Правительство определило правила предоставления выходного и отпуска пострадавшим от ЧС
С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся новые гарантии для работников, проживающих на территориях, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ):
-отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней (ч. 2 ст. 18 ТК РФ);
-дополнительный выходной оплачиваемый день (новая ст. 186.1 ТК РФ).
Правительство РФ определило Правила предоставления таких гарантий (Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620).
 
Минздрав обновил квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам
Медицинские и фармацевтические работнику для допуска к работе должны иметь определенный уровень подготовки и пройти аккредитацию (ст. 69 Закона № 323-ФЗ). Квалификационные требования к таким специалистам утверждает Минздрав России (ст. 14 Закона № 323-ФЗ).
С 1 сентября 2026 года вступает в действие новый Приказ Минздрава РФ от 14.05.2026 № 436н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам». Прежние приказы от 10.02.2016 № 83н и от 02.05.2023 № 206н утратят силу.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

Последнее приглашение!

Приглашаю всех на открытый бесплатный вебинар по теме «Антикризисная кадровая стратегия: оптимизация ФОТ и персонала без рисков и потери эффективности»

Когда: 15 июня в 10.00. 📅

1️⃣ Для кого:
Этот вебинар разработан для тех, кто принимает решения о структуре команды и бюджете, а также для тех, кто эти решения реализует: руководители, директора по персоналу, начальники юридических и кадровых служб.

2️⃣ Зачем идти на вебинар?

Сокращение штата или урезание бюджета - это всегда стресс и высокие риски. Если сделать это неправильно, компания столкнется с судебными исками, падением продуктивности, выгоранием оставшихся сотрудников и уходом лучших специалистов к конкурентам.

Нужно посетить вебинар, если вы:
📉 Столкнулись с необходимостью срочно снизить расходы на персонал, но не знаете, с чего начать, чтобы не навредить бизнесу.
🛂 Боитесь трудовых споров, штрафов и проверок ГИТ при проведении оптимизации.
‼️ Ищете альтернативы прямым увольнениям, о которых часто забывают.
🤝 Хотите узнать, как правильно коммуницировать изменения с командой, чтобы не допустить паники и массовой текучести.

3️⃣ Что получат участники?

По итогам вебинара вы уйдете с конкретными инструментами, которые можно внедрить уже на следующий день:
📝Пошаговый алгоритм оптимизации: четкая дорожная карта действий от аудита текущей ситуации до реализации изменений.
🖋️Матрицу оценки персонала: инструмент для объективного определения, кого сохранить, кого перевести на другие условия, а с кем действительно необходимо расстаться.
📊 Топ-5 альтернативных методов снижения ФОТ: законные способы экономии без прямых увольнений.
📋Юридический чек-лист безопасности: как оформить все документы, чтобы свести к нулю риск трудовых споров и штрафов.
💼Разбор реальных кейсов: успешные и провальные примеры оптимизации с анализом ошибок и выводов.

📍Количество мест ограничено!
📌Зарегистрируйтесь сейчас!

🔗 Зарегистрироваться и посмотреть программу: https://uslugi.mip-expert.ru/anticrizis-strategy

#СохранениеПерсонала #СокращениеРасходов #ОптимизацияШтата #Вебинар #АнтикризиснаяСтратегия