КАК МЫ ОБУЧАЕМ В IPDC

Коучинговый подход в преподавании основывается на принципах индивидуальности, саморазвития и личностной ответственности.

Преподаватель — это не классический учитель, а коуч. Он не только передает знания, но и помогает студенту развить его личностные качества, осознать свои ценности и сформировать цели.

Вот 4 основных принципа IPDC, на которых мы строим внутренний образовательный процесс.

→ Ориентация на личностный рост
Коучинговый подход помогает студентам развивать навыки саморефлексии, самооценки и личностного роста, что важно для карьеры будущего ведущего групп, коуча или бизнес-тренера.

→ Фокус на решении проблем
Вместо того чтобы давать студентам готовые ответы, наша система обучения позволяет им найти решения, основываясь на собственных идеях и опыте.

→ Преподаватели «на расстоянии вытянутой руки»
На одном потоке обучается не более 20 человек. За счет чего вы всегда можете напрямую написать лектору свой вопрос, проконсультироваться или запросить дополнительные материалы.

→ Неприлично много практики
Коучинг подразумевает активное участие студентов в процессе обучения, что позволяет им лучше усваивать материал и повышать мотивацию. Помимо лекций мы:
– закрепляем материал на семинарах
– разбираем личные кейсы на супервизии
– проводим процессуальные группы
– и один раз за обучение организуем мощный трехдневный интенсив по прокачке ваших навыков (о нем мы расскажем позже)

Кроме того, коучинговый подход помогает развивать коммуникативные и социальные навыки, так как вы учитесь решать проблемы в коллективе и работать в команде.

#ipdc_пишет