Как провести внеплановое обучение по охране труда
С 1 сентября 2022 года действуют Правила обучения и проверки знания требований охраны труда (Правила №2464). В них появилась новая форма подготовки — внеплановое обучение.
В статье разъясняем, когда его нужно провести, и как правильно оформить результаты.
С 1 сентября 2022 года действуют Правила обучения и проверки знания требований охраны труда (Правила №2464). В них появилась новая форма подготовки — внеплановое обучение.
В статье разъясняем, когда его нужно провести, и как правильно оформить результаты.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как организовать обучение по охране труда – 2023
В рубрике «Совет недели» Валентина Митрофанова разъяснила, как провести обучение по охране труда в организации в 2023 году.
Обучение по охране труда и проверку знаний должны проходить все работники, в том числе и руководители организаций (ч. 1 ст. 219 ТК РФ). Валентина Митрофанова рассказала про виды и специфику обучения, дала рекомендации, как правильно провести такое обучение. Подробности узнаете в «Кадровом обзоре».
Еще подготовили небольшой опрос: «Как у вас организовано обучение сотрудников (инструктажи) по охране труда?». Опрос найдете ниже под этим постом.
Валентина Митрофанова записала короткое видео, где рассказала, почему этот совет недели пригодится всем.
Смотреть видео ➡️
Расскажите о «Кадровом обзоре» ✅
В рубрике «Совет недели» Валентина Митрофанова разъяснила, как провести обучение по охране труда в организации в 2023 году.
Обучение по охране труда и проверку знаний должны проходить все работники, в том числе и руководители организаций (ч. 1 ст. 219 ТК РФ). Валентина Митрофанова рассказала про виды и специфику обучения, дала рекомендации, как правильно провести такое обучение. Подробности узнаете в «Кадровом обзоре».
Еще подготовили небольшой опрос: «Как у вас организовано обучение сотрудников (инструктажи) по охране труда?». Опрос найдете ниже под этим постом.
Валентина Митрофанова записала короткое видео, где рассказала, почему этот совет недели пригодится всем.
Смотреть видео ➡️
Расскажите о «Кадровом обзоре» ✅
👍8
Вопрос от Валентины Митрофановой в рамках совета недели
Как у вас организовано обучение сотрудников (инструктажи) по охране труда?
Как у вас организовано обучение сотрудников (инструктажи) по охране труда?
Anonymous Poll
20%
Всех отравляем в стороннюю организацию на прохождение такого обучения
27%
Обучаем внутри компании. Комиссия: сотрудники со спец. обучением. Включены в информ. реестр Минтруда
25%
Внутри компании. Комиссия: сотрудники со спец. обучением. Не включены в информ. реестр Минтруда
22%
Никак не проводим обучение (инструктажи)
5%
На нас не распространяются требования по инструктажам
Московским работодателям компенсируют обучение сотрудников
Мэр Москвы анонсировал «кэшбек за образование». Это право столичных работодателей компенсировать затраты на обучение работников.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Минтруд: для запросов при КЭДО подходит УНЭП
Минтруд разъяснил, какую электронную подпись использовать при запросе кадровых документов.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: при реорганизации всех работников увольнять не нужно
Роструд разъяснил, как оформить документы с работниками при реорганизации. При этом нужно учесть ряд важных условий.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Мэр Москвы анонсировал «кэшбек за образование». Это право столичных работодателей компенсировать затраты на обучение работников.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Минтруд: для запросов при КЭДО подходит УНЭП
Минтруд разъяснил, какую электронную подпись использовать при запросе кадровых документов.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: при реорганизации всех работников увольнять не нужно
Роструд разъяснил, как оформить документы с работниками при реорганизации. При этом нужно учесть ряд важных условий.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
🔥2👍1
🎁 Получите ваш подарок дня – рекомендации и образец по уничтожению персданных.
Продолжаем праздновать наш День Рождения. Сегодня подарок дня – совет недели от Валентины Митрофановой по уничтожению персданных с 1 марта 2023.
Разъяснили, как применять поправки в работе и что учесть. Плюс составили удобную таблицу с причинами и сроками уничтожения персданных. А еще добавили к совету готовый образец - Форма положения по уничтожению ПД.
Получить подарок ✅
Такие советы с образцами документов Валентина Митрофанова готовит каждую неделю в сервисе «Кадровый обзор». Все рекомендации составлены на основе практики и помогают быстрее внедрить изменения в работу.
Расскажите про «Кадровый обзор» ➡️
Продолжаем праздновать наш День Рождения. Сегодня подарок дня – совет недели от Валентины Митрофановой по уничтожению персданных с 1 марта 2023.
Разъяснили, как применять поправки в работе и что учесть. Плюс составили удобную таблицу с причинами и сроками уничтожения персданных. А еще добавили к совету готовый образец - Форма положения по уничтожению ПД.
Получить подарок ✅
Такие советы с образцами документов Валентина Митрофанова готовит каждую неделю в сервисе «Кадровый обзор». Все рекомендации составлены на основе практики и помогают быстрее внедрить изменения в работу.
Расскажите про «Кадровый обзор» ➡️
👍6❤1
Повестки вручат по почте, электронно и через работодателя
11 апреля на Пленарном заседании Госдумы рассмотрят поправки о воинском учете. Изменения затронут сразу несколько тем.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Работников от 14 до 18 лет будут принимать без решения опеки
Работников старше 14, но младше 18 лет разрешат принимать на работу только с согласия одного из родителей. Решение органов опеки больше не потребуется.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: с творческим работником можно заключить несколько срочных договоров подряд
Роструд разъяснил, как регулировать труд творческих работников.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
11 апреля на Пленарном заседании Госдумы рассмотрят поправки о воинском учете. Изменения затронут сразу несколько тем.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Работников от 14 до 18 лет будут принимать без решения опеки
Работников старше 14, но младше 18 лет разрешат принимать на работу только с согласия одного из родителей. Решение органов опеки больше не потребуется.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: с творческим работником можно заключить несколько срочных договоров подряд
Роструд разъяснил, как регулировать труд творческих работников.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
🔥3
Бонус для ОПК, новая гарантия мобилизованным и опять эти майские – подробности в новом выпуске «Что новенького?»
Когда работодателю положена субсидия за переезд сотрудника? Какие новые преимущества для сотрудников ОПК? Что делать со срочным договором с мобилизованным? Как подавать отчет о СОУТ? Как обновить персданные и что прописать в ЛНА? Как оформить и оплатить региональные праздники? – эти и другие важные вопросы, которые волновали ваших коллег, узнаете из нового выпуска.
Смотреть ➡️
Напомним, если у вас возникнут вопросы или вы захотите обсудить новости, то для этого у нас есть специальная группа, где можно общаться с коллегами по всем изменениям в работе.
Вступить в группу ✅
Когда работодателю положена субсидия за переезд сотрудника? Какие новые преимущества для сотрудников ОПК? Что делать со срочным договором с мобилизованным? Как подавать отчет о СОУТ? Как обновить персданные и что прописать в ЛНА? Как оформить и оплатить региональные праздники? – эти и другие важные вопросы, которые волновали ваших коллег, узнаете из нового выпуска.
Смотреть ➡️
Напомним, если у вас возникнут вопросы или вы захотите обсудить новости, то для этого у нас есть специальная группа, где можно общаться с коллегами по всем изменениям в работе.
Вступить в группу ✅
🥰1
В Госдуме рассмотрели законопроект с поправками о воинском учете. Текст приняли в третьем чтении. Изменения затронут сразу несколько тем.
Во-первых, создадут новую информационную базу воинского учета. В частности, сведут к минимуму ошибки и общение призывника с военкоматом. Многие операции будут проводить дистанционно: постановку на учет, снятие с него, внесение изменений в учетные данные. Только для прохождения медкомиссии потребуется личная явка.
Во-вторых, изменят форму и способы вручения повесток. Помимо бумажных повесток через работодателя введут оповещения заказными отправлениями через почту. Также предлагают дублировать повестки и в электронном виде. Планируют, что военнообязанный будет их получать: через личный кабинет, на сайте Госуслуги, в МФЦ. И бумажные, и электронные повестки будут иметь одинаковую юрсилу.
В-третьих, для уклонистов введут обеспечительные меры. Так, во время следующего призыва они должны добровольно явиться в комиссариат в течение двух недель. Иначе последует запрет заключать сделки, регистрировать ИП, управлять транспортными средствами, брать кредиты, займы и т. д.
В-четвертых, лица со средним образованием смогут заключать контракты для подготовки по военно-учетным специальностям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Срочно! Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр
Сегодня в воинский учет внесли важные поправки. Изменения касаются нескольких тем.
1️⃣ Появится новая информационная база воинского учета.
2️⃣ Бумажные повестки будут дублировать в электронной форме в виде уведомлений на Госуслугах.
3️⃣ Для уклонистов введут обеспечительные меры.
4️⃣ Передача работодателем сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, оператору государственного информационного ресурса посредством Портала государственных и муниципальных услуг.
Вопросов уже много, поэтому мы готовим срочный вебинар: «Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр воинского учета».
В какой момент будет считаться, что электронная повестка получена, под какие запреты попадут уклонисты, что учесть работодателям в связи с новым законом – эти и другие вопросы по нововведению разберем на вебинаре.
Спикер: Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
🗓 Дата: 13 апреля 10:00
Стоимость участия в вебинаре: 2500 руб.
Этот вебинар не входит в состав сервиса «Кадровый обзор».
Сегодня в воинский учет внесли важные поправки. Изменения касаются нескольких тем.
1️⃣ Появится новая информационная база воинского учета.
2️⃣ Бумажные повестки будут дублировать в электронной форме в виде уведомлений на Госуслугах.
3️⃣ Для уклонистов введут обеспечительные меры.
4️⃣ Передача работодателем сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, оператору государственного информационного ресурса посредством Портала государственных и муниципальных услуг.
Вопросов уже много, поэтому мы готовим срочный вебинар: «Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр воинского учета».
В какой момент будет считаться, что электронная повестка получена, под какие запреты попадут уклонисты, что учесть работодателям в связи с новым законом – эти и другие вопросы по нововведению разберем на вебинаре.
Спикер: Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
🗓 Дата: 13 апреля 10:00
Стоимость участия в вебинаре: 2500 руб.
Этот вебинар не входит в состав сервиса «Кадровый обзор».
👍12👎3❤1
🎁 Получите ваш подарок дня – памятка про кадровые термины, в которых часто путаются
Продолжаем праздновать с вами наш День Рождения. Подарок дня сегодня – памятка кадровых понятий, в которых часто путаются. Чем отличается скользящий и сменный график, выделенные и оборудованные места, сокращенное и неполное время, совместительство и совмещение, сверхурочная работа и ненормированный день, перевод и перемещение. Скачайте, чтобы больше не путать эти понятия. ⬇️
Получить подарок ✔️
Продолжаем праздновать с вами наш День Рождения. Подарок дня сегодня – памятка кадровых понятий, в которых часто путаются. Чем отличается скользящий и сменный график, выделенные и оборудованные места, сокращенное и неполное время, совместительство и совмещение, сверхурочная работа и ненормированный день, перевод и перемещение. Скачайте, чтобы больше не путать эти понятия. ⬇️
Получить подарок ✔️
👍5
Электронные повестки и воинский учет: разъяснения Евгении Конюховой
11 апреля Госдума во втором и третьем чтениях приняла поправки о создании единого электронного реестра воинского учета и электронных повестках. Сегодня законопроект будет рассмотрен в Совете Федерации.
Со вчерашнего дня, нам поступают десятки вопросов по новым поправкам. Поэтому мы готовим срочный вебинар: «Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр воинского учета», в котором дадим все разъяснения.
В программе:
— Формирование Единого реестра воинского учета;
— Новые способы вручения повесток о призыве на военную службу;
— Порядок исчисления срока вручения повестки;
— Изменения в перечне обязанностей работодателей и лиц;
— Новые сроки и способы направления сведений о гражданах обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете;
— Полный алгоритм действий работодателя при выявлении работников, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете;
— Есть ли у работодателя право отказывать в приеме на работу гражданам, обязанным состоять на воинском учете, но не имеющим документов воинского учета;
— Ответственность граждан при неявке по повестке в военный комиссариат;
— Перечень обязанностей работодателей по представлению сведений в рамках воинского учета;
— Ответы на вопросы участников
Спикер: Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
🗓 Дата: 13 апреля 10:00
Стоимость участия в вебинаре: 2500 руб.
Этот вебинар не входит в состав сервиса «Кадровый обзор».
11 апреля Госдума во втором и третьем чтениях приняла поправки о создании единого электронного реестра воинского учета и электронных повестках. Сегодня законопроект будет рассмотрен в Совете Федерации.
Со вчерашнего дня, нам поступают десятки вопросов по новым поправкам. Поэтому мы готовим срочный вебинар: «Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр воинского учета», в котором дадим все разъяснения.
В программе:
— Формирование Единого реестра воинского учета;
— Новые способы вручения повесток о призыве на военную службу;
— Порядок исчисления срока вручения повестки;
— Изменения в перечне обязанностей работодателей и лиц;
— Новые сроки и способы направления сведений о гражданах обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете;
— Полный алгоритм действий работодателя при выявлении работников, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете;
— Есть ли у работодателя право отказывать в приеме на работу гражданам, обязанным состоять на воинском учете, но не имеющим документов воинского учета;
— Ответственность граждан при неявке по повестке в военный комиссариат;
— Перечень обязанностей работодателей по представлению сведений в рамках воинского учета;
— Ответы на вопросы участников
Спикер: Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
🗓 Дата: 13 апреля 10:00
Стоимость участия в вебинаре: 2500 руб.
Этот вебинар не входит в состав сервиса «Кадровый обзор».
👍4❤1
Оповещения о повестках на Госуслугах работник может отключить
Вчера приняли изменения в воинский учет. В частности, призывник, комиссариат и работодатель смогут взаимодействовать через Госуслуги.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
В Трудовом кодексе появятся «практика» и два вида «стажировки»
В Трудовом кодексе разграничат понятия: «практическая подготовка» (практика), «стажировка» (как допобразование) и «обязательная стажировка» (для будущих адвокатов, нотариусов и др.).
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: работник может сам изменить банк для получения зарплаты
Роструд напомнил, что заработную плату переводят в кредитную организацию, которая указана в заявлении работника. Делают это по коллективному или трудовому договору.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Вчера приняли изменения в воинский учет. В частности, призывник, комиссариат и работодатель смогут взаимодействовать через Госуслуги.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
В Трудовом кодексе появятся «практика» и два вида «стажировки»
В Трудовом кодексе разграничат понятия: «практическая подготовка» (практика), «стажировка» (как допобразование) и «обязательная стажировка» (для будущих адвокатов, нотариусов и др.).
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: работник может сам изменить банк для получения зарплаты
Роструд напомнил, что заработную плату переводят в кредитную организацию, которая указана в заявлении работника. Делают это по коллективному или трудовому договору.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
👍3
Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете
В России проводят реформу воинского учета. Появятся: реестр военнообязанных граждан, электронные повестки и обеспечительные меры для уклонистов от военной службы.
В статье, что же нового в воинском учете ожидать и соблюдать работникам и работодателям.
В России проводят реформу воинского учета. Появятся: реестр военнообязанных граждан, электронные повестки и обеспечительные меры для уклонистов от военной службы.
В статье, что же нового в воинском учете ожидать и соблюдать работникам и работодателям.
‼️ Через час начинаем разбирать новый закон о едином реестре воинского учета и электронных повестках. Присоединяйтесь
Сегодня,в 10:00 (по мск), на срочном вебинаре: «Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр воинского учета» разберем подробности поправок о создании единого электронного реестра воинского учета и электронных повестках.
В программе:
— Формирование Единого реестра воинского учета;
— Новые способы вручения повесток о призыве на военную службу;
— Порядок исчисления срока вручения повестки;
— Изменения в перечне обязанностей работодателей и лиц;
— Новые сроки и способы направления сведений о гражданах обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете;
— Полный алгоритм действий работодателя при выявлении работников, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете;
— Есть ли у работодателя право отказывать в приеме на работу гражданам, обязанным состоять на воинском учете, но не имеющим документов воинского учета;
— Ответственность граждан при неявке по повестке в военный комиссариат;
— Перечень обязанностей работодателей по представлению сведений в рамках воинского учета;
— Ответы на вопросы участников
Спикер: Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
🗓 Дата: 13 апреля 10:00
Стоимость участия в вебинаре: 2500 руб.
Этот вебинар не входит в состав сервиса «Кадровый обзор».
Сегодня,в 10:00 (по мск), на срочном вебинаре: «Реформа воинского учета 2023: электронные повестки, единый реестр воинского учета» разберем подробности поправок о создании единого электронного реестра воинского учета и электронных повестках.
В программе:
— Формирование Единого реестра воинского учета;
— Новые способы вручения повесток о призыве на военную службу;
— Порядок исчисления срока вручения повестки;
— Изменения в перечне обязанностей работодателей и лиц;
— Новые сроки и способы направления сведений о гражданах обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете;
— Полный алгоритм действий работодателя при выявлении работников, которые должны состоять, но не состоят на воинском учете;
— Есть ли у работодателя право отказывать в приеме на работу гражданам, обязанным состоять на воинском учете, но не имеющим документов воинского учета;
— Ответственность граждан при неявке по повестке в военный комиссариат;
— Перечень обязанностей работодателей по представлению сведений в рамках воинского учета;
— Ответы на вопросы участников
Спикер: Евгения Конюхова, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант.
🗓 Дата: 13 апреля 10:00
Стоимость участия в вебинаре: 2500 руб.
Этот вебинар не входит в состав сервиса «Кадровый обзор».
❤4👍3
🎁 Месяц подарков от ИПК продолжается!
Сегодня подготовили для вас особый подарок - глава из новой книги Валентины Митрофановой «Кадровое делопроизводство: эффективность и цифра». Скачивайте и читайте прямо сейчас.
Получить подарок➡️
Не забудьте прийти завтра на сайт за новым подарком!
Сегодня подготовили для вас особый подарок - глава из новой книги Валентины Митрофановой «Кадровое делопроизводство: эффективность и цифра». Скачивайте и читайте прямо сейчас.
Получить подарок
Не забудьте прийти завтра на сайт за новым подарком!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Государственная дума скорее всего не одобрит в 2023 году законопроект о длинных выходных с 1 по 9 мая
А как вы относитесь к этой новости?
А как вы относитесь к этой новости?
Anonymous Poll
28%
Так и думал(а), что не примут
7%
Жаль, уже начал(а) планировать отдых
22%
Пусть в 2024 году примут такое решение
44%
Лучше оставить так, как есть
❤4👍1
Закон о цифровизации ВУ у Президента. Работодателю установят сжатые сроки
Закон о новых правилах воинского учета на подписи у Президента. По нему, работодатель должен соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Внесли проект о выходном после Пасхи
Чиновники предлагают сделать выходным рабочий день, следующий за Пасхой.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
ОВЭД для расчета тарифа по травматизму нужно подтвердить по 17 апреля
СФР разъяснил, как подтвердить основной вид экономической деятельности в 2023 году.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Закон о новых правилах воинского учета на подписи у Президента. По нему, работодатель должен соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Внесли проект о выходном после Пасхи
Чиновники предлагают сделать выходным рабочий день, следующий за Пасхой.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
ОВЭД для расчета тарифа по травматизму нужно подтвердить по 17 апреля
СФР разъяснил, как подтвердить основной вид экономической деятельности в 2023 году.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
👍4❤1👎1
Изменения ВУ: новый реестр и электронные отчеты работодателя
13 апреля Президенту передали на подпись закон о цифровизации воинского учета. Теперь все сведения о военнообязанных будут поступать в реестр ВУ. Его создание уже в процессе. Однако есть мнения, что в полной мере реестр заработает не раньше осеннего призыва.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Майские каникулы: будут или нет?
В Госдуме сомневаются, что длинные майские каникулы устроят в этом году. Однако проект пока не отклонили.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: зарплату совместителя можно учесть для отпускных
Роструд пояснил, когда зарплату совместителя учитывают для отпускных. Это возможно, когда он стал основным работником в результате перевода, а не через увольнение и новый прием.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
13 апреля Президенту передали на подпись закон о цифровизации воинского учета. Теперь все сведения о военнообязанных будут поступать в реестр ВУ. Его создание уже в процессе. Однако есть мнения, что в полной мере реестр заработает не раньше осеннего призыва.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Майские каникулы: будут или нет?
В Госдуме сомневаются, что длинные майские каникулы устроят в этом году. Однако проект пока не отклонили.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Роструд: зарплату совместителя можно учесть для отпускных
Роструд пояснил, когда зарплату совместителя учитывают для отпускных. Это возможно, когда он стал основным работником в результате перевода, а не через увольнение и новый прием.
Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
👍5❤1
Проверьте себя с удобной памяткой по работе с дистанционными работниками
Подарок дня сегодня – Памятки по работе с дистанционными работниками.
— Что указать в трудовом договоре при комбинированной удаленке;
— Как установить и рассчитать компенсацию за дистанционную работу;
— Как рассчитать компенсацию за использование личного оборудования;
— Как уведомить дистанционного работника о сокращении;
— Какие риски есть при удаленной работе за границей;
На эти и другие вопросы вы найдете ответы с пояснениями в нашей памятке. Скачайте, чтобы не забыть проверить свои документы.
Если хотите разобраться не только в этих, но и во всех понятиях дистанционной работы, то приглашаем на курс: Валентины Митрофановой: «Дистанционная работа. Новые требования законодательства»
Подарок дня сегодня – Памятки по работе с дистанционными работниками.
— Что указать в трудовом договоре при комбинированной удаленке;
— Как установить и рассчитать компенсацию за дистанционную работу;
— Как рассчитать компенсацию за использование личного оборудования;
— Как уведомить дистанционного работника о сокращении;
— Какие риски есть при удаленной работе за границей;
На эти и другие вопросы вы найдете ответы с пояснениями в нашей памятке. Скачайте, чтобы не забыть проверить свои документы.
Если хотите разобраться не только в этих, но и во всех понятиях дистанционной работы, то приглашаем на курс: Валентины Митрофановой: «Дистанционная работа. Новые требования законодательства»
Дарим вам приглашение на вебинар Валентины Митрофановой: «Особенности трудовых отношений на новых территориях»
Программа:
1. Нормативное регулирование трудовых отношений на новых территориях. Порядокразрешения спорных норм;
2. Отраслевые соглашения и коллективные договоры;
3. Локальные акты: приведение в соответствие с нормами ТК РФ;
4. Трудовой договор: приведение в соответствие с нормами ТК РФ, документы при приеме на работу, особенности трудового договора с иностранными гражданами;
5. Трудовые книжки и зачет страхового стажа;
6. Подтверждение квалификации работника;
7. Изменение условий трудового договора;
8. Режим работы;
9. Отпуска;
10. Особенности прекращения трудового договора;
11. Приостановление трудовых договоров с эвакуированными работниками;
12. Гарантии мобилизованным работникам;
13. СОУТ;
14. Обучение по охране труда;
15. Особенности трудовых отношений в государственных и муниципальных учреждениях.
🗓 Дата: 17 апреля, 10:00 (мск)
Программа:
1. Нормативное регулирование трудовых отношений на новых территориях. Порядокразрешения спорных норм;
2. Отраслевые соглашения и коллективные договоры;
3. Локальные акты: приведение в соответствие с нормами ТК РФ;
4. Трудовой договор: приведение в соответствие с нормами ТК РФ, документы при приеме на работу, особенности трудового договора с иностранными гражданами;
5. Трудовые книжки и зачет страхового стажа;
6. Подтверждение квалификации работника;
7. Изменение условий трудового договора;
8. Режим работы;
9. Отпуска;
10. Особенности прекращения трудового договора;
11. Приостановление трудовых договоров с эвакуированными работниками;
12. Гарантии мобилизованным работникам;
13. СОУТ;
14. Обучение по охране труда;
15. Особенности трудовых отношений в государственных и муниципальных учреждениях.
🗓 Дата: 17 апреля, 10:00 (мск)
👍2