Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Роструд рассказал каким способом рассчитывать выходное пособие при увольнении сотрудника по соглашению сторон (письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
Могут ли дистанционщики брать оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации
Роструд в своем Телеграм-канале ответил на вопрос может ли удаленный работник взять оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации.
ФНС назвала подозрительные признаки в договоре с самозанятым
Алеся БЛАГОВЕСТНИКОВА, старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ И СВ № 1, обратила внимание на спорные вопросы по осуществлению деятельности с использованием труда самозанятых.
Мигрантам усложнят требования к получению сертификата о владении русским языком
В Госдуму внесен законопроект, который предлагает ужесточить требования к организациям, которые могут выдавать сертификаты о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ. Изменения вносят в Закон о правовом положении иностранных граждан в РФ.
Роструд рассказал каким способом рассчитывать выходное пособие при увольнении сотрудника по соглашению сторон (письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1).
Могут ли дистанционщики брать оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации
Роструд в своем Телеграм-канале ответил на вопрос может ли удаленный работник взять оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации.
ФНС назвала подозрительные признаки в договоре с самозанятым
Алеся БЛАГОВЕСТНИКОВА, старший государственный налоговый инспектор отдела камерального контроля НДФЛ И СВ № 1, обратила внимание на спорные вопросы по осуществлению деятельности с использованием труда самозанятых.
Мигрантам усложнят требования к получению сертификата о владении русским языком
В Госдуму внесен законопроект, который предлагает ужесточить требования к организациям, которые могут выдавать сертификаты о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ. Изменения вносят в Закон о правовом положении иностранных граждан в РФ.
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Допуск к работе
❌ Типичное нарушение – работодатель не организовал процедуру допуска к работе. Какая ответственность грозит за это и как организовать допуск, разъяснили в рубрике «Просто о кадрах».
Положение о допуске к работе и памятку, какие кадровые документы оформить для допуска к работе найдете в экосистеме «Кадровый обзор».
▶ Смотрите другие видео из рубрики «Просто о кадрах»
Обязательные условия ТД
Чем перевод отличается от перемещения
Как ознакомить работников с ЛНА
Правила внутреннего распорядка
Штатное расписание
График отпусков
Положение о допуске к работе и памятку, какие кадровые документы оформить для допуска к работе найдете в экосистеме «Кадровый обзор».
Обязательные условия ТД
Чем перевод отличается от перемещения
Как ознакомить работников с ЛНА
Правила внутреннего распорядка
Штатное расписание
График отпусков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2
Как адекватно реагировать на критику
🙂 На критику можно реагировать по-разному. Можно дать волю эмоциям, наговорить в ответ лишнего или молча обидеться. Другой вариант – спокойно выслушать, сделать выводы и использовать критику для развития. А если критика неконструктивная – проигнорировать, не проявляя никаких эмоций.
ℹ️ Рекомендации, как спокойно реагировать на критику найдете в карточках.
#личная эффективность
#личная эффективность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤4
Владимир ПУТИН на пленарном заседании ПМЭФ предложил с февраля 2025 года возобновить индексацию пенсий для работающих пенсионеров.
Как вы думаете, случится ли в этот раз чудо, и пенсии работающим пенсионерам действительно начнут индексировать? Поставьте реакцию в конце поста ⤵️
👍 - Да, если президент предложил
👎 - Нет, это просто очередной инфоповод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍61👎25❤2😎1
Владимир ПУТИН выступил на пленарном заседании ПМЭФ. В своем выступлении он поставил такие задачи в сфере бизнеса, социальных и трудовых отношений:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15👎3
Компенсационные выплаты работникам и чем они отличаются от компенсаций
Молодой специалист: чем отличается от молодого работника, и какие гарантии предоставить
Можно ли продлить срочный трудовой договор
Отстранение от работы: причины и порядок оформления
Предварительный медосмотр: кто проходит и в каком порядке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
«Уволить нельзя оставить!»
🤨 А вы точно знаете, где поставить запятую в этом словосочетании, когда речь заходит об увольнении сотрудников? Хамство на рабочем месте, некачественное выполнение своих обязанностей, регулярные опоздания – это лишь малая часть причин из-за которых возникают трудовые споры между работником и работодателем.
Таких ситуаций можно избежать, если грамотно составить документы в компании. Как это сделать вы узнаете на новом вебинаре: «Уволить неувольняемых. Разработка ЛНА и внутренних процедур для фиксации проступков работников без избыточных затрат».
🗓 Дата: 11 июня, 10:00 (мск)
Программа:
1️⃣ Локальные акты для построения управленческих процессов:
➖ Управленческие задачи;
➖ Система ЛНА;
➖ Примеры формулировок.
2️⃣ Трудовой договор и распорядительные документы: примеры решения конкретных управленческих задач;
3️⃣ Построение процессов для реализации управленческих задач без излишних трудозатрат:
➖ Как зафиксировать проступок без оформления бумажного документа;
➖ Нужно ли запрашивать объяснение работника и как это сделать просто;
➖ Вынесение дисциплинарного взыскания за 5 минут.
4️⃣ Защита рисков оспаривания со стороны работника;
5️⃣ Практические примеры:
➖ Плохо справляется с обязанностями;
➖ Грубит руководству и коллегам;
➖ И др.
🙎Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Узнать подробнее✔️
Таких ситуаций можно избежать, если грамотно составить документы в компании. Как это сделать вы узнаете на новом вебинаре: «Уволить неувольняемых. Разработка ЛНА и внутренних процедур для фиксации проступков работников без избыточных затрат».
Программа:
🙎Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Как получить целый свободный день в неделю на работе❔
Что вы делаете на работе каждый день: отслеживаете новые изменения в законодательстве, читаете разъяснения по сложным случаям, оформляете документы и проверяете правильность всех формулировок, следите за новостями, чтобы не пропустить важные поправки. И конечно, это занимает огромное количество времени.
🤩 А теперь представьте, что можно сэкономить на этом более 25 часов в неделю – это целый день с лишним! Подумайте, сколько других важных дел вы бы смогли успеть сделать, будь у вас лишние сутки в неделю.
С экосистемой «Кадровый обзор» у вас будет такая возможность. Сможете экономить свое время, получать проверенную и надежную информацию для работы и успевать делать намного больше.
💻 С экосистемой вы получаете:
🗄 Еженедельные разъяснения. Детальный разбор ключевых изменений каждую неделю.
Весь контент сразу оформлен в удобные разделы со всеми необходимыми материалами
(Экономия более 14 часов в неделю).
🗄 Вебинары. 6 вебинаров в месяц. Узнаете готовые решения по всем направлениям в кадрах (Экономия более 4 часов в неделю).
🗄 Практикумы. Онлайн занятия с экспертами помогут решить сложные случаи из практики. (Сэкономите более 18 часов после одного практикума на внедрении изменений).
🗄 Форум. Большая онлайн-конференция по итогам полугодия. Обновляйте свою работу в кадрах без нарушений и штрафов. (Экономия более 30 часов).
🗄 Новости. Главные кадровые новости вы сможете узнавать в удобном формате в телеграм-канале или на сайте (Экономия более 1,5 часов в день).
⏱ Если посчитать вашу экономию в неделю – получится 25,5 часов. В год – это вообще почти 55 дней!
Начните пользоваться экосистемой «Кадровый обзор» прямо сейчас и оцените, насколько это удобно и выгодно для вас!
P.S. И не забудьте, что это только часть преимуществ, которые вы получите с экосистемой «Кадровый обзор». А если успеете подписаться до 23 июня, то получите приятный подарок.
🎁 Хотите узнать, какой? Оставляйте заявку, и наш специалист все подробно расскажет.
Расскажите подробнее✅
Что вы делаете на работе каждый день: отслеживаете новые изменения в законодательстве, читаете разъяснения по сложным случаям, оформляете документы и проверяете правильность всех формулировок, следите за новостями, чтобы не пропустить важные поправки. И конечно, это занимает огромное количество времени.
С экосистемой «Кадровый обзор» у вас будет такая возможность. Сможете экономить свое время, получать проверенную и надежную информацию для работы и успевать делать намного больше.
Весь контент сразу оформлен в удобные разделы со всеми необходимыми материалами
(Экономия более 14 часов в неделю).
Начните пользоваться экосистемой «Кадровый обзор» прямо сейчас и оцените, насколько это удобно и выгодно для вас!
P.S. И не забудьте, что это только часть преимуществ, которые вы получите с экосистемой «Кадровый обзор». А если успеете подписаться до 23 июня, то получите приятный подарок.
Расскажите подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤1