Audio
27.07 мы встретились у меня на канале с Сергеем Предко, директором по стратегии и развитию monopoly.online Был живой разговор на тему клиентцентричности в компаниях. Зачем это нужно и что может случится с теми компаниями, которые не фокусируются на клиентах. Напомню, что Сергей автор телеграмм канала Стратегия и маркетинг и того самого чата стратеджистов. Всем спасибо, кто участвовал и задавал вопросы!
Тайм-коды:
03:25 Почему Сергей стал стратегом
10:30 Когда и почему клиент стал важен компаниям
25:30 Что происходит с компаниями, которые не фокусируется на клиента
28:32 Кейс авиакомпании Победа
34:55 Кейс Рокетбанка
40:41 Клиенты хотят решать!
47:05 Немного о группе Элизиум 😊
49:35 В чем сила клиентского опыта?
Тайм-коды:
03:25 Почему Сергей стал стратегом
10:30 Когда и почему клиент стал важен компаниям
25:30 Что происходит с компаниями, которые не фокусируется на клиента
28:32 Кейс авиакомпании Победа
34:55 Кейс Рокетбанка
40:41 Клиенты хотят решать!
47:05 Немного о группе Элизиум 😊
49:35 В чем сила клиентского опыта?
В защиту СНГ. #офтоп
Я пришел в СМ в качестве подработки на пред/новогодние праздники. думал месяцок подработаю и уйду дальше заниматься своими делами.
Попав в коллектив в основе своей там были граждане близлежащих стран. все отлично говорили по русски. помогали на первых порах, из-за того, что сидели на минималке делали 8-10 заказов, остальное собирали и отдавали мне (порой собирали заказ и отдавали мне сборку, в чем я напрасно чуял подвох).
Признаться я не рассчитывал на такой доход, по этому и задержался. в то время все было легко. ты видишь на ком заказ, видишь кто его собирает, доставляет. можно было скооперироваться, доставить два заказа в один дом, закрыв доставку и себе и партнеру.
Помню я тогда с восхищением говорил жене о прекрасном коллективе, прекрасной работе, где ты видишь свою ценность, понимаешь добавленную стоимость своего труда.
Малоэффективные, небрежные партнеры были отсеяны в течении 2-3х месяцев после начала работы. Сначала из 16-18 партнеров осталось 10. Это был лучший, компетентный слаженный коллектив. И меня очень огорчило их "сокращение". После завершения этой трансформации на зоне осталось 4-5 человек. которые еле вывозят заказы. ну а с приходом сами знаете чего это перестало быть реальным. партнеров не хватает.
К чему это я. да, отсев должен быть. но не по паспорту, а во первых знанию русского языка и способности на нем грамотно излагаться, по аккуратности и качеству сборки. а так же по способности работать в команде.
Я пришел в СМ в качестве подработки на пред/новогодние праздники. думал месяцок подработаю и уйду дальше заниматься своими делами.
Попав в коллектив в основе своей там были граждане близлежащих стран. все отлично говорили по русски. помогали на первых порах, из-за того, что сидели на минималке делали 8-10 заказов, остальное собирали и отдавали мне (порой собирали заказ и отдавали мне сборку, в чем я напрасно чуял подвох).
Признаться я не рассчитывал на такой доход, по этому и задержался. в то время все было легко. ты видишь на ком заказ, видишь кто его собирает, доставляет. можно было скооперироваться, доставить два заказа в один дом, закрыв доставку и себе и партнеру.
Помню я тогда с восхищением говорил жене о прекрасном коллективе, прекрасной работе, где ты видишь свою ценность, понимаешь добавленную стоимость своего труда.
Малоэффективные, небрежные партнеры были отсеяны в течении 2-3х месяцев после начала работы. Сначала из 16-18 партнеров осталось 10. Это был лучший, компетентный слаженный коллектив. И меня очень огорчило их "сокращение". После завершения этой трансформации на зоне осталось 4-5 человек. которые еле вывозят заказы. ну а с приходом сами знаете чего это перестало быть реальным. партнеров не хватает.
К чему это я. да, отсев должен быть. но не по паспорту, а во первых знанию русского языка и способности на нем грамотно излагаться, по аккуратности и качеству сборки. а так же по способности работать в команде.
👍3
Кстати, время сборки часто превышает время доставки, может быть подумать в этом направлении? Разделять сборку и доставку между партнерами. Не напрасно же есть разделение по оценкам на два этих компонента. Думаю это существенно уменьшило бы cte. Перемещаться для сборки между ритейлами намного быстрее, чем собирать и доставлять. Плюс одно дело собрать 30кг, другое - доставить. А если 80кг?
Forwarded from Новости Купера | Москва | Плановая доставка
Привет, команда 💚
#новости #напоминаем #прямаялиния
📲 Прямая линия: как это было
11 августа прошла прямая линия с руководством СберМаркета.
Главные вопросы обсуждали с операционным директором Владимиром Камионко, вице-президентом по операциям и бизнес-развитию Артуром Саркисовым, директором по операционной эффективности Айдаром Исхаковым и директором по продукту Анастасией Кохановой.
Если вы пропустили прямую линию — можете посмотреть запись.
Приятного просмотра 💚
#новости #напоминаем #прямаялиния
📲 Прямая линия: как это было
11 августа прошла прямая линия с руководством СберМаркета.
Главные вопросы обсуждали с операционным директором Владимиром Камионко, вице-президентом по операциям и бизнес-развитию Артуром Саркисовым, директором по операционной эффективности Айдаром Исхаковым и директором по продукту Анастасией Кохановой.
Если вы пропустили прямую линию — можете посмотреть запись.
Приятного просмотра 💚
Forwarded from Новости Купера | Москва | Плановая доставка
Привет, команда💚
#новости #акции
🤝 Реферальная программа
С 17 августа действуют новые условия реферальной программы:
1. Друг не должен откликаться на вакансии СберМаркета в течение последних 2 недель;
2. Если друг выполнил 100 заказов, вы получаете первое вознаграждение, если ещё 100 заказов — получаете второе вознаграждение.
📲 Тарифы реферальной программы:
Водитель-курьер: за первые 100 заказов вы получите вознаграждение 4 000 ₽, а за следующие 100 заказов — 6 000 ₽.
Эксперт по закупкам: за первые 100 заказов вы получите вознаграждение 2 000 ₽, а за следующие 100 заказов — 3 000 ₽.
📝 Чтобы принять участие в программе, необходимо заполнить форму
❕До 31 августа вы получите бонус за выход друга в первую смену — 500 ₽
☎️ Подробности вы можете уточнить у своего супервайзера
Ждём ваших друзей 💚
#новости #акции
🤝 Реферальная программа
С 17 августа действуют новые условия реферальной программы:
1. Друг не должен откликаться на вакансии СберМаркета в течение последних 2 недель;
2. Если друг выполнил 100 заказов, вы получаете первое вознаграждение, если ещё 100 заказов — получаете второе вознаграждение.
📲 Тарифы реферальной программы:
Водитель-курьер: за первые 100 заказов вы получите вознаграждение 4 000 ₽, а за следующие 100 заказов — 6 000 ₽.
Эксперт по закупкам: за первые 100 заказов вы получите вознаграждение 2 000 ₽, а за следующие 100 заказов — 3 000 ₽.
📝 Чтобы принять участие в программе, необходимо заполнить форму
❕До 31 августа вы получите бонус за выход друга в первую смену — 500 ₽
☎️ Подробности вы можете уточнить у своего супервайзера
Ждём ваших друзей 💚
Ну сегодня сбермаркет балует прям:
Достойная, щедрая реферал_очка. (Интересно сколько потребность, и что по СНГ).
Бодрый бонус за 40 заказов за 4 дня.
Юрент по хорошей скидке.
Будем делать. Сбермаркет - готовь кошель :)
Достойная, щедрая реферал_очка. (Интересно сколько потребность, и что по СНГ).
Бодрый бонус за 40 заказов за 4 дня.
Юрент по хорошей скидке.
Будем делать. Сбермаркет - готовь кошель :)
К товарищу Гоблину относится можно по разному. Я воспринимаю его как прекрасного переводчика, на фильмах которого мы все росли. Тут попался кусочек его беседы с, прости господи, Красовским. Не добавить - не убавить.
По этому критику в этом канале прошу не воспринимать близко к сердцу, но принять к сведению.
Всем хорошего и продуктивного дня, котики :) https://youtube.com/shorts/Sqzmn-ZSDHI
По этому критику в этом канале прошу не воспринимать близко к сердцу, но принять к сведению.
Всем хорошего и продуктивного дня, котики :) https://youtube.com/shorts/Sqzmn-ZSDHI
Кстати, всегда приятно похвалить коллег из ритейла. И вот наш самый популярный магнит, оказывается, занял второе место по свежей выпечке по стране!
Теперь примерно раз в пару недель к ним приезжают экскурсии из регионов человек по 20-30 (на фото они, а не покупатели). И они делятся опытом, как у них получается такая вкусная выпечка (правда вкусная).
Всегда приятно работать в эталонном месте 💪🏽
Молодцы!
P.s. стоит отметить, что выпечка у них появилась буквально 2-3 месяца назад.
Теперь примерно раз в пару недель к ним приезжают экскурсии из регионов человек по 20-30 (на фото они, а не покупатели). И они делятся опытом, как у них получается такая вкусная выпечка (правда вкусная).
Всегда приятно работать в эталонном месте 💪🏽
Молодцы!
P.s. стоит отметить, что выпечка у них появилась буквально 2-3 месяца назад.
Я подобрал три шутки на этот скрин, но не хочу извиняться даже за одну.
Куда делись ещё три заказа непонятно. Видимо перенос со вчерашнего дня.
Ну а про отчёт по выплатам я молчу. Второй день тишина.
Ну а про отчёт по выплатам я молчу. Второй день тишина.
Instashopper_bug (СберМаркет)
Photo
Кстати, давно хотел написать про присвоение номера заказа. Как для бывшего сеошника - это элемент структуризации, эстетики.
Сделал скрин, а тут вот оно как. Сначала не понял в чем дело, а в итоге один заказ три раза назначался.
Ну а вообще по красоте должно быть, что смотря на номер можно было понять что за заказ:
id точки/год/месяц/день/номер_заказа
По сути url заказа.
Чисто для эстетики и структуризации.
#неважно
Сделал скрин, а тут вот оно как. Сначала не понял в чем дело, а в итоге один заказ три раза назначался.
Ну а вообще по красоте должно быть, что смотря на номер можно было понять что за заказ:
id точки/год/месяц/день/номер_заказа
По сути url заказа.
#неважно
Instashopper_bug (СберМаркет)
Кстати, давно хотел написать про присвоение номера заказа. Как для бывшего сеошника - это элемент структуризации, эстетики. Сделал скрин, а тут вот оно как. Сначала не понял в чем дело, а в итоге один заказ три раза назначался. Ну а вообще по красоте должно…