🗓دوره زمانی انتقال ISO 9001:2026

🟢دوره انتقال گواهینامه ایزو ۹۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۵ به ویرایش جدید ۲۰۲۶ سه سال است.

✔️نهادهای اعتباربخشی حداکثر تا تاریخ  ۱۱ فروردین ۱۴۰۶ آماده ارزیابی و پشتیبانی بر اساس استاندارد ویرایش جدید می‌شوند.

✔️نهادهای صدور گواهی‌دهنده ایزو موظفند اعلامیه انتقال و اطلاعات پشتیبان خود را تا ۹ تیر ۱۴۰۶ ارسال نموده و تصمیمات مربوط به انتقال توسط نهادهای اعتباربخشی تا ۸ مهر ۱۴۰۶ تکمیل شود.
 
✔️از ۱۲ فروردین ۱۴۰۷ به بعد، گواهینامه‌ تنها بر اساس ویرایش جدید، استاندارد ISO 9001:2026 صادر می‌گردد.

✔️سازمان‌هایی که در حال حاضر گواهینامه ISO 9001:2015 دارند، تا ۹ مهر ۱۴۰۸ فرصت دارند تا فرآیند انتقال خود را تکمیل نمایند. این فرآیند می‌تواند طی یک ممیزی مراقبتی یا تجدید گواهینامه و یا از طریق یک ممیزی انتقال جداگانه برنامه‌ریزی و انجام شود.

🔵بر اساس اطلاعات فوق، انتظار می‌رود گواهینامه ایزو ۹۰۰۱ ویرایش جدید از اواسط سال ۱۴۰۶ توسط شرکت گواهی دهنده معتبر برای شرکت‌های متقاضی صادر شود.

کانال متخصصین ایزو  👇

https://t.me/isoexpert

منبع : www.golbal-aci.org

#انتقال_ایزو_۹۰۰۱ #ISO_9001_2026 #ایزو

🗓دوره ‌زمانی انتقال ISO 14001:2026

🟠دوره انتقال از ایزو ۱۴۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۵ به ویرایش ۲۰۲۶ سه ساله، که در تاریخ ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۸ پایان می‌یابد.

✔️نهادهای اعتباربخشی تا ۹ آبان ۱۴۰۵ برای ارزیابی بر اساس استاندارد ISO 14001:2026 آماده شده و سپس نهادهای گواهی‌دهنده ایزو برای ممیزی استاندارد جدید تا ۱۱ بهمن ۱۴۰۵ اعلامیه انتقال و اطلاعات پشتیبان خود را ارسال نموده و تصمیمات مربوط به انتقال توسط نهادهای اعتباربخشی تا ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۶ تکمیل شود.
✔️از ۹ آبان ۱۴۰۶ به بعد، تنها گواهینامه بر اساس ISO 14001:2026 صادر می‌گردد.
✔️سازمان‌هایی که در حال حاضر گواهینامه ISO 14001:2015 دارند، تا ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۸ فرصت دارند تا فرآیند انتقال به ویرایش جدید را تکمیل نمایند. این فرآیند می‌تواند طی یک ممیزی مراقبتی یا تجدید گواهینامه و یا از طریق یک ممیزی انتقال جداگانه برنامه‌ریزی و انجام شود.

🟢 بر اساس اطلاعات فوق، انتظار می‌رود که گواهینامه ایزو ۱۴۰۰۱ ویرایش جدید از ابتدای سال ۱۴۰۶ توسط گواهی‌دهنده معتبر برای شرکت‌های متقاضی صادر شود.

کانال متخصصین 👇

https://t.me/isoexpert

منبع : www.global-aci.org

#ایزو_14001 #ISO_14001_2026

⛑۷ مهر روز ملی ایمنی و آتش‌نشانی

کانال متخصصین ایزو و تعالی 👇

https://t.me/isoexpert

#روز_ایمنی #ایمنی #آتش_نشانی
📌

 ISO/UNDP 53001:2026
📘

✔️استاندارد ISO/UNDP 53001  که به‌طور مشترک توسط سازمان بین‌المللی ISO و برنامه توسعه سازمان ملل متحدUNDP تدوین و منتشر شده است.

✔️نخستین استاندارد بین‌المللی را در اختیار سازمان‌ها قرار می‌دهد که به مدیریت مشارکت و نقش آن‌ها در تحقق اهداف توسعه پایدار می‌پردازد.‌ گرچه بسیاری از سازمان‌ها اهداف توسعه پایدار را پذیرفته‌اند، تبدیل این اهداف و آرمان‌ها به اقدامات منسجم و مستمر همچنان یک چالش اساسی است.

✔️این استاندارد چارچوبی کاربردی برای نهادینه‌کردن تعهدات مرتبط با اهداف توسعه پایدار در حاکمیت سازمانی، استراتژی و عملیات روزمره فراهم می‌نماید.

✔️به‌عنوان نخستین سیستم مدیریت مبتنی بر الزامات و مورد توافق در سطح جهانی برای اهداف توسعه پایدار، سازمان‌ها را قادر می‌سازد پیشرفت خود را اندازه‌گیری ، پاسخگویی خود را نشان داده و عملکردشان مداوم بهبود بخشند. این استاندارد پس از سال 2030 نیز همچنان کاربرد و اعتبار خود را حفظ نماید و پایه‌ای برای ایجاد یک معماری جهانی منسجم فراهم می‌نماید.

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://t.me/isoexpert

#اهداف_توسعه_پایدار #ایزو_53001 #UNDP

🔎قدم اول را درست بردار

🟠گاهی در ممیزی خارجی توسط ممیز خارجی گفته می‌شود: همین که سازمان وارد مسیر سیستم شده، خودش یک قدم رو به بهبود است؛ فعلاً در سال اول ممیزی از برخی عدم‌انطباق‌ها چشم‌پوشی کنیم، سال بعد اصلاح می‌‌کنند.

🟠در ارزیابی تعالی در جایزه تعالی نیز گاهی ارزیاب در امتیازدهی به سازمان ارفاق می‌کند تا سازمان انگیزه ادامه مسیر در سال‌های بعدی را داشته باشد.

🔶انحراف از جایی آغاز می‌شود که به امید بهبود فردا، چشم بر واقعیت امروز می‌بندیم.

🟢چند سال بعد با سازمانی روبه‌رو می‌شویم که چندین دوره ممیزی خارجی را طی نموده، اما هنوز الزامات در فرآیندهای آن لحاظ نشده‌ است.
یا سازمانی که بدون رویکردها و نتایج پایه‌ای و ضروری در جایزه تعالی به سطح تقدیرنامه و حتی تندیس دست‌یافته است.

⚪️آن‌وقت کار ممیز یا ارزیاب دوره بعدی هم دشوارتر می‌شود باید مسئله‌ای را مطرح نماید که سازمان سال‌ها از کنار آن گذشته است و قضاوت ممیز بعدی را نیز تحت تأثیر قرار خواهد داد.

🔶وقتی نقطه شروع را اشتباه نشان دهیم، مسیر بهبود نیز از همان ابتدا منحرف می‌شود.

کانال متخصصین👇
https://t.me/isoexpert

#ارزیاب_تعالی #ممیز_خارجی #ممیز_ایزو

📘ISO/DIS 9002:2026

راهنمای بکارگیری ایزو 9001

📌استاندارد ایزو ۹۰۰۲ یک استاندارد راهنما برای درک و به‌کارگیری الزامات ایزو ۹۰۰۱ است.

✔️برای الزامات سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2015 نیز سند راهنمای بکارگیری ISO/TS 9002:2016 در سال 2016 منتشر شده بود.

✔️این سند در خرداد ۱۴۰۵ برای ویرایش جدید الزامات سیستم مدیریت کیفیت به صورت پیش‌نویس اولیه ISO/DIS 9002:2026 منتشر شده است.

🟠انتشار این پیش‌نویس اولیه به معنای انتشار نسخه نهایی این سند نیست بلکه فرآیند بازنگری ISO 9002:2026 همچنان در حال پیشرفت است تا این سند برای انتشار نسخه نهایی آماده شود.

کانال متخصصین👇

https://t.me/isoexpert

#ایزو_9002 #راهنمای_بکارگیری_ایزو_9001 #ISO_9002 #ایزو_۹۰۰۱

۲۲ مهر روز جهانی استاندارد

ایجاد و اجرای استانداردها، جهان را به مکانی بهتر برای زندگی تبدیل می‌کند.

کانال متخصصین 👇

https://t.me/isoexpert

#استاندارد #روز_استاندارد

📘الزام استاندارد یا برداشت شخصی ❗️

🔸انتشار استانداردها همواره با برداشت‌های متفاوتی همراه است، اما گاهی این برداشت‌ها، به‌جای تبیین محتوای استاندارد، موجب بیان موضوعاتی است که در متن استاندارد وجود ندارند.

🔴در ویرایش ششم ISO 9001:2026 گاهی افراد تحت تأثیر علایق، دیدگاه‌ها و حوزه‌های تخصصی خود، مفاهیمی مانند حکمرانی، هوش مصنوعی، تحول دیجیتال، تاب‌آوری، ارزش‌آفرینی، تعالی و.. را موضوعات جدید این سند معرفی می‌کنند.

🟢بدون تردید این مفاهیم می‌توانند در مدیریت و بهبود عملکرد سازمان‌ها نقش مهمی داشته باشند، اما اهمیت یک مفهوم یا ارتباط آن با مدیریت کیفیت به معنای الزام‌آور بودن آن در الزامات ایزو ۹۰۰۱ نیست.

🔵اضافه‌شدن واژگان و مفاهیم جدید ISO 9000:2026 (مبانی و واژگان مدیریت کیفیت) به معنای الزام بودن آن در ISO 9001:2026 نیست در صورتی که در ایزو ۹۰۰۱ آمده باشد الزام است.

💡گاهی فراموش می‌کنیم که استاندارد ایزو ۹۰۰۱ به‌گونه‌ای است که در هر سازمانی صرف‌نظر از نوع، اندازه، پیچیدگی فرآیندها، محصولات و خدمات آن، قابلیت کاربرد داشته باشد.

کانال👇
https://t.me/isoexpert

#ایزو_9001 #ISO_9001 #ایزو_۹۰۰۱ #ایزو_۹۰۰۱_۲۰۲۶

📘دانلود رایگان فایل‌های کاربردی مدیریتی

📔مجموعه‌ای از فایل‌ها و مستندات کاربردی در حوزه‌های بهره‌وری، تعالی سازمانی، سیستم‌های مدیریتی و ممیزی که توسط تیم مهندس پیام خرازیان تهیه و طی سال‌های گذشته به‌تدریج منتشر شده‌اند، به‌صورت رایگان از طریق لینک زیر در دسترس علاقه‌مندان و متخصصان قرار گرفته است.

مشاهده و دانلود فایل‌ها👇

🔗 https://kharazian.ir/downloads

کانال متخصصین 👇

https://t.me/isoexpert


#بهره_وری #تعالی_سازمانی #سیستم_های_مدیریتی #ممیزی #استانداردهای_مدیریتی #استاندارد_ایزو #اظهارنامه_تعالی

💥مشاوره رایگان برنامه‌ریزی مسیر شغلی
                     در ۱۴ آبان ۱۴۰۵

مشاوره برنامه‌ریزی مسیر شغلی در زمینه شغل‌های زیر در تاریخ ۱۴ آبان، پنج‌شنبه به صورت آنلاین و خصوصی به متقاضیان (ظرفیت محدود) ارایه می‌شود.

✔️سیستم‌ها و روش‌ها
✔️تعالی سازمانی
✔️تضمین کیفیت
✔️کنترل کیفیت
✔️ایمنی و بهداشت شغلی
✔️و...

مخاطبین: افراد علاقه‌مند برای ورود به بازار کار در شغل‌های فوق و متخصصین برای پیشرفت در مسیر شغلی

مشاور: مهندس پیام خرازیان

مدت مشاوره به هر یک از متقاضیان ۴۵ دقیقه با تعیین زمان از قبل

روش مشاوره: آنلاین - خصوصی

جهت تعیین زمان مشاوره می‌تونید به لینک زیر در واتس‌آپ پیام دهید یا با ما تماس بگیرید👇

➡️https://wa.me/989123386349

📞  02188090139

کانال متخصصین 👇

➡️ https://t.me/isoexpert

➡️ https://ble.ir/isoexpert

www.kharazian.ir

#مشاوره_برنامه_ریزی_شغلی #سیستم #تضمین_کیفیت #کیفیت #HSE #تعالی

💡

🔥 آتش‌سوزی باتری‌های لیتیوم‌ یونی؛ خطری که با خاموش شدن شعله‌ها پایان نمی‌یابد!

🟠در این ویدئو، پدیده فرار حرارتی (Thermal Runaway) را مشاهده می‌کنید؛ واکنشی زنجیره‌ای که موجب افزایش شدید دما، آزادشدن گازهای قابل‌اشتعال و گسترش آتش می‌شود.

⚠️ نکته مهم: حتی پس از خاموش شدن شعله‌ها، احتمال آتش‌سوزی مجدد وجود دارد.

🎥 ببینید چرا مهار آتش باتری‌های لیتیوم‌ یونی به اقدامات ایمنی تخصصی نیاز دارد.

کانال متخصصین👇

https://t.me/isoexpert

#ایمنی_باطری #خطرات_باطری #آتش_سوزی_باطری_لیتیوم_یونی #باطری_لیتیوم_یونی

📘تغییرات آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی

✔️آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی یا حفاظت فنی در کارگاه‌ها در شهریور ۱۴۰۵ بازنگری و ابلاغ شده است در این آیین‌نامه، شرایط احراز صلاحیت و به‌کارگیری مسئول ایمنی در سه سطح، متناسب با تعداد کارکنان کارگاه تعیین شده است.

✔️همچنین همانند گذشته، شرح وظایف مسئول ایمنی و تعهدات کارفرمایان در زمینه به‌کارگیری این افراد مشخص و تاکید شده است.

🟡با توجه به این تغییرات، مستندات سازمانی مرتبط با شرح وظایف و شرایط احراز شغل مسئول ایمنی می‌تواند بازنگری شود.

کانال متخصصین👇

https://t.me/isoexpert

#ایمنی #مسئول_ایمنی #HSE #وظایف_ایمنی #وظایف_HSE

💎عادی‌شدن کیفیت پایین

چرا با وجود پیشرفت فناوری، گسترش دانش، توسعه سامانه‌های اطلاعاتی و استانداردهای مدیریتی در محصولات، خدمات و فعالیت‌ها شاهد کاهش سطح کیفیت نسبت به گذشته هستیم؟

چند نمونه قابل تأمل

محصولات به ویژه خودرو: پیشرفت فناوری و تنوع استانداردها، اما تداوم نارضایتی‌ مشتریان از کیفیت و خدمات پس از فروش.

آموزش: افزایش دوره‌ها و مدارک، اما یادگیری سطحی و توانایی محدود در بکارگیری آموخته‌ها.

جذب و استخدام: توسعه ابزارهای ارزیابی، اما نقص در شناسایی شایستگی‌های واقعی.

پاسخ‌گویی به مشتریان: گسترش سامانه‌های ارتباطی، اما دشواری در دریافت پاسخ روشن.

کار و مدیریت: افزایش شاخص‌ها و گزارش‌ها، اما تصمیم‌گیری‌ نامناسب، حل‌نشدن مسائل و اجرای غیراصولی فعالیت‌ها.

به نظر می‌رسد ظاهر کار بر ماهیت آن، کمیت بر کیفیت، سرعت بر دقت، مدرک بر شایستگی و ارائه گزارش بر دستیابی به نتایج واقعی اولویت یافته است.

نگران‌کننده‌تر از کاهش کیفیت، عادی‌شدن کیفیت پایین است؛ زمانی که انجام درست کارها، به‌جای آنکه یک اصل اساسی باشد، به ویژگی‌ ممتاز تبدیل می‌شود

کانال متخصصین👇

https://t.me/isoexpert

#کیفیت #مدیریت_کیفیت

فرهنگ کیفیت و رفتار اخلاقی در ایزو 9001
ISO 9001:2026

الزامات و یادآوری‌های مرتبط با فرهنگ کیفیت و رفتار اخلاقی در بندهای ۴ تا ۱۰ استاندارد ایزو ۹۰۰۱

بند ۵-۱-۱ رهبری و تعهد، کلیات

✅۱-۱-۵-ط) ترویج فرهنگ کیفیت و رفتار اخلاقی

✅یادآوری۲: فرهنگ کیفیت و رفتار اخلاقی سازمان در ارزش‌ها، نگرش‌ها، شیوه‌های کاری و اقدامات مشترک آن بازتاب می‌یابند.

در بند ۷-۱-۴ محیط اجرای فرآیندها

✅یادآوری: محیط مناسب می‌تواند شامل ترکیبی از عوامل باشد که بسته به محصولات و خدمات ارائه‌شده متفاوت هستند برخی از عوامل می‌توانند تحت تأثیر فرهنگ کیفیت و رفتار اخلاقی سازمان قرار گیرند.

بند ۷-۳ آگاهی

سازمان باید اطمینان حاصل کند که افرادی که تحت کنترل سازمان کار می‌کنند، از موارد زیر آگاهی دارند:
✅ه)فرهنگ کیفیت و رفتار اخلاقی سازمان

🟢همچنین در یادآوری ۳ بند ۴-۱ درک سازمان و جوهره آن به درک مسائل داخلی جوهره سازمان با در نظرگیری فرهنگ اشاره شده است.

کانال متخصصین👇

https://t.me/isoexpert
 
#فرهنگ #فرهنگ_کیفیت #رفتار_اخلاقی #ایزو_9001 #ISO_9001_2026