Институт профессионального кадровика
13.7K subscribers
2.74K photos
139 videos
39 files
3.6K links
Пожалуй, лучшие курсы для кадровиков. Экосистема Кадровый обзор круче любой периодики.

Присоединяйтесь к нашему чату
https://clck.ru/3RVhNb

Наш сайт: https://profkadrovik.ru/

По рекламе: @alcheez

Регистрация в РКН: https://clck.ru/3F3Hpw
Download Telegram
Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Роструд рассказал каким способом рассчитывать выходное пособие при увольнении сотрудника по соглашению сторон (письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).

Могут ли дистанционщики брать оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации
Роструд в своем Телеграм-канале ответил на вопрос может ли удаленный работник взять оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации.

ФНС назвала подозрительные признаки в договоре с самозанятым
Алеся БЛАГОВЕСТНИКОВА, старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ И СВ № 1, обратила внимание на спорные вопросы по осуществлению деятельности с использованием труда самозанятых.

Мигрантам усложнят требования к получению сертификата о владении русским языком
В Госдуму внесен законопроект, который предлагает ужесточить требования к организациям, которые могут выдавать сертификаты о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ. Изменения вносят в Закон о правовом положении иностранных граждан в РФ.
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Допуск к работе

❌Типичное нарушение – работодатель не организовал процедуру допуска к работе. Какая ответственность грозит за это и как организовать допуск, разъяснили в рубрике «Просто о кадрах».

Положение о допуске к работе и памятку, какие кадровые документы оформить для допуска к работе найдете в экосистеме «Кадровый обзор».

▶Смотрите другие видео из рубрики «Просто о кадрах»

Обязательные условия ТД
Чем перевод отличается от перемещения
Как ознакомить работников с ЛНА
Правила внутреннего распорядка
Штатное расписание
График отпусков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2
Как адекватно реагировать на критику

🙂На критику можно реагировать по-разному. Можно дать волю эмоциям, наговорить в ответ лишнего или молча обидеться. Другой вариант – спокойно выслушать, сделать выводы и использовать критику для развития. А если критика неконструктивная – проигнорировать, не проявляя никаких эмоций.

ℹ️Рекомендации, как спокойно реагировать на критику найдете в карточках.

#личная эффективность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤4
☄️С 2025 года будут индексировать пенсии работающим пенсионерам

Владимир ПУТИН на пленарном заседании ПМЭФ предложил с февраля 2025 года возобновить индексацию пенсий для работающих пенсионеров.

🗣Напомним, ранее чиновники разрабатывали подобные законопроекты, но все они были отклонены.

Как вы думаете, случится ли в этот раз чудо, и пенсии работающим пенсионерам действительно начнут индексировать? Поставьте реакцию в конце поста ⤵️

👍 - Да, если президент предложил
👎 - Нет, это просто очередной инфоповод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍61👎25❤2😎1
🗣Президент: сейчас главный вопрос – не «где найти работу», а «где найти кадры»

Владимир ПУТИН выступил на пленарном заседании ПМЭФ. В своем выступлении он поставил такие задачи в сфере бизнеса, социальных и трудовых отношений:

🗄 укрепить финансовый, технологический, кадровый суверенитет, нарастить производственные мощности и повысить конкурентоспособность российской продукции, причем и на внешних рынках, и на нашем собственном, внутреннем рынке;

🗄 продумать ЦБ и Правительству дополнительные стимулы для бизнеса, чтобы работодатели также могли софинансировать накопления своих сотрудников в рамках программы поддержки добровольных долгосрочных накоплений граждан;

🗄 снизить бедность, сократить неравенства;

🗄 обеспечить рост дохода российский семей;

🗄 индексировать пенсии работающим пенсионерам с 2025 года;

🗄 установить ставку в 5% по налогу на прибыль для российских IT-компаний до 2030 года;

🗄 установить соотношение МРОТ с медианной зарплатой с 2025 года;

🗄 повысить МРОТ до 35 000 рублей в месяц к 2030 году;

🗄 доработать идею переноса головных офисов крупнейших компаний в регионы;

🗄 войти в топ-25 стран мира по плотности роботизации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15👎3
😍 Пятница – время нашего дайджеста новых статей на сайте

Компенсационные выплаты работникам и чем они отличаются от компенсаций
💸Зарплата состоит из оклада или тарифной ставки, премий и компенсационных выплат работникам. В статье – чем компенсационные выплаты отличаются от компенсаций, и что к ним относится.

Молодой специалист: чем отличается от молодого работника, и какие гарантии предоставить
⚠️В статье – кто такой молодой специалист, а кого считать молодым работником. Какие льготы и государственная помощь полагаются молодым специалистам.

Можно ли продлить срочный трудовой договор
❓В статье – когда можно оформить продление срочного трудового договора, и как это правильно сделать.

Отстранение от работы: причины и порядок оформления
⚠️В Трудовом кодексе есть статья 76 «Отстранение от работы». В статье – когда применяют эту норму, и как правильно отстранить работника.

Предварительный медосмотр: кто проходит и в каком порядке
💬В статье – для кого проводят предварительный медосмотр, как его организовать, оформить и оплатить.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
«Уволить нельзя оставить!»

🤨А вы точно знаете, где поставить запятую в этом словосочетании, когда речь заходит об увольнении сотрудников? Хамство на рабочем месте, некачественное выполнение своих обязанностей, регулярные опоздания – это лишь малая часть причин из-за которых возникают трудовые споры между работником и работодателем.

Таких ситуаций можно избежать, если грамотно составить документы в компании. Как это сделать вы узнаете на новом вебинаре: «Уволить неувольняемых. Разработка ЛНА и внутренних процедур для фиксации проступков работников без избыточных затрат».

🗓Дата: 11 июня, 10:00 (мск)

Программа:

1️⃣Локальные акты для построения управленческих процессов:
➖Управленческие задачи;
➖Система ЛНА;
➖Примеры формулировок.

2️⃣Трудовой договор и распорядительные документы: примеры решения конкретных управленческих задач;

3️⃣Построение процессов для реализации управленческих задач без излишних трудозатрат:
➖Как зафиксировать проступок без оформления бумажного документа;
➖Нужно ли запрашивать объяснение работника и как это сделать просто;
➖Вынесение дисциплинарного взыскания за 5 минут.

4️⃣Защита рисков оспаривания со стороны работника;

5️⃣Практические примеры:
➖Плохо справляется с обязанностями;
➖Грубит руководству и коллегам;
➖И др.

🙎Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

Узнать подробнее ✔️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Как получить целый свободный день в неделю на работе❔

Что вы делаете на работе каждый день: отслеживаете новые изменения в законодательстве, читаете разъяснения по сложным случаям, оформляете документы и проверяете правильность всех формулировок, следите за новостями, чтобы не пропустить важные поправки. И конечно, это занимает огромное количество времени.

🤩А теперь представьте, что можно сэкономить на этом более 25 часов в неделю – это целый день с лишним! Подумайте, сколько других важных дел вы бы смогли успеть сделать, будь у вас лишние сутки в неделю.

С экосистемой «Кадровый обзор» у вас будет такая возможность. Сможете экономить свое время, получать проверенную и надежную информацию для работы и успевать делать намного больше.

💻С экосистемой вы получаете:

🗄Еженедельные разъяснения. Детальный разбор ключевых изменений каждую неделю.
Весь контент сразу оформлен в удобные разделы со всеми необходимыми материалами
(Экономия более 14 часов в неделю).

🗄Вебинары. 6 вебинаров в месяц. Узнаете готовые решения по всем направлениям в кадрах (Экономия более 4 часов в неделю).

🗄Практикумы. Онлайн занятия с экспертами помогут решить сложные случаи из практики. (Сэкономите более 18 часов после одного практикума на внедрении изменений).

🗄Форум. Большая онлайн-конференция по итогам полугодия. Обновляйте свою работу в кадрах без нарушений и штрафов. (Экономия более 30 часов).

🗄Новости. Главные кадровые новости вы сможете узнавать в удобном формате в телеграм-канале или на сайте (Экономия более 1,5 часов в день).

⏱Если посчитать вашу экономию в неделю – получится 25,5 часов. В год – это вообще почти 55 дней!

Начните пользоваться экосистемой «Кадровый обзор» прямо сейчас и оцените, насколько это удобно и выгодно для вас!

P.S. И не забудьте, что это только часть преимуществ, которые вы получите с экосистемой «Кадровый обзор». А если успеете подписаться до 23 июня, то получите приятный подарок.

🎁Хотите узнать, какой? Оставляйте заявку, и наш специалист все подробно расскажет.

Расскажите подробнее ✅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤1