей жизни. От проекта нельзя отказаться, контракт бессрочный, инвестиционный горизонт минимум до 22 лет, а там посмотрим. Возврат инвестиций не гарантирован, но проект по любви, поэтому продолжаем раунд за раундом.

Опыт когда-то настолько понравился, что 8 лет назад мы с кофаундером запустили второй стартап.

За этот год вышли на новый рынок - Валенсия. Международная экспансия оказалась не такой простой: локализация, новые правила, культурные особенности. Команда в ускоренном режиме учит испанский.

Стратегия стала более экспериментальной. Пробуем новые ниши, был пилот в теннисе - неплохой MVP, но пока поставили на паузу. CEO проекта решила сменить фокус. На день рождения сделали серьёзные инвестиции в виде электрогитары, планируется долгосрочное погружение в музыкальный рынок. Вчера также подали заявку в балетный акселератор, диверсификация портфеля идёт полным ходом.

Наше с кофаундером операционное участие продолжает снижаться, но полностью выйти в advisory board пока не получается. Иногда приходится быть и CTO (например она решила изменить стиль своей комнаты), и CFO (обсуждать бюджет на новые хотелки), и курьером и водителем. CEO проекта всё увереннее принимает решения самостоятельно и регулярно напоминает, что “сама разберётся”. Похоже, начинается этап, когда контрольный пакет уже формально у нас, но управленческий - постепенно переходит.

Проект по-прежнему многообещающий. Энергии через край, амбиций - на международный рынок, потенциал - огромный.

12 лет непрерывных инвестиций, без выходных и дивидендов, но с ощущением, что это лучший стартап в моей жизни.

С днём рождения, доченька. Очень интересно, кем ты решишь стать в этом году. 🎸💃🎉

p.s. Прошлые отчеты 10 лет, 11 лет.
❤17🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Современная версия фразы:

"Бесконечно можно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как работает другой человек", звучит так:

"Бесконечно можно смотреть на три четыре вещи: как горит огонь, как течет вода, как работает другой человек ИИ агент и 3D-принтер"
🔥6💯3🤣3😱1
Inspired Product Manager
В подарок к одной из подписок, мне дали годовую подписку на нашумевший SuperHuman, примечательно, что раньше можно было попасть только через приглашение, а теперь вот приглашают бесплатно, да ещё сразу и на год. Стоимость 300$, называют себя лучшим продуктивным…
Закончилась моя годовая подписка на Superhuman.

Итоги:

1) К концу подписки у меня всё так же оставалось около 300 писем, которые я хотел прочитать. После окончания сервис перестал открываться. В Gmail эти письма есть, но Superhuman помечал их каким-то особенным образом, и в обычной почте я не смог их распознать. Так что, как и в прошлом году, начинаю всё сначала.😔

2) Клиент действительно удобный, я довольно быстро к нему привык. Но это удобство сыграло со мной злую шутку: стало слишком легко откладывать письма "на потом"... на завтра, на следующую неделю… и так каждый день. В итоге письма копились, но уже не раздражали, как раньше, когда висели непрочитанными.

3) Я стал реже отписываться от ненужных рассылок, потому что их легко "быстро прочитать". В итоге садился за почту, проглатывал кучу бесполезных писем, от которых давно стоило отписаться, а важные снова откладывал. И вроде думаешь: "Ну всё, поработал с почтой, молодец", а на деле просто спрятал проблему.

Продлевать подписку точно не буду. Судя по результату, проблема точно не в почтовом клиенте, нужно либо больше времени, либо меньше писем. С первым сложнее, со вторым чуть проще: придётся от чего-то отказываться, чуда не случилось. 😕

Пока в очередной раз убедился, что для меня лучше всего работают папки, как в Outlook, и вроде что-то подобное можно сделать в Gmail.
❤2👍2👌2
Руководители не нужны

Интересная статья про Meta, запрещенную в РФ и Block (это те, которые недавно уволили 4 тыс. человек, "обвинив" ИИ).
Обе компании пытаются переопределить роль менеджеров в компаниях, к примеру в Meta теперь есть "AI builders", "pod leads", "org leads".
В Block менеджеры превращаются в "player-coaches" - типа вратарь-гоняла "играющий тренер", который кодит/делает продукт вместе с командой.

Несколько месяцев назад я писал, статью с таким же названием. Там говорилось, что руководителей будет становиться все меньше, но тогда это было ближе к теории, сейчас уже практика довольно заметных игроков.

Теперь:
- проекты, которые делали команды → делает 1 сильный IC с AI
- решения, которые ждали менеджера → принимаются на уровне исполнителя
- координацию → частично берёт на себя система

Выводы можно просто повторить, они теперь только усилились:

- если ты уже руководитель, прокачивай какие-то неменеджерские навыки, например, в подкасте рекомендовали углубиться в тему ИИ, писать промпты, запускать пет-проекты.

-а если ещё на IC-роли, например менеджер продукта, то может и не стоит стремиться стать руководителем, во многих компаниях на IC-ролях уже платят сопоставимо, а в будущем ещё и конкуренция там будет сильно выше.
👍3❤2🤡1
Tokenmaxxing

Максимизация количества потраченных токенов, звучит как бредовая метрика, но возможно, это то, что нам сейчас нужно.

Широкое обсуждение метриики началось с фразы Джейсона Хуанга: если инженер за $500k не тратит токены на $250k - значит, что-то не так.
В Meta вообще сделали лидерборд по потраченным токенам, с титулами, геймификацией, топами. (по подсчетам энтузиастов тратят ~ 1 млрд. $ в месяц на токены)

Люди реально:
- гоняли ботов
- крутили задачи в цикле
- просто чтобы подняться в рейтинге

В целом это плохая метрика, она про расход, а не результат, и это может уводить не туда. Я как-то писал, к чему приводят кривые метрики (там, где начинаешь оптимизировать не то).

Но, на мой взгляд, на текущем этапе это то, что нам нужно, что-то типа “разгонной” метрики.

Сейчас происходит слом: меняется то, как мы работаем.
И проблема не в том, что мы плохо используем AI. Проблема в том, что мы его мало используем.

Напомнило мне бег. У меня когда-то была довольно простая метрика - километры в год, каждый год я увеличивал ее на 1 км. Без попытки сделать рекорд (хотя и личные рекорды по пути получались, но главное было количество километров в год).

В итоге бег стало привычкой. Теперь не бегаю, чувствую дискомфорт.

С токенами может быть так же. Сначала ты просто “жжёшь”: без идеального плана, без монетизации. Потом приходит: скорость, уверенность, понимание, где реально value

Я сейчас в той же точке. Есть куча тулов для веб-кодинга ( с оплаченной подпиской), но делаю “по чуть-чуть”. Потому что хочется сразу сделать что-то правильное, полезное, с потенциалом на миллиарды. И это тормозит.

Поэтому мой план простой: несколько месяцев просто тратить токены на максимум (благо, что он у меня пока небольшой, но надеюсь аппетит придет).

Без цели “запустить продукт”, просто встроить это в мышечную память.

А у вас как?

Есть ощущение, что вы недожимаете AI - или уже в режиме tokenmaxxing (и пора бы заняться оптимизацией)? 😉
🔥7👌3😐2🤣1
Inspired Product Manager
Tokenmaxxing Максимизация количества потраченных токенов, звучит как бредовая метрика, но возможно, это то, что нам сейчас нужно. Широкое обсуждение метриики началось с фразы Джейсона Хуанга: если инженер за $500k не тратит токены на $250k - значит, что…
Модель GPT Images 2.0 классная.

Ради интереса попросил ее сделать недавний пост в виде "карусели" , популярный формат в нельзяграме и тик-токе. Получил одну большую картинку.

"Нарезать" сразу не вышло. Я пошел в Codex, он за 3 минуты сделал вариант, получилось так себе. Он просто нарезал по размеру, и в итоге разделители были на картинках. Со второго раза сделал все идеально, там где нужно добавил фон, чтобы были "квадратики".

Как мне кажется довольно неплохой результат. Я потратил минут 30, но это потому что первый раз, плюс часть из этого времени модель "думала". Никаких специальных промптов я не использовал. Так, что можно выходить в новые соцсети. 😏
👍6❤‍🔥1🔥1
Под Новый год купил себе курс по вайб-кодингу.

Хотел "стать senior разработчиком за 7 дней" просто перестать "бояться" терминала. Эти все команды, консоль, деплой - выглядели как место, куда продактам вход только в каске.

До этого я уже вайб-кодил через Lovable и Replit. Мне же хотелось перейти на уровень ближе к настоящей разработке,

Главный инсайт курса оказался простым: в терминале нечего бояться. Там всё довольно логично. Не знаешь команду - спроси, получил ошибку - закинь логи в GPT, он тебе поможет, со опытом стал уже сам какие-то вопросы решать.

В рамках обучения решил сделать маленький проект, о котором давно думал.

Идея была сделать Duolingo для спорта, пока до Duolingo далеко, но сова на значке уже есть!🦉

И сегодня представляю: бот для отжиманий - @OtjimatorBot

Проект получился как в большой корпорации:
- постоянно менялись приоритеты;
- требования уточнялись на ходу, иногда несколько раз за день;
- комитеты в лице меня самого не пускали в прод, что-то не нравилось, а сформулировать что не могли;
- "почти готово" растянулось на квартал.

Зато теперь он живой и светится.

Пока это простой бот для трекинга отжиманий. В планах лидерборд. и другие упражнения (хотя и сейчас можно записывать к примеру подтягивания).

Пользуйтесь, тестируйте, ломайте, присылайте любой фидбэк, рекомендуйте знакомым.

Отжимания - идеальный MVP спорта: бесплатно, без зала, без инвентаря, зато эффект есть.

Всем рекордов в отжиманиях 💪

@OtjimatorBot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍5🔥2
Сегодня были в магазине, набрали вещей, пошли в примерочную, а примерочная закрыта.

Оказалось, что сейчас какая-то забастовка, и часть сотрудников магазина, похоже, в ней участвует. В итоге людей на смене меньше, чем обычно. И это в субботу, в самый загруженный день.

Картина странная: люди подходят к примерочным, понимают, что примерить нельзя (и вообще непонятно зачем там люди). А ведь это одно из важных преимуществ офлайн магазина, можно померить.
Кто-то, скорее всего, просто уходит. Кто-то берёт вещи без примерки, а потом стоит в огромной очереди на возврат, если не подошло. Причём очередь на возврат была не меньше, чем обычная очередь на кассу.

Кассы, кстати, спасают ситуацию только потому, что они электронные: один сотрудник и много автоматических касс. А вот там, где всё ещё нужны люди - примерочные, возвраты, обслуживание - сразу видно, насколько система уязвима.

И тут поневоле начинаешь думать про вечный спор: люди vs роботы, люди vs автоматизация, люди vs ИИ. Да, роботы и ИИ могут быть дорогими, неудобными, несовершенными. Но у них есть одно важное преимущество: они пока не бастуют.

Не то чтобы это однозначный аргумент “за роботов”. Скорее, хороший пример того, куда всё движется, владелец наверняка ещё раз задумается, как этого не повторить. Бизнес теряет деньги, покупатели раздражаются, сотрудники недовольны, магазин работает наполовину. Видимо договориться заранее не удалось, при этом в других магазинах все ок.

Хорошо хоть магазин не закрылся полностью. Тут будущее наступило неравномерно: кассы уже почти без людей, а примерочная всё ещё полностью зависит от того, вышел ли кто-то сегодня на смену.

Посмотрим, куда это всё нас заведёт.
👍3💯3🤔2
На выходных был в social ride, первый раз в Валенсии. Это когда много велосипедистов собираются и едут по заранее спланированному маршруту, а где-то по пути останавливаются на завтрак.

По плану остановка была примерно на 26км, на самой высокой точке маршрута. Мы должны были забраться наверх, позавтракать и поехать дальше. Но на подъёме группа, конечно, растянулась. Кто-то поехал бодро, кто-то философски, кто-то просто выживал.

Я оказался ближе к началу, нас было четверо, думаю все более подготовленные чем я, по виду им было очень легко. Мне же было оооочень тяжело и я держался из последних сил.
Но потом один человек "отвалился". И у меня тоже в ту же секунду закончились силы. Организм такой: "А, если даже он отвалился, значит, нам официально тоже можно".
На ум пришла такая бизнес аналогия, что сильное окружение реально тянет вверх, а если в группе есть кто-то, кто недорабатывает, часть людей потянется за ним. А что? Ему можно, зачем мне напрягаться?

Через некоторое время меня начали обгонять и другие, и в итоге и пристроился за другим парнем Он выглядел уверенно, поэтому я решил, что он знает, куда ехать. Классическая ошибка: спутать уверенность с навигацией.

На 31-м километре выяснилось, что мы оба благополучно проехали место завтрака, и самое плохое, что уже успели спуститься вниз. Парень оказался кстати американцем. И мне вспомнилось, как я когда-то запускал visual voicemail, одним из пунктов моего питча было "ну в США запустили же, и нашим тоже нужно, у нас же рынок немного отстает, скоро дозреет вон посмотрите как Джобс про это рассказывает "

Так что в очередной раз понял, что не надо слепо следовать за теми кто уверенно и убедительно предлагает какую-то идею, особено если они американцы Они тоже могут не знать, где завтрак. 🙂

Пришлось разворачиваться и ехать обратно. А обратно снова в гору: примерно 250 метров набора на 5 километрах. Я ехал и думал, что сейчас приеду, все уже давно поели, допили кофе, обсудили жизнь и уехали, ведь у них было не меньше 40 минут. Я останусь голодный, уставший и с очень полезным уроком, который никто не просил.

Но оказалось я не учел особенности локального рынка, как тут.

Мы в Испании. А в Испании "остановка на завтрак" это не пятнадцать минут на батончик и обратно в седло. Это событие. Люди сидят, разговаривают, заказывают, потом ещё разговаривают, потом кто-то думает заказать ещё кофе. В итоге я приехал, спокойно сделал заказ, поел и выехал вместе со всеми.

Получилось даже эффективнее с точки зрения спорта, но не с точки зрения "social" 😕. Пока остальные завтракали и социализировались, я добавил себе спуск, подъём. Такой формат тренировки: кардио плюс исследование рынка.

В итоге social ride прошел успешно. Я пропустил завтрак, нашел американца, который не знал дорогу, вернулся в гору, все равно успел поесть и получил три напоминания для бизнеса: сильные люди рядом повышают твой темп, уверенный лидер не всегда знает маршрут, а локальные особенности важнее твоих тревожных предположений.
🔥10👍9❤6💯2