1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Президент подписал Указ о базовом пакете мер поддержки для участников СВО 
Субъекты РФ предоставляют различные меры поддержки участникам специальной военной операции, и набор льгот в разных регионах отличается. В целях единообразного подхода Указом Президента РФ от 15.05.2026 № 327 введен единый базовый набор льгот. Им должны руководствоваться регионы при предоставлении мер поддержки участникам СВО.
 
Генпрокуратура усилит надзор в сфере воинского учета и призыва на военную службу
Если вы еще не наладили воинский учет в компании, то самое время это сделать. Следить за порядком в этой сфере собираются прокуроры. Генпрокуратура представила на антикоррупционную экспертизу проект приказа «Об организации прокурорского надзора за исполнением законодательства в сфере воинского учета и призыва граждан на военную службу» (ID проекта: 167864).
 
Работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного работника
Один из рисков при сокращении штата или численности связан с возможностью признания сокращения «мнимым» и, соответственно, незаконным. Именно это пытался доказать уволенный работник в споре, который рассмотрели три инстанции (Определение Восьмого КСОЮ от 21.04.2026 № 88-7434/2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN

14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

Узнайте все изменения первого полугодия 2026 г. – за один день!

14 ежегодный кадровый форум, состоится уже 21 мая, онлайн. За один день Вы узнаете все изменения первого полугодия 2026 г. А еще подготовитесь к поправкам, которые будут дальше.

❗ До 20 мая включительно Вы можете попасть на форум по ВИП-билету всего за 6990 руб. 8990 руб.

В программе форума:
➖Поправки при работе с персональными данными 2026;
➖Новые требования к локальным нормативным актам (ЛНА) по оплате труда;
➖Упрощение увольнения за прогулы;
➖Расширение возможностей срочных договоров;
➖Изменения в порядке обязательного психиатрическоео свидетельствования;
➖Основания для прекращения трудового договора с иностранными гражданами с 1 марта 2026 года;
➖Новые формы СФР;
➖Квотирование рабочих мест и другие льготы для участников СВО.

Смотреть всю программу форума 👀

🎁Бонусы участникам по ВИП-билету:
1⃣Корпоративная карта лояльности с 70% скидкой на курсы ИПК
2⃣Набор документов по темам форума
3⃣1 месяц доступа к Экосистеме «Кадровый обзор»
4⃣Участие в закрытой онлайн-встрече с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ
5⃣Подарок от партнеров - скидка 60% на курсы Академии развития бизнеса

Спикеры форума: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгений ВОЛОДИН, Евгения КОНЮХОВА, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА, Наталья АГУРЕЕВА

Xочу ВИП-билет на форум ✅

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFJEfNau

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

С 1 сентября 2026 года обновляются особенности режима труда и отдыха водителей автомобилей 
Режим рабочего времени и времени отдыха водителей имеет свои особенности, которые устанавливает Минтранс России. С 1 сентября 2026 года начнет действовать новый Приказ Минтранса России от 14.04.2026 № 160 «Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».
Предусмотренные Приказом № 160 правила обязательны при формировании работодателем внутреннего трудового распорядка, а также при составлении графиков работы и сменности водителей.
 
Работодателей хотят обязать заключать трудовой договор с лицом, принявшим оффер
В поиске квалифицированных специалистов работодатели могут применять оффер — предложение о трудоустройстве успешному кандидату, содержащее предварительно условия трудоустройства. Группа депутатов предложила легализовать оффер через новую норму в Законе № 565-ФЗ о занятости. Они предлагают дополнить закон ст. 53.1 «Принятие лицом, стремящимся найти работу, гарантированного предложения о трудоустройстве (оффера)». 
Отказ работодателя от заключения трудового договора с лицом, стремящимся найти работу, принявшим оффер, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN

14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

Новые критерии риска в кадровой работе❗️ Разъясним, как работать

🔒Персональные данные, оплата труда, увольнения, работа с иностранцами, охрана труда – во всех этих направлениях произошли важные поправки за последние 6 месяцев. Каждое такое изменение – это новая зона риска. Пропустили нововведение, не исправили вовремя документы - компания получает судебный иск или штраф на сотни тысяч рублей.

💜Узнайте все последние изменения в трудовом законодательстве на предстоящем 14 ежегодном кадровом форуме, который состоится уже завтра, 21 мая. Начало трансляции в 10:00 (мск)

➖Новые критерии отнесения организаций и ИП к категориям риска при обработке персональных данных
➖Новые требования к локальным нормативным актам (ЛНА) по оплате труда
➖Важная практика Конституционного и Верховного суда по увольнениям в 2026 году
➖Договоры в электронном виде, подписанные УКЭП
➖Изменения в порядке обязательного психиатрическое освидетельствования
➖Основания для прекращения трудового договора с иностранными гражданами с 1 марта 2026 года
➖Новые формы СФР
➖Квотирование рабочих мест и другие льготы для участников СВО
➖Изменение периодичности проверок в зависимости от категории риска
➖Сверхурочная работа: изменения с 01.09.2026

🗣Своими рекомендациями поделятся: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгений ВОЛОДИН, Евгения КОНЮХОВА, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА, Наталья АГУРЕЕВА

Узнать про участие в форуме 👍

🔥Осталось меньше 10 часов! Ваш билет и подарки скоро сгорят…

🗓14 ежегодный кадровый форум состоится уже завтра, 21 мая. Начало трансляции в 10:00 (МСК). Однако акция с ВИП-билетом закончится уже через сегодня в 23:59.

Осталось совсем немного времени, чтобы успеть попасть на форум за 6990 руб. 8990 руб.

❗️Не забудьте, что по ВИП-билету вы сможете пройти обучение:
➖с 70% скидкой в Институте профессионального кадровика
➖с 60% скидкой в Академии развития бизнеса

🔐А еще примите участие в закрытой онлайн-встрече с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ и получите:
• Набор документов по темам форума
• 1 месяц доступа к Экосистеме «Кадровый обзор»

Главные темы форума⤵️
➖Новые формы СФР
➖Сверхурочная работа: изменения с 01.09.2026
➖Поправки при работе с персональными данными 2026
➖Новые требования к локальным нормативным актам (ЛНА) по оплате труда
➖Изменения в порядке увольнения по отдельным основаниям
➖Расширение возможностей срочных договоров
➖Изменения в порядке обязательного психиатрическоеосвидетельствования
➖Основания для прекращения трудового договора с иностранными гражданами с 1 марта 2026 года
➖Квотирование рабочих мест и другие льготы для участников СВО

Успеть получить ВИП-билет на форум ✅
 
Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFJucE97

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Информирование работника о СОУТ через Госуслуги не заменяет ознакомление на рабочем месте 
В конце прошлого года мы рассказывали о том, что Минтруд будет информировать граждан о результатах специальной оценки труда на их рабочих местах через личный кабинет на Госуслугах. Но это не снимает обязанностей с работодателя ознакомить работника под подпись с результатами СОУТ.
Минтруд еще раз напомнил, что проактивное информирование через Госуслуги не заменяет ознакомление с итогами проведения спецоценки под подпись на рабочем месте (Письмо Минтруда России от 05.05.2026 № 15-1/ООГ-744).
 
Приемные родители тоже имеют право на отпуск по уходу за ребенком
Конституционный Суд РФ защитил права приемных родителей (Постановление КС РФ от 15.05.2026 № 32-П). Он признал часть вторую ст. 256 Трудового кодекса и взаимосвязанные с ней нормы других законов не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они не обеспечивают предоставление приемным родителям - сотрудникам государственной противопожарной службы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
 
При реорганизации личные дела работников продолжает вести правопреемник
Когда компания проходит реорганизацию, трудовые отношения с ее работниками продолжаются ( ч. 5 ст. 75 ТК РФ). Исходя из этого, Роструд сделал вывод, что не нужно закрывать личные дела сотрудников и формировать новые. Их продолжают вести, но уже от имени организации-правопреемника (вопрос № 246979 от 18.05.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

🔸Новый мастер-класс Валентины МИТРОФАНОВОЙ по изменениям в сверхурочной работе
 
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила по сверхурочной работе. Переработки будут увеличены со 120 до 240 часов в год. Однако в законе есть очень много оговорок и нюансов, которые необходимо учесть.
 
🚫Ошибки в оформлении сверхурочной работы идут с самой высокой категорией риска при проверках. Поэтому нужно детально разобраться и спокойно перестроить свою работу уже сейчас.
 
Для этого Валентина МИТРОФАНОВА проведет свой новый мастер-класс: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
 
🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск)
 
Программа:
⏩Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?
⏩Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026:
⏩Практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда.

Подробная программа мастер класса

🎁 Бонус - Вы получите пакет документов:
1️⃣Постатейное сравнение изменений в Трудовом кодексе с 01.09.2026 по сверхурочной работе
2️⃣Образец уведомления работника о привлечении к сверхурочной работе
3️⃣Образец расчета оплаты сверхурочной работы с учетом новых правил
4️⃣Памятка по медосмотрам
 
Стоимость участия – 2625 руб. 3990 руб.

Оплатить картой 💳

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFHDXGsb

Вчера состоялся 14-й ежегодный Кадровый форум — самое важное мероприятие для кадрового специалиста, HR, менеджера по персоналу. За 8 часов участники узнали самую свежую информацию по увольнениям, персональным данным, иностранным работникам, проверкам, сверхурочной работе и другим темам.

Смотрите фрагменты выступлений спикеров:
1️⃣краткий обзор изменений по увеличению лимита сверхурочной работы до 240 часов в год от Валентины МИТРОФАНОВОЙ. Смотреть видео

Подробно тему сверхурочной работы разберем на мастер-классе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ 4 июня 2026 года в 10.00.

РЕГИСТРАЦИЯ ✅

2️⃣про процедуру увольнения как дисциплинарное взыскание от ЕвгенииКОНЮХОВОЙ
Смотреть видео

3️⃣про нюансы получения второго патента для иностранных работников и «подводные» камни дополнительных патентов от Евгения ВОЛОДИНА
Смотреть видео

Полная запись форума и все материалы доступны подписчикамэкосистемы «Кадровый обзор» бесплатно. Если вы еще не подписчик, оформите тестовый доступ и оцените все преимущества экосистемы.

А посетители сайта ИПК на этой неделе узнали, что:
🔘Работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного работника
🔘Приемные родители тоже имеют право на отпуск по уходу за ребенком
🔘Генпрокуратура усилит надзор в сфере воинского учета и призыва на военную службу
🔘Президент подписал Указ о базовом пакете мер поддержки для участников СВО

Подобрали полезные материалы в экосистеме «Кадровый обзор» для вашей работы:
вебинары:
🔘Увольнение по инициативе работодателя: нестандартные ситуации
🔘Особенности трудовых отношений с беременными и сотрудниками с детьми
🔘Подготовка к проверкам военных комиссариатов в 2026 году. Реестр воинского учета
памятки:
🔘12 вопросов про трудовые отношения с участниками СВО
🔘Льготы и гарантии участникам СВО
🔘Трудовые гарантии для основных льготных категорий работников.

Ближайшие мероприятия
26 мая - Оплата труда, премии, отпуска (спикер: Евгения КОНЮХОВА)

28 мая - Устанавливаем отдельные режимы рабочего времени
(спикер: Татьяна ГЕЖА)

2 июня - Кадровый обзор. Изменения за май
(спикер: Валентина МИТРОФАНОВА)

Новый онлайн-курс по ключевым вопросам 2026 г. Записывайтесь!
 
Проверьте себя, учли ли вы все эти нюансы в работе:
⏩Оформлена ли у вас индексация заработной платы с учетом новых позиций Верховного Суда?
⏩Какие новые обязанности появились у работодателя по ВУ в 2026 году?
⏩Указана ли у вас детализация порядка выплат и оснований для снижения премий в ЛНА?
⏩Что должен знать работодатель про обязательные процедуры после въезда в РФ для иностранных граждан?
⏩На какие категории персональных данных в кадровой работе нужно обратить особое внимание в 2026 году?
⏩Что сейчас необходимо учитывать при увольнение по инициативе работодателя с учетом последней судебной практики 2026 года?
 
➡️Эти и другие важные нюансы разберем на новом летнем курсе: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»
 
🗓С 8 июля по 26 августа – вас ждет уникальное онлайн-обучение от лучших спикеров Института профессионального кадровика: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгения КОНЮХОВА, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА, Евгений ВОЛОДИН.
 
В программе: 8 тем по главным вопросам, которые должен знать кадровый специалист во втором полугодии 2026г.  Занятия будут проходить онлайн, 1 раз в неделю. Если не успели принять участие в прямой трансляции, то сможете посмотреть запись.
 
📄По итогам: Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак.часов)
 
Записаться на курс ✅

Коллеги, поздравляем вас с Днем кадрового работника🎆

👍Сегодня ваш день — профессионалов, которые заполняют кадровые документы без помарок, легко проходят любые проверки, потому что обладают нужными знаниями, играючи готовят отчетность.

Желаем вам счастья и здоровья — и вам, и вашим близким, энергии и комфорта, чтобы после работы оставались силы не только на профессиональную литературу, но и на просто жизнь. С праздником, коллеги 🔥

Оплата труда, премии, отпуска: частые ошибки и нарушения

🏞 Начинается сезона отпусков, и каждый года у кадровиков и бухгалтеров возникают вопросы связанные с оплатой. Все потому, что в ЛНА прописали систему оплаты труда один раз и больше не корректировали. Новая судебная практика, новые разъяснения ведомств, поправки в законодательстве – все это нужно учитывать во документах по оплате труда. Отсюда и тянутся ошибки в премиях, отпускных, компенсациях и т.д.
 
Какие документы и как проверить, узнаете на новом вебинаре: «Оплата труда, премии, отпуска».
 
🗓Дата:  26 мая, 10:00 МСК
👩‍💻Спикер: Евгения КОНЮХОВА, Юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант
 
Программа⤵️
⏩Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах
⏩Обзор ключевых решений Конституционного суда по вопросам установления систем оплаты труда
⏩Общие требования налогового законодательства, которые необходимо учитывать при разработке систем оплаты труда
⏩Отпуска и отзывы из них: частые ошибки работодателей.

Подробная программа

Расскажите, как попасть на вебинар 👍

Вы в курсе про новые прокурорские проверки воинского учета в 2026❔
 
🆕В мае 2026 года Генпрокуратура подготовила новые правила прокурорского надзора за воинским учетом.
 
Что поменяется?
 
➖Проверки станут регулярными, а не точечными
➖Под контроль попадут все документы воинского учета
➖Особое внимание - бронированию граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ)
➖Будут смотреть, как вы работаете с военнообязанными: прием, учет, увольнение, повестки
 
Что прокуратура будет проверять у работодателей?
 
➖Назначен ли ответственный за воинский учет
➖Как ведутся личные карточки
➖Соблюдаются ли сроки передачи сведений
➖Ведется ли журнал проверок
➖Как ведется учет новых граждан РФ
 
Что делать прямо сейчас?
 
❗️Не ждать проверки. Пройти курс повышения квалификации «Воинский учет: полный алгоритм ведения в организации».
 
Разберем реальные ситуации⤵️

1️⃣что делать с повесткой, если сотрудник в командировке
2️⃣как оформить призыв на срочную службу и на СВО (приостановление договора, гарантии)
3️⃣как организовать штаб оповещения — это обязанность, а не право
4️⃣как пройти проверку военкомата без штрафов
 
 Отдельные блоки по оформлениях, в которых ошибаются почти все:
⏩дистанционные работники — как их ставить на учет
⏩неоговорённые исправления в военниках — алгоритм действий
⏩новая административная ответственность — сроки исковой давности
⏩цифровизация: реестры, повестки, контроль
 
Запишитесь на курс прямо сейчас:
🔘40 ак.часов — и вы знаете ВСЁ
🔘Удостоверение о повышении квалификации - защита при проверке
🔘Доступ к курсу 2 месяца — учитесь, пока другие платят штрафы
 
Узнать условия обучения ✅

Кадровые решения 2026. Что нужно успеть сделать этим летом
 
☀️Лето – это не только время отпусков. Это еще и период, когда можно спокойно разобраться с изменениями, которые уже произошли, и теми поправками, которые только предстоят до конца года.

➡️Чтобы помочь Вам в этом, мы выбрали 8 ключевых тем и собрали их в новый летний курс: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»
 
Программа:
⏩Воинский учет в 2026 году
⏩Совмещение профессий и должностей ТК РФ: как оформить без ошибок
⏩Работа с иностранными гражданами в 2026 году
⏩Оплата труда: МРОТ, индексация и новые правила премирования
⏩Неполное рабочее время: правила 2026 года
⏩Увольнение и сокращение - 2026: новые правила и судебная практика
⏩Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
⏩Персональные данные: изменения 2026 года
 
🗓Занятия будут проходить с 8 июля по 26 августа, онлайн, 1 раз в неделю. Если не успели принять участие в прямой трансляции, то сможете посмотреть запись.
 
👩‍💻Спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгения КОНЮХОВА, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА, Евгений ВОЛОДИН.
 
📄По итогам: Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак.часов)
 
Как попасть на курс 🔥

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Регионам хотят дать право устанавливать квоты на миграционный учет трудовых мигрантов 
Для препятствия формированию этнических анклавовмигрантов группа депутатов предлагает наделить субъекты РФ и органы местного самоуправления правом устанавливать квоты на постановку на миграционный учет по месту пребывания иностранных граждан, осуществляющих на территории соответствующего субъекта РФ или муниципального образования трудовую деятельность (законопроект № 1240810-8).
В случае одобрения соответствующий закон вступит в силу с момента официального опубликования.
 
Ростехнадзор утвердил перечни видов работ, где нельзя использовать работников по направлению ЧАЗ
Ростехнадзор утвердил перечни работ на опасных производственных объектах  I и II классов опасности, для выполнения которых нельзя привлекать работников через договоры о предоставлении труда персонала с частными агентствами занятости (Приказ Ростехнадзора от 21.04.2026 № 132). Списки вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
 
Журнал противопожарного инструктажа можно вести в электронном виде
Работников, командированных, практикантов и охранников можно допускать к трудовой или служебной деятельности на объекте работодателя только после прохождения противопожарного инструктажа (Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120). Результаты прохождения инструктажа регистрируют в Журнале учета противопожарных инструктажей.
Минтруд разъяснил, что вести такой журнал можно в электронном виде (Письмо Минтруда России от 25.02.2026 № 15-2/В-592).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

Ошибка №1 «Еще же есть время, разберусь в августе с поправками…»
 
⏱С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила по сверхурочной работе. И сейчас 3 из 5 кадровиков считают: «Еще целых 3 месяца, разберусь с поправками в августе». Это главная ошибка. Так же многие думали и про новые правила премирования в сентябре прошлого года, потом про новый ОКПДТР с 1 января 2026 г. А в итоге приходилось в авральном режиме все проверять или разбираться со штрафами за неправильное оформление документов.
 
🏞Сейчас, пока сезон отпусков только начинается, самое лучшее время вникнуть в суть изменений, скорректировать нужные документы и процедуры, а потом спокойно идти в отпуск и наслаждаться летом.
 
Поэтому мы оперативно организовали новый мастер-класс: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
 
🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск)
 
👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, Эксперт в области трудового права и экономики труда. Бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций.
 
Программа:
⏩Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?
⏩Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026:
⏩Практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда.
 
Стоимость участия – 2625 руб. 3990 руб.

Оплатить картой 💳     
 
 Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFGQF5R3