😍 Пятница – время нашего дайджеста новых статей на сайте

Уведомление о выплате зарплаты ВКС
💰В статье – как подавать уведомление о выплате ВКС в 2024 году.

Передача персональных данных: обязанности и ответственность работодателя
🔒Разбираем в статье, какие обязанности есть у работодателя при передаче персональных данных работников и как правильно организовать эту процедуру.

Сотрудник заболел во время отпуска: что делать работодателю
🤧Как действовать, если работник уходит на больничный в отпуске, как продлить и перенести период отдыха, нужно ли перерасчитать отпускные – узнаете из статьи.

Какие бывают профессиональные заболевания на производстве
🩺Работодатель обязан учитывать и расследовать профзаболевания. Рассказываем в статье, как это сделать.

Какие документы для командировки оформить и что запросить у работника после
📄Какими документами оформляют командировку и что требовать от сотрудника по возвращении, узнаете из статьи.

Минтруд увеличит прожиточный минимум в России
📈Минтруд рассказал о своих планах по повышению прожиточного минимума на следующий год.

Что делать, если истек срок трудового договора в период беременности сотрудницы
❌Роструд в своем Телеграм-канале разработал инструкцию для сотрудников, срок трудового договора которых истек во время их беременности.

Кому положен отпуск ранее чем через 6 месяцев после трудоустройства
❓Минтруд ответил на вопрос – кто из работников имеет право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск ранее чем через полгода после трудоустройства.

Воинский учет: разбор всех вышедших изменений + новые поправки по электронному реестру ВУ

Воинский учет остается главной темой всех кадровых специалистов. Не кадровики успели до конца разобраться с изменениями, которые вступили в силу в начале года, а уже вышли новые поправки про электронный реестр воинского учета, который должен заработать с 1 ноября 2024 г.

Чтобы успеть окончательно разобраться с теми изменения, что уже были по ВУ – приглашаем вас 23 мая на кадровый форум. В отдельной теме расскажем: кто и как должен вести воинский учет сейчас. Какие частые ошибки возникают и к чему готовиться во втором полугодии.

🙎Спикер блока: Евгения КОНЮХОВА - практикующий юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству

🗓А 30 мая, Евгения КОНЮХОВА проведет специальный вебинар: «Единый электронный реестр воинского учета и электронные повестки с 1 ноября 2024 года: учетная карточка и сверки с ВК»

🔼Где детально разберет, что нужно знать о новом реестре, как подготовиться и что учесть в работе в связи с запуском нового реестра ВУ, какой теперь порядок проведения сверки с военными комиссариатами и другие актуальные вопросы по новому постановлению правительства.

Попасть на вебинар ✅

Попасть на форум ✅

Ужесточение миграционной политики: перейдут ли от бумаги к делу?

👋 Привет! На связи Оксана Тихомирова, главный редактор экосистемы «Кадровый обзор».

🗣Сегодня поделюсь, что интересного услышала, изучая видео на тему миграционной политики.
Напомню, что президент поручил продумать систему дополнительных превентивных и профилактических мер в миграционной сфере. Минтруд и МВД уже анонсировали законопроекты, которыми ужесточат контроль в сфере миграции. Многостраничные документы есть, но это только проекты без юридической силы. А на деле происходит совсем другое.

📈На деле Минтруд, распределяя квоты на привлечение мигрантов, увеличивает их по всем регионам. Самый большой рост в Центральном федеральном округе: квота на привлечение иностранных специалистов увеличилась на 10 тысяч человек. Это вполне объяснимо. В стране пока нет альтернативы, чем заменить трудовых мигрантов в связи с демографической ситуацией и оттоком рабочей силы.

👀Не кажется ли вам, что вся эта активность чиновников по придумыванию идей об ужесточении миграционной политики – имитация бурной деятельности? И, возможно, стоит отличать публичную риторику правительства от того, что происходит на самом деле.

⌛️Время, конечно, покажет. А пока видим ужесточение политики только на словах, а в действующих официальных документах – другая реальность.

🤓Как выдумаете, проекты Минтруда и МВД станут официальными документами? Действительно ли нужно ужесточать миграционную политику? И есть ли альтернатива мигрантам?

P.S. До нашего форума осталось 3 дня! Обсудим тему оплаты труда, но в другом ключе. Напоминаю, что для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» участие бесплатное.

«Роскомнадзор – государство в государстве, ведомство не мелочится, назначая штрафы, ошибки в персданных обходятся дорого» – это если кратко сказать, почему мы включили в Форум тему персональных данных.

С Евгенией КОНЮХОВОЙ обсудим ответственность работодателя и поговорим, какие документы проверить, чтобы не попасть на миллионные штрафы.

🔠Кстати про документы, первое, что нужно проверить, не храните ли вы избыточные данные в личном деле работников. Подробнее в коротком видео.

▶️ Смотреть видео

Если вы еще не зарегистрировались на Форум, то вас сюда. Не упустите возможность узнать больше о защите персональных данных.

Новому Трудовому кодексу быть?
📄Фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс. Проект документа будет содержать 18 разделов, 111 глав и 637 статей.

МВД рассказало о правилах и порядке миграционного учета иностранцев
❗️На официальном сайте МВД разместило сведения о порядке и правилах миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства на территории России.

Невыход на работу в день инвентаризации и последующая отработка в выходной день – правомерно ли?
👀Роструд в Телеграм-канале ответил на вопрос – имеет ли право работодатель привлечь сотрудника к работе в субботу, если в день инвентаризации организация предоставила всем выходной день.

Сгорает ли накопленный допотпуск за прошлые годы

👩‍💻Эксперты Роструда пояснили на сайте Онлайнинспекция.рф, можно ли предоставить сотруднику накопленные дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды.

🗣В ведомстве напомнили, что сотрудникам с ненормированным рабочим днем полагается дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 119 ТК РФ). Такой отпуск не может быть меньше трех календарных дней.

❗️Если работник не использовал дни допотпуска, то они не сгорают. Он может их взять позже, причем сразу за все предыдущие периоды.

#разъяснялка

«Будет ли на Форуме воинский учет?». Конечно, будет. Разве мы могли обойти стороной и не включить в наш Форум горячую тему первого полугодия 2024.

А кто может разъяснить сложную информацию так, что даже далекий от воинского учета человек все поймет?

Конечно, Евгения КОНЮХОВА.

😍 На Форуме она ответит на самые частые вопросы по организации воинского учета в компании. Разумеется, обсудим с ней и главную новость весны – запуск реестра военнообязанных в ноябре 2024 года и правила работы с ним.
А ответ на частый вопрос «нужно ли вести ВУ по совместителям?» можете узнать уже сейчас в коротком видео.

▶️ Смотреть видео

Если вы еще не зарегистрировались на Форум, то вам сюда.

Чиновники одобрили выплату компенсации за работу в выходные дни при увольнении
💳Работодатели будут компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении. Соответствующие поправки планируют внести в Трудовой кодекс.

Временным работникам установят дополнительные гарантии в ТК РФ
✅Для работников, которые трудятся в организации в короткие сроки, установят дополнительные гарантии. Их пропишут в Трудовом кодексе.

По какой форме работодателю необходимо выдавать справку о доходах
📄ФНС ответила на вопрос – по какой форме работодатель должен выдать справку о доходах за 2023 год, если сотрудник попросил ее предоставить после 09.04.2024 (по форме, которая утверждена приказом ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ или приказом ФНС от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@)?

Перевод сотрудников на электронные медицинские книжки отложат на 2025 год
🗒Минздрав разработал проект приказа, который предполагает перенос перехода сотрудников организации на личные электронные медицинские книжки с 2024 на 2025 год.

Правила внутреннего трудового распорядка

📄ПВТР – обязательный документ в любой организации, кроме микропредприятий. К содержанию этого документа установлены особенные требования. Что прописать в ПВТР, поговорили в рубрике «Просто о кадрах».

Примерные разделы ПВТР и комментарии к ним экспертов ИПК найдете в экосистеме «Кадровый обзор».

Для подписчиков экосистемы доступна запись вебинара:
🗄 «ПВТР с учетом последних изменений. Разрабатываем, вносим изменения, утверждаем»
🗄 «ПВТР: как создать сильный управленческий документ»

▶Смотрите другие видео из рубрики «Просто о кадрах»

Обязательные условия ТД
Приказ о приеме на работу
Приказ о расторжении трудового договора
Чем перевод отличается от перемещения
Как ознакомить работников с ЛНА
Личная карточка работника Т-2

🖥Согласия на обработку персданных скачаны из интернета, в них не указаны цели обработки и в целом они не соответствуют новым требованиям закона? Если это про вашу компанию, то повод для беспокойства у вас точно есть, так как такие ошибки стоят дорого.

Однако у вас есть шанс все исправить. Если вы посетите Форум, то сможете скорректировать ваши согласия и работу с персданными по рекомендациям Евгении КОНЮХОВОЙ.

💬На Форуме обсудим ответственность работодателя и поговорим, какие документы проверить, чтобы не попасть на миллионные штрафы.

А ответ на вопрос, когда можно просматривать резюме без согласия, вы найдете в коротком видео прямо сейчас.

▶️ Смотреть видео

Если вы еще не слышали о завтрашнем мероприятии, то все поправимо. ❗️У вас есть время до конца дня, чтобы зарегистрироваться на Форуме.

🔥Десятый, юбилейный кадровый форум стартовал!

Начался наш долгожданный кадровый форум, который проходит в рамках экосистемы «Кадровый обзор».

Радуюсь за тех, кто будет сегодня в прямом эфире вместе с нами, и сочувствую тем, кто не смог присоединиться. Ведь общение в реальном времени гораздо приятнее, чем просмотр записи, и дает возможность напрямую задать вопросы спикерам.

Кроме того, энергетика и позитив спикеров передаются слушателям, создавая неповторимую атмосферу мероприятия. У вас есть еще шанс окунуться в атмосферу форума и присоединиться к нам. Ловите ссылку.

Программа форума очень насыщенная, и скучать вам точно не придется. Лучшие эксперты расскажут об основных изменениях в законодательстве за последние полгода и о том, как правильно применять новые правила в работе.

Обсудим горячие темы:⤵️

🗄воинский учет,
🗄персональные данные,
🗄СОУТ и охрана труда,
🗄миграционный учет,
🗄защита персональных данных при переходе на КЭДО,
🗄взаимодействие с СФР и социальные гарантии работникам,
🗄оплата труда,
🗄тенденции в судебной практике.

🎁И это еще не все! Мы приготовили для вас подарки, о которых расскажем на форуме. Не пропустите!

😍Желаю всем интересного форума, продуктивных дискуссий и новых знаний!

«От системы воинского учета не спрятаться вовсе»

Свое выступление на Форуме, который проходит в рамках экосистемы «Кадровый обзор», закончила Евгения КОНЮХОВА, ведущий эксперт-консультант и преподаватель в области трудового права и кадрового делопроизводства.

💬 Делимся цитатами спикера и важными выводами:

Более 70 процентов работодателей не исполняли свои обязанности по воинскому учету.

При создании единого реестра воинского учета правительство выступает в роли методолога по цифровизации воинского учета, оператор – Минобороны, разработчик Минцифры.

На сегодня продолжаются технические доработки для подготовки цифровой площадки, которая будет создаваться на базе госуслуг.

У военкоматов нет доступа к сведениям, которые работодатели подают через мос.ру. Безопаснее дублировать информацию.

Сейчас происходит активная фаза перехода на электронный реестр– загрузка сведений граждан, которые состоят на воинском учете.

Не на все вопросы военкомат вы обязаны отвечать. Иногда запросы от военкоматов содержат неправомерные требования: запросы телефонов членов семьи, копии регистрации брака, рождения ребенка.

Нужно понимать, если гражданин удалил аккаунт на госуслугах - это его право. Он просто не будет знать, что за процессы по нему происходят.

Если работник не увидел повестку по каким-либо причинам, это не будет иметь никакого значения.

Повестка, которая не была получена ни в письменной форме, ни через портал госуслуг и тд - она просто в силу закона будет считать полученной.

Ждем актуализацию приказа Миноброны от 22.11.21 №700, Методрекомендаций Генштаба по ведению воинского учета в организации и порядок бронирования.

Проверьте: имеет особое значение отчетность (взаимодействие с военными комиссариатами) , контроль актуальности сведений по работникам, работа с повестками.

Регламент или приказ о порядке получения повесток по месту работы – сделайте этот документ, если его еще нет в организации.

Не забывайте издавать приказ об освобождении от работы в связи с получением повестки работником

#воинский_учет

«Не всем разъяснениям Роскомнадзора надо верить»

Евгения КОНЮХОВА закончила свое выступление по теме «Персональные данные».

💬 Делимся цитатами спикера и важными выводами:

Сегодня фокус внимания Роскомнадзора направлен на индикаторы риска.

Уведомление в РКН – зона ответственности того, кто отвечает за организацию обработки переданных в компании.

Глобальная проблема с биометрическими данными – нет точного толкования. Термин в законе есть, но РКН, суды и другие инстанции толкуют по-разному.

Определитесь, где у вас персональные сведения, а где биометрия.

Если вы используйте видеонаблюдение для обеспечения безопасности на территории работодателя, то это не обработка биометрии.

Вам нужно сделать все возможное и невозможное, чтобы доказать, что это у вас не биометрические данные.

Проблема, которая есть повсеместно в отделах кадрах – обработка и хранение избыточных персональных данных.

Если цели меняются, то нужно подавать новое уведомление.

Первое, что нужно сделать – определиться, когда вам нужно брать согласие, а когда нет.

В согласии на обработку не должно быть слова «бессрочно».

#Персональные данные