Президент озвучил, чем живет бизнес и как поднять экономику страны

🗣Сегодня Владимир ПУТИН выступил на съезде РСПП. Он рассказал, чего удалось добиться бизнесу и на что следует обратить внимание в будущем.

👀Главные тезисы выступления.

Об экономике:
➖ВВП России по итогам года прибавил 3,6%;
➖Ведется работа по улучшению инвестиционного климата для организаций;
➖Разработан модернизированный механизм по расчистке законодательной базы (следующий шаг регуляторной гильотины и дебюрократизации);
➖Необходимо увеличить объем промышленного производства в ближайшие 6 лет;
➖Цель бизнеса – нарастить выпуск товаров и услуг на собственной технологической базе.

О рынке труда:
➖Безработица достигла исторического минимума, менее 3%. Также снизилась и молодежная безработица;
➖Зафиксирован рост занятости населения;
➖Необходимо обеспечить приток квалифицированных кадров и раскрыть потенциал России;
➖Следует укреплять все уровни образования;
➖В ближайшие годы Россия будет испытывать дефицит кадров. Привлечение мигрантов на низкоквалифицированные работы проблемы не решит;
➖Необходимо повысить производительность труда;
➖Благополучие граждан зависит от уровня заработной платы и условий труда в организациях.

✏️Также на съезде РСПП стороны социального партнерства подписали генеральное соглашение на 2024–2026 гг. Документ предусматривает:

🗄развитие социального партнерства;
🗄прогнозирование кадровых потребностей страны;
🗄развитие механизмов целевого обучения;
🗄популяризация рабочих профессий;
🗄повышение социальной защищенности трудящихся.

Правительство уточнило правила распределения квот иностранцам
💸Правительство конкретизировало правила распределения Минтрудом квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ и разрешений на работу.

Когда следует уведомить работника об отпуске вне графика
🌴Специалисты Онлайининспекции.рф ответили на вопрос – в какие сроки работодателю необходимо уведомить работника об отпуске вне графика.

ВС РФ: срок подачи уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина следует считать с даты фактического допуска к работе
🌐ВС РФ постановил, если трудовой договор с мигрантом оформлен позже фактического допуска к работе, то срок направления уведомления о приеме на работу иностранца следует считать именно со дня его фактического допуска к работе (Постановление ВС РФ от 27.02.2024 № 51-АД24-1-К8).

Дополнен перечень работ, при которых выдается лечебное питание
😊Минтруд внес изменения в перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Какой НДФЛ установить для дистанционщика-нерезидента РФ
👨‍💻ФНС пояснила, какой НДФЛ следует уплачивать за дистанционного работника – нерезидента РФ при выполнении трудовой функции за пределами РФ (письмо от 13.03.2024 N ЗГ-2-11/3699@).

Чиновники предлагают заменить штрафы для бизнеса инвестициями
✅Минэкономразвития готовит правовой эксперимент, согласно которому организация сможет направить денежные средства вместо уплаты штрафа за нарушение законодательства на переоборудование собственного производства.

Как правильно прописать оклад сотруднику на неполной ставке
✏️Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос – каким образом корректно сформулировать условие об окладе в трудовом договоре работника, который трудится на неполной ставке.

Пилотный проект по использованию КЭДО на госслужбе расширят
📱Минцифры предлагает включить в проект по использованию КЭДО госкомпании и организации.

📄Приказ о прекращении трудового договора

Продолжаем тему приказов в рубрике «Просто о кадрах». В этот раз обсудили приказ о расторжении трудового договора. Это обязательный документ по законодательству. Он остается на бумаге даже, если в компании ввели КЭДО.

Подробнее в видео.

👀 Смотрите другие видео из рубрики «Просто о кадрах»

Трудовой договор
Обязательные условия ТД
Основания срочного трудового договора
Приказ о приеме на работу

😍 Пятница – время нашего дайджеста новых статей на сайте

Как оформить допуск к самостоятельной работе
👨‍💻В статье, что такое допуск к работе, и что будет, если сотрудник начнет фактически трудиться без его оформления.

Как составить положение об отделе кадров
❕В статье рассмотрим, что включает в себя положение об отделе кадров, как его составить и утвердить, и последует ли какое-либо наказание для компании, если у нее такого Положения нет.

По месту работы пришла повестка сотруднику: что делать работодателю
📄Работника могут быть вызвать в военкомат по разным причинам. Это и призыв на сборы, и срочная служба в армии. В статье рассмотрим алгоритм действий работодателя в таких случаях, и разъясним, что делать, если работник отказывается получать повестку.

Квоты для приема инвалидов: как закрывать работодателям
📋С 1 сентября 2024 года изменятся правила трудоустройства инвалидов. Число работодателей, обязанных выполнять квоту для инвалидов, увеличится. В статье – как квотировать рабочие места и отчитаться об этом в Центр занятости.

Защита персональных данных работника: как обеспечить в организации
🗂В статье – что относится к персональным данным; как обеспечить их защиту в организации; когда нужно получать согласие работника на обработку его личной информации.

Госдума напомнила, какие права есть у сотрудников, которых хотят привлечь к работе в выходные
🙂Госдума пояснила кого могут привлечь к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и каким образом необходимо оплатить такие дни.

Главы регионов смогут переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами
🗣Чиновники предложили предоставить полномочия главам регионов переносить часть выходных дней, которые предусмотрены новогодними каникулами. Изменения планируют внести в ст. 112 ТК РФ.

Минфин пояснил, когда отдых в санатории по путевке следует облагать НДФЛ
👀Минфин рассмотрел ситуацию, когда отдых работника по путевке в санаторий работодателю следует облагать НДФЛ (письмо Минфин от 29.01.2024 № 03-04-09/6841).

Пособие уволенным беременным при ликвидации организации должно быть не ниже МРОТ
🛡Председатель Совета Федерации, Валентина МАТВИЕНКО, считает, что пособие уволенным беременным по причине ликвидации организации должно быть не ниже МРОТ.

Что сейчас требуют работодатели от всех кадровиков?

🤓Чтобы быть востребованным специалистом, нужно быть в курсе требований рынка труда, понимать, что нужно работодателям, какие навыки востребованы. Это касается и кадровиков.

Как и куда выгоднее двигаться в кадровой отрасли в 2024 г. узнаете на вебинаре: «Топ-10 пунктов в резюме кадрового специалиста в 2024 году (бесплатный)»

🗣Расскажем, как оценить свои текущие навыки и умения в кадровой области, как вывести свой профессионализм на новый уровень и понять, куда двигаться дальше.

🗓 Дата: 16 мая, 10:00 (мск)

💥Участие бесплатное, нужна предварительная регистрация.

Программа:

1️⃣Что нужно знать и уметь, чтобы повысить свою стоимость с учетом современного запроса бизнеса и технологий в КДП;
2️⃣Что нужно работодателю. Что может кадровый специалист сегодня, что не мог вчера;
3️⃣Уровень цифровизации в КДП или что сегодня необходимо уметь (знать уже давно мало);
4️⃣Самые востребованные знания и навыки, позволяющие повысить свою стоимость сегодня и обеспечить занятость завтра.

🙎Спикер: Ольга Чумакина, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison

Зарегистрироваться ✅