Самоубийства в Бельгии и США, госпитализации в Британии, «цифровые боги» в подвалах айтишников и мистические откровения на Reddit — всё это уже не фантастика, а реальность. Чат-боты, созданные быть «максимально полезными», превращаются в зеркала, которые не просто отражают тревоги, а возвышают их до болезненной одержимости.
Почему психиатры всё чаще говорят об «ИИ-психозе» и как технологии становятся катализатором безумия? Разбираем реальные кейсы, механику и ответственность компаний в статье.
Вне работы жизнь наших коллег кипит не меньше, чем прод перед релизом. Одни растят хлебную закваску, другие покоряют просторы VR и находят там дух «старого интернета», а кто-то ищет вдохновение в красках, на корте или в мастерской.
Мы снова заглянули за пределы кода и собрали истории о хобби, которые вдохновляют на поиск баланса между работой и жизнью.
Не мем, а рабочая гипотеза — так подумали не только уставшие айтишники, но и целые правительства. Великобритания, Исландия, Япония, Португалия и даже чиновники ОАЭ протестировали «четырехдневку». Экономика осталась на плаву, выгорание снизилось, а экология улучшилась.
Собрали кейсы по разным странам и выяснили: где работает, где нет, и почему «четыре дня» — не магия, а эффективное управление временем и ресурсами.
34 минуты — именно столько потребовалось, чтобы взломать одну из российских компаний. И это не исключение из правил: недавний эксперимент показал, что две из трёх организаций в стране можно «сломать» менее чем за сутки. На этом фоне рынок ощущает дефицит не меньше 50 тысяч специалистов, а зарплаты в ИБ растут быстрее, чем в среднем по ИТ.
В статье рассказали, что происходит с кибербезопасностью в 2025-м: какие атаки стали «новой нормой», кого ищут компании в первую очередь и почему особенно востребованы SOC-аналитики, пентестеры и DevSecOps-инженеры. А ещё — как в профессию заходят новички и куда двигаются опытные айтишники.
P.S. Читайте статьи и делитесь в комментариях, о чем хотели бы прочитать в следующий раз!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥3
Выберите карточку и загляните в будущее! Премия, оффер или душевное спокойствие ждут вас впереди?
А если хотите меньше мистики в жизни — голосуйте за SENSE в рейтинге работодателей HeadHunter. У нас всё без гаданий: гибкий пакет льгот, расширенный ДМС и свобода для тех, кто любит свою работу. Подробнее по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥10👍6
В новом выпуске It Makes SENSE вместе с Григорием Волчковым, техпродактом и экспертом по геймификации, говорим о том, почему игры в компаниях начинаются не с ботов и баллов, а с людей: что их мотивирует, раздражает и помогает включаться в работу. Обсуждаем, как работать со скептиками, какие метрики стоит считать и почему понятные образы и культурные метафоры превращают геймификацию из декорации в рабочий инструмент.
Собрали карточки для тех, кто не успел послушать выпуск или хочет быстро вспомнить ключевые идеи второй части разговора.
Apple Podcasts
Яндекс.Музыка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6👍2
Хотели поддержать SENSE в рейтинге работодателей HeadHunter? Сейчас самое время: до конца голосования осталось всего 2 дня.
Займет всего пару минут, но очень нам поможет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5🤝2👍1
Чего рекрутеры боятся больше, чем дедлайнов и закрытых профилей на LinkedIn? В честь Хэллоуина Александр Федулов, руководитель группы подбора, рассказал про настоящие ужасы рекрутмента. Никаких ведьм и вампиров — только реальные истории, от которых стынет кровь, замирают чаты и падает KPI.
Готовы заглянуть в тёмную сторону найма?
Листайте карточки!
P.S. Будем рады, если в комментариях вы поделитесь своими профессиональными страхами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤8👻6👍4🥰1