Как указать в ДИ непосредственного руководителя

❓Вопрос. Как указать в должностной инструкции, кто непосредственный руководитель сотрудника? Можно ли сделать ссылку на штатное расписание, чтобы не прописывать его должность?

В рубрике #вопрос-ответ эксперты ИПК разъяснили ситуацию.

🧑‍💻Ответ эксперта ИПК. Закон не определяет, как указать в должностной инструкции непосредственного руководителя. Главная рекомендация – сформулировать так, чтобы:

🗄непосредственного руководителя можно было идентифицировать;
🗄работник понимал, кто именно является его непосредственным руководителем.

Это необходимо, например, при привлечении к дисциплинарной ответственности, когда встает вопрос, правомерно ли конкретное лицо ставить задачи.

При рассмотрении спора суд учитывает положения должностной инструкции, в частности, вопросы подчинения. К примеру, суд признал привлечение к дисциплинарной ответственности за неисполнение распоряжения руководителя правомерным, поскольку в должностной инструкции предусмотрено подчинение не только непосредственному руководителю, но и руководителю подразделения (определение 4-го КСОЮ от 07.07.2020 по делу N 88-10705/2020, 2-9092/2019).

👉Указывать непосредственного руководителя без наименования его должности и подразделения в ДИ не запрещено. Однако делать так нежелательно, поскольку осложнится процесс привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

🔗Абстрактная ссылка на штатное расписание несет в себе риск, что привлечение к дисциплинарной ответственности за невыполнение распоряжения руководителя отменят, поскольку возникнет спорность в правомерности постановки задачи этим лицом.

Другие ответы на вопросы читайте здесь

Внесите изменения по оплате труда вместе с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ

🗓С 1 сентября 2024 года для всех работодателей изменились правила расчета и оплаты сверхурочной работы. Увеличились штрафы за каждое отдельное нарушение. Поэтому необходимо знать, какую систему оплаты труда лучше использовать с учетом особенностей организации. А еще лучше, когда в таком вопросе можно проконсультироваться и получить разъяснения от опытного эксперта.

🤝Специально для наших партнеров Академии развития бизнеса, Валентина МИТРОФАНОВА разработала курс: «Оплата сверхурочной работы с учетом новых требований. Практикум: как сформировать эффективную систему оплаты сверхурочной работы»

🥇Это уникальная авторская программа Валентины МИТРОФАНОВОЙ. Вы сможете выбрать сами, в каком формате изучить материал:

🗄Пройти обучение самостоятельно по теме;
🗄Добавить к обучению персональную консультацию, чтобы получить ответы на свои вопросы;
🗄Или вообще получить индивидуальный подход с разбором вашего ЛНА в компании.

Расскажите подробнее ✅

🤩Пятница – время нашего дайджеста статей на сайте.

Как вносить изменения в должностную инструкцию
✏️Должностная инструкция – это документ, в котором конкретизирована трудовая функция работника и его должностные обязанности, ответственность. В статье – как правильно вносить изменения в этот документ.

Реорганизация компании: что делать с работниками
⌛В статье рассмотрим, нужен ли перевод или увольнение при реорганизации, и какие обязанности перед действующими сотрудниками появляются у прежнего и нового руководства.

Какие обязательные реквизиты должны быть на кадровых документах
ℹ️В статье – какие реквизиты для кадровых документов будут основными и каковы правила их оформления согласно действующему ГОСТу.

Как составить акт о несчастном случае на производстве
📣В статье – как правильно составить акт о несчастном случае на производстве.

Как обрабатывать персональные данные родственников работников
🤫Как происходит обработка персональных данных родственников сотрудников, требуется ли на нее согласие, сколько хранить и как уничтожать информацию – рассказываем в статье.

Фонд рабочего времени: как рассчитать
📎В статье – что такое фонд рабочего времени, зачем его считать и по каким правилам это делают.

Авторский справочник Валентины МИТРОФАНОВОЙ по всем кадровым процедурам

🗄Какие процедуры по кадровому делопроизводству обязательно нужны в организации?
🗄Какие документы лучше вести в электронном виде, а какие нет?
🗄Как оформлять кадровые документы с учетом всех требований законодательства?

📕Все это вы найдете в новом «Справочнике специалиста по кадровому делопроизводству» с разъяснениями Валентины МИТРОФАНОВОЙ.

📕Книга позволяет, как полностью изучить определенный кадровый процесс, так и прочитать информацию только по одному конкретному кадровому документу.

🔼Справочник поможет начинающим и практикующим специалистам не только систематизировать, но и восполнить знания, которые нужны для успешной работы по оформлению кадровых документов в 2024 - 2025 гг.

Стоимость электронного издания: 500 руб.

Узнать подробнее ✅

Уважаемые коллеги!

Команда «Института профессионального кадровика» от всей души поздравляет Вас с профессиональным праздником – Днем кадрового работника!

❤️ Вы - залог успеха, процветания и результативной работы своего предприятия. Примите наши поздравления и тёплые пожелания прочного здоровья, жизненных сил, процветания и успешности!

🍀 Пусть в жизни личной и на работе всегда сопутствует удача, благополучие, целеустремлённость. Желаем Вам уважения коллег, любви близких людей и понимания окружающих. Желаем, чтобы труд всегда был впрок, приносил моральное удовлетворение, радость и хороший доход.

😍 Приглашаем Вас принять участие в 11-м Кадровом форуме, посвященному этому чудесному празднику! Мероприятие состоится онлайн 17 октября. На форуме расскажем о важных изменениях, которые произошли в текущем году в трудовом законодательстве.

Узнать подробнее ✅

Коллеги, в связи с праздничным днем подготовили с коллегами подборку крутых каналов, которые помогут Вам решать стратегические и рутинные задачи.

Авторы этих каналов

✔ рассказывают о новостях и нюансах трудового права
✔ делают разборы судебных трудовых споров
✔ предлагают памятки кадровых процедур
✔ напоминают про отчетность.
✔ раскрывают кадровые мифы
✔ учат как принимать на работу иностранцев
✔ помогают разобраться в вопросах охраны труда

для того, чтобы Ваши трудовые будни были легкими и продуктивными!

Забрать ПАПКУ

«Коллеги, спасибо за такие подробные разъяснения…»

👀Представьте, что вам нужно срочно закрыть важную задачу от руководства. Вы знаете решение, но оно достаточно долгое, а у вас еще и других дел много. Как быть? Вы начинаете думать: «А может быть есть более эффективные варианты? Кто бы мог мне подсказать? Точно! Мои коллеги, кто-то из них уже точно сталкивался с таким вопросом».
И вот вы уже получаете не одно, а два, три, четыре эффективных способа решения вашей задачи.

🤫В нашей специальной группе в Телеграм, ваши коллеги ежедневно задают друг другу десятки вопросов и получают на них компетентные ответы. Кроме того в группе есть и эксперты ИПК, которые тоже дают свои рекомендации и делятся практическими советами.

Присоединяйтесь и вы, задавайте свои вопросы и получайте ответы, делитесь опытом с другими участниками.

➡️ Вступить в группу

Жду вас на 11-ом кадровом форуме Института профессионального кадровика!

🗓17 октября мы проводим ежегодный кадровый форум. Целый день будем обсуждать, как выстроить безопасную работу с учетом главных изменений в трудовом законодательстве за 2 полугодие 2024 г.

В программе:

🗄Воинский учет в организации в 2024. Новый цифровой реестр.
🗄Персональные данные 2024. Какие документы проверить: пошаговый план.
🗄Изменения в проведении госэкспертизы условий труда, новые обязанности работодателя. Новый порядок проведения медосмотров с 1 марта 2024 года.
🗄Новая методика СОУТ с 1 сентября 2024 года.
🗄Оформление иностранных работников в 2024 году. Изменения в формах заявлений и уведомлений МВД в 2024 году для работодателей и иностранных граждан.
🗄Взаимодействие работодателей с СФР. Обновленная форма отчетности с 2024 года.
🗄И еще 5 ключевых тем.

👩‍💻Вместе со мной форум проведут спикеры, которых вы хорошо знаете: Евгений ВОЛОДИН, Евгения КОНЮХОВА, Наталья ОГУРЕЕВА, Ольга ЧУМАКИНА, Татьяна ГЕЖА.

❗Хорошая новость: с 14 по 17 октября Вы можете приобрести ВИП-билет участника форума
за 5 000 ₽ вместо 7500 ₽

😎С ВИП-билетом Вам доступны:

➖Запись выступления от лучших спикеров
➖Презентации спикеров
➖Электронный сертификат участника
➖Корпоративная карта лояльности С 70% СКИДКОЙ на курсы ИПК
➖Электронная рабочая тетрадь с методическими материалами

До встречи на форуме!

Попасть на форум ✅